第173章 有事我真上，出事我真扛
清晨。
林布返回酒店的時候，文夏奈爾剛醒。
是被餓醒的，睡到餓了。
在享用酒店早餐的時候，她坐在林布懷裡，問道：「我的腿傷為什麼好了？」
「日本有神醫，神醫有神藥。」
「我不信。」文夏奈爾看著自己的右腳腳丫，「哪有一晚上就能讓骨裂完全痊癒的神藥，我現在按壓傷處都不會痛。」
隨後，林布用熱吻來逃避回答。
文夏奈爾的吻技帶有美式女孩的奔放，林布還挺喜歡這種感覺的。
兩人在酒店裡又纏綿了半天，之後才乘坐飛機前往首爾。
接下來的幾天時間，《gravity》舞台的播放量，持續飆升。
文夏奈爾這個名字，在網絡上大量出現。
所有的短視頻平台，都被這場舞台給刷爆了。
哪怕是對音樂毫不關心，沒有興趣的人，也在刷短視頻的過程中刷到過。
文夏奈爾個人的唯粉，正在以一種極其恐怖的速度增長著。
各種二十年老粉，不請自來。
與此同時，《gravity》這首歌在音樂排行榜上的位置，突飛猛進。
然後林布就收到了韓國電視台的消息：召回打歌。
啊？
又召回打歌啊？
之前《drowning》就已經打歌過一次了，現在又是先行曲，又召回打歌？
FiftyFifty五月初出道，九月二十號才回歸。
十月份《drowning》在音源榜上逆襲被召回打歌，結果現在十一月份又召回打歌？
逆襲兩回啊？
合著這兩三個月，分幣不掙，光打歌了是吧————
不過林布還是應承了下來，因為如果《gravity》這首歌也能拿到打歌節目一位的話————
那FiftyFifty將踹開一線女團的大門。
出道半年，兩張專輯，先行曲和主打曲都拿過一位————
這成績，非常可怕。
一線女團都未必能讓兩張專輯的四首歌都拿一位。
不算做一線女團，根本說不過去。
這是真正的好機會。
這種逆襲的機會，別家求都求不來，當然要好好把握。
如果《gravity》夠強勢，成為全球大爆曲，並且能夠在十一月末的這段時間裡拿到一位，那麼Fifty Fifty————
林夏藍作為製作人，將直接升咖。
被抬升為僅次于田小娟的，女愛豆兼製作人。
AK公司，也將成為中型娛樂公司，可以著手準備獨立打造練習生體系。
FiftyFifty也將成為一個——.手握兩首全球大爆曲、兩次回歸分別有四首歌都拿下過一位、擁有史詩級舞台加持的，無可爭議的一線女團。
邁入一線的機會，近在眼前。
所以這次的召回打歌舞台，FiftyFifty必須參加。
而且必須是以非常強勢的形象，搏一把。
興許是察覺到了FiftyFifty的《gravity》舞台過於強勢，一場隱藏在暗流之中的「圍剿」，已經發生。
十月份的時候，圈子裡曾經爆出過一份文件。
是行業巨頭之一的嗨比公司，對行業內各個女團品牌的評價。
其中關於FiftyFifty的評價很簡短：明顯偏科的組合，依賴熱度營銷，潛力有限，不看好其後續發展。其中孫藝媛和林夏藍都不是真正的團隊核心，真正的核心是她們的經紀人林布。
當時這件事，還引起了熱議來著。
這份評價至少後半句話說對了，就算林布不參與音樂製作等等環節，但他確實是FiftyFifty的真正核心。
就像某種精神支柱，定海神針一樣。
他只要站在那，五人便不會慌神。
這是過去一年之中，不知不覺所產生的心理依賴。
論帶隊能力，十歲出頭就能建立熔爐騎士團的尼祿公爵，放在交界之地之中，也是首屈一指。
當時那份文件被爆出來時，網絡上出現了很多刻意黑林布的營銷。
也正是因此。
星船公司為了避免金秋天再受牽連，才在那時提出了讓林布和權娜妍進行戀情炒作。
