單祥眉頭緊鎖。
藥明康德還沒有正式退市，什麼時候退市也不知道。
私有化是需要流程的，最快也得到年底了，而那時候陸遠已經完全沒有限制了。
而正如陸遠所說，順豐需要的也是時間。
單祥很明白，順豐若是真有意借殼鼎泰新材，真正應該搞定的是陸遠，而不是他們中科。
搞定陸遠，要遠比搞定中科跟劉冀家族更簡單，也更快捷，順豐要搶時間，沒必要跟他們談。
「辰遠不一樣，辰遠最不缺的就是時間，我們完全等得起，大不了兩年後我們再謀求獨立IPO就是了。」
陸遠淡淡道。
他印象當中智慧家居行業的公司，大規模上市還需要幾年，辰遠只需要完成B輪融資，就不需要那麼著急了。
鼎泰新材這個殼，之於現在的辰遠，重要性已經遠沒有之前那麼高了。
他們完全等得起。
當然，必要的時候，陸遠也不是不能放手，重點是有多少好處。
而且，這好處的大頭必須是自己拿才行，忙活了大半年，還能讓中科這個第三大股東，純粹的投資機構牽著鼻子走不成？
「陸總是賭順豐或者藥明康德不敢跟你搶？」
單祥還想爭取一下，鼎泰新材的股權一目了然，他們這個第三大股東，能在其中起到很大的作用。
最主要的是，裡面還有國家隊。
國家隊明面上的持股應該是在2%左右，暗地裡透過資管持股，應該是在5%以上。
持股雖然不多，但如果出現實控人之爭，國家隊的態度就非常重要了。
陸遠搖了搖頭：「不，我在賭單總不想被他們當槍使。」
單祥在資本市場雖然名氣不如白大褂大，但十幾年以前，這位梟雄一般的人物，又怎麼可能輕易讓人當槍使。
無論是支援誰，本質上他都是想撈取更多的利益。
單祥神色一松，陸遠的話雖然難聽，但對他而言，就如同天籟，這是有得談啊。
神色鬆懈下來的單祥，語氣也緩和了不少。
「陸總，辰遠的資產注入，什麼時候能兌現？」
陸遠愣了愣，不由得看了單祥幾眼，這傢伙還真是，這事我能隨便告訴你嗎？
萬一你身上藏著錄音筆怎麼辦？
「我們辰遠成立還不到三年呢，連上市最基礎的資格都沒有。」
單祥點了點頭，其實他也就是試探一下，如果陸遠說了一個準備的時候，他就會接著問能不能寫進協議里。
現在看來，這種試探完全沒有必要，這年輕人太成熟，太謹慎了，一點把柄都不留。
不過，對方也無意間透露出一些訊息，那就是在辰遠科技達到上市標準的情況下，是會上市的。
而資產注入上市公司則是最佳途徑，這麼說就還是有得賺了。
「陸總，中科不會減持鼎泰，但中科也不會公開表態支援你們。」
中科與陸遠入主的時間差不多，要稍微早那麼一個月左右的時間，同樣的，六個月之後，他們也可以減持，只需要一紙公告。
在陸遠解禁之前，他們就可以提前做動作，而中科的動作，很容易引起資本市場的遐想。
「這就夠了，謝謝單總的支援，鼎泰新的管理層不會辜負您這份信任的。」
陸遠點了點頭，中科能夠承諾鎖倉，就已經夠了，至於說公開表態，陸遠也不需要。
單祥神色一松，很多話不需要說得太明白。
「不過我還有一點想麻煩單總一下。」
「陸總請說。」
陸遠沒做什麼承諾，但話里的意思他聽得明白，陸遠會對中科的鎖倉，給出該有的利益補償。
只不過陸遠一臉猶豫的樣子，倒讓單祥有些奇怪了。
「這是我私下的一點建議；當然，如果您不同意，也沒關係。」
單祥做了個請的手勢。
「目前鼎泰新材處于敏感期，加上股災2.0，監管機構對於咱們這些大股東的管控是比較嚴格的，我希望今天的對話不要被第三個人知道。」
