第461章 閃購商城出爐
正如恩斯特所料的一樣，阿爾史密斯慈善晚會落幕之後，他與比爾?蓋茨的名字迅速占據了各大媒體的核心版面。
無論是紙質媒體的頭版頭條，還是電子媒體的首頁推送，幾乎都被兩人在慈善晚會上的舉動所覆蓋。
這場原本聚焦於慈善事業發展的盛會，因為兩位超級富豪的一場競拍，瞬間升級為全球輿論關注的焦點事件，成為街頭巷尾、職場內外人們熱議的話題。
對於外界而言，可不知道這封信和比爾蓋茨的特殊關聯。
在大眾的認知里，這僅僅是兩位美利堅超級富豪，為了推動慈善事業的發展，不惜豪擲千金，最終競拍下一封看似普通的信件。
從實際產生的效果來看，這次慈善競拍所帶來的影響力，遠比直接向慈善機構捐贈三千萬美元要顯著得多。
直接捐贈三千萬美元，或許能在短期內在公眾心中留下深刻的印象。
可通過競拍，藉助媒體的廣泛傳播，這會成為之後多少年人們都津津樂道的一件事，總會被提起。
不只是美利堅本土，全球各地的主流媒體紛紛對昨晚兩大富豪在慈善晚會上的壯舉進行了報導和解讀。
大部分媒體都對兩位富豪的慈善行為給予了高度評價，認為他們的舉動為全球富豪樹立了良好的榜樣，展現了企業家應有的社會責任感。
「恩斯特和比爾?蓋茨用實際行動詮釋了取之於社會，用之於社會的理念，他們的行為不僅為慈善事業注入了強大的資金動力，更重要的是，喚醒了更多人對弱勢群體的關注，推動了整個社會慈善氛圍的形成。」
當然，表揚的很多，但批評的也不是沒有。
有媒體的標題就質疑道「如此作為，是真的慈善，還是聯合炒作？」
在報導中指出，此次競拍事件疑點重重，兩位富豪選擇在這樣的場合進行高價競拍，不排除有藉助慈善之名提升個人和企業知名度的嫌疑。
他們認為，真正的慈善應該是默默無聞、不求回報的，而不是像這樣通過媒體的大肆報導來吸引公眾關注的。
不過很快這樣的質疑就淹沒在了口水之中，甚至報社收到了不少的投訴電話，其中大部分都是恩斯特的粉絲打去的，要求它們登報導歉。
有民眾接受街頭採訪時表示「一分錢都沒有捐贈的人，沒有資格批評人家拿出了真金白銀的慈善家。」
不管目的如何，有一個觀點得到了幾乎所有人的認同，那就是恩斯特這個剛剛在商業領域崛起兩年的超級大亨，願意拿出幾千萬美元來投身慈善事業，這份善心是不容置疑的，當得起美利堅年輕一代領袖的這個身份。
「你倒是安之若素，一點都不受外界輿論的影響。」
閃購公司 CEO的辦公室里，阿菲爾放下手中剛剛閱讀完的報紙，目光投向坐在對面沙發上，依舊神態自若的恩斯特，語氣中帶著一絲好奇地問道。
恩斯特聽到阿菲爾的疑問，臉上露出一絲淡然的笑容，回答道：「我能有什麼影響？」
在他看來，反正他的目的已經完全達到了，通過這場事件，他的個人名聲得到了極大的提升，慈善家的形象也成功樹立起來，民眾對他的好感度得到了大幅增加。
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阿菲爾看著恩斯特從容的模樣，繼續追問道「那你就沒有想過，趁著現在外界對你的慈善行為關注度很高，趁機成立一家慈善機構，將大慈善家的名頭徹底坐實嗎？」
恩斯特聽到阿菲爾的提議，嘴角微微勾起，露出一抹一切盡在掌握的笑容「我已經讓溫格去著手辦理這件事了，用不了幾天，家辦就會對外正式宣布這件事。」
阿菲爾頓時一陣無語，心中想到：感情你早就已經把所有事情都規劃好了。
還以為真的不在乎呢，利益最大化的方案都出來了，並開始的實行。
正要開口調侃兩句，辦公桌上的電話響了起來。
阿菲爾起身快步走到辦公桌前，接起了電話。
僅僅過了不到五秒鐘的時間，阿菲爾就掛斷了電話，不過恩斯特從他掛斷電話後的臉上，看到了難以掩飾的喜色。
果然，阿菲爾掛斷電話後，甚至沒等走回自己的座位，就迫不及待地開口對恩斯特說道「技術部那邊剛剛打來了電話，他們說閃購的網站已經全部開發完畢，現在正準備組織公司的員工進行集體使用測試，以便及時發現和解決網站在使用過程中可能存在的問題。」
