春寒乍暖。
跨境產業園。
已經臘月二十六了，整個園區沒有多少人，辰遠科技的總部處，卻是人流如織。
不時還有一些豪車出入。
此時，辰遠科技的辦公室里，走廊里，茶水間都站著人，就連測試區的角落裡，都蹲著人。
這棟公共辦公樓，在設計之初就沒想過要同時裝進這麼多人。
一下子湧入這麼多人，是陸遠沒想到的，不過大家也不在乎擁擠，只是在這裡臨時休息而已。
三三兩兩的，在一起聊天，不大一會兒，就分成了四個圈子。
第一個圈子，自然是員工與家屬了。
甬城與杭城事業部的員工加上家屬，來了300多人，他們是來得最早的。
上午九點鐘的時候，他們就在總部樓下集結了。
「挺熱鬧的啊。」
朱曉薇也帶著她的父母過來了，朱文遠夫婦其實也是第一次來辰遠的總部大樓。
之前朱文遠那點供應量，還真用不著他親自上門，而且因為陸遠跟朱曉薇的關係，辰遠的財務部門每次打款都非常準時。
「嘿，這面積可以啊，也挺氣派的。」
朱文遠是見過辰遠之前「小倉庫」的，百來平米的面積，顯得很是侷促，加上是臨時租的，外觀上也很不起眼。
現在這片由幾棟建築連起來的廠房，是根據辰遠自己產品一貫風格設計裝修的，與園區裡的廠房區別很大。
「等明年我們的新廠建起來之後，就更氣派了。」
朱曉薇笑著應道，辰遠的智慧工廠投建，其實也就意味著搬遷出跨境園區之時。
「一年一個樣子啊。」
朱文遠點了點頭，辰遠的發展速度，跟傳統製造業完全不一樣，想他們當初創業時，哪有這麼頻繁的搬遷。
「時代不一樣了嘛，我們其實也不想搬，但一次性的投入又拿不出來。」
從剛開始的倉庫，到租的200多平米的廠房，再到現在的園區，辰遠每一次進化，都是公司規模的需求。
陸遠當然想一次性到位，把公司需求的場景都建設完成，他也受夠了這種經常搬家的痛苦。
朱文遠沒再多說，跟著朱曉薇進入她的辦公室。
父女三人出現在大廳里，引來不少人的關注。
「這就是你們的總經理？」
今天的朱曉薇，略施粉黛，也稍稍地打扮了一下，幹練又成熟的同時，又兼具青春氣息。
有杭城事業部員工的家屬指了指朱曉薇，好奇地問道。
「是啊，爸你別看我們的朱總年輕，但是狠著呢。」
新官上任三把火，雖說杭城事業中心改組是辰遠整體的戰略規劃。
但是這最佳化掉的21人，還有調崗至甬城的，這裡面的可有不少不服管理的呢。
小朱同學趁著這個機會，把一些刺頭給清理掉了，可是看在杭城事業中心員工眼裡的。
「這不是廢話麼，要管人哪有不狠的。」
了解到細節的老父親，白了一眼兒子，這小子還是太嫩了啊。
朱曉薇能當上杭城事業部的總經理，肯定是辰遠老闆力挺的，但如何要坐穩這個位置，可就需要自己的能力。
另一邊，辰遠供應商的小圈子裡，張鐵軍正侃侃而談，圍坐在他身邊的有奮達科技的肖奮，皓陽科技的秦瑞陽，還有Yeelight的姜兆寧以及深藍聲學的黃亦凡等人。
這些都是辰遠的核心供應鏈代表，體量上，在座的加起來都比不上奮達科技。
不過誰都知道張鐵軍跟陸遠的關係，論核心程度，那絕對是張鐵軍的明輝電子。
論信任程度，誰都看得出來，陸遠對張鐵軍信任度最高；當然，辰遠前期的艱難生存中，明輝電子也給了很多幫助。
另外，張鐵軍可是唯一擁有辰遠股份的供應商，辰遠的B輪融資，不是沒有供應商打過像張鐵軍一樣拿股份的主意。
但是無一例外都被陸遠給拒絕了，今後所有的供應商，都不可能再在融資過程當中，拿到辰遠的股份。