現在，林布明面上的正牌女友是阿蕊婭，再黑他多少有點強詞奪理。
於是乎，一場針對FiftyFifty的陰謀，出現了。
網絡上出現大批借著《gravity》的熱度，話鋒一轉開始拉踩五人的營銷。
什麼金麗姿不配當門面。
什麼林夏藍大包大攬不給隊友參與創作的機會。
什麼文夏奈爾才應該站C位。
什麼孫藝媛長得幼態，頭大腿短耳朵大。
被黑得最嚴重的，是楊子嫻。
這孩子，怎麼說呢————
天生長相就是眼尾上揚，嘴角下垂。
不注意表情管理的時候————
轉個眼睛，像是在翻白眼。
咬嘴唇的時候，像是在咬牙切齒。
好處是長得很成熟，未來轉型適合走「純欲風」。
壞處是太容易被人誤以為表情管理失控，進而引發爭議。
網上，出現了楊子嫻的翻白眼合集。
讓楊子嫻看了，真正翻了個白眼。
真無語了。
女團學搞到FiftyFifty頭上來了。
林布直接讓FiftyFifty開了場團體直播，立馬平息了這種苗頭。
這是AK公司的一貫做法，也是林布一貫的策略。
和FiftyFifty相關的爭議，要澄清的就立馬澄清，要道歉就立馬道歉，要講清楚就立馬講清楚。
不要拖，不要無視，不要放任。
有什麼，衝著我林布來，衝著AK公司來，別衝著她們。
AK公司是小公司，也只有FiftyFifty這麼一個獨苗。
所以AK公司上下都不希望FiftyFifty走黑紅路線。
因為禁不起折騰，很容易遭到流量反噬。
一直以來，黑紅流量其實都在林布身上。
FiftyFifty只需要在林布的保駕護航下，當一個創作音樂，享受音樂的女團就好。
而林布這套對粉絲的管理辦法，取自大夏藝人劉宇寧。
早在剛進入AK公司的時候，他就研究過劉宇寧這個藝人。
照著劉宇寧管理他的粉絲的方法，林布也是這麼要求FiftyFifty的。
包括以前，FiftyFifty二妮們和ive的呆一布。
這兩個粉絲群體罵得最凶的時候，林布也一直讓FiftyFifty引導粉絲不要去「撕」。
「部長說讓你們不要亂來，他會去搞定的」，這是FiftyFifty在在直播中說過好幾次的話。
那時候，粉絲們哪裡信吶————
林布只是個經紀人，就算他在恐怖直播事件中救了人，但他還能咋的？
他能搞得定對面ive的粉絲呆一布嗎？
然後————
ive就被偷家了！
林布和金秋天傳出緋聞。
當時，二妮們一看，人都傻了！
臥槽！
部長！
你不聲不響搞了個大的！
把對家女團大姐給拿下了！
小弟膜拜膜拜你啊！
挖槽，直接偷塔？
部長！
你！是！我！的！神！
自那次之後，二妮們就開始聽話了。
在林布這種「東亞大哥式」的管理模式下，「二妮」這個群體，是Kpop粉絲圈層里，最喜歡告狀的群體。
一被別家女團粉絲罵了，就截圖發網上，然後@林布的小號說「部長！你看她們家的粉絲————」
挖槽————
林布這種女團狩獵者，哪家粉絲能不害怕啊？
半個月前，你在為你擔而罵街。
半個月後，你擔說不定已經被林布給睡了————
這尼瑪哪個粉絲能頂得住？
錯了錯了兄弟，我們開玩笑的，真的。
別@你家部長，這點事兒驚動他老人家做什麼呀，他那麼忙，是吧？
在FiftyFifty也有了女團學視頻之後，FiftyFifty五人開了場直播。
四個姐姐分別在楊子嫻臉上親了一口，然後斥責這種誣陷的做法。
孫藝媛說：「部長說他已經知道這背後是誰在搞鬼了，嗯————他說這些營銷再繼續下去的話，他要開始反擊了。」
你看看，你看看。
還有王法嗎？
還有法律嗎？
雖然沒指名道姓，但這可是女團成員，公然威脅別的娛樂公司啊！
