這番長篇大論，猶如一套組合拳，把三個斯坦福高材生打得毫無還手之力。
夏冬的反駁節奏非常講究。
他沒有一上來就全盤否定他們的觀點。
他先是大方承認了微軟的輕鬆和谷歌的福利。
這種先退一步的做法，降低了對方的防備心理。
緊接著，他拋出精準的數據，戳破了谷歌福利背後的加班真相，點出了亞馬遜令人窒息的考核標準。
最後，他用矽谷創業公司的瘋狂常態完成了致命一擊。
數據詳實，邏輯嚴密。
沒有高高在上的說教，只有把事實擺出來給他們看。
汪玉波扶了扶眼鏡，深吸了一口氣。
「夏總，您說的這些數據和情況，我們平時確實沒有深入了解過。但是，為什麼矽谷這邊的怨言似乎沒有國內那麼大？」
夏冬給了汪玉波一個讚賞的眼神。
這個問題問到了點子上。
（請記住 讀小說上 101 看書網，𝟏𝟎𝟏𝐤𝐤𝐬.𝐜𝐨𝐦超讚 網站，觀看最快的章節更新）
「問得好。這正是我接下來要說的核心差異。」
夏冬雙手交叉放在桌面上。
「矽谷的初創公司比國內狠得多，但他們採用的方式不一樣。」
「國內很多公司加班，是靠打卡機制，靠嚴苛的考勤制度，靠老闆的強制命令。」
「而矽谷的初創公司，靠的是什麼？是自我驅動，是同伴壓力，是期權激勵的造富神話。」
他指了指外面的街道。
「在這裡，老闆不需要拿著鞭子在後面趕你。周圍的人都在瘋狂敲代碼，你不敲，你就覺得對不起這個團隊。」
「你看著手裡那點隨時可能變成廢紙，也可能變成幾百萬美元的期權，你甚至會主動要求睡在公司。」
「這種披著『改變世界』外衣的自我剝削，遠比打卡考勤來得猛烈。」
江潤豪聽完，眉頭緊鎖，陷入了深深的思考。
祁琪則是用手指輕輕攪動著咖啡，消化著這些顛覆她認知的信息。
夏冬安靜地喝著咖啡，給他們留出思考的時間。
他願意跟這三個年輕人說這麼多，並不是為了顯擺自己多有見識。
而是因為他發現，這三個人是真的在聽，也是真的在思考。
很多年輕人面對老闆這個群體時，天生帶有對立情緒。
只要你是老闆，你就有原罪。
你只要一開口談奮鬥，那就是在畫大餅，那就是在壓榨。
但江潤豪他們沒有。
他們沒有把夏冬當成一個資本家來防備，而是把他當成一個同齡的先行者，在平等地探討問題。
過了一會兒，江潤豪抬起頭。
「夏總，我承認我之前的想法太片面了。天下沒有免費的午餐，哪裡的錢都不好掙。」
夏冬點點頭，語氣放緩。
「其實，不管是國內還是國外，但凡想要做出點成績的人，都會努力工作，都會花大量的時間在業務上。」
「但這裡面有一個非常關鍵的區別，就是『獲得感』。」
夏冬拋出了一個新概念。
三個人立刻集中注意力。
「有些人是有強烈自驅力的。他們願意一天工作十幾個小時，連軸轉也不覺得累。」
「為什麼？」
「因為他們能從工作中獲得正向反饋。他們能看到自己的代碼讓產品變得更好，能看到用戶數量在增長，能看到自己的能力在提升。」
「這種獲得感，讓他們覺得付出的時間是有意義的。」
夏冬話鋒一轉。
「相反，如果工作環境充滿了形式主義。領導喜歡看表演式加班，下班時間到了誰也不敢走，都在那耗著。」
「這種加班時間就成了純粹的內耗。它不能給你帶來收入的增加，也不能讓你產生任何成就感。」
夏冬的表情變得有些嚴肅。
「如果每天面臨的都是這種無意義的工作，那哪怕每天只讓你干八個小時，你也會覺得度日如年，覺得人生在被虛耗。」
「如果還要把這種無意義的事情延長到『996』，那簡直是對人性的摧殘。」
汪玉波深有感觸地點頭。
「太對了。我之前在一家大企業實習，帶我的主管就喜歡下班時間開會。其實根本沒什麼要緊事，就是為了展示他有多努力。那段時間我簡直快瘋了。」
夏冬笑了笑。
「所以，我們在盛夏科技內部，有一條不成文的規定。」
「只要項目不趕進度，我們鼓勵大家按時上下班。甚至我會強制一些連續加班的骨幹去休息。」
「我希望盛夏科技的員工，在工作的時候能保持高效，能真切地感受到自己做的事情是有價值的，是有意義的。」
「只有讓大家找到工作的意義感，企業才能保持長久的活力。靠強制加班榨乾員工，那是殺雞取卵。」
祁琪聽到這裡，眼中閃過一絲亮光。
她是學教育學的，對人的心理狀態和組織文化非常敏感。
「夏總，您的這個理念非常超前。其實對於我們這些人來說，不怕累，就怕累得沒有價值。」
她頓了頓，繼續說道。
「我認識很多同學，他們在實驗室里熬通宵做數據，根本沒人逼他們，但他們樂在其中，因為那是他們自己熱愛的事情。」
夏冬拍了拍手。
「完全正確。如果是做自己喜歡的事情，有清晰的目標，每天干十幾個小時真的不會覺得累。」
話題聊到這裡，四個人之間的距離感已經完全消失了。
他們就像四個認識多年的老朋友，在一個陽光明媚的下午，進行著一場關於人生、關於職場的深度對話。
夏冬看了看時間，決定把話題再往深處推一步。
既然這三個年輕人這麼有悟性，他不介意再給他們提供一些更宏大的視角。
「我們剛才聊的，都是微觀層面的工作體驗和個人感受。」
夏冬雙手手指交叉，放在桌面上。
「如果我們把視角拉高，放到宏觀的時代背景下，你們會發現很多有趣的現象。」
三個人瞬間精神一振，知道夏冬又要拋出乾貨了。
「一個社會，大家為什麼願意積極向上地去奮鬥？」
夏冬自問自答。
「因為大家能看到希望。在經濟持續高速發展的時代，蛋糕在不斷做大。每個人都能清楚地感覺到，只要我努力工作，我就能獲得更好的生活，我就能跨越階層。」
「這種預期，是支撐所有人拼搏的底層動力。」
他看向汪玉波。
「玉波，你學硬體的，你應該清楚電子產業的變遷史吧？」
汪玉波點頭。
「清楚一些。」
夏冬繼續說道。
「但是，如果把你們放到一個發展停滯、經濟增長緩慢的時代呢？」
「當社會階層固化，不管你怎麼努力，工資永遠不漲，物價卻在慢慢侵蝕你的購買力。」
「當你發現，你拼盡全力去卷，最終獲得的東西，跟你不努力時差不太多的時候。」
「大家就會慢慢不去鼓吹努力了。」
夏冬的語氣變得有些低沉。
「隨之而來的，就是各種消極應對的社會現象。」