老趙從會議室出去之後，李達康一個人坐在那裡，把那瓶沒喝完的礦泉水在手裡轉來轉去。
塑料瓶被他捏得咯吱咯吱響，瓶蓋擰開了又擰上，擰上了又擰開，反覆了好幾次，像是在用這個動作代替腦子裡的那些轉來轉去的念頭。
他不是不想走，是走了也不知道去哪兒。
回辦公室也是一個人對著那面牆上的地圖發呆，去食堂也是一個人端著盤子找角落坐下，去高新區也是一個人戴著安全帽在工地上轉悠。
自從林惟民走了之後，沙瑞金接了他的班，李達康接了他的位，好像一切都順理成章、水到渠成、自然而然。
但他總覺得哪裡不太對勁，說不上來是哪裡不對，就是那種感覺
以前有什麼事他可以找林惟民商量，林惟民不在辦公室他可以直接推門進去，林惟民在開會他可以在走廊里等著，林惟民出差了他可以打電話。
現在林惟民不在了，那個門他不能再隨便推了，那個走廊他不能再隨便等了，那個電話號碼他不能再隨便撥了。
不是沙瑞金不好，沙瑞金很好，比林惟民還好說話，比林惟民還客氣，比林惟民還尊重他的意見。
但那種好、那種客氣、那種尊重，跟林惟民給他的那種不一樣。
林惟民給他的，是信任，是放手，是「你干吧，出了事我兜著」。
沙瑞金給他的，是尊重，是商量，是「達康同志，你看這件事怎麼辦」。
不是沙瑞金不好，是他自己還沒習慣。
習慣這種事，不是一天兩天能改的，也不是一年兩年能變的，是刻在骨子裡、長在血肉里、融在呼吸里的東西。
要改，得扒一層皮。
他站起來，把那瓶礦泉水扔進了垃圾桶，塑料瓶在桶里彈了一下，發出一聲悶響然後安靜了。
他走出會議室，走廊里的燈還亮著，照在地板上白晃晃的，把他的影子拉得很長很長。
他走得很慢，皮鞋踩在水磨石地面上發出篤篤篤的聲響，節奏不快不慢，像是在用腳步丈量從會議室到辦公室這段路有多長，又像是在用腳步計算從李達康到林惟民那段路有多遠。
那段路不遠，不到一百米，但他走了很久，久到走廊盡頭的感應燈滅了又亮，亮了又滅，反覆了好幾次，像是在跟他捉迷藏。
回到辦公室，他把那扇門關上，把窗簾拉開讓陽光照進來。
三月的陽光已經很暖和了，照在身上有一種被母親的手撫摸的感覺。
他站在窗前，看著窗外那幾株迎春花。花開得比前幾天更多了，黃澄澄的一片，像是誰在那片灰撲撲的水泥地上潑了一桶黃色的油漆，潑灑得不太均勻，但潑得很肆意，很張揚，很有生命力。
他不知道這些花還能開多久，也許一個星期，也許半個月，也許一個月。
花期過了，它們就會謝，謝了之後葉子會變綠，綠了整個夏天，然後在秋天變黃，在冬天落光。
來年春天，它們又會開。年年如此，周而復始，循環往復，生生不息。
植物比人強，人有人的煩惱，植物有植物的四季，四季是輪迴，煩惱是死結。
人的煩惱解不開的時候，會失眠，會焦慮，會抑鬱，會掉頭髮。
植物的四季不需要解，到了時候自然就來了，來了自然會走，走了自然會再來，不用操心，不用煩惱，不用焦慮。他想做植物，但他不是植物，他是人，是省委副書記，是省政府主要負責同志，是自主創新示範區的管委會主任。
他不能像植物一樣等著四季輪迴，他得主動出擊，他得去爭，去搶，去拼，去干。
老趙的辦事效率很高。
不到三天，高新區近幾年引進的人才名單就整理出來了，厚厚的一摞，每個人的基本信息、專業背景、工作經歷、引進方式、待遇情況、在崗狀態、離職原因，都列得清清楚楚。
李達康翻開第一頁，是一個從美國回來的博士，學的生物醫藥，在高新區的一家研究所工作了兩年多，去年年底離職了，去了上海。
離職原因那一欄寫著：「薪資待遇與預期有差距，發展空間有限，家庭原因。」
李達康看著那行字，把那個人的名字念了一遍，不認識。
他把那頁翻過去，看第二個人。
第二個也是從海外回來的，做的是新材料，在高新區的一家創業公司幹了不到一年就走了，去了一家外企。
離職原因那一欄寫著：「公司融資困難，項目夭折，個人發展受限。」
李達康又把那頁翻過去，看第三個人、第四個人、第五個人。
每一個人都有故事，每一個故事都不同，但每一個故事的結局都一樣，走了。
不是去了北上廣深，就是去了長三角、珠三角，不是去了外企，就是去了央企，不是自己創業失敗了被迫離開，就是在體制內幹得不開心主動請辭。
原因五花八門，但歸結起來就是那幾個字「待遇低，平台小，機會少，沒前途。」
李達康把那摞名單從頭到尾翻了一遍，翻得很慢。
有些人的名字他聽說過，有些人的名字他完全陌生，有些人的名字他隱約在某個文件或者某份材料里見過。
他把那些有印象的名字在本子上記了下來，準備抽時間一個一個地約談。
不是他閒得沒事幹，是他想親耳聽聽這些人怎麼說，親眼看看這些人什麼樣，親手摸摸這些人心裡到底在想什麼。他這個人，不相信紙上的東西，紙上的東西可以造假，可以誇大，可以美化，可以避重就輕。
他相信自己的眼睛，自己的耳朵，自己的判斷。
他要面對面地跟他們談，看著他們的眼睛，聽著他們的語氣，感受他們的情緒，捕捉他們話語裡那些沒說出來的東西。
那些東西，才是真實的。
第一批約談的人，定在四月的第一周。
李達康讓老趙安排了一間小會議室，不是那種正式的、鋪著墨綠色絨布的長條桌會議室，是那種小的、圓的、只能坐五六個人的會議室。
他不想搞得太正式，太正式了人家不敢說實話。
他想營造一種輕鬆的氛圍，讓人家覺得不是在跟領導匯報工作，是在跟一個朋友聊天。