想要股份也可以，等到辰遠上市了，去二級市場買。
張鐵軍的股份，是特殊時期的產物，但更多的還是陸遠對他的信任，不然也不會給他股份。
要想入股明輝電子，陸遠有的是辦法，不需要用股份來交易。
「說起來，去年年會，就幾十個人，稀稀拉拉的，說是年會，也就是搞個聚餐的規模。」
張明輝指了指在休息區的人哈哈一笑。
僅僅過去一年，從幾十人發展到四百多人，今年智慧工廠建好，辰遠擴建。
明年的年會規模，人數指定是上千了。
「這才是現代企業發展的規律，往後辰遠的發展速度只會越來越快。」
肖奮對此倒是習以為常，他們奮達上市之前跟上市之後的發展，變化同樣大到不行。
辰遠的A輪，是從零到一，規模會快速放大，從A輪到B輪，團隊會快速突破。
辰遠從一家幾名到十來號員工的初創公司，A輪之後快速擴張至幾十人。
現在近300名員工的規模，也是B輪融資之後的標準，等哪天C輪或者上市，規模化效應還會更大。
而上市之後，公司的性質就會變得不一樣了。
沒上市之前，無論進行多少輪的融資，實質意義上還是私人公司。
一旦上市，那麼這家公司就從私人公司變成了公眾公司，獲得巨額募資的公司，企業會進行新一輪的擴張。
收購，投資，出海，研發新專案，企業的目標也會變得不一樣。
姜兆寧與秦瑞陽對視一眼，倆人的眼裡，都有著羨慕的神色，同樣是創始人，誰不想看到這樣的場面。
尤其是秦瑞陽，陸遠這位小師弟，去年創立辰遠之時，他還想著若是可以，皓陽科技可以幫幫他。
彼時的皓陽科技，雖然規模也不大，但也穩定下來了，不是辰遠這種剛剛成立的公司能比的。
但是現在再看看，兩家公司已經不是一個體量級別了。
如今的辰遠科技，已經是獨角獸公司的預備隊員了，截至2015年底，國內共計70家獨角獸公司。
而整個甬城，連一家俱備獨角獸定義的公司都沒有，辰遠成為整個甬城第一家獨角獸公司的機率是最大的。
看看今天年會，區里跟市里派過來的領導級別就知道現在市里對辰遠的重視程度了。
再看看自己的皓陽科技？
年中出讓15%的股份，獲得了600萬元的融資額度，估值也上了4000萬元。
另外受益於辰遠的發展，感測器在國內外的熱銷，皓陽整體營收也受到了很大的影響。
今年的皓陽科技，感測器與辰曦系列深度捆綁，作為辰曦Pro套裝的標配，加上新增的B2B訂單，他們今年的營收突破了1500萬元。
作為辰遠感測器的獨家供應商，這1500萬元的營收里，有來自辰遠ODM採購的600萬元。
一家辰遠科技，幾乎搞定了皓陽科技近半的營收。
稽核全年財報時，秦瑞陽都笑了，這到底是誰幫誰，而且他們的A輪融資機構，也是陸遠介紹的。
皓陽科技，辰遠科技都沒有所謂的風投輪，因此A輪融資對於公司異常的重要。
找一家靠譜的投資機構，能幫助公司發展，也讓公司有了估值標的，讓員工有個盼頭。
而受益於業績的大爆發，目前投行圈對於皓陽科技的估值，普遍認定在一億元至1.2億元區間。
這些，都是受益於辰遠這個「放大器」的效應，投資機構普遍認定皓陽科技是辰遠的生態夥伴。
2015年，國內智慧感測器市場規模在700億元左右，行業增速超過15%。
主營智慧感測器業務的皓陽科技，增速高於整個行業，在高速增長期的賽道，皓陽科技的估值，也是極具想像空間的。