單祥老臉一紅，陸遠話說得漂亮，但這是說他前些日子因為大嘴巴被監管機構處罰的事兒。
雖然這些處罰在他們這些基金負責人來說，都不算事兒，只要不是被罰禁入市場就行。
畢竟很多時候，大嘴巴是能得到利益的。
「行，這個沒問題，那咱們就這麼說定了。」
原本單祥還想著參觀參觀辰遠，相信陸遠也不會拒絕的，只不過這會兒已經沒有心情了。
今天甬城之行，除了得到陸遠若有若無的承諾之外，是一點好處都沒有撈到。
陸遠當然不能這麼待客，還想著留下單祥，好好招待一番，不過單祥堅持離開，他也沒辦法。
招呼司機，把單祥送去機場，單祥臨走時又回頭問了一句：「陸總，你們現在持有多少股份？」
辰遠明面上的持股累計是32.56%，沒有達到33.33%基準，這也是單祥想要火中取栗的原因所在。
陸遠笑了笑，豎了個OK的手勢，單祥一臉無語。
這小子，難怪底氣這麼足。
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搞定了單祥，陸遠心情好了很多，在接下來的兩天裡，又跟張子維的持股帳戶簽訂了一致行動人協議。
周明軒透過公告的方式，對外發布了這則資訊。
「34.55%，這是怕我們反水啊，小陸總還真是謹慎。」
劉凌雲、劉冀父女倆看著公告愣愣出神，實際上最近這段時間，他們確實動心了。
公司都想賣了，有更高的價當然是最好啊，反水，給點違約金又算什麼。
父女倆確實考慮過聯合中科，再加上高管層里的持股，完全能夠把陸遠這個實控人拉下馬，修改公司章程。
現在嘛，一切都晚了。
「行了，辰遠就辰遠了，他們不是在B輪融資嘛，這家公司的前景也是不錯的。」
快遞巨頭，藥企巨頭是現在的，但辰遠透露出來的B輪融資方案，主要是為了介入人工智慧板塊。
智慧家居，人工智慧，這都是未來兩大熱門行業，難保未來也不是個巨頭。
「現在想不是辰遠都不行了。」
劉凌雲苦笑道，好在陸遠給他們留了面子，透過公告的方式告訴他們他現在的持股達到了33.33%以上。
信中利那邊的持股，不就是代持嘛。
這年輕人，手段還真是老道，不過這未嘗也不是一件好事。
而陸遠這邊，跟沒事兒一般，正在做著新品上市的衝刺會議。
這是辰遠科技月度戰略會，每個月月初都會舉辦。
「上市，出海，破圈。」
會議室里，陸遠在白板上寫下三個關鍵詞，陸遠笑著站在白板前。
「上市這事兒現在急也急不來，出海跟破圈就是我們當前需要做的。」
「大家也看到了，辰家APP的使用者增長曲線以及月活度，證明了我們的方向是沒有錯的。」
家庭安全場景，智慧家居生態，透過一個月辰家APP持續不斷的宣傳，已經達到了相當高程度的普及。
在教育使用者方面，辰遠自然有著自己的一套思維模式。
「下面大家都說說吧，各部門準備得怎麼樣。」
九月份四季度衝刺的基礎，每個部門都得認真應對，今天是各部門負責人的擴大會議。
「我先來吧，小KMini已經補貨5000隻，價格也調整到49元，我們計劃這個月繼續贈送辰家APP會員積分。」
周元凱舉起手道，管理辰家商城，部門定的KPI是今年2000萬元，壓力還是有的。
「可以，這是引流款，周總監的提議透過了。」
39元的MiniK，賣一個要虧十來塊，實在是虧不起，不管會不會得罪極客使用者，反正陸遠都不會賣這個價。
打價格戰，不是這麼個打法兒的，而且陸遠打心裡不認可打價格戰。
