整件事情都有一種古怪，除了尚九霄得償所願，其實詹忘川和楊申都不是很滿意。
是的，他對這個「第二導師」並不滿意，哪怕是一個武聖。
老師抽象的苦，他不想再受第二茬.……
當年霍鈞的情況歷歷在目，導致他現在都風評被害，一個敦厚純良的好學生，被誤認為是喜歡殺戮的小魔頭。
如果以此類推，以後會不會因為尚九霄，自己被人認為是一個「性格乖張的老魔頭」？
有時候他都覺得，尚九霄的性格是不是對方的一種保護色，但凡是個正常性子的人，不要說武聖，就是天元境的方老，他都敢直言不諱。
但面對一個喜歡惡作劇，行事風格飄忽不定的尚九霄，反倒是要謹言慎行。
「尚前輩……您到底為何這麼執著做我的導師？學校里的這層身份，也稱不上師徒吧？」
尚九霄停下了給楊申捏肩的動作，負手傲立道：「我這一生.……如履薄冰啊。」
詹忘川差點一口茶噴出來。
你還如履薄冰？！
你是略有薄病吧！ 尚九霄擦了擦不存在的眼淚：「我今年157歲，人生壽數恐怕已經過半，卻從來沒有體驗過當『天才』的感覺。」
一邊說著，一邊尚九霄又恢復了喜形於色的表情，一邊拍手一邊道：
「少年成名，鎮壓一代、美女如雲，吆五喝六、左手傷害高、右手高傷害，嘿那個左牽黃、右擎蒼，色字頭上一把刀！好不逍遙啊！」
如果認真聽，還能聽出來一些傳統曲藝的調子，老頭還自己打拍子。
楊申和詹忘川都低著頭，捂著臉。
既是消沉，也是無奈。
沒完了這是！
尚九霄一拍大腿：「我這輩子是沒什麼機會逍遙了，突破境界太晚，一張老臉出去人小姑娘都問我跳不跳廣場舞，但我想看看真正的天才有多恣意。」
詹忘川突然抬起頭，想質問你對得起自己去世的老伴麼？以此讓尚九霄破防。
但轉而一想.……按時間算，人家都給老伴守寡兩輪了，好像也沒什麼說頭。
這人當真是越老越小孩啊，你有點157歲的樣子麼？
人家是年齡抹個零，你是把前面兩位數抹了吧。 尚九霄：「我這個人雖然沒有當過導師，但我覺得肯定會是個好導師！而且我最閒了，你難道不想有個武聖，能天天給你做陪練？」
「你不是還經常參加各種危險任務？我給你兜底！這麼和你說吧，蒼藍星上我打不過的人屈指可數，你一個電話，我飛得可快了！其他武聖要顧慮的東西很多，但我隨叫隨到啊！」
楊申古怪道：「您的實力.……不好暴露吧？」
不是炎華一張隱藏底牌麼？
尚九霄嘻嘻一笑：「都殺完了，不就沒人知道是我了麼！」
而後再度開始打拍子：
「我不但時間很多，還人老心善，退休工資我都能給你分一半！為學生那是流血又流汗，嗨找幾個女娃給你做伴！這樣的老師誰能換~誰能換！」
一段調子拉完，尚九霄還得意地沖二人挑了挑眉毛。
你就說押沒押上吧！
楊申深吸一口氣。
「好的院長，好的尚前輩.……都行都行，就這麼著吧。」
「我今天力竭了，先回去休息休息.……」 說罷也不走樓梯，直接打開窗戶，跳出去了。
飛上天了。
詹院長也起身：「我想起來我還有個會，先走了。」
也打開窗戶，飛出去了。
尚九霄傻眼了。
「欸~？這不你的辦公室麼？」
詹院長頭也不回：「都行.……都行……」
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楊申是真力竭了.……
這種老頑童，還實力強，你能怎麼辦呢？
他突然覺得自己搞什麼「本研貫通」，是個錯誤的決定.……
回到家裡，楊申趕緊給祠堂上了三炷香，以免被什麼髒東西纏上。 他經常來這裡上香，不過從祠堂建立至今，心態已經越來越輕鬆了.……
甚至，現在看著那鱗次櫛比的牌位，都會想像幾年後二叔以某種方式回家，發現自己的牌位會不會覺得難繃……
至於那些湊數的，其實只是壯壯聲勢，給人一種延傳已久的感覺，這大幾十個牌子，只有楊申自己父母、爺爺奶奶等寥寥幾個是真正重要的。
想到此處，楊申又想起那個麻煩的主線任務，心念一動，牌位下方的暗格里飛出來一本玉書。
「溯脈靈冊」.……
因為已經度過了「缺人」和需要「選人」的階段，這個最初的家傳寶物已經許久沒用過了。
楊申想了想，在內院門口留下了一個「留影術」，是築基法術通鑑中的一種，可以長時間保留一道觸髮式的影像，而後回到了自己房間。
楊申翻開玉書，右手緩緩注入靈力，以前感覺能分分鐘榨乾自己的東西，現在消耗小的微不可察。
將修仙者數量拉伸至30……可真的是個大工程啊，即便把計劃中的林月白、趙萌萌算上，也遠遠不夠。
楊家遠親血脈.……多少還是能拉出幾個人培養的.……之前那些招募進來做普通員工的，也已經沉澱了一年多了，心性、性格都有了一定的論證。
