老李無奈，只能安慰自己，老王的損失比自己更大，畢竟自己這邊去參加選拔的有好幾個，就挑走了一個伍六一。
而老王那邊被挑了兩個，這個選拔被挑走的，想來定然也比伍六一弱不了多少，這麼一算，確實老王的損失更大。
人嘛，就這樣，自己倒霉的時候覺得難受的不行，可這個時候有個比你更倒霉的，你就會發現自己沒那麼難受了，輕鬆不少。
而且不光是輕鬆不少，弄不好還能騰出心思，安慰別人兩句，老李當時就是這麼尋思的。
當時老李還想著就算是在特殊的單位也不可能耽誤伍六一上軍校，這事對於一個年齡馬上到限的士官來說絕對是人生大事。
今日忍他一步，暫避鋒芒，大不了等伍六一軍校畢業分配的時候自己去找常山陸院的熟人打打招呼。
然後再去師長跟前賣賣慘，看看能不能把伍六一撈回來，畢竟無論咋說，伍六一保送入學之前的老單位也算是自己這邊吧，他班長滿一年可是自己這邊的。
哪裡想到，等他跟常山陸院那邊的熟人打招呼的時候才知道，伍六一已經被提前定好了。
還不是一般人給陸院那邊打的招呼，是他們集團軍的老大高軍長打的招呼，關鍵是還提前那麼久。
畢竟仔細算下來，上一年的十到十二月，各大軍區、集團軍向總部上報下一年需要補充指揮學員的崗位缺口。
當年的三到四月份，總政統籌，將學院學員形成初步的分配預案。
到了五月中下旬，正式分配計劃也就是各大軍區的接收指標就會下發的各學院。
別覺得這就是分配完了，這個時候的分配只是大區名額的大盤子，也就是剛剛劃分到各個軍區，還沒有精確到具體集團軍、師、團。
到了五月底至六月上旬，學院幹部部門才會結合學員綜合考評、志願，把大區名額細化，初步擬定每個人的分配去向。
也就是這個時候最神秘的時候開始了，內部小道消息四處傳播，學院會偷偷互相打聽。
只不過這個時候的方案並不靠譜，隨時有可能進行調整，根本就不是最終的定版。
到了六月中旬的時候，學院方面進行方案覆核、報批凍結，這個時候學員的分配去向算是基本敲定，不再大改。
這個時候隊內也會開始小範圍吹風，但正式名單仍舊不會公開。
到馬上臨近畢業的時候，全院集中開會，宣讀正式分配命令，所有學員才會明確分到哪個大軍區、哪個師旅級單位以及具體的團營連。
所以說老李五月初就跟學院那邊相熟的打招呼，真的是挺早的了，畢竟這個時候剛剛才有分配預案。
只要後續伍六一是分配在衛戍軍區C集團軍的，後面都可以進行差不多的細調，他B團雖然比702差了那麼一絲絲，可也是響噹噹的甲種團。
當然了，這種操作都是在合理範圍之內的，不是胡來。
02年的時候，總政、軍委紀委已經下發關於軍隊領導機關工作人員插手干預基層敏感事務的處理規定（試行）。
軍校學員分配明確劃入禁止插手的敏感事務。
紀律條文硬性要求，各級幹部不允許利用職務影響，為親友，熟人向院校幹部部門說情，施壓，違規調整分配去向。
一旦查實，說情的領導，院校承辦人員都要追責。
不過規定是規定，法理不外乎人情，文件明明白白，托人往院校打招呼調畢業分配，是違規。
可是人情往來，打聽一下分配預案，大軍區，然後再同等條件之下，酌情調整這些事沒有任何問題的，完全合理合規。
如果是硬幹預，把本來優秀的學員分到不好的單位，或者把底子差，掛科，甚至受過處分的邊緣學員分到熱門部隊也是不行的。
這樣的事情，屬於誰說話都不好辦，院校有顧慮，這種事情萬一動靜鬧大，學員或者學員隊向上舉報，院校幹部處承擔巨大風險，基本沒人會幹。
老李想的挺好，架不住別人打招呼更早，打招呼的級別更高，伍六一本身就是保送學員。
保送士兵學員，原則上回原送學的大軍區級單位內部分配，優先滿足原送學集團軍、原師崗位缺口，但不保證一定回原先所在團。
這個不保證的情況極少發生，保送生有一層天然的保護圈，也是他們最大的優勢，就是基本框死在原大軍區盤子裡。
再有老高說話，回到T師不存在啥問題，又有張安邦這個動不動就去磨的，老李的算盤只能落空了。
當然了還有一種實打實能夠回到原保送單位的，這種的名額很少，是大軍區或者軍級單位和院校提前簽訂培養計劃，入學時就登記為定向指標。
白紙黑字規定，學員畢業必須返回指定送學單位（集團軍 / 師），院校不能隨意調配到別的大區，只不過這種一般都是發生在專業技術士官身上。
B團政委鄧國權接話道，「團長給說的不錯，你們也知道你們政委我不是挑事的人，不過這個事他確實挺氣人的。
你們說說，當初帶頭搶走咱們團軍官苗子的人，現在成了咱們的對手，還把咱們的軍官苗子給收下了。
我記得伍六一當初咱們一營機步一連乾的好好的，咱們團也很是重視。
這要是伍六一還在當初被搶走那地，咱們也就不說啥了，偏偏是現在這樣，我都懷疑這小子是不是早就存了心思接大手搶咱們的人了。」
政委這話一出，原本聽了李團長的話就有點不爽的眾軍官一下子更加氣憤了，政委這話分析的很對，按照伍六一現在畢業的時間來算清清楚楚。
這事當初被搶走之後沒多久就去上學了，要不然現在畢業不了，這麼一分析，八成就是張安邦那小子接著手搶人啊。