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第539章 襄雨智服,成立!

2025-11-02 17:22:00 作者: 瑤瑤靈仙

  結束完下午拍攝任務,朱珠大呼小叫,坐上觀光遊覽車,大喊:

  「快回去換衣服,我要去衝浪!」

  司雨和她一樣,早就心癢難耐,迫不及待回房間換泳褲,去衝浪。

  Lisa找的衝浪教練早等在水上運動中心。

  先理論教學,再熟悉設備,再到靜水海面下水體驗。

  朱珠不愧是體育生,運動天賦驚人。

  司雨、大飛、楊暉三個男的,還趴在動力衝浪板上學狗爬時,她已能直線駕駛衝浪板前行。

  她站在衝浪板上,張開雙臂保持平衡,快活的大喊大叫。

  把司雨打擊慘了。

  他向來自詡運動天賦還行,和朱珠一比,簡直一坨。

  玩到八點半,天色漸暗。

  朱珠僅用三個小時就能熟練駕馭衝浪板,在海面上輕鬆直行、加速、剎車,三男士羨慕嫉妒恨。

  這玩意真好玩,不親身體驗完全無法感受,光看朱珠玩就很過癮。

  該走了,司雨喊她出水上岸,她玩的不想走。

  「走了,明天再來!」

  

  她依依不捨爬到碼頭上,抱著司雨歡快大叫:「太好玩了!」

  范達飛和楊暉對視一眼,扭過頭去......

  晚上,興致高昂的桃子師傅,和心愛的好徒弟,少不了兩場盤腸大戰。

  在徒弟調教下,師傅越來越大方,熱情如火。

  嚴雅寧是粉色賓利,她是奔馳大G......

  第二天,司雨和黃總管家聯繫上,去他家車庫拍豪車。

  昨天拍的比較粗糙,黃總這邊不趕時間,可以慢慢拍,多拍幾條精品。

  司雨給管家塞了個大紅包,讓他幫忙挪車找背景,留下製作小組慢慢拍,自己跑去剪映上班視察。

  三天時間,拍完黃總二十二台車。

  每天白天在剪映,晚上玩衝浪。

  朱珠水平相當高,已能熟練駕馭動力衝浪板,隨便玩各種高難度動作。

  教練說,她是俱樂部里,水平最高的女人。

  司雨次之,拐彎、加速隨便玩,高難度動作不行。

  大飛和楊暉水平一般,享受衝浪快樂沒問題。

  任務結束,他們該走了。

  朱珠不想走,抱著司雨扭著大桃子撒嬌,還想玩兩天。

  司雨拗不過師傅,只好讓大飛和楊暉先回去。

  朱珠這幾天一直在看遊艇駕照筆試學習,當天通過筆試,接著學海試。

  自己有船,當然比普通學員學得方便。

  連續幾天,司雨親自開船,帶她到近海學習駕駛。

  上午學駕駛,中午太陽大休息,四點多出來游泳、衝浪。

  動力衝浪已通關,進階到尾波衝浪。

  尾波衝浪速度快,更刺激,更過癮,樂此不疲。

  兩人偶爾去深城市區逛逛,體驗甜蜜的二人世界。

  吃的、喝的、玩的,全是最頂級的生活。

  買手錶、包包,各種小禮物。

  朱珠感覺自己在天堂,不用帶小孩哥課,不用考慮收入。

  跟著司雨,啥都不用管,想玩什麼就玩什麼。

  她不主動要東西,司雨想方設法勸她要,給她買。

  就此墮落 ......

  最開始不要司雨給零花錢的桃子師傅,沉浸在司雨給的奢華生活里不可自拔。

  過于堅硬的自尊自愛慢慢消失,悄無聲息被軟化成小女人,像一隻在溫水裡被慢慢煮熟的青蛙。

  兩人在一起度過甜蜜的七天之後,朱珠順利通過海試,海事局會通過快遞發出駕駛。

  搞定駕駛後,兩人一起偷偷飛回湖城。

  除了大飛、楊暉和車雪峰,誰都不知道朱珠在深城陪了司雨十天。

  返回湖城後,第一件大事:

  思雨文化旗下,100%子公司,襄雨智服數字科技有限公司,正式成立。


  襄,指襄城;雨,指思雨文化;智服,指智慧數字客服。

  襄雨智服,一期規劃,在2019年底,要建起可供2500名客服人員工作的辦公室空間。

  在2020初,打造出2500人的客服團隊。

  二期規劃,到2020年中,上升到5000人團隊。

  將為思雨文化的直播電商、西紅柿免費小說、未來的紅果短劇,提供全鏈客服支持。

  其CEO叫宋華軍,36歲,是大電商團隊下的P7客服leader。

  最早在華國人壽工作,銷管出身,後轉型客服管理。

  再跳到貓淘,任P7客服專家,管理2000+客服,對接十多家外包客服商。

  祝姍任電商總監後,把他挖過來,當客服leader,統管公司所有客服業務。

  這次成立專業客服公司,他是最合適的人選,提拔成子公司CEO。

  從專業客服管理轉型至全面管理。

  電商團隊裡,大家一直認為,田伯光將是第一位大受提拔的人選。

  陰差陽錯,宋華軍趕在前面。

  襄雨智服成立前期,有大量辦公室裝修、政企對接、政地配合等事務。

  再將行政部二把手王宏遠,調去襄城當常務副總兼行政總監,給宋華軍當副手。

  再調兩位人力、一位財務、一位法務,班子基本搭齊。

  5月27日,公司一台奧迪A8,三台奔馳大麵包。

  拖著司雨、方華、魯明銀、高元明、宋華軍、王宏遠、姚興思、江樂偉等人一起前往司雨老家襄城。

  一行總共15人,浩浩蕩蕩。

  晚上,襄城市長何市長,代表襄城市政府設宴,隆重款待司雨一行。

  襄城招商局、農業局、文旅局、工信局、工商聯、自貿區管委會、襄城22中,單位一把手均出席宴會。

  5月28日,上午十點。

  襄城自貿區科技產業園招商大會隆重舉行。

  思雨文化,是首批入駐的旗艦級公司。

  襄雨智服,一期招商最大成果之一,樣板工程。

  魯明銀代表思雨文化,第一位上台,和政府代表管委會主任簽署合同。

  襄城官媒啟動最高新聞報導標準,全程跟蹤報導此次招商宣傳大會。

  簽完合同,司雨和其他幾位首批入駐公司老總,一起上台剪彩。

  他穿著雪白的襯衣,青春洋溢,和一眾五十多歲領導和老闆站在主席台上,鶴立雞群。

  隨著主持人歡快高昂的主持聲,司雨捏動手裡的金剪刀,剪斷鮮紅的綢緞。

  熱烈掌聲中,和大家一起舉起手臂揮舞,熱烈鼓掌。

  此時,老司機司明海的領導,襄城城管局劉局長正在收看現場直播。

  當大會進入尾聲,關掉電視,目光放到桌面上。

  桌上,擺著一份內退申請:司明海,因身體原因,申請提前退休。

  身體原因,只是說辭,大家心知肚明。

  他兒子發達了,身家百億,公司紅紅火火,開到老家襄城。

  每個月,幫老家襄城銷售3個億的農產品。

  信手支持老家科技園發展,成立一家公司,投入上億,計劃員工人數大幾千。

  司雨,這個名字已閃耀在全襄城人民心裡,口碑爆棚。

  從公務員、商人、農民,到老百姓、高中生,幾乎無人不知、無人不曉。

  有這種兒子,司明海還上什麼班?

  在家提前養老,享受生活不好嗎?

  司雨給他在三亞買了棟別墅,迫不及待想過去享受海灘、海釣。

  想走?

  劉局長第一個不答應。

  他在申請上,重重寫下「欠妥,再議」四個大字。

  如今得司雨,在襄城,有半個紅頂商人的意思。

  他的老子,在城管局上班,是城管系統的福氣。

  司明海是聯繫司雨的紐帶。


  這對父子,指不定能給自己和城管系統帶來幫助。

  怎麼可能放他走。

  但凡有一點政治覺悟,都不會同意這份申請。

  老司機同志,可以不上班,可以不打卡,但必須留在城管系統,方便加深感情。

  劉局長思索良久,拿起申請,親自送到司明海辦公室,笑容可掬的拍肩搭背勸說:

  「老司,你的申請我看了,身體不好可以慢慢調養嘛,給你換個輕鬆的崗位,先休養兩天再說......」

  十分鐘後,劉局長心滿意足離開辦公室。

  司明海一聲長嘆,盛情難卻啊......