這是要造反吶！
林布的反擊？！
你說的該不會是要對各家公司的女團大姐和門面下手吧！
然後過了幾天，這些營銷號的視頻就刪了很多。
因為林布是真的給一些公司的管理層，發了直接的調查證據，證據直接指向某些公司。
二妮們一看：果然，部長一如既往地靠譜！
小事兒往前鬧，大事兒往後靠。
二妮們都快告狀告習慣了。
林布這種大哥式的粉絲管理辦法，很容易讓粉絲們產生粘性，看得很多其他粉絲群體羨慕得流口水。
淦！
這經紀人是真靠譜啊！
有事兒他是真上啊！
怪不得四巨頭之一的嗨比公司說，林布其實才是FiftyFifty這個IP的核心。
嗯，是這樣的。
FiftyFifty只需要在舞台上唱歌跳舞就好，而林布身為經紀人就要考慮很多了~
有公式，做題就是快！
林布雖然不經常出鏡，但卻是通過FiftyFifty，向粉絲群體轉達了很多話。
根據這些話語，二妮們大致編成了一些二妮粉絲群體之中守則。
一，別管FiftyFifty的妝造或穿著，因為這些要麼是工作人員用心安排過的，要麼是本人自己要求的。想看成員什麼妝造，可以進行投票匯總上報。
二，不要過多關心經紀團隊人員，不允許趁著人多就摸男性工作人員。
三，不要以FiftyFifty的粉絲的名義，去撕節目組或合作藝人或品牌方，Fifty
Fifty珍惜每一次合作機會。
四，FiftyFifty五人都不是傻子，金麗姿也不會被拐賣，工作人員會照顧好她們。
五，不准挑事兒，不准回應黑粉，黑得太過分的也不用擔心，AK公司的法務部會直接告，直接發傳票，不發律師函。
六，粉絲站在FiftyFifty之後，FiftyFifty站在AK公司之後，AK公司站在公司高層之後。真有事兒，我們會比粉絲先上。
這些在粉絲圈層流傳的守則，有多少粉絲願意遵守暫且不論。
但AK公司的態度，就擺在這裡。
你要是老是跑出去挑事兒，那不好意思————
FiftyFifty的粉絲里，真不缺你這麼一個事兒逼，你也別到處打著FiftyFifty的名號給FiftyFifty抹黑。
咱家廟小容不下你這尊大佛，你愛去哪家去哪家。
粉絲守則讓FiftyFifty失去了很多「媽粉」，以及「紅人粉」。
因為這兩類人最喜歡管藝人，而不喜歡被管。
本來FiftyFifty走的是甜妹風，就像ILLIT一樣，應該吸到很多「媽粉」才對。
正是因為這些粉絲守則，讓她們的粉絲數量，有過一陣子的下降。
不過嘛，「大哥式管理」讓很多真愛粉的粘性都很高，倒也不至於傷筋動骨。
少了管七管八的媽粉，少了專輯都不肯買只會口嗨的紅人粉。
FiftyFifty的粉絲圈子，反而乾淨了不少，變得更加有組織力了些。
有些很極端的粉絲，常年喜歡某個藝人，在粉絲圈子中享受到了日常享受不到的簇擁，漸漸的心態便會扭曲。
從「喜歡某藝人」，到「幻想成為某藝人」，最後「真把自己當成某藝人」似的。
成天看不起這個藝人，看不起那個藝人，把自己當成了正主似的。
這便是所謂的「毒唯」。
原本FiftyFifty的圈子裡也有這類「毒唯粉」來著。
但粉絲守則出來之後，便漸漸銷聲匿跡。
所以，二妮們在過去半年之中，也漸漸養成了一種習慣。
那就是，把各個國家發生的有關於FiftyFifty的爭議，通過成員們的社媒也好，林布的小號也好，匯總到AK公司，讓AK公司知情。
總之，有必要回應的，就會出面回應。
回應過的，便讓粉絲圈子去回應。
林布本人，是典型的大哥式領導。
這是他組建熔爐騎士團的底層邏輯，也是絕大部分神選爵領導團隊的方式。
