這批人的處理，讓一部分人剛剛安定下去的心又提到了嗓子眼。
別人不知道，他們這些人能不知道嗎？
孫科長和那些手下和他們可是一夥的，在剛剛改革的時候可是給劉建國添了不少亂子。
甚至那一次險些造成事故的遊行，也是他們這群人在背後竄到的。
改革一個月內沒動靜，他們還以為劉建國為了維穩，不打算動他們。
現在看來，這位廠長似乎並沒有打算放過他們。
想著找個出路，但找來找去卻發現一點辦法也沒有。
鋼鐵廠劉建國本就一家獨大，現在楊書記也擺明車馬支持劉建國，這整個廠子誰還能和劉建國對抗。
最主要的是上級也是支持的，就算他們去上級反映問題，那最可能這邊反應了。
那邊就把自己等人的行動告知劉建國，到時候本來還能快活一段時間，這就直接嗝屁了。
於是乎，這些人開始處理自己以前違規違紀的證據，想要臨死掙扎一番。
對於這些，劉建國沒有在意。
這些人他要一點點處理，絕不可能輕易的饒過他們。
每個月或者每個季度處理一批，空出來的位置可以用來給那些表現良好的幹部或者工人。
一步步兌現自己之前的承諾，慢慢打消大家對於改革的抗拒。
只要有了既得利益者，這些人就會瘋狂的維護自己。
那些看到自己以前的工人同伴，轉眼成了幹部，心裡哪能不羨慕，不期待。
這就有了驅動力，大家工作工資多了，還有機會當官，這誰能抗拒的了。
在孫科長等人被處理了之後，廠辦直接宣布了一則從未有過的通知。
這則通知徹底的激起了鋼鐵廠所有工人以及一些低級幹部的心思。
『由於孫建德、劉有福等人為一己私利，利用職權盜竊廠內財產。
廠領導一致決定，將孫建德、劉有福等人開除處理，移交給公安處理。
現面對鋼鐵廠所有員工進行內部競聘，請有意願的員工根據『附件1』條件報名，一個月後進行競聘筆試和面試。
所有過程公平公正，受工會、紀委以及黨委會監督。』
這則消息不僅僅是通過大喇叭傳播到了鋼鐵廠的每一個角落，更是在各個宣傳欄上張貼在最顯眼的地方。
聽著大喇叭的廣播，正在幹活的工人都下意識的停下了手中的動作。
待聽完所有的內容，所有工人內心雖說激動，卻並沒有人發聲。
他們還以為自己聽錯了，剛剛大喇叭說什麼。
後勤庫管科長的位置要競聘，所有人都可以參加。
不僅僅如此，還有副科長，股長和一些幹事的職位，這在以前那都是幹部崗位，和他們工人哪有關係。
現在說要競聘，是不是說他們也有機會當幹部？
「老李，我剛剛耳朵出差了，你和我說說剛剛大喇叭廣播的啥？」
一名鍛工車間的工人有些不可置信的看著身邊的同伴道，
名為老李的工人愣神片刻，這才喃喃道，
「咱們廠長仁義啊，沒騙咱們。
老王，剛剛大喇叭說咱們也能去當科長了，那可是幹部啊。」
聽到老李確認，老王臉上不由露出了一絲憧憬的神色。
『科長啊，要是自己當上了，以後誰見了自己不得喊一聲王科長。
乖乖，當官了，自己老王家終於出息了。』
想到這裡，老王的臉上不由的露出了一絲痴漢一般的笑容。
好似他已經通過考核，成為科長，受到眾多工友和家人的吹捧。
這副樣子要在平常，大家不得好好的嘲笑他，讓他少去八大胡同。
但是現在不一樣了，放眼望去，這整個車間，就沒幾個不憧憬，不期待的。
而若是有人能瞬間看遍全廠所有員工，就會發現，百分之九十九的工人此刻都是面帶憧憬。
當官，這是華夏幾千年以來普通人最樸實的願望。
機會擺在面前，要是放棄了才是傻子。
只是這些人可能沒意識到，也沒有注意到。
這崗位就幾個，前場上萬人競聘，哪是那麼容易的。
最重要的是，這競聘還要筆試和面試。
這兩萬人裡面，有多少人能夠流利的用文字表達自己的想法，又有幾人能夠把想法寫的規整，能夠讓別人看懂的。
可以說就是比試這一關，就把這百分之九十九裡面的人排除掉了百分之九十。
更何況，現在不是後世。
可沒什麼培訓班之類的，大家根本不明白比試內容，也不知道如何應對，只是寄希望於那縹緲的機會。
對於這些，劉建國早有預料。
在下達這則通知之前，便通知了生產處的處長，一定要安撫好工人的情緒。
不要陷入白日夢，導致操作設備的時候傷到自己，造成工傷。
於是乎，在通知下達之後，各個車間主任便把所有的工人叫到了一起。
一車間，車間主任郭富國看著熱鬧的工人，神色嚴肅的道，
「大傢伙，現在安靜一下。」
「我知道，聽到剛剛大喇叭宣傳的消息大家很激動，想要參加競聘。
對於這個想法，我是支持的。
咱們鋼廠改革，為的就是讓有能力的人有更多的選擇。
讓合適的人在合適的崗位發光發熱，咱們一車間常年是生產標兵，人才濟濟，要是有誰能夠勝任這個崗位，指定是咱們一車間的人。」
郭富國這話一出，一車間的人都不由的樂開了花。
對於車間主任的誇獎他們很是受用，更重要的是，有著領導的肯定，他們覺得自己競聘成功的可能性更高。
見大家開心議論，郭富國抬了抬手示意大家安靜，隨後繼續道，
「但是，我在這裡說幾句話，這也是上級通知的，十分重要，誰要是違反了，參加競聘的事情就不要想了。」
說著，郭富貴眼神掃向那幾個還在說話的工人，直看得這些人訕訕的閉上了嘴，這才繼續道，
「第一，我知道大家很激動，但距離競聘還有一個月，這一個月內誰要是工作不注意，老想著參加競聘，出現工傷事件，主要責任人和次要責任人取消競聘資格。
第二，在這一個月內，如果有誰因此不好好工作，導致生產效率下降，產品質量下降，所在生產小組所有人取消競聘資格。」