「老徐！你丫再這麼魂不守舍下去，《亂世群雄》PC版上線就得黃在你手裡！」代海濤擰開一瓶冰水猛灌幾口，抹了把嘴。
他盯著徐振宇憔悴的臉，「不就開了倆極品嗎？多大點事兒！要我說，開得好！徐偉那王八蛋，老子早就想揍他了。還有徐麗娟，平時悶不吭聲，下手比誰都黑！這種蛀蟲留著就是禍害！」
徐振宇苦笑著搖搖頭，聲音沙啞：「你不懂…家裡…我爸我媽…唉，斷絕關係的心都有了。」
「斷絕關係？這種不懂是非的爸媽斷就...」代海濤忽然閉嘴，怎麼就特麼把真心話說出來了。
趕緊找補一下，裝出一副同病相憐的唏噓，「嗨！跟我家老頭老太太當初一個德行。覺得搞遊戲就是歪門邪道，一開始要打斷我的腿，後來又大半年不和我說話。現在呢？天天在廠里橫著走！」
他眼珠一轉，湊近壓低聲音：「這事兒吧，光你自己扛著不行。你得找外援啊。」
「外援？」徐振宇疑惑地看著他。
「笨！」代海濤一副恨鐵不成鋼的樣子，大拇指朝身後陳默空著的辦公室方向一撇，「找咱小默啊，這種人情世故、家庭倫理的破事兒，他一個能打我們十個。」
徐振宇黯淡的眼中終於亮起一絲微弱的光。
對啊，怎麼把陳默忘了。
代海濤行動力超強，二話不說就掏出了電話打了過去。
「餵？濤哥，啥事兒？」 電話那頭陳默的聲音顯得有些慵懶。
對，就是慵懶。
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馬來西亞子公司渡河ERP上線成功以後，他繃了一年多的神經總算松下來一些。
今天更是直接遛到桌面雲那邊，先跟辛玉良打了個照面就直奔胡笳的辦公室。
不久前還在胡笳辦公室里把平常「高冷清冽」的胡總抱在身上「啃」了兩分鐘。
「默子，你在蓉城還是鵬城？求助啊，這邊老徐有點事兒，我開免提了啊。」 代海濤開門見山道。
陳默很特麼無語啊，自己難得上班時間摸魚，就特麼遇到老徐的破事兒。
他仿佛還在回味剛剛女朋友胸前那兩大團柔軟的觸感，正看著手掌發呆，卻被胡笳一巴掌拍在背上。
只見女朋友美眸一瞪，給了他一個「正事」的口型，又走到辦公室門口，像做賊一樣把反鎖的門悄悄調整到正常狀態。
「在鵬城呢，我大概知道是什麼事，等我明天回蓉城再說吧。」 陳默的耐心已經不夠用了，又敷衍了幾句就掛了電話。
他當然知道是什麼事，甚至他比徐振宇和代海濤都先知道。
表嫂王璐都不知道跟他吐槽三次了，第一次說是徐偉在公司把長得好看的女同事都加了微信，主打一個廣撒網。
本來是想給漂亮女同事都群發消息，結果不小心點成了拉群。
好幾伙，大家一看這還不明白怎麼回事嗎。
第二次是徐偉知道自己是幹了蠢事，消停了三天，又開始了「重點擊破」工作，重點擊破的對象就有王路的下屬林曉。
第三次是徐偉直接開始上手...
要說陳默是黑了心的蛆呢，他要是早一些警告徐偉可能就沒後面的愈演愈烈，早點警告徐偉可能也能震懾住徐麗娟。
但他偏生沒有，他是生等著膿包破了再擠，因為他覺得這樣更乾淨，總比留下兩個定時炸彈強。
第二天，華興蓉城研究所迎來了兩位訪客。
代海濤拖著半推半就的徐振宇就敲開了陳默辦公室的門。
陳默正在看一份渡河項目中國區上線切換的進度報告。
看到兩人進來，尤其是徐振宇那副霜打茄子的模樣，心中瞭然。
他放下報告，示意他們坐下。
「默子…」徐振宇剛開了個頭，就覺得喉嚨發堵，後面的話說不下去，只是疲憊又無奈地嘆了口氣。
代海濤看徐振宇說不出口，倒是快人快語。
噼里啪啦就把徐振宇的「悲慘遭遇」和家裡父母「冷戰」的情況繪聲繪色地描述了一遍，末了還添油加醋：「默哥，你是沒看見，老徐這兩天被折磨得都快不成人形了。再這麼下去公司都得受影響。」
陳默安靜地聽著，手指在光滑的實木桌面上輕輕敲擊著，發出篤篤的輕響。
他理解徐振宇的困境。
靈境一飛沖天，估值八十八億的消息傳開後，作為創始人兼CEO的徐振宇，在老家那些親戚眼中，無異於一座閃閃發光的金礦。
攀附、請託、安排工作…
這些是必然會湧來的麻煩。
這次只是開了兩個，但後面呢？
七大姑八大姨的子女，父母幾十年的老同事老鄰居的孩子…
難道每一個都要靠徐振宇撕破臉皮去硬扛？
這對他個人、對家庭關係、甚至對公司的氛圍和管理，都是巨大的消耗和隱患。
堵不如疏。
人情社會的藤蔓，需要規則的剪刀來修剪。
就連自己不也覺得華興不好安排親戚朋友的工作就往靈境互動扔嗎？
區別無非就是自己的親戚朋友爭氣，而徐振宇的兩個親戚有些太過於拉垮了。
代海濤看他不說話，又繼續補充道，「振宇那倆禍害親戚是開了，可這後遺症也太猛了，你想個招兒救救孩子吧！」
「我知道。」陳默開口，聲音平靜沉穩，帶著一種讓人安心的力量。
他拉開抽屜，拿出提前準備好的兩份列印好的文件，分別推到徐振宇和代海濤面前。
文件抬頭清晰：《靈境互動核心管理層特殊人才引進及內推管理辦法（試行）》。
兩人疑惑地拿起文件翻看。
陳默的聲音不疾不徐地響起，條理清晰：「核心就兩條。」
「第一條，特殊『報恩』通道：我們三個股東，每人每年擁有不超過三個『特殊引進』名額。這些人選，可以是你們認為必須照顧的、實在推脫不掉的人情關係。比如至親、有重大恩情的長輩所託付的對象。」
他頓了頓，目光掃過兩人：「但是，這個名額不是免死金牌。被引進的人，需經過1-3個月的試用期觀察。試用期結束後，由我們三人進行投票表決是否留用。三人中，若有兩票反對，則不予錄用。投票理由需簡要書面陳述。」