什麼是大哥式領導？
就是「有事我真上，出事我真扛」！
一個人聚合整個團隊。
一榮俱榮，一損俱損。
最典型的例子，便是「玄武門之變」之中李世民的做法。
李世民：尉遲敬德，你帶兵去玄武門把我哥砍死。
尉遲敬德：啊？我啊？我自己去啊？
李世民：廢話，當然是跟著我去，我沖最前面！別擋我路！
尉遲敬德：赴湯蹈火啊陛下！
韓國的光州小將全卡卡，也是這個路數。
這份榮光，我不會獨享，這份罪責，與大家無關。
忠！誠！
讓你去辦事兒，你就開了去辦。
事辦不好或者你不辦事，我拿你是問。
事辦好了，該賞你的不會少，任何後果，都由我來擔著。
現代社會，這種大哥式領導很罕見。
普遍都是「大的不出來，讓小的出來頂」。
所以林布這種很老派的「大哥式領導」，顯得難能可貴。
當初枯石要回大夏，林布也是自己扛了絕對意志的問責。
單論AK公司，包括FiftyFifty在內的整個團隊，都是他的「小弟」。
甚至於可以說，林布的影響力真的可以輻射到整個AK公司。
他這款男人，在韓國太少見了。
能和剛入職的員工談天說地，也能在開會的時候一錘定音。
AK公司上下，已經在不知不覺之中，變成了林布的形狀。
如果林布有壞心思的話，FiftyFifty的爆火叛逃事件，一定會第二次上演。
但他沒興趣。
他其實完全能夠架空洪社長和全代表，把AK公司收入囊中。
但他並沒有這麼幹。
他只是屈居在公司三把手的位置上，默默做事。
這種大哥式領導的魅力，也吸引了很多人成為FiftyFifty的粉絲。
那還說啥咧，追FiftyFifty挺省心的。
粉絲眉頭一皺，退至FiftyFifty身後。
FiftyFifty眉頭一皺，退至AK公司身後。
大哥式領導，是「雄性領袖」的一種。
雄性領袖的魅力，來源於身邊的所有雄性。
雄性領袖給人的感覺是：擁有在任何場合之下，迎接任何挑戰的無所畏懼，無論何種局面都能自如化解的絕對自信，給人一種絕對的安全感。
這種感覺，不止對女人有著如同—藥般的致命吸引。
對同性，也有著極其強大的吸引力。
女人看了想睡，因為他看起來連男人都能征服。
男人看了想跪，因為他看起來很擅長帶著自己征服別的男人。
女人慕強？
不————
男人更加慕強！
大哥可能有好幾個女人，但他手底下忠心耿耿的小弟數量，一定比他的女人更多！
只有軟蛋才會喜歡征服女人。
真男人，都喜歡征服別的男人。
熔爐騎士團，就是全被林布所征服的強大雄性。
AK公司之內的各種男性工作人員，其實也是被他征服的「小弟」。
林布的這套大哥式管理辦法，多少也在FiftyFifty身上有了顯現。
這五人都被林布變得很有擔當。
女團學風波，並沒有影響《gravity》舞台播放量的持續走高。
甚至於，已經增長到了整個韓國娛樂圈子都震驚的地步。
《gravity》這首歌，通過MAMA舞台，歌曲音源在公告牌榜單上，拿下了極其恐怖的成績。
恐怖到MAMA主辦方只想抽自己兩耳光，恨不得給FiftyFifty補發多幾個大獎項。
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全球200強單曲榜：第1位。
全球除美榜：第1位。
油管播放量更是已經瘋了，直逼Kpop所有MV和舞台算入在內的前十。
《gravity》，全面超越了《Cupid》的最高排名。
這是今年為止，整個kpop行業————
最好的成績！
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