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第610章 一年後,華夏登頂

2026-08-29 15:47:49 作者: 真理在射程內

  一年之後。

  「凌霄」空間站,核心艙。

  舷窗之外,是深邃無垠的宇宙,藍白相間的地球如同一枚精緻的琉璃球,靜靜地懸浮在天鵝絨般的黑暗中。

  趙曉陽端著一杯熱茶,懸浮在巨大的全息觀測屏前。

  屏幕上,正實時顯示著來自三十八萬公里之外的月球表面的高清畫面。

  一座銀白色的、充滿了未來科幻感的建築群,在月面單調的灰色背景下熠熠生輝。這便是「廣寒宮」一期月面基地。數十台無人駕駛的月面採礦車,如同勤勞的工蟻,正有條不紊地將富含氦-3的月壤,運送到基地旁的冶煉中心。

  「『后羿』工程試采數據顯示,氦-3提純效率比理論模型高出百分之七。預計本月底,第一批商業級氦-3即可啟運返回地球。」盤古柔和的電子音在趙曉陽耳邊響起。

  趙曉陽輕輕嗯了一聲,目光掠過屏幕一角。

  那裡,一面鮮艷的五星紅旗旁,已經形成了一條獨特的「國旗走廊」。

  沙特、阿聯、阿根廷……十二個國家的國旗,以一種謙遜的姿態,排列在華夏國旗之後。

  一年前,沙特斥巨資購買月面「插旗位」還被西方媒體嘲笑為「土豪的虛榮」。

  而現在,能夠獲得在月面基地的「一席之地」,已經成為各國衡量自身國際地位和未來能源安全的最重要指標。

  為此,全球已有超過四十個國家,正式簽署了由華夏主導的《深空資源開發與利益分配公約》。

  這份公約,被後世的歷史學家稱為「太空時代的布雷頓森林體系」,它宣告了地球上的舊有秩序,已經徹底延伸,並臣服於來自太空的新規則。

  趙曉陽的目光從遙遠的月球收回,重新投向那顆蔚藍色的星球。

  一年時間,地面的世界,早已換了人間。

  ……

  北平,外交部。

  上午九點,剛剛履新不久的西亞非洲司副司長,端著一杯濃茶,快步走過鋪著紅地毯的走廊。走廊兩側的會客室門口,已經排起了長隊。

  穿著各式民族服裝、膚色各異的外交官們,正彬彬有禮地等候著。

  他們手裡拿著的文件,標題大同小異——《關於請求將我國納入「山河計劃」第二批次衛生合作框架的申請》、《關於懇請華夏協助我國進行基礎設施數位化升級的備忘錄》、《關於申請加入「全球自貿港聯盟」的意向書》……

  周毅的秘書小王,抱著一摞剛從收發室取來的文件,小跑著跟在他身後,臉上帶著一絲興奮和疲憊。

  「周司,今天上午預約的國家就有十二個,還有七個國家的大使在等臨時會見。

  收發室那邊,一個小時收到的各類合作請求函,就超過了兩百份,都快堆不下了。」

  周毅腳步不停,只是淡淡地笑了笑:「習慣就好了。把那些關於糧食援助和基礎醫療的申請優先處理,告訴他們,這是我們的大國責任。至於那些想用資源換市場的,讓他們先去發改委和商務部排隊,等我們的評估報告出來再說。」

  「明白。」小王用力點了點頭,眼神里滿是自豪。

  曾幾何時,他們是到處求人、到處解釋。而現在,全世界都在排隊,等待著來自華夏的「評估」和「許可」。這種「萬國來朝」的盛況,已經從新聞變成了他們的工作日常。

  ……

  漢東省,省委常委會會議室。

  祁同偉坐在主位,面前的茶杯已經換過了一次水。

  

  今天的議題,是審議省發改委和商務廳聯合提交的《關於202X年度外資准入資格審核標準的議案》。

  商務廳廳長正在匯報,語氣裡帶著幾分幸福的煩惱:「祁省長,各位常委,情況就是這樣。今年上半年,向我們漢東省遞交投資建廠申請的海外企業,總計有三百一十二家,其中不乏過去那些對我們愛答不理的歐洲老牌巨頭。他們的投資意向金額,已經超過了我們過去五年招商引資的總和。」

  「但是,」他話鋒一轉,「我們的土地、能源和人力資源都是有限的。如果全部接納,勢必會對我們本土的產業升級造成擠壓。所以,我們建議,必須提高門檻。凡是技術含量不高、不能為我們帶來核心專利和產業鏈上游地位的投資,原則上一律婉拒。」

  會議室里,一片贊同的附和聲。


  祁同偉的目光掃過眾人,最後落在地圖上平江港那片已經擴建了數倍的區域。

  一年前,他還在這裡為了清查「三非」問題而大動干戈。

  而現在,平江自貿港的季度吞吐量,已經超越了舊時代世界前五大港口的總和,成為全球商品和資本流動的絕對心臟。

  求人,還是挑人,這是兩種完全不同的心態和地位。

  「我同意商務廳的意見。」祁同偉緩緩開口,聲音沉穩,「但我要補充一點。除了技術門檻,還要增加一個『社會責任門檻』。所有想來漢東投資的企業,必須承諾嚴格遵守我國的勞動法和環保法規,必須為員工足額繳納社保。我們歡迎的是夥伴,不是來這裡貪圖廉價勞動力、污染我們環境的投機者。」

  他頓了頓,語氣變得更加堅定:「漢東要的是高質量的發展,是能讓老百姓真正得到實惠的發展。這個規矩,我們今天就要立下來。」

  ……

  呂州大學,畢業生招聘會現場。

  人頭攢動,卻不見了往年那種焦慮和緊張。

  英語專業的研究生張曉雅,手裡拿著五份剛剛收到的錄用意向書,臉上卻帶著一絲猶豫。

  身旁的閨蜜湊過來看了一眼,忍不住驚呼出聲:「哇,西門子公司、法蘭西國家電力、櫻花國的東芝……起薪都給到三十萬了?曉雅,你這是要逆天啊!」

  張曉雅卻搖了搖頭,秀眉微蹙:「薪水是不錯,可都要派駐海外。而且你看,合同里寫的都是外籍高管占主導,我們的人,很難進入核心管理層。」

  她將那幾份光鮮的offer隨手塞進包里,拿出了另外兩份看上去樸實無華的意向書,一份來自華夏遠洋集團,另一份來自西北的某家國有能源開發公司。

  「我還是想去國企。我師兄去年去了遠洋集團,才一年,就作為外派小組的負責人,去整合希臘的比雷埃夫斯港了。他說,在那裡,他能親手為國家制定規則。這種成就感,是任何高薪都換不來的。」

  閨蜜聽著,若有所思地點了點頭。

  曾幾何時,進外企是她們這一代人最頂級的夢想。

  而現在,去一個更能體現國家意志的平台,去更廣闊的天地里建功立業,已經成為新的風尚。

  ……


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