《憤怒的小鳥》和《水果忍者》的下載量和營收曲線依然保持著健康的坡度，夢舟工作室帳戶上的數字越來越可觀。
不過陸舟覺得，是時候為下一步做打算了。
陸舟做的第一件事，就是尋找新的辦公地點。
他找到了青年創業園的負責人陳強，陳強是個胖胖的中年男人，見人總是笑眯眯的，對園裡的企業情況門清。
關於夢舟工作室，他早就從其他創業者那裡聽到些風聲，知道這家做遊戲的小公司似乎特別能賺錢。
「陸總，聽說你們要擴大規模？好事啊！」
陳強熱情地握著陸舟的手：「想在園區里找個什麼樣的地方？」
陸舟跟著他看了幾處推薦的場地，不是面積太小，就是環境太過嘈雜，周圍擠滿了各種初創公司，員工們臉上都掛著相似的焦慮和疲憊。
陸舟看著那些行色匆匆的身影，總覺得和自己理想中創作氛圍格格不入。
「陳主任，這些地方……感覺還是不太對。」看完一處臨街的辦公室後，陸舟搖了搖頭。
陳強臉上笑容不變：「陸總，您具體說說要求？我們園區儘量滿足。」
陸舟沉吟了一下，組織著語言：「我想要那種相對獨立的，最好是獨棟，樓層不用高，三四層左右就夠。
關鍵是環境要安靜些，最好周圍有點綠化，能讓同事們工作間隙有個放鬆的地方。」
他頓了頓，進一步解釋：「我們做遊戲，說到底是創意行業，需要點能激發靈感的環境。
天天在壓抑的辦公樓里，對著喪氣的臉，好點子也給憋回去了。」
陳強聽完，小眼睛亮了一下，猛地一拍手：「巧了！陸總，您這要求，跟我們園區二區的規劃理念不謀而合！
就是那邊目前還在完善階段，交通、周邊配套都比不上一區，有點偏僻。
您要是不介意，我現在就可以帶您過去看看？」
「行，去看看。」陸舟來了興趣。
二區離一區確實不遠，但氛圍截然不同。
這裡更安靜，綠化也做得更好。
陳強帶他看了那棟四層小樓，外觀簡約，周圍環繞著剛剛鋪好的草坪和幾棵移栽過來的樹，位置在一個小拐角，私密性不錯。
「就是這裡了。」
陸舟里外看了一圈，心裡已經有了決定。這地方和他想像中的工作室環境很接近。
「陸總爽快！」
陳強臉上的笑容更盛了：「您放心，租金方面，園區對優質企業有優惠政策，我肯定給您申請最優惠的！」
定下場地只是第一步。
接下來的日子，陸舟跑了好幾趟室內設計公司，拿著自己畫的草圖跟設計師溝通。
「一樓二樓做開放式工作區，程序、美術、策劃都在一起，方便隨時溝通。」
陸舟在圖紙上比劃著名：「隔音要做好。」
設計師點頭記下。
「三樓，」
陸舟指向下一層：「這邊規劃成休閒區。配置市面上最好的遊戲電腦和主流主機，這邊做一面展示牆，放手辦和遊戲海報。
那邊設一個飲料吧檯，咖啡、茶飲、汽水都備上。」
「四樓，一半做健身房，基礎的器材要有。
另一半……」他指向頂層規劃圖，「
做成一個半開放的露台，多種點綠植和花，搭個遮雨棚，放些舒適的躺椅和戶外桌椅。」
設計師有些好奇：「陸總，這個露台是用於……？」
「頭腦風暴，或者就是單純放鬆。」陸舟解釋道
他在紐約大學交流的時候，參觀過一家遊戲公司。他們就有類似的習慣，定期讓團隊成員在輕鬆的環境裡聊聊想法，碰撞靈感。
陸舟覺得這個環節不錯，打算借鑑一下。
陸舟心裡很清楚，夢舟不能永遠只靠他一個人從「夢境遊戲廳」里拿創意。
未來規模大了，必須有自己的創意孵化機制。
這個露台，就是他埋下的一個伏筆。