在國內打打價格戰也就算了，海外他是堅決不打價格戰的，哪怕銷量因此受到影響。
「另外，辰曦Pro老人關懷套餐15號正式發售，目前預售成績還不錯，之前的微電影影響還是不小的。」
這年頭預售還是很受歡迎的，哪怕等上一個月，使用者都能夠等下去。
雖然罵聲也不少，但總之還是主流聲音多一些。
辰曦Pro老人關懷套餐內含插座兩件，紅外感測器一件，門窗磁感測器一件。
雖然套餐要比單品便宜17%，但也並不便宜，共計499元。
首月的銷量預期是1000套。
9月15日上線的除了辰曦Pro套裝之外，還有小K外掛生態首批四款外掛，定價在29元至49元之間。
另外，20日，皓陽科技還有五款感測器批次上架辰家商城，包括智慧燈泡廠商在內，也都有新品上架。
這極大地豐富了辰家商城的SKU，多一些商品，看起來正式多了。
「9月30日，辰家APPv1.2版本將推送，跌倒預判功能灰度上線，這是基於LSTM時序模型，分析老人用電規律，可能功能上還有些不完善。」
王嘉文補充道。
辰家事業部最近在公司內部也是風光無限，公司在資源上傾注了很多，費用那是一筆又一筆的撥過去。
內部調崗的員工，原本還想著先觀望一下，現在想進去都有些困難了。
經費多了，部門員工待遇自然上去了，別的不說，單單聚餐，辰家事業部就能選擇更好的酒店。
「海外業務呢？」
陸遠點了點頭，國內C端的布局，越來越完善，陸遠對於各部門的努力也是看在眼裡。
尤其是小K，合併之後雖然有些小心思，但整體上來說還是很配合的。
周元凱的調崗，林力到甬城總部來工作，還有一些杭城的員工調到甬城來，技術上的對接都配合得非常不錯。
不過眼下的重心還是在海外。
李鋒清了清嗓子。
「亞馬遜北美站的產品矩陣已經成型，目前我們在分類里排名第五。」
陸遠搖了搖手指：「九月度我需要衝進前三。」
亞馬遜北美站是辰遠最先經營的，產品包括辰曦標準版，雙插位，辰初系列，Pro系列。
包括九月份正式上線的辰曦HomeKit版，已經形成一個完整的產品生態矩陣了。
加上其他產品，北美站的SKU相當的完善，要想衝擊前三，還是可以的。
李鋒想了想道：「這樣的話，價格我們需要調整一下，畢竟現在海外的競爭也很激烈。」
辰遠所有價格的調整，都要經過陸遠的同意。
陸遠想了想道：「標準版維護64.99美刀吧，其他的你們制定一個調價的方案交給我。」
眼下的競爭確實相較於去年要激烈很多，陸遠也沒想過一直能維持這麼高的定價。
下調價格是勢在必行的，包括幾家巨頭的價格估計也得下調了。
「辰初系列的價格調整可以適當的多下調一些，其他的你們看著辦吧。」
海外事業部，實際上已經做了很多準備，像是捆綁銷售，站內流量截胡戰等等。
辰遠現在不差錢，在GG投入方面，也可以更加大方一些。
「好的，我馬上安排。」
李鋒點了點頭，老闆同意降價，他接下來的操作就要靈活很多了。
任何營銷手段，在有降價促銷的情況下，都要好辦得多。
月度戰略會議，主要是討論每個月的產品調整，會議開得很是熱鬧，每個部門都是暢所欲言，很有表達欲。
只有周墨一直在旁聽著，沒有發言。
哦，另外一個還有沒有發言的就是宋陽，宋陽今天也是特意趕來甬城，參加這次戰略會議。
挺新鮮。
「老周你跟宋陽留一下。」
會議結束，陸遠留下這兩個沒有發言的。
「怎麼，看我們沒說話，留下我們說道說道？」
