漢東重型機械廠，1958年建廠，鼎盛時期有職工一萬兩千人，生產的大型工具機覆蓋全國三十一個省區市。」
高育良的聲音平穩有力，「但那是過去。
現在的情況是：在崗職工五千八百七十三人，欠銀行貸款五億二千萬元，拖欠供應商貨款八千萬元，拖欠工人工資三個月，資產負債率187%。」
幕布切換到下一張圖表：一條陡峭下滑的紅色曲線，標註著「年產值（萬元）」。
「這是近十年的產值變化。
從1988年的一億六千萬，下降到1997年的六千二百萬。
去年全年虧損四千八百萬。」
高育良停頓了一下。
「今年第一季度預計虧損一千五百萬，如果現狀不變，年底將資不抵債，依法破產。」
會議室里一片寂靜，只有投影儀風扇的嗡鳴聲。
「三月十二日，三百多名工人聚集在廠門口上訪，要求發放工資、解決吃飯問題。」
屏幕上出現當時拍的照片，雨中的工人們舉著紙板，神情焦慮。
「三月十三日凌晨，三台關鍵設備之一的龍門銑床主軸電機燒毀，直接導致三個訂單無法完成。
設備老化的冰山就此浮出水面。」
高育良關掉投影，走回座位。
「面對這種情況，京州市委做了三件事。
第一是，穩定局面。
市財政緊急撥付五百萬元，補發一個月工資，解決工人基本生活問題。
第二是，啟動改革。
成立資金籌措、市場開拓、技術升級三個工作小組，由廠領導、技術人員、工人代表組成，開始自救。
第三是，調查問題。
市紀委工作組進駐，對群眾反映強烈的腐敗問題進行初核。」
他打開面前的文件夾：「這是重機廠改革初步方案。
核心思路是十六個字：分塊搞活、職工持股、引進戰投、債務重組。
具體實施分三步走……」
高育良用了二十分鐘詳細闡述方案。
他講得很實，沒有迴避困難：資金缺口大、設備老化嚴重、市場競爭力弱、歷史包袱沉重。
但同時也講了希望：老工人自發改造設備、拿到新訂單、工人們願意與廠子共渡難關。
「最後我想說一點。」
高育良合上文件夾。
「重機廠的問題，不是京州一個市的問題，也不是一個廠的問題。
它是計劃經濟向市場經濟轉型過程中，許多老國企共同面臨的困境。
解決重機廠的問題，就是在為全省國企改革探路。
這份方案可能不完美，可能需要調整，但方向是對的——不能簡單破產了事，要千方百計救活企業，保住工人飯碗。」
他坐下了。
葉塵放下手中的筆：「育良同志匯報得很全面。
大家都談談看法。」
第一個發言的是省國資委副主任周懷民。
他五十出頭，頭髮梳得一絲不苟，戴著無框眼鏡，一副學者派頭。
「我談幾點意見。」
他翻開筆記本，「第一，數據核實問題。
重機廠的資產負債率，我們國資委統計是179%，不是187%，這裡有八個點的差距，需要重新核算。」
「周主任，我們用的是第三方審計機構的最新數據。
如果您需要，會後可以把審計報告複印件送您一份。」
周懷民推了推眼鏡：「第二，關於改革方案。
分塊搞活的想法很好，但操作難度極大。
重機廠是整體法人，分塊涉及資產分割、債務分擔、人員安置等一系列法律問題。
特別是債務，銀行同意分塊承擔嗎？」
「正在和銀行溝通。」
「第三，也是最關鍵的。」
「我注意到方案中提到『職工持股』。
請問高書記，工人現在連工資都拿不到，哪來的錢入股？如果強制入股，是不是變相集資？
這符合國家政策嗎？」
這個問題很尖銳。
高育良剛要回答，李達康突然開口了。
「哎哎，周主任，我插一句啊！」
李達康坐直身體。
「我在林城也遇到過類似問題。
工人沒錢入股，可以用未來的工資折股，或者用債權轉股權。
關鍵是設計好制度。
全國有成功的先例，我們可以借鑑。」
周懷民轉向李達康：「達康同志，林城的情況和重機廠不同。
林城是資源枯竭型城市轉型，有政策傾斜。
重機廠是純粹的競爭性行業，國家沒有特殊政策。」
「所以就要探索。」
「改革就是要打破條條框框。
如果什麼都等政策，什麼都看先例，那還改什麼？」
兩人對視了幾秒，會議室里的空氣似乎更緊張了。
這時，省財政廳長發言了。
「葉書記、還有周主任、達康書記，我談點實際問題。
按照京州市的方案，重機廠改革需要大量資金投入。
省里今年財政預算很緊，教育、醫療、社保都是硬支出。
如果全力支持重機廠，其他地方就要受影響。
這個帳怎麼算？」
宋長河放下茶杯：「財政困難是事實，但重機廠六千工人也是事實。
財政的錢是人民的錢，用在保民生、保穩定上，就是用在刀刃上。」
「宋省長說得對。」
省人社廳廳長接話，「但我們要算大帳。
重機廠改革需要投入多少？
成功率有多高？
如果投入大量資源最後還是救不活，這些資源是不是浪費了？
如果把這些資源用在培訓工人轉崗、扶持新產業上，會不會更有效？」
這就是那個敏感的問題——值不值得救。
葉塵一直沒有說話，只是靜靜聽著。
他的目光偶爾掃過每個人的臉，觀察他們的表情。
沙瑞金突然開口了，聲音不高，但很有穿透力。
「我談點不同角度的看法。」
他摘下眼鏡，慢條斯理的擦了擦鏡片。
「剛才大家討論的都是經濟帳、財政帳，我談一下政治帳、民心帳。」
所有人的目光都集中到他身上。
「重機廠建廠四十年，三代工人在那裡工作過。」
沙瑞金重新戴上眼鏡，「現在廠子有困難，如果我們簡單地說『救不了，破產吧』，工人們會怎麼想？
他們會覺得，我們為國家幹了一輩子，老了沒用了，就被拋棄了。
這種情緒，會像病毒一樣傳染給其他國企的工人。」