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第57章 多上一天學就少賺幾十萬啊!

2026-04-09 17:47:50 作者: 菊秋刀

  第57章 多上一天學就少賺幾十萬啊!

  畢竟要提升視頻的時長,看起來很簡單,但抖音需要在產品定位、視頻技術、數據算法、推流機制。

  再到視頻技術底層架構上做一套全新的升級。

  光是這個疊代就得讓他們的技術部門加工一兩個月了。

  而且做巨量引擎GG平台,也是需要成立個新的產品項目組來專門負責的。

  更改抖音的slogan也沒那麼簡單就能搞定。

  因為涉及到品牌定位、平台形象、內涵的改動,是需要做一系列的內部會議,以及對外宣傳的。

  當然了。

  更多的是李峻也不想再免費給抖音提供更多的改進思路。

  找字節跳動這麼個靠山的最終目的,還是為了出來單幹做平台。

  好的點子當然是得留給自己來幹才行。

  宋璟文在將三件改動事宜記錄下來後,也跟李峻分享了些抖音內部改動的事,尤其是春節期間的GG投流計劃。

  他們會去請來哪些明星,又會在什麼地方渠道去投流,又會在春節期間發放多少的紅包,又會給頭部的博主怎樣的推流福利。

  

  李峻全程認真聽著,尤其是這些細節方面的計劃。

  在聊完了春節期間的戰略行動後,接著宋璟文又跟李峻聊了聊未來的內容生態,以及創作者的環境,以及MCN的扶持等話題。

  兩人在辦公室里越聊越投機,不知道為什麼,宋璟文總感覺李峻跟自己就像是同齡人一樣。

  尤其是在對商業的思路理解上,完全就是行業精英人士才具備的意識。

  他實在是想不通為什麼李峻這麼年輕的大二學生,能具備這麼深邃的商業意識。

  宋璟文覺得自己的閱歷和資質,放在國內應該算得上是行業頂尖的精英了,但在李峻面前,他感覺自己還要弱了三分。

  可李峻才20歲啊————

  比自己小了一輪多的年齡!

