他是在陳述一個事實，一個他發自內心認同的事實。
江潤豪、汪玉波和祁琪看著夏冬。
他們能感受到夏冬話里的真誠。
是一個創業者對宏觀大勢的清醒認知。
這三個在海外求學的年輕人，平時接觸的更多是西方的精英敘事，強調個人英雄主義。
此刻聽到夏冬把巨大的成功歸結於國家的發展，心裡產生了一種奇妙的共鳴。
他們開始真正認可眼前這個同齡人的觀點。
不過，認可歸認可，江潤豪心裡還是有個結。
他抓了抓自己標誌性的長髮，嘆了口氣。
「夏總，您說大環境好，我承認。中國確實處在高速發展期，機會多。」
「但是，國內的網際網路行業也太累了吧。」
江潤豪皺著眉頭，倒起了苦水。
「我們平時在學校論壇，或者跟國內的同學交流，聽到的全是什麼加班、熬夜、內卷。」
「每天一睜眼就是幹活，晚上十一二點下班是常態。大家都說這是拿命換錢。」
他看向加州燦爛的陽光。
「如果國內的企業，能像美國這邊的科技公司一樣，有生活和工作的平衡，那就完美了。」
汪玉波也在一旁點頭贊同。
「是啊，很多人留在矽谷，就是因為這裡的企業文化好，不用那麼拼命。」
夏冬安靜地聽完他們的抱怨，臉上的笑意更濃了。
「潤豪，玉波，你們是不是對美國這邊的公司，有什麼不切實際的幻想？」
江潤豪一愣。
「沒有啊，大家都這麼說。谷歌、微軟這些大廠，福利好待遇高，朝九晚五，周末雙休，這難道不是事實嗎？」
夏冬搖了搖頭，伸出三根手指。
「你們看到的，或者說你們願意相信的，只是冰山一角。你們對美國科技圈的認知，犯了三個很明顯的錯誤。」
三個學生立刻坐直了身體，擺出洗耳恭聽的架勢。
夏冬收起一根手指，開始逐一拆解。
「你們的第一個錯誤，是把『部分老牌公司』的狀態，當成了整個矽谷的常態。」
他看向汪玉波。
「玉波，你是學電子工程的。你肯定聽說過IT圈的『三大養老院』吧？」
汪玉波點點頭。
「聽說過，微軟、英特爾、EMC。大家都說去這三家就是去養老的。」
夏冬點點頭。
「沒錯。這三家公司，工作確實相對清閒。微軟的一些非核心業務組，員工半天工作，半天看書。」
「那些號稱比較忙的組，也不過是每天早上十點上班，下午五點下班，嚴格的七小時工作制。」
「但這能代表現在的矽谷嗎？」
夏冬盯著江潤豪。
「微軟和英特爾是PC時代的霸主。他們在各自的領域擁有絕對的壟斷地位。」
「他們靠著幾十年前建立的護城河，每天躺著就能收過路費。他們當然不需要員工去拼命，因為他們已經失去了開拓新邊疆的動力。」
「但是，把時間撥回三十年前，比爾·蓋茨在車庫裡寫代碼的時候，你問問他是不是朝九晚五？」
江潤豪張了張嘴，沒說出話來。
夏冬沒給他反駁的機會，繼續拋出數據。
「現在網際網路的新秀是哪些？是谷歌，是臉書，是亞馬遜。」
「你們肯定要說，谷歌福利好啊。」
夏冬看向祁琪。
「免費的各國美食，現場幫你洗衣服乾洗，公司里有足球場、籃球場、網球場。」
「新晉父母還有寬裕的假期，女員工十八周，男員工十二周。這在美國確實是天花板級別的福利。」
祁琪連連點頭。
「對啊，這不正是人性化管理的體現嗎？」
夏冬輕笑了一聲，語氣變得有些犀利。
「人性化？那是為了讓你把公司當家，然後讓你名正言順地把所有時間都留在公司。」
「你們只看到了免費洗衣機，卻沒看到谷歌工程師真實的工時數據。」
夏冬報出了一串數字。
「目前谷歌核心業務線上的工程師，平均每天的工作時間是九到十個小時。」
「如果你的資歷深一點，帶個團隊，擔點管理責任，每天在公司待十一個小時以上是家常便飯。」
「傳說中的完美八小時工作制，在谷歌的核心部門，根本不存在。」
三個年輕人面面相覷。
他們確實只聽說了谷歌的福利，卻很少有人去深究福利背後的代價。
夏冬收起第二根手指。
「你們的第二個錯誤，是刻意忽略了一個巨頭，亞馬遜。」
聽到這個名字，三個人的臉色都微微變了一下。
夏冬捕捉到了他們的表情變化，知道他們應該有所耳聞。
「看來你們知道。亞馬遜這家公司，在矽谷簡直就是一個異類，以高強度工作著稱。」
夏冬開始講述他掌握的信息。
「在亞馬遜，管理層鼓勵員工長時間加班。這不僅是鼓勵，而是已經形成了一種病態的文化。」
「很多員工的郵件，經常是過了午夜才發出來。」
「如果你在半夜收到郵件，沒有及時回復，不用等到第二天早上，你很快就會收到主管的追問簡訊。」
汪玉波咽了一口唾沫。
「這也太誇張了吧，半夜還要回郵件？」
夏冬點點頭，語氣加重。
「不僅如此。在亞馬遜的一些核心團隊，如果一個員工每周的工作時間低於八十個小時，他就會成為同事眼中的異類。」
「他會被孤立，成為眾矢之的，甚至在績效考核時被無情淘汰。」
「周末？周末是要回公司開會的。深夜和節假日？那是需要隨時候命的。」
夏冬看著江潤豪。
「潤豪，你剛才說國內網際網路累。你覺得每周工作八十個小時，隨時待命的亞馬遜，比國內輕鬆嗎？」
江潤豪啞口無言。
他之前為了證明自己的觀點，下意識地過濾掉了這些負面信息。
夏冬收起最後一根手指。
「你們的第三個錯誤，也是最致命的一個錯誤。」
「你們根本不知道，矽谷真正的創業公司，現在是個什麼狀態。」
夏冬的目光掃過三個人的臉龐。
「老牌巨頭在養老，新晉巨頭在卷工時。那那些還沒有上市，在生死線上掙扎的初創公司呢？」
「整個矽谷大大小小的創業團隊，每周工作七八十個小時，甚至一百個小時，那是再平常不過的事情。」
「這不是個別現象，這是整個創業圈的常態。」
夏冬冷笑了一聲。
「國內現在有些創業公司，實行所謂的『996』，也就是早九晚九，一周六天。算下來一周也就七十個小時左右。」
「這跟矽谷那些動輒一百個小時的初創團隊比起來，簡直是小巫見大巫。」