今年皓陽科技的營收突破2000萬元，信中利對於皓陽科技2016年營收的預測是在2000萬元至5000萬元區間。
至於營收預測區間為什麼這麼大，這就要看辰遠今年的發展，還有皓陽科技自身對於新品的開發了。
相對於辰遠來說，皓陽科技現在缺一個爆品，營收也相對單一。
不過秦瑞陽倒沒太多的想法，相比起辰遠，皓陽科技才是智慧硬體初創企業的正常發展路徑。
看看Yeelight，看看小米產業鏈上的企業，哪家最開始不是以單品，單個業務為主。
不過，要想達成高營收的成就，皓陽科技同樣需要B輪融資。
按照秦瑞陽的想法，他打算下半年開啟B輪融資，融到的金額用於擴大產能，加大研發，拓展市場與引進人才。
皓陽科技的營收四成來自辰遠，辰遠哪怕再是大方，也不可能給皓陽科技提供像辰遠產品一樣的高毛利。
要想發展，擺脫大客戶依賴，皓陽科技就需要拓展更多的業務，更多的客戶。
就像是陸遠盯上智慧門鎖這塊市場一樣，秦瑞陽也有新的目標，那就是汽車電子感測器。
汽車電子是智慧感測器的第二大應用領域，MEMS感測器在汽車上應用廣泛，國內已經有企業成功打入國際車企的供應鏈了。
另外，秦瑞陽也在關注著可穿戴，健康醫療行業，微型MEMS加速計，心率感測器，都是藍海市場。
不過，汽車電子可以構建更高的壁壘，進入高價值市場，就是實施起來的難度高了些。
可穿戴感測器是感測器領域中增長最快的細分賽道之一，門檻之於皓陽科技來說，相對較小。
實施起來的難度小一些，不過汽車電子市場大啊，秦瑞陽是真的糾結。
「或許可以問問小陸？」
聽著張鐵軍與肖奮吹牛逼，秦瑞陽腦子裡思緒萬千。
不大一會兒，隨著工作人員的通知，幾個圈子裡聊天的人，三三兩兩地朝著主會場而去。
張鐵軍幾人一看這情景，互相對視了一眼。
「走吧，看看咱們的小陸總給咱們準備了哪些花樣。」
肖奮率先起身，昨天他跟辰遠達成了保底產能的協議，為奮達拿下了一筆不菲的訂單。
小薇同學2..0的開發，奮達可是有參與的，賣得越多，他們就賺得越多。
此時的肖奮，心情正好。
「哈哈，走吧，有哪些花樣我不知道，但吃的應該不差，我可是聽說了，咱們的小陸總這次年會的預算是人均500元呢。」
一場年會，人均500元，放在辰遠這等規模的企業身上，是真的不低。
而且張鐵軍知道，辰遠食堂的伙食一向不錯，為此他們的明輝電子也「被迫」向辰遠看齊。
不過，食堂伙食好，效果還挺好。
現在整個模具園區，明輝電子吃得好的名聲已經傳了出去，他們在招聘普工時，都成了普工的首選。
製造業的基層員工，工資收入水平都差不多，福利也不多，吃得好壞對於他們來說，是非常重要的評判標準。
「霍，好像不止470多人啊。」
陸遠步入年會會場的時候，被烏壓壓的人群嚇了一跳，此時會場裡人聲鼎沸。
「快接近500人了。」
林嵐輕笑一聲，他們準備了53桌，備用了幾桌，現在只剩下三張桌子沒坐人。
「人多好，人多熱鬧。」
對於多出來的幾十人，陸遠也沒太當回事兒，管他們是從哪裡來的呢。
這年頭還沒網紅自媒體搞什麼蹭飯的影片呢。
年會的氛圍很是輕鬆，菜式走的是實在，精緻，管飽，貼心的路子。
雖然今年辰遠把年會定在自家園區，沒放在希爾頓，但還是把希爾頓的廚師給請過來了。
「嘿，我說吧，吃得不錯吧。」
八個冷盤，醬滷牛肉，蜜汁叉燒，爽口海蜇，香蔥烤鯽魚，油燜筍，涼拌雞毛菜，花生與毛豆。
