當高風帶著阿克曼和 nb原型機回到綠城的時候，明鑫醫療器械的高管們都很驚訝。
他們聽說了老闆去美國是談醫療設備的合作，沒想到竟然帶回來一個白髮蒼蒼的外國老頭和一台傻大粗黑的破機器。
「高總，這是…「研發部門的王磊疑惑地問。
由於產能的擴大和產品升級方面的需求，明鑫醫療器械前段時間挖了不少人過來，王磊是其中的佼佼者，他原本供職於國內一家大型的醫療器械公司，由於職業天花板的原因，被明鑫醫療使用鈔能力招攬至麾下。
「給大家介紹一下，「高風笑著說，「這位是理察?阿克曼教授，電磁導航支氣管鏡技術的發明人。從今天起，他就是我們明鑫醫療器械的首席科學家。「
「我們接下來的核心項目，就是將 nb導航技術與雷射消融技術結合，開發全球首例 nb導航下肺小結節雷射消融術。「
會議室里一片譁然。
「高總，您不是開玩笑吧？「王磊皺著眉頭說，「nb技術我聽說過，那就是個騙局啊！歐美都沒人用，我們怎麼能拿來做臨床手術？「
「是啊。「研發部門另一個叫鄭驍昂的員工也附和道，「而且雷射消融技術在歐美也才剛剛興起，國內連設備都沒有。」
「我們從零開始，難度和風險太大了！「
「我知道風險很大。「高風說，「但回報也更大。如果我們成功了，我們將徹底改變肺癌的治療方式。我們將讓華國的又一項醫療技術站在世界的最前沿。「
高風把他的技術改進方案發給了每一個人。 「大家先看看這個方案，然後我們再討論。「
會議室里安靜下來，所有人都低頭看著方案。
阿克曼坐在旁邊，緊張地看著大家，他很害怕再次聽到質疑和嘲笑。
過了半個小時，王磊抬起了頭。
「高總，這個方案……看的不是很懂。但是，好像有一定的可行性。「
「如果按照上面說的，真的能把定位誤差降到1毫米以內，那雷射消融就完全可行。「
「華國有全世界最多的肺癌患者。每年有超過 70萬人死於肺癌。現在大家慢慢有了體檢的意識，很多人都能早期發現惡性傾向的肺小結節。如果我們的技術成功了，這些患者都將免於開胸手術的痛苦。「高風勉勵道，「這些要靠大家一同去實現。」
「我希望大家能和我一起，創造歷史。「
會議室里先是鴉雀無聲，然後掌聲響了起來。
高風對自己很滿意，我這話說的可真漂亮。
接下來的日子古井無波。
王磊帶領技術團隊，和阿克曼一起，對 nb原型機進行全面的改造和升級。 首先遇到的就是算法問題，想把最終的定位誤差降低到 1毫米以內可不是件容易的事，但高風早有準備，他直接給綠城大學分管科研與學科建設的副校長陳松接上了頭。
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「你好，高教授。」儘管不是第一次見面，陳松仍顯十分熱情。
「陳校長好。」高風趕緊握住了對方伸出的手，然後晃了晃。
「快坐，你喝點什麼？」陳松笑著道。
「可樂吧。」
「...行，那我也喝可樂。」
兩人隨意聊了一會兒，話題很快扯到了國家科技發明獎上面。
「不容易啊，你的這個獎是近5年來咱們學校頭一遭的國家級獎項。」陳松感慨道。
「那咱們學校還挺拉的。」高風脫口而出。
「不好意思，陳校長，我的意思是...」
「我明白，你說的也是實情。」陳松苦笑道，「沒辦法，咱們學校科研的底子是有點差。」 他是專門負責這塊的，什麼情況他最清楚。很多教授根本沒有什麼科研思維，只會跟在別人後面拾人牙慧，發點不痛不癢的文章，套點或多或少的經費....