恩斯特聽到這個消息，原本平靜的眼神瞬間變得明亮起來，精神也為之一振。
閃購平台作為他商業布局中的重要一環，平台終於是搭建好了。
從六月份閃購公司正式成立，到七月份閃購平台的開發工作正式啟動，將近兩個月的時間裡，終於是完成了。
其實中間做過一版，不過恩斯特看過沒有十秒鐘，就直接把那個版本給推翻了。
作為經歷過各種網購平台榨乾過錢包的存在，恩斯特不敢說自己在網購平台的整體架構設計、技術研發等方面有多少高深的見解，但在用戶體驗這一塊，他敢保證在這個世界上沒有任何一個人比他更能夠準確地評價一個網購平台的用戶體驗好壞。
對於網購平台來說，良好的用戶體驗才是吸引用戶、留住用戶的關鍵因素。
一個用戶體驗不佳的平台，即使在技術上再先進、產品種類再豐富，也難以在激烈的市場競爭中立足。
這次這個版本的閃購，就是按照他給出的一些意見做出來的，他非常期待看到最後的成果。
「通知公司所有的管理層人員，讓他們立刻到技術部集合，我們一起去看看這個新開發完成的閃購平台。」恩斯特說完，便放下手中還未喝完的咖啡杯，從沙發上站起身來，準備前往技術部。
「技術部在打電話的時候已經通知其他人了，不過達爾澤爾去了咱們公司下面的配送數據中心，採購部的比達爾則去了市中心的一家酒店，今天在那裡有一場與多家運動品牌的磋商會議，商討合作事宜。」
恩斯特點頭表示知道了「那走吧，我們先過去技術部看看情況。」
離開辦公室，一路匆匆忙忙來到技術部門所在的樓層。
一走進技術部的辦公區，就看到一群技術人員圍在一起，似乎在討論著什麼重要的事情。
恩斯特甚至能夠聽到人群中瑪爾?西蒙斯那標誌性的大嗓門，好像正在有條不紊地吩咐著身邊的工作人員記錄著一些關鍵信息。
瑪爾?西蒙斯，這也是恩斯特從谷歌公司帶出來的核心員工之一。
他曾擔任過伊爾?帕特森的副手，如今成為了閃購公司技術部門的一把手，全面負責閃購平台的技術研發和團隊管理工作。
擁有谷歌這樣一家網際網路巨頭作為支撐，確實帶來了不少便利。
至少在他創立其他新公司的時候，不用為人才短缺的問題而過度擔憂。
對於新公司所需的人才，如果能夠通過正常的招聘渠道吸引到合適的人選，那就通過招聘來組建團隊。
實在不行，可以從谷歌內部抽調一些具有豐富經驗和出色能力的員工，讓他們來組建新公司的相關部門團隊。
恩斯特和阿菲爾兩人朝著人群走去，恩斯特輕輕拍了拍站在人群外圍的一位技術部員工的肩膀，希望對方能夠讓一讓。
可對方卻頭也沒回，還隨意的擺了擺手，意思是讓他不要打擾。
兩人對視了一眼，然後都笑了。
正要出聲，一位別的員工發現了兩人，喊了一句「boss來了。」
瞬間，人群就嘩啦一下的分開了，給恩斯特兩人讓出了一個道路。
恩斯特沿著眾人讓開的道路走進人群，一眼就看到一位程式設計師正坐在電腦前，熟練地擺動著滑鼠，操作著電腦屏幕上的閃購平台界面，而瑪爾?西蒙斯則站在那位程式設計師的身邊，觀察著屏幕上的每一個細節。
程式設計師反應慢了半拍，等他站起來後，瑪爾說道「boss，你要不要試試？」
隨後，他繼續介紹道「在這個版本的開發過程中，我們團隊參考了你之前給的各項意見，對平台進行了不少的修改和優化，甚至將一部分程序推倒重做，重新進行研發和設計。我敢保證，這次的版本絕對能夠讓你滿意。」
恩斯特見他得瑟的模樣，眯著眼說道「可別把大話說的太滿，不要到時候我提出意見，打自己的臉。」
瑪爾臉色一黑，如果是別人說這話他可能還不信。
但恩斯特。
要知道這次的閃購版本，很多創意性的建議都是恩斯特提出來了，誰知道他又會想出什麼么蛾子來。
面對恩斯特可能的挑刺，瑪爾還真不敢確保真的能讓對方滿意。
不過大話都放出去了，是騾子是馬都要拉出來了。
這個時候，想不溜都不行了。