當然，這都是後話，眼下，工作室的創意核心還得落在他肩上。
搞定新辦公室的設計，陸舟立刻開始著手第二件事——招人。
「胖子，接下來得抓緊招人了。」
陸舟把馬強叫到跟前：「光靠我們幾個，後續項目撐不起來。」
馬強推了推眼鏡：「確實，光維護更新《憤怒的小鳥》和《水果忍者》就占了不少人力。
新項目要是上馬，人手肯定不夠。
不過……咱這小廟，能招來厲害角色嗎？」
「試試看吧。」
陸舟心裡也沒十足把握，但他有個意外的優勢。
「說起來，還得『感謝』一下費國祥。」
馬強一愣，隨即明白過來。
之前費國祥僱傭水軍全網黑陸舟，雖然過程噁心，但客觀上讓「夢舟工作室」和陸舟本人在遊戲圈裡的知名度大大提升。
現在提到夢舟，很多遊戲圈內的人不再是一頭霧水，而是能聯想到《憤怒的小鳥》、《水果忍者》以及那個敢跟鵝廠前主管叫板的「泡麵俠」。
這份知名度，在招聘時就是無形的資產。
兩人商量了一下，決定採取「老帶新」的模式，招一部分有經驗的中堅力量，再搭配一批有潛力的應屆生。
最先搭建起來的是美術部門。
夏晚晴作為元老，能力有目共睹，陸舟直接把她提為工作室的副主美。
頭銜是副的，但擔的是正的責任。
「晚晴，美術這邊以後你多費心。」
陸舟對她說：「再歷練一兩個項目，把副字去掉。」
夏晚晴有些意外，但更多的是被信任的鄭重。
「我會努力的，陸哥。」
陸舟接著通過獵頭和業內推薦，從幾家經營狀況一般的中小遊戲公司，挖來了幾個經驗豐富的美術，又招了幾個剛從川美等院校畢業的新人。
這樣，美術團隊的骨架很快就搭了起來。
程序方面稍微麻煩點，大廠的資深程式設計師基本都扎堆在深城、魔都這些一線城市。
一聽工作地點在蓉城，大多打了退堂鼓。
不過，夢舟遊戲工作室接連做出爆款的名聲還是吸引了一些願意冒險的人。
幾個厭倦了大廠內卷、或者對夢舟做的遊戲本身感興趣的資深程式設計師，最終選擇了加入。
他們的到來，讓馬強肩上的擔子輕了不少，技術底蘊也厚實了許多。
此外，就是專門的財務人員了。
原來才幾個人好管理，薪水也好發。但現在規模擴大到了二十幾個人，再由陸舟兼職財務就有些力不從心了。
加上報稅，財務流水支出等一系列問題，工作就變得繁瑣。
不過在隔壁律師事務所的財務方面的律師建議下，陸舟把財務方面的事情交給了專門的財務公司去做。
工作室目前體量小，還是以開發為主，沒必要添加那麼多和開發無關的部門。
等到將來規模擴大了，再招專門的財務來負責也不遲。
最讓陸舟頭疼的，是策劃崗位。
面試了幾個前來應聘的策劃後，陸舟的心情有些沮喪。
這些策劃，談起市面上流行的網遊、手遊的付費點、留存率、日常任務設計頭頭是道，對數值體系的理解也很深。
但一旦陸舟問起「如果你來設計一個全新的核心玩法」、「你覺得什麼樣的遊戲體驗是獨特的」這類問題，得到的回答往往空洞乏味，或者乾脆就是模仿市面上已有的成功產品。
這也怪不得他們。
陸舟自己就是從鵝廠出來的，深知國內遊戲策劃的生存環境。
在遊戲機禁令和網遊為王的大背景下，整個行業更看重的是如何賺錢，如何拉高留存，如何設計付費陷阱。
玩法創新和藝術表達，在很多公司看來是次要的，甚至是危險的。
當初他的《西遊紀元》項目能引起關注，恰恰是因為玩家們在千篇一律的MMO里，太久沒看到點不一樣的可玩性了。