「搞科研的確不容易，做出來成果更難。」高風笑著道，「不過現在我手中倒是有個項目，不知道學校感不感興趣。」
「你說。」陳松好整以暇道。
「我的公司正在研發一種nb導航下的肺小結節雷射消融技術，但是目前精度不高，誤差範圍很大，需要在算法上面下功夫。」高風道，「想跟咱們學校人工智慧專業的教授合作，共同開發。」
陳松的表情看起來有些怪，過了1分鐘他終於開口了：「高風，咱們學校就沒有人工智慧專業...」
「打擾了。」高風站了起來。
「別別別！咱們學校的計算機科學與技術專業也很強，差不多，都差不多！」陳松趕忙拉住了他，「你聽我說啊，別說咱們學校沒有人工智慧，全國就沒幾家學校開展這個專業。」
「是嗎？」高風還真是有點孤陋寡聞了。
「你說的人工智慧專業，它的核心優勢是專門培養算法人才，課程覆蓋機器學習、深度學習、計算機視覺、nlp全棧，最適配的算法方向是大模型算法、通用 a算法、深度學習算法。」陳松解釋道。
「計算機科學與技術出身的優勢在於計算機基礎紮實，編程能力強，覆蓋數據結構、算法設計、系統架構，在後端算法、工程化算法、全棧算法上比較有優勢。」
「你的這種情況，其實還是找計算機科學與技術出生的專家比較適合。」
「陳校長，您是什麼專業出身？」高風問道。 「計算機科學與技術。」陳松笑著道，「我畢業於浙江大學。」
「哎呦，陳校長人中之龍啊！」高風佩服道，他當年的高考分數也只是勉強掛上浙大的邊，報了鐵定要被調劑，肯定是上不了計算機科學與技術這樣熱門的專業的。
「什麼人中之龍啊，那說的都是清華北大。」陳松擺手謙虛道，「但你說起算法優化這些，我還真能給你一點建議。」
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陳松表示會儘快上報學校，組建一個專門的團隊進駐到明鑫醫療科技，進而展開下一步的合作。
接下來就是賓主盡歡了。
陳松回到家的時候已經晚上10點了，他進門就開始翻箱倒櫃的找胃藥。
「那瓶我專門買的奧美拉唑哪裡去了？」
「不知道！」妻子沒好氣道。
「你趕緊的，我胃裡面難受著呢！」陳松嚷嚷道。
「你活該，誰讓你又喝酒的。」妻子嘟囔道，但還是很快給他找來了藥。
陳松吃了一粒後，心理上感覺好受了許多。 「沒喝酒，喝的可樂。」
「什麼可樂？」妻子納悶道，她還真沒有聞到酒味。
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「就是可口可樂，5l裝的那種。」陳松一邊說一邊還打了個飽嗝，「我們兩個人，喝完了。」
「你有病吧！」妻子無語道，「你還是小孩子嗎？」
「我也沒辦法啊，這人怪怪的，動不動就陳校長咱們走一個，還一口悶...」陳松現在都搞不明白，咱喝的是可樂，有什麼可走的嗎......
