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第213章 紀委工作安排。

2026-03-14 17:16:42 作者: 沐上青花

  正月十九的上午,會議室里的光線比前幾天亮了些。

  窗外的雲層終於散開一些,露出幾片灰白的天空。

  陽光從縫隙里漏下來,在會議桌的盡頭鋪開一小片金黃。

  那光不算暖,但照在桌上那些攤開的筆記本上,把紙頁照得發亮。

  林惟民坐在主位上,目光掃過在座的人。

  掃了一圈,最後落在紀委書記田國富臉上。

  「好了,前兩天的會議我們集中商討了工業、文化、農業、民生等等,現在國富同志,你先說說紀委方面工作。」

  田國富坐在林惟民斜對面,面前攤著一個黑色封皮的筆記本,本子很厚,邊角已經磨得發毛。

  他抬起頭目光迎上林惟民。

  「林書記去年查了一批案子。」

  「清平那個案子,十六個人,一鍋端。

  震動很大。

  全省上下都看見了,省委是動真格的。」

  「但問題還沒根除。」

  會議室里安靜下來。

  田國富翻開那個黑色筆記本,手指在某一頁上點了點。

  

  「形式主義、官僚主義,仍然存在。

  有的地方還很嚴重。」

  他抬起頭目光掃過在座的人。

  「舉幾個例子。」

  「聽說有個縣,為了應付鄉村振興考核,把公路兩邊的房子全刷了一遍白漆。

  新的舊的、磚牆土牆、住人的不住人的,全刷。

  刷得白花花的,從路上看過去,確實好看。」

  「據說當地老百姓編了順口溜。

  『上面要檢查,牆上抹白灰。

  檢查一過去,牆皮往下飛。』」

  會議室里有人輕輕嘆了口氣。

  田國富繼續說。

  「另外還有個事。

  據聽說有個市的開發區,企業反映一個環保審批問題,等了八個月沒回音。

  企業老闆沒辦法,托人找到市里領導。

  領導一問,發現那份報告在各個科室之間轉了幾十圈,誰都不簽字,誰都怕擔責任。」

  他把筆記本合上。

  「最後那個老闆沒等下去。

  把廠子關了,去了隔壁省。

  走之前撂下一句話:你們這兒,幹不成事。」

  林惟民靠在椅背上,右手搭在扶手上,手指輕輕敲著。

  田國富看著他。

  「還有幹部不敢擔當的事。

  什麼事都等上面指示,等文件,等開會。

  企業有問題,層層上報,報半年沒回音。

  群眾有訴求,層層轉辦,轉到最後不知道轉到哪去了。」

  「林書記,這些人不是壞人。

  他們不貪不占,不拿不要。

  但他們什麼都不干。

  眼看著問題擺在那兒,繞著走。

  眼看著企業要走了,也不攔。

  眼看著群眾在門口等著,更不理。」

  他把手放在那個黑色筆記本上。

  「這種人,比貪官更可惡。

  貪官還能抓,這種人,抓都沒法抓。

  因為他什麼都沒幹。」

  會議室里安靜極了。

  林惟民看著田國富。

  「國富同志,我之前就跟你說過,你是紀委書記,怎麼能夠用據說、聽說、有人說這些不確定的話呢?」

  「紀委是講事實、講依據的地方,這個問題要改啊國富同志。」

  「哈哈哈,林書記說的對,是我疏忽了,不過這些都是既定的事實,只不過我口頭禪說了出來。」

  「今後一定改正。」

  「嗯,國富同志有這點認知就比較好。」


  「你們都要跟國富同志學習,特別是你春林同志,你組織部的工作,用到這樣的領導幹部,那就是你組織部工作的失誤啊!」

  「是,林書記您說的對,組織部會加大幹部的調查和培養考察。」

  「嗯。」

  「國富同志,你說的這些問題怎麼解決?」

  田國富迎著他的目光。

  「林書記,兩條腿走路,才能走的穩。」

  「第一條,制度。

  把容錯糾錯機制落實到位。」

  「很多幹部不敢幹事,不是不想干,是怕干錯了擔責任。

  容錯糾錯機制,就是給他們吃定心丸。

  哪些錯可以容,哪些錯不能容,邊界劃清楚。

  干對了,有功勞;

  干錯了,不是故意的,有保護。」

  「這個機制去年出台了文件,但下面還不太會用。

  有的幹部不知道什麼情況可以容,什麼情況不能容。

  有的領導不敢用,怕自己也擔責任。

  今年要抓培訓、抓案例、抓典型,讓容錯糾錯真正落地。」

  林惟民點了點頭。

  田國富繼續說。

  「第二條,問責。」

  他的語氣更沉了些。

  「對那些不作為、亂作為的,嚴肅處理。

  不是光處理貪腐的,還要處理那些占著位置不幹活的。

  讓他知道,不幹事,一樣要擔責。」

  他看著林惟民。

  「去年我們查了四十七起形式主義官僚主義問題,處理了八十三個人。

  有通報批評的,有誡勉談話的,有調離崗位的。

  但還不夠。

  今年要再加把勁,讓那些混日子的人,混不下去。」

  林惟民靠在椅背上,沉默了幾秒。

  「制度要細化。」

  他的目光落在田國富臉上。

  「問責要精準。」

  「不能讓幹事的人寒心。

  辛辛苦苦幹了一年,因為一點小失誤被處理,誰還敢幹?」

  「也不能讓混日子的人舒服。

  什麼都不干,什麼錯都不犯,安安穩穩待到退休。

  這種人,比干錯事的人更可惡。」

  田國富點了點頭。

  林惟民的目光從他臉上移開,轉向坐在另一邊的組織部長吳春林。

  林惟民看著他。

  「春林同志。」

  吳春林坐直了身體。

  林惟民說。

  「下一步幹部考核也要改革。」

  他的聲音不高,但每個字都清清楚楚送到每個人耳朵里。

  「不能光看材料、聽匯報。」

  「要多聽群眾意見。

  老百姓說好,才是真的好。

  老百姓說不好,材料寫得再漂亮也沒用。」

  吳春林點了點頭。

  林惟民繼續說。

  「去年搞的那個『群眾滿意度』考核,反響怎麼樣?」

  吳春林想了想。

  「有好的,也有問題。」

  「好的方面是,幹部開始重視群眾意見了。

  以前只知道往上報材料,現在知道往下跑了。

  有些地方,幹部主動去村里、去社區、去企業,問群眾有什麼意見。」

  「問題是,怎麼測、怎麼評,還在摸索。

  有的地方搞形式,發個問卷就算完。

  有的地方搞運動,測完了就完了沒下文。」

  林惟民點了點頭。

  「今年要把它完善。」


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