  中午,襄城市委書記、市長,率領一眾領導,舉行盛大的招商午宴。

  簽合同單位全部出席。

  下午,魯明銀帶領同事對接產業園,開啟實質性對接工作。

  寫字樓的硬裝已做好,需要在三個月內,完成職場裝修,時間比較緊,要抓緊。

  下午三點,司雨出現在母校22中,以個人名義,向母校捐款400萬人民幣。

  資金一分為二,一半用作資助貧困生,一半成立獎學金,獎勵品學兼優的學生。

  資金捐贈給學校後,將成立專門的資助金帳戶,確保專款專用。

  由學校指定申請與審核流程,確定資助、獎學金標準與名額。

  發放後,向捐贈者和全校師生公開發放情況,接受教育局和全校師生監督。

  當晚,司雨在家裡睡覺,沒去酒店,陪老爸老媽好好聊了一晚。

  第二天,司雨、方華、魯明銀返回湖城。

  襄雨智服員工入駐當地,正式開啟辦公。

  搞完襄城,接著搞仙濤。

  思雨文化,操盤漢服項目的全資子公司,漢唐文化傳播有限公司,已成立一個月有餘。

  CEO、生產部部長、設計部部長為社會招聘。

  漢服項目組長,電商部女裝線P7張念真,調到此公司當商務部部長。

  另有三位女裝電商運營掛職。

  辦公地點在總部7樓,和電商部合併辦公。

  6月1日,司雨、魯明銀、姚興思,和漢唐文化領導班子,三台車開到仙濤縣。

  和仙濤縣縣政府、招商局、服裝產業協會、工商局等相關領導會晤。

  前期工作,姚興思已全部搞定。

  司雨過來,主要和縣領導打個照面,以示重視。

  漢唐文化在仙濤服裝產業園拿下2000平小廠房,先做高定,全手工定做。

  後期可隨時擴大生產,這邊配套非常完善,很方便。

  落實完生產,從仙濤回來後,司雨連續在湖城紡織大學泡了兩天,跟蹤漢服設計進度。

  漢唐文化設計部,和湖城紡織大學服裝學院,成立了聯合設計小組。

  張副院長、王教授等人,均在組裡。

  王教授等三位教授,和十幾位碩士研究生負責馬面裙的設計。

  陸倩倩按司雨的吩咐,成天泡在設計組裡,學習漢服相關知識。

  李梓柒,則和湖城紡織大學的幾位非遺項目傳承人泡在一起,學習染色工藝。

  她的官司,還在訴訟過程中,暫時沒有結果。

  思雨文化主導的輿論戰在網上如火如荼,把牛總搞的灰頭土臉。

  她充耳不聞,甩手交給思雨文化,安心搞非遺。

  見識過思雨文化的實力和企業文化後,她已鐵了心要在思雨文化發展。

  錢塘微念,和思雨文化比起來,提鞋都不配。

  漢服項目,更深得她心。

  思雨文化有志於推廣傳統文化,推廣新中式漢服,撓到她的最癢處。

  主動申請加入項目組,參與學習。

  司雨欣然同意。

  李梓柒的品牌調性和達人風格,太適合做漢服了,天選之女。

  雖然她不是公司達人,但雙方均已心有所屬,互定終身。


  不管官司能不能打贏,李梓柒鐵了心要離開錢塘微念,跳到思雨文化。

  贏有贏的跳法,輸有輸的跳法。

  萬一跳不成,她寧願玉石俱焚,也要待著思雨文化,慢慢想辦法。

  司雨給過她承諾,可以養她一百年,到死。

  並讓她安心安心搞非遺,不用管官司進度。

  她是全華國獨一無二的女達人,不可複製,無可替代。

  司雨會做出最大努力,寧願付出幾千萬資金、幾年時間沉沒成本,去爭取那一絲絲希望。

  就這樣,李梓柒安心待在思雨文化搞非遺,加入漢服項目組,成天泡在湖城紡織大學。

  她和陸倩倩都在組裡,都是搞服裝的,有共同話題,一來二去,成了好朋友,形影不離。

  陸倩倩和她很聊得來,跟司雨提要求,讓她搬到別墅公寓住。

  司雨說,只要她願意,你找羅總想辦法。

  羅天晴把別墅公寓一樓臥室倉庫的東西,全部搬到衣帽間,騰出一間臥室。

  李梓柒搬到一樓臥室住,和羅天晴、陸倩倩、羅汐顏、大露露成了舍友。

  雖然沒有簽合同進入公司,但司雨給她按達人最高標準底薪開生活費,一個月三萬。

  還給她每年三十萬非遺文化學習基金,供她到全國各地調研、考察、學習。

  並指派製作小組,隨時可以動用。

  除了一紙合同,她和其他頭部達人沒啥兩樣,甚至更高。

  有工資,有學習基金,有別墅公寓,有司雨的承諾.

  工作條件、生活條件比以前大幅提高。

  於是乎,川渝小暴龍李梓柒,安心安意留在思雨文化,當起影子達人員工......


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