這碳酸飲料可把他整的夠嗆。
妻子聽完他的解釋有些哭笑不：「你這都是什麼朋友啊...」
「那你就不懂了，人家是有真本事的。」陳松說完便去了書房，他今天晚上就要拿出來個章程。
這看起來並不難，但陳松想的更多，他想藉此機會進一步擴大自己在校內的話語權，這就好好合計合計了。
別看他是工科畢業的，但在社會這個大染缸中成長的不錯，在開動了腦袋後他很快想出了一個主意。
作為主管科研的副校長，他是有權利直接決定這件事的，但這樣的話好像太過簡單了一些。 你很輕易就把一件事情做成了，那大家多半會滿不在乎，甚至覺理所當然。
但反過來呢，推進這件事情的時候困難重重，你力排眾議、披荊斬棘...最終的結果還很完美。這樣的話，那旁人還不比個大拇指啊。
有句話是這麼說的：有困難要上，沒困難製造困難也要上！
年輕的時候總覺這句話很搞笑，並常常拿來嘲笑領導的無能。
但真當陳松成了領導，他方才領悟其中的意境：領導乾的就是困難的事兒啊，不困難怎麼突出領導的才能。
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第二天一早，他就去了校長辦公室。
溫紹山正在喝茶，很隨意的招呼他就坐。
陳松把情況簡單說了一下，溫紹山沉默了一會兒開了口。
「好事。」他說。
「要不要上會討論一下，畢竟是跟校外企業合作，在咱們學校還挺少見。」陳松道。
「你想的很周到。」溫紹山深深地看了他一眼後道。 沒兩天，院委會便照常召開。
很快到了既定的環節，陳松起身清了清嗓子：
「明鑫醫療器械向學校提出了nb電磁導航醫療設備算法聯合研發合作申請，合作細節科研處已經預審，並提前發給了大家，現在交由院委會集體研討，請各位依次發表意見。」
過了2分鐘才有人發言，是計算機科學與技術的院長郭敬儒。
他是本場第一位明確反對的人，也是反對派核心之一。
郭敬儒年過五十六，深耕傳統計算機理論三十餘年，他有一定的能力，但治學偏保守。
而且這個人在學校的風評不太好，常年緊盯著院系師資編制和科研經費配額，搞的計算機科學與技術學院怨聲載道。
郭敬儒提前做了一定的準備工作，知nb是歐美淘汰的技術，他從心底不看好項目落地。
「我反對。第一，項目要求學院單獨組建專屬算法團隊，抽調三個系共計六名在編專任教師、十二名碩博研究生，專職攻關電磁定位、肺部三維重建、術中動態補償三套算法，這太誇張了。」
「我們學院師資編制本就緊張，軟體工程、基礎算法還有三個在研國家級自然科學基金項目正缺人手，憑空抽走骨幹，現有課題進度必定全面滯後。」
他指尖點在立項書的人員配置一欄，語氣加重：「第二，單獨建專項團隊的模式代價太高。高校和企業合作常規路徑是零散課題掛靠，導師帶著學生零散承接子模塊，按需調配人力。」
「現在為一台醫療器械算法專門拉全職團隊，等於學院單獨劃出一塊編制資源綁定企業項目。萬一後續項目臨床推進不順利、明鑫醫療中途撤資，這支組建起來的團隊沒了經費支撐，人往哪安置？編制空耗、科研資源浪費，這個風險學院承擔不起。」 「第三，nb技術在歐美全線遇冷停產，那個阿克曼教授的原型機在美科研立項慘遭腰斬，業內多篇綜述直指該技術定位缺陷無解。咱們堂堂重點高校計算機學院，耗費優質師資去啃被發達國家淘汰的技術，也丟不起學術名聲。」
郭敬儒說完，會議室內變一片寂靜。
稍後，反對陣營第二位冒了出來，是物理學院的院長曾卓。
「我贊同郭主任觀點。單獨建制專項團隊，打破了我們各系自主調配師資的慣例。往年校企合作都是按子課題拆分，各回各家各找各媽，互不捆綁。如今統一收攏成立跨系攻關組，各系人事、課題管理權被稀釋，後續日常教學排課、研究生培養都會受衝擊。」
「而且醫療設備算法屬於跨界方向，咱們計算機學院主業是通用計算機科學，跨界投入過重，偏離學科建設主線。」
接連兩位院長反對，會議室氣氛瞬間凝重，幾位中立院系院長低頭翻看資料，遲遲沒有發言。
醫學院院長周振國深吸了一口氣，他覺該是自己上陣的時候了，但出乎意料的是，有人比他發聲的更早。
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開口的是生命科學學院的伍舒和院長，他扶了扶眼鏡道：「我偏向贊同。當下國內計算機內卷嚴重，純理論科研競爭白熱化，校企落地項目是學院的新增長點。」