周墨笑道，宋陽也是一笑，他是新加入辰遠的，平常又是獨來獨往，很多面孔都是第一次見。
「嗯，聊聊人工智慧團隊組建的方案吧。」
宋陽已經入職了，幻方派駐的團隊，也已經入場了，辰遠的人工智慧團隊也是該正式組建了。
眼下辰遠的情況是辰家APP使用者數量突破120萬，用電指紋資料日增量達到TB級別。
單純的規劃引擎已經無法滿足複雜場景的需求，哪怕不組建人工智慧團隊，也是需要增加伺服器的。
周墨看了宋陽一眼，示意由他來匯報。
宋陽也不客氣，從揹包里摸出一份方案，這是他們組建的人工智慧團隊的方案。
「我這邊的計劃是先期招聘八個人。」
AI架構師，演算法工程師，資料工程師，MLOps工程師以及AI產品經理。
八人團隊的配置，現在只有宋陽一人，宋陽是演算法工程師，還需要招聘七個。
「梁總已經答應再給我們推薦一到兩名，另外我導師那邊也可以推薦一兩名。」
陸遠面露微笑。
這傢伙也是跟自己一樣，薅羊毛薅到自己老師頭上了啊。
「其他的人員缺口，我的建議是去阿里，網易杭城的研究院挖角，或者是從Kaggle競賽的獲獎者那裡挖一些。」
2015年，Kaggle社群已初具規模，完全可以從裡面發掘一些優秀的人才。
「可以，不過阿里的就算了吧。」
陸遠完全同意宋陽的方案，但是從阿里挖人，還是沒那個必要。
宋陽身處杭城，又怎麼沒聽說過阿里的工作風格與企業文化，點了點頭沒再說什麼。
他也就那麼一說，實際真不到不得已的情況下，他也不想從阿里挖人。
挖過來了，到時候騎到他頭上怎麼辦？
「但是眼下，咱們最重要的還是要把內部的資料梳理一遍。」
薪資之類的，宋陽沒有提，這事兒老闆自有主意，用不著他來操心，人事部門也會給出一個合理的方案。
「怎麼個梳理法？」
宋陽笑了笑，他入職時間雖然不長，但一直與資料打交道的他，敏銳地發現辰遠現在的資料模式只能說一言難盡。
內部每個部門有自己的一套系統，整體上又有一套，是比較混亂的一種方式。
當然，從初創公司來說，有這樣已經不錯了，但要走上正軌，就不能再這樣。
還有就是這樣的資料模式，無疑占據了大量的空間。
「我計劃構建一個模型，利用公司整體內部資料進行測試，這個測試可以先在公司內部實施。」
「而且是基層員工這一塊先跑跑看，如果可以的話，到時候我就可以把大模型的方案整理出一個思路了。」
其實宋陽原本是想把這個小模型在中層管理人員那邊跑一遍的，但想想不合適。
都是管理層了，他們完全可以把任務交給下屬去做啊，那樣的話又有什麼意義。
陸遠一愣。
這特麼不就是十年後的工作流嘛，好傢夥，梁峰這是介紹來一個什麼怪物啊。
這思想也太過於超前了。
但不得不說，這個提議還是很讓陸遠動心的，辰遠長期的定位，是一家人工智慧公司。
那麼，公司的員工，就需要適應人工智慧影響下的工作模式。
當前的辰遠，員工人數差不多在210人左右，如果宋陽這個工作流能夠跑通，那麼這210人，就是辰遠的星星之火。
「這個想法不錯，我支援你這麼幹，用AI來輔助工作，那一定很有趣。」
宋陽咧嘴一笑，隨即有些不好意思的道：「就是這花費有點大，算是一筆額外開銷。」
其實這也是來自於陸遠之前跟他交流的一次靈感，利用人工智慧來提升工作效率，宋陽越想越覺得可以搞搞。
但這麼部署下來，花費肯定是不小的。
「沒事，干就是了，這錢到時候有人出。」
陸遠很是大方的道。