何勇關切和道：「成功，你現在是真正站到風口浪尖上了。楊文濤在省里經營多年，關係盤根錯節，他如果鐵了心要找你麻煩，手段會很多，也很隱蔽。你要有充分的心理準備。」
「省長，我明白。」 王成功挺直腰板：
「楊省長要針對我，雖然意外，但也在情理之中。我身正不怕影子斜，工作中我謹守規矩，經濟上我一清二白，生活上我潔身自好。只要我自己沒有把柄，就不怕他們查。」
何勇點了點頭：「你說得對。兵來將擋，水來土掩。但也不能只是被動防禦。第一，你立刻對自己經手的所有工作，進行一次徹底的自查，確保沒有任何風險點。該補的手續補上，該留的痕跡留足。
第二，個人和家庭的財務狀況要絕對清晰，經得起任何審查。第三，平時與人交往，尤其是與企業商人打交道，要更加注意分寸，公開透明，最好有第三人在場。記住，瓜田李下，要避嫌。」
「是，省長，我回去就立刻著手。」 王成功鄭重應下。
「另外，」 何勇沉吟道，「衛衛世登這個人，雖然其心難測，但既然他主動遞了話，不管真假，都是一個信號，也或許可以成為我們了解對方動向的一個窗口。
你可以保持接觸。但切記，不要輕易信任，更不要承諾什麼。觀察，判斷，利用信息，但不要被反利用。」
「我明白，省長。我會把握分寸。」 王成功心領神會。
「好，那就先這樣。風暴要來，就讓它來吧。只要我們行得正坐得直，把工作干好把發展搞上去，讓老百姓看到實實在在的變化，任何魑魅魍魎的伎倆，最終都不過是跳樑小丑。不過，成功，
這場鬥爭，可能會比我們想像的更複雜。你要有打硬仗的準備。」
「是，請省長放心！無論面對什麼，我都會堅守崗位，恪盡職守，絕不給您，也絕不給我們的事業抹黑！」
走出何勇辦公室，王成功馬不停蹄地投入到後續工作中。
他首要的任務是籌備規劃方案的正式專家評審會。
這次評審將與之前的內部評審、進京匯報有本質不同，它將是具有法定效力的技術審查，是規劃備案前必須通過的最後一關。
王成功與規劃廳規劃處處長反覆溝通，敲定評審專家名單、會議時間、議程安排，精心準備匯報材料，力求萬無一失。
在獲得部委背書的情況下，省內評審更不容有失，否則將淪為笑柄，也會給對手留下攻擊的口實。
然而，在忙碌的間隙，王成功利用工作之餘，近乎嚴苛地梳理自己參加工作以來，特別是擔任何勇秘書，負責「強省會」協調工作後的所有經手事項。
從文件批轉、會議協調，到項目對接、資金請示，再到與人交往的點點滴滴，一樁樁，一件件，在腦海中反覆過電影。
梳理的結果，讓他稍微鬆了口氣。
大方向上，他自信沒有原則性問題。
但細究之下，一些程序上的「瑕疵」也確實存在，這在特定緊急情況下，有時難以完全避免。
粵省規劃設計院簽訂CBD詳細設計合同的流程。
當時為了搶時間，在正式合同文本尚在廳局間走流程、用印的階段，他就讓粵省院提前進場開展工作。
從推動工作的角度看，這確保了規劃編制不因冗長的行政流程而延誤，初衷是為了效率。
但從嚴格的政府採購和合同管理程序上看，這屬於「未簽合同，先行實施」，存在程序倒置的風險。
好在他本人未從中獲取任何經濟利益，粵省院也是通過公開招標中選的合規單位。
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這個問題，可大可小，如果有人揪住不放，扣上一頂「違反程序、擅自作為」的帽子，也會帶來麻煩。
又比如，在協調某些跨部門事項時，為了儘快打破僵局，他有時會藉助何勇副省長的權威，通過非相對強勢的協調會形式推動。
雖然結果都是為了工作，但難免會讓一些部門感到不適，可能留下越權、跋扈的印象。
再比如，與一些企業、設計院負責人的工作接觸，雖然他都儘量安排在辦公室或有同事在場的場合，但免不了有一些工作餐敘。
雖然自己堅持簡樸，但難保對方不會刻意逢迎，留下話柄。
他將這些可能存在的「風險點」一一列出，思考著如果被質疑，該如何解釋和應對。
大部分都能用「特事特辦、急事急辦」、「出於公心、結果為重」來解釋，但也需要補充完善相關記錄，做到有據可查。
他甚至抽空給遠在老家的母親何春娟打了個電話。
電話里，他先是照例問候了父母身體，聊了些家常，然後提起：
「媽，最近家裡沒什麼陌生人上門吧？或者收到什麼不認識的包裹禮物？」
何春娟在電話那頭愣了一下，帶著疑惑道：「成功，怎麼了？出什麼事了？家裡都好著呢，你媽我還不懂這個？
自從你當了領導秘書，我跟你爸就定了規矩，凡是找上門說認識你的，一律不見。凡是送東西的，超過300塊的，看都不看直接退回去，這點覺悟我們還是有的，你放心吧！」
聽到母親篤定的回答，王成功心中一塊石頭落了地。
母親還絮絮叨叨地叮囑他星城天冷，要注意加衣，按時吃飯，別只顧著工作熬壞了身體。
放下電話，王成功深吸一口氣。
自身經手的工作梳理了，家庭後院確認無憂了，似乎沒有什麼致命的把柄。
但他依然不敢有絲毫放鬆。
楊文濤那種級別的人物，如果鐵了心要對付一個人，絕不會只從這些常規角度入手。
真正的暗箭，往往來自意想不到的方向。
幾天後，一份來自滬城的《滬城民報》，在其不那麼起眼的文化評論版，刊登了一篇題為《「秘書政治」與選人用人之思》的評論文章。
文章以近來某些地方「火箭提拔」年輕幹部的現象為引子，筆鋒一轉，看似隱晦實則指向明確地描述了一個案例：
「近日聽聞，中南部某大省，在推進某項聲勢浩大的省級戰略過程中，出現了一位令人矚目的青年才俊。此君年方25五，畢業於一所名不見經傳的省內二本院校，參加工作僅兩年有餘。
然而，其仕途卻如坐火箭，連續獲得破格提拔。更令人訝異的是，此人竟以正科級身份，出任了副省長的專職秘書！」