在楊申看來，這些人，比單純從楊氏門徒中選拔出來的，還要更麻煩。
因為不姓楊的人，非常好處理，一句話的事兒。 但姓楊的人，如果擺不清楚自己的位置，他可能會頂嘴……
可這部分人，又是必須添加在家族中的一股力量。
生孩子和等待孩子成長的速度，遠遠無法滿足楊家發展的需求，既難以滿足主線任務需要，也無法滿足家族用人缺口。
從更遠的位置選拔可用之人是必然的，除非楊申願意一個任務卡十年乃至更久。
在這種大前提下，若全然從楊氏門徒中篩選，忠誠度、質量都會優於「遠親」，畢竟他是從江體這等頂尖學府里拿人，但【家族】也會朝著【宗門】的方向偏移。
反過來，若全然從遠親里選拔，則會主體、主脈不明，後患無窮。
至於娶十幾個老婆自己生，則是內宅不寧，遺患累世。
作為家主，楊申必須內外兼用，甚至互相制衡。
許久後，楊申的門被敲響，袁銳躬身而來：「恩師，我看到了您的留影。」
楊申點點頭，讓其靠近一點。
「之前我定下了一份『長申生物股權分紅池』的規劃，這個月應該已經正式執行了，反饋如何？」
袁銳提起此事，微笑道：「目前一切平穩，大家也都被激發了積極性。」 雖然分紅這東西不是一月一結，但大致的數字還是能提前算出來的。
如他自己，因為身兼數職，每月核算下來相當於月薪30萬以上，年薪朝著300萬走了。
即便他從小家裡不缺錢，靠著自己的努力能獲得如此豐厚的報酬，也足夠自傲了。
不光是他們這種核心成員，連最普通的營業員、導購也有所分潤，一年下來少說多發半年工資，而核心成員的高分成也刺激著底層員工的向上努力。
大家都看到了楊家的公平和機會。
在業務以外的領域也是一樣，哪怕本身負責的事務沒有任何產出，也會根據重要性和功績分紅。
如曹薇掌管情報網和「夜力量」。
其他一些師弟管理著其他大學的楊氏門徒。
亦或者單純提升實力增加家族底蘊。
總之，雖然只剛開始運轉，但令人耳目一新。
楊申聽完匯報後，點頭道：「接下來的話很重要.……你認真聽。」
袁銳立刻面色一肅。 「考慮到坊市的需要，以及家族各種傳承確實還缺乏人員載體，我將會擴大『傳法』範圍，讓更多人有機會修習『楊氏秘傳』。」
「事關家族根基，當然會有心性考驗、忠誠檢測、血契儀式等直接手段，但人一多了，在我看來還是要定規則，所以有以下幾個設想。」
「其一，將人員等級再度細分，血脈側為嫡親、旁親、遠親三階，師承側為親傳、內門、外門、記名四階，公司側為高管、中堅、基層。」
「如此三脈十階，將為楊氏下一階段的人員標準，確保人人有所定位，身份不模糊。」
楊申口述的過程中，袁銳已經充分地記下。
「其二，日後所有補劑配額、功法修習資格等內部資源，引入『貢獻點』為計量標準，這也讓新加入者能有一個明確的路徑去換取核心資源，而不是以模糊的概念估算。」
是的，這次楊申不打算「賜法」了。
他要推動其他人來「求法」。
有人會說，直接「賜法」豈不是更顯恩澤，拔高忠誠度？
但那是人少的情況下才玩得轉，人多了.……你為什麼賜甲不賜乙？賜張不賜李？
只有將資格，轉化為看得見的規則，才能長久運轉下去，否則哪怕是最公正的決斷，只要別人看不見規則，就會質疑和不滿。
這套規則，不單單是為了30個修仙者服務，更是為了日後可能的300個、3000個修仙者服務。 「至於你們也就是親傳弟子，過往功法不會追溯，但修習新法也要套用這套規則，給大家做出表率，你們也不用過於緊張，以你們的位置，貢獻點完全用不完。」
八徒已經是最核心的人員了，許多都身居要位，讓他們日後用貢獻點換功法，更多只是象徵意義。
楊申將桌上寫好的東西拿起，吹乾了上面的墨跡。
「袁銳，家族將會進入一個特殊階段，我會潛心修行，不再東奔西跑，而各種基業、規則，也會進入一個轉型期。」
他的修行壓力可是相當大，築基法已得、玉腑也要鞏固，還要自創《陰五經》、《陽五經》.……
「我不敢保證自己的設計就一定是完美的，你們來和我一起完善它，過幾日我會召開家族會議徵集所有人意見。」
袁銳接過那張紙後，重重地點頭：「恩師放心，細節可以調整，但您的立意絕對正確，我等會以身作則，將這些事辦好。」
楊申點點頭：「規則確立後，就可以將一部分人推到這個機制中來，我不著急要人，但人要有向上的過程.……」
他起身來到窗邊，看著外面夕陽漸漸落下。
規則改革肯定會有一定陣痛，甚至出現反覆。
但就像太陽一樣，暫時的日落，只是為了積蓄下一次升起。
「那麼.……事態會如何，讓我們靜待佳音吧。」