「明鑫科技實力很強，他們那個球囊型的原位開窗器賣的很好，生物醫學工程專業的朱秉謙教授也參與了研發....」
緊接著通信學院的院長也表態支持這項合作：「我也支持立項。我們學院常年做電磁信號處理，此前一直苦於沒有落地場景，實驗室一堆算法只能停留在論文層面。nb的電磁定位算法剛好可以把我們的信號降噪、磁場畸變修正研究落地轉化。」
「專項團隊整合跨系人才，反而能打通學科壁壘，促進計算機和生物醫學交叉學科建設，是學院補齊醫工交叉短板的絕佳機會。」 「研究生跟著做實體臨床項目，比起閉門寫水文論文，肯定要強。」
「有道理啊...」有人輕聲道。
這下分管人事與行政的副校長李敬明有些坐不住了。
「我反對！」
「從學院科研管理制度與績效考核角度，我不贊成單獨建制專項團隊。我院現行科研考核、工作量核算、課時統籌都是按各系編制定崗，單獨拉出跨系獨立攻關組，等於在現有院系架構之外多出一套游離的人事考核體系。」
「老師一邊隸屬原教研室、承擔教學任務，一邊在專項組全職做項目，課時折算、科研工作量統計、職稱參評標準很難劃定，後續極易出現績效考核糾紛。」
「另外，現在國內同類醫療導航研發項目多採用課題分包模式：企業分模塊發包，各系按需承接，靈活可控。單獨建全職團隊相當於學院長期鎖定人力，未來一旦政策變化，醫療器械審批標準調整，nb產品無法上市，企業就算按協議賠錢，閒置的科研人力、實驗室場地資源也是隱性損耗。」
「學院沒有成熟的退出緩衝機制，貿然開創單獨組建專項全職團隊的先例，後續其他校企項目紛紛效仿，學院編制資源會被各類企業項目持續擠占，管理體系很容易亂套。」
「李副校長未免有些多慮了。」陳松笑著道，「一個合作的研發項目而已，要是隨隨便便就能影響到學校的管理體系，那我只能說這樣的管理體系也未免太過脆弱了。」
李敬明皺著眉頭道：「主要是技術前景不明朗，nb是歐美國家已經淘汰的技術...」
「關於這個技術前景，歐美冷遇不等於技術無用。阿克曼失敗是受制於歐美解剖數據集、早期硬體傳感器短板，明鑫醫療正在實行本土化算法疊代，這也是他們找我們的目的。」陳松對眾人侃侃而談。
「歐美放棄是資本短視，我們如果跟著錯過，等於錯失介入醫療國產替代的風口。至於單獨建隊，恰恰是項目剛需。」 「nb導航是軟硬體耦合的複合型算法，電磁信號解算、呼吸動態位移補償、支氣管三維路徑規劃三者深度綁定，拆分給不同系零散研發，數據不通、算法割裂，永遠做不出一體化可用的成品，零散掛靠的老模式適配不了高端醫療設備研發。」
「我覺這次合作非常有必要，是咱們學校不可多的機會。」
所有人都把目光投向了坐在首位的溫校長。
「大家都說的很有道理。」溫紹山笑著道，「有爭執很正常，仁者見仁智者見智嘛。」
「既然議程是你陳副校長提的。」他將目光轉向陳松，「你也大力支持這次合作，那這件事就由你全權負責！」
「成了，都是你的功勞，要是沒成，呵呵...責任你也負起來！」
頓時陳松的臉色有些變了，結果不對味——按他的設想，最後應該是溫校長力排眾議....
溫紹山看向他的目光有些意味深長：小樣兒，想拿我當槍使，你還嫩著呢。
會議結束後，溫紹山將陳松和李敬明留了下來。
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「我馬上就要退了，領導們也問過我關於接班人的意見。」他的話讓兩人繃緊了身子。
「在我的據理力爭下，上面原則上同意我的建議，這個位置會優先在校內選拔。」 「也就是從你們兩個中。」他頓了一下後道。
陳松和李敬明對視了一眼，都沒有出聲。
「最後到底推薦誰，說實在的，我很為難。」溫紹山悠悠道，「咱們不如把這個校企合作的項目當成一個試金石，要是成了...」
他將目光轉向陳松。
「要是沒成，那就敬明上。」
「我沒意見。」李敬明立即道。
「我也沒意見。」陳鬆緊接著道，但在心裡他還是嘆了口氣。
還有不到一年的時間溫校長就要退了，想在這麼短的時間內做出成果....看來對方還是更傾向於李敬明。
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