冷盤有葷有素，都是甬城餐桌上的傳統冷盤，不算有多出彩。
不過，到了熱菜的時候，就是誠意拉滿了，清蒸石斑，蒜蓉大龍蝦，避風塘梭子蟹，紅燒肘子，脆皮乳鴿。
一樣又一樣的大菜，哪怕是見怪了大場面的肖奮等人，也看得眼直。
這一桌，不得四五千啊？
而且在口味上，兼顧海陸鮮味，適配南北員工的口味，也不搞重口獵奇。
另外還單獨設了甜品區，手工酥點，慕斯蛋糕，水果拼盤應有盡有。
「這人均500元應該是打不住吧？」
輪到陸遠敬酒的時候，張鐵軍調侃了起來。
「哈哈，這不過年了嘛，吃頓好的；來，諸位，咱們碰一個吧，這一年以來，多謝諸位的關照。」
陸遠也沒多說，張鐵軍這一桌，都是核心的供應商，年會之後有些會留在甬城幾天，談談今年的合作。
「哈哈，陸總大氣，不過你搞這麼高的規格，這讓我們很難做啊。」
肖奮哈哈大笑，有一說一，看到這一桌，肖奮對於陸遠的觀感變了一些。
之前在合作圈裡，一直流傳著陸遠大方，但是他在跟辰遠的合作過程當中，沒感覺出來。
在肖奮眼裡，陸遠是一個非常精明的小伙子，合作奉行的是先小人，後君子。
價格上倒是有些讓步，不像有些廠商那麼斤斤計較，但也都在合理範圍之內。
今天這桌飯，讓肖奮覺得，陸遠確實很大方，圈子裡說得也不是沒道理。
往後是不是跟小陸總多接觸接觸？
能把奮達運作上市，肖奮又不是傻子，他當然知道陸遠對他的態度跟他自己有很大的關係。
想當初，在老曾的介紹下，兩人也是相談甚歡的。
自問摸清楚陸遠脾氣的老肖同志，眉宇之間最後一抹不痛快也散去了。
奮達科技雖然是上市公司，目前市值近180億元，能頂三個辰遠。
但肖奮知道，兩家公司屬於不同賽道，奮達前幾年營收來自於傳統的電聲產品與健康電器。
多媒體音箱、直發器、電吹風等等小家電，營收與毛利雖然都不錯。
但傳統小家電業務，跟智慧終端是不能比的，今年奮達科技正在發力智慧終端業務。
辰遠的智慧音箱業務，給了奮達科技一個很好的切入點，甚至於還能夠提高一些毛利率，讓財報更好看。
50桌，陸遠一桌又一桌的敬酒，也沒見臉紅。
杯子裡是什麼，大家都清楚，不過大家也不點破，這時候沒人會情商這麼低。
「大家吃好喝好啊，等會兒還有節目看跟抽獎呢。」
員工家屬基本都坐在一個區域，敬起酒來不麻煩，陸遠也不認識幾個人，只能是「畫餅」來調動起大家的氛圍。
「謝謝老闆，老闆大氣。」
「謝謝陸老闆，新的一年祝陸總的公司再上一層樓。」
相對於年輕的員工，他們的家屬，尤其是長輩對於陸遠的感觀就更好了。
多出來的幾桌，人家一句話都沒說，也沒有虛頭巴腦的排場，沒有華而不實的噱頭。
都是實打實的美食，踏踏實實的福利，這老闆看著年輕，但是骨子裡是個實在人。
「哈哈，謝謝大家的祝福，希望借大家吉言，我們明年再辦個大的，讓大家吃好喝好。」
作為跨境園區的主管，王鳳霞今天是光明正大的來參加辰遠的年會。
看著應酬遊刃有餘的陸遠，王鳳霞笑了笑。
「誰能想到，當初咱們的陸總還很青澀呢。」
跟王鳳霞同坐一桌有程彤彤的父母，他們也是連連點頭，去年他們來過辰遠。
別看那時候陸老闆要比其他的年輕人成熟很多，但做事的風格在他們這些體制內的老油條看來，還是差了些的。
尤其是應酬上，現在再回看，他們都不得不佩服。
進步實在太大了。
「就是不知道接下來會有哪些節目。」