  尤其是在聊到短視頻運營,新媒體運營思路,互娛內容時,李峻的表現完全就是行業泰斗級的水平。

  以前許多迷惑的點,只需要被李峻稍微提點下就能順利貫通理解。

  兩人一直聊到了晚上七點半,直到宋璟文被其他職員提醒用餐,才意猶未盡地停下交流。

  正好到了飯點,宋璟文順便也邀請李峻一塊去字節跳動的總部食堂用餐。

  雖說字節跳動是家新興的互娛公司,但其背後的資本力量投資力度巨大,他們的餐飲團隊管理還是相當給力的。

  水平能達到四星級酒店的標準。

  大堂里的空間可以容納下幾百個人用餐,裡面的豪華包廂的規格甚至能比肩五星級的酒店。

  宋璟文帶李峻進了自己專用的包廂里,三人坐下來一塊邊吃邊聊。

  這一趟宋璟文感覺自己收穫頗豐,恨不得當即給李峻發個抖音的高管offr,讓對方留在自己身邊跟他幹了。

  今天跟李峻的見面聊天,他對抖音的發展思路愈發清晰,腦海里的點子也越來越多。

  他本來就是互娛行業的高手,水平跟李峻比起來也差不了多少。

  李峻之所以比他強,也是吃了重生有信息差的優勢,一些基本的概念和點子只要提出來,宋璟文很快就能補全上。

  「李總,你有興趣來我們這工作嗎,我可以保證給你想要的待遇條件,哪怕是坐到我這個位置上也不是不行。」

  宋璟文主動向李峻拋來了橄欖枝。

  可還不等李峻回應,宋璟文又接著說道:「我可以向張總申請,給你特批薪資,特批職級,讓你親自帶管理團隊。」

  他所說的張總自然是字節跳動的一把手張一鳴。

  像是他們這些網際網路大廠,都有嚴格的職級系統,每個職級對應薪酬和職務,不多也不少。

  這就跟官方里的科級、處級、廳級一樣。

  宋璟文能提出特批的申請,由此可見有多麼器重李峻這位人才。

  見對方這副渴望的目光,李峻笑著搖搖頭拒絕道:「宋總說笑了,我現在才大二還沒畢業呢,怎麼來你這上班呢?」


  「直接給學校申請休學吧。」

  宋璟文絲毫不在乎道,在他這個級別的人眼裡,學歷這東西跟廢紙沒什麼區別。

  「大學出來創業的人還少嗎,就以你現在的能力,去上一天的學,就相當於少賺幾十萬。」

  李峻笑了笑,這話說的有點誇張,但也大差不差,他其實不想去字節跳動上班的,畢竟要創業當老闆的人,怎麼會去給別人打工呢。

  可話又說回來,他也挺好奇字節跳動這邊會給他開出什麼樣的條件。

  「宋總,謝謝你的美意,不過我現在呢還想在學校讀一年,最快也要等大三了再來這上班。」

  李峻和老渣男一樣,不拒絕也不接受,就硬吊著對方,「宋總,如果我來這上班的話,你們大概能給我開什麼職級?」

  宋璟文思忖了下後,回答道:「2—1吧。」

  或許是擔心李峻覺得2—1的職級太低,他還專門補充了句:「2—1的職級很高了,許川經理就是2—1,現在月薪是32K,管理自己的小團隊。」

  其實李峻很清楚各家網際網路大廠的職級。

  阿里的P6、騰訊的T3—1、字節的2—1、華為的14級這種劃分。

  字節跳動的2—1年包通常是在25—40萬間,如果能在30歲之前就達到,已經算得上是世俗意義上的成功人士了。

  國內無數做題家通關的收穫點。

  能在35歲前達到2—2,年包在60—150萬區間,這已經是打工人里的鑽石段位了。

  宋璟文能給20歲,大學還沒畢業的李峻開出2—1的職級,已經是相當器重他。

  就拿許川來說吧,今年30歲,青華大學畢業的高材生,有三年小米,和四年字節跳動的工作經驗。

  現在也才2—1的職級。

  每個網際網路大廠都有各自嚴苛的用人制度,不可能隨便亂給人高級的職級。

  物以稀為貴,要是什麼高級職級都能亂給,那很快職級就會變得不值錢了。

  所以宋璟文即便是抖音的內容總監,真要特招李峻進來的話,也要先去跟人力部那邊商量。

  然後再找到字節跳動的一把手張一鳴去特批,才能給李峻2—1的職級。

  如果李峻真的以2—1的職級入職,那必然會驚動整個字節跳動公司,甚至是其他網際網路大廠。

  畢竟這個案例實在是太過於少見。

  一旦出現基本意味著這家公司招來了個極為恐怖的天才,各方公司的獵頭都會蠢蠢欲動,查李峻的背景資料。

  但即便是這樣,宋璟文剛對李峻解釋完,又感覺有點不太行。

  他覺得2—1對李峻來說還是低了些。

  畢竟李峻的水平檔次跟他的得力幹將許川比起來,強了不止一星半點。

  甚至如果拋開所謂的學歷、資歷,管理經驗這些東西,只談專業領域的表現,李峻的水平完全可以去坐他這個位置。

  那麼究竟該給李峻怎樣的職級才算是合適呢?

  字節跳動公司有幾萬個人,最年輕的2—2職員是從華為那邊挖來的天才算法專家,年僅28歲。

  最年輕的3—1也是從華為那邊挖來的,是一位天才架構師,是32歲。

  如果給李峻3—2的職級,恐怕得震驚整個國內大廠圈,成為當期的頭號新聞。

  這件事不好操作,也主要是李峻太過於年輕,能力又太強,這在以往是前所未有的案例。

  李峻笑了笑,他也看得出來宋璟文是想給自己更高的職級的,但自己也只是問一問而已,沒必要讓對方真的當真了。

  「感謝宋總的賞識,但現在我還太年輕,需要多一點社會磨礪,還是再過一年再來談吧。」

  宋璟文無奈輕嘆,他其實也能明白對方的想法。

  一個在大二時期就開始創業,並且還做出來成績的天才,又怎麼可能會心甘情願出來給別人打工呢。

  現在天鴻傳媒剛起步就做得這麼出色,這時候叫他來字節跳動上班,也不太現實。

  兩人又回辦公室聊了會兒,拿出手機看發現時間都已經九點半了,宋璟文也只好依依不捨地送李峻離開。


  將對方一路送到總部外邊的中信廣場,他說道:「李總有空來燕京的話一定跟我聯繫,我隨時安排人來接你。」

  「好的宋總,下次我請你一塊吃個飯。」

  「不不,還是我來請,這次太倉促沒準備什麼好招待的,下次我找家私房菜館,好好招待你!」

  李峻笑了笑點頭:「那好,聽你的。」

  他今天的行程還是挺滿意的,既給天鴻傳媒找了個可靠的靠山,又跟宋璟文這樣的高管有了交情。

  今後抖音官方算得上是天鴻傳媒的娘家人了,他要發布希麼作品,基本會在第一時間被抖音進行內部的人工推流。

  而同樣的。

  宋璟文也覺得自己今天血賺。

  李峻提出的三條建議,每一條都對當下的抖音發展思路至關重要。

  他這些天一直在想著抖音該怎麼發展,現在聽李峻這麼一說,他腦子裡許多模糊不清的思路概念一下子就清晰起來。

  無數的好點子不斷地往外邊冒。

  宋璟文立即返回辦公室,打開電腦將李峻提出的總結,再結合自己的理解寫了篇文稿。

  就叫做《抖音2018年具體發展方針》。

  一口氣洋洋灑灑寫下了兩萬字,一直到半夜十二點,又經過半小時的反覆斟酌修改,他才將最終稿件發給自己的頂頭上司。

  字節跳動的創始人,張一鳴!

  翌日。

  李峻如約而至,隻身來到網易春風總部,並和春風的市場總監趙強見面,握了握手。

  和其他高管人員見到李峻的第一反應一樣,趙強也覺得李峻年輕得有點過分。

  但很快兩人便在熱情的寒暄後,正式步入到主題上。

  「趙總,我們天鴻傳媒呢,目前的主要業務是網紅孵化、抖音代運營和GG推廣業務。

  如果貴司看上了【賞顏閣】這個帳號想打GG的話,我當然表示歡迎,並且很高興。

  只是我覺得這種GG投放的方式太過於生硬,而且轉化率不一定能達到預期的效果。

  所以我想給你介紹一下我司全新的GG投放思路。」

  隨後,李峻將自己給迪麗熱芭拍攝的那條天使蹲視頻給了趙強看,並且告知對方他打算通過短視頻的方式去做宣傳推廣。

  緊接著,還將詳細的GG合同從微信上發給了對方看。

  他不想跟對方說太多的廢話,直接提出方案給趙強選擇。

  直接拿出具體的案例,和自己的方案,就能讓對方清楚自己的實力。

  要不然李峻也不會把迪麗熱芭的天使蹲打造成自己的作品標杆,以便於自己繼續拉到新的業務。

  趙強聽著李峻提出的合作方式,並來回看了看李峻在微信上發給自己的具體GG定價。

  他發現一個很有意思的點是。

  李峻的收費方式是按照CPM收費的,CPM20塊,每達成一千萬的播放量就額外支付十萬節點獎勵。

  也就是說,GG視頻每產生一千萬的播放量,GG商就支付給天鴻傳媒20萬GG費和10萬獎勵。

  合計下來就是三十萬。

  這種定製GG的模式放在當前是聞所未聞的騷操作。

  但看起來好像又挺科學合理的?

  「那合同的具體有效時間是兩年麼?」趙強指出合同里的條款,向李峻確定問道。

  「是的,兩年時間裡每個月都會產生GG費,每個月十號自動結算上個月的GG費。」

  李峻所說的GG模式,其實就是抖音官方即將開發出來的巨量引擎平台。

  這一點他已經跟宋璟文提過了,相信用不了太久抖音官方就會上架,而他也將成為第一個吃螃蟹的人。

  所以李峻才會想提前跟網易春風談好合作,然後等巨量引擎平台上線後,立即在抖音上跟進與春風進行合作。

  「那如果是你來給我們做GG視頻的話,你覺得你能做到多少播放量數據?

  」

  趙強看向李峻問道。

  「至少五千萬起步。」

  李峻沒有絲毫的猶豫,五千萬的播放量都是他保守估計的數據,只要他願意,要做到破億的數據量完全沒問題。

  「五千萬?」

  趙強在心裡快速計算了下,按照李峻的這個GG播放量換算,五千萬播放的視頻,天鴻傳媒就能拿到150萬的GG費。

  這也太離譜了點吧!


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