改革管理制度勢在必行。
至於具體該怎麼改，安東心裡已經有了明晰的方向。
他完全可以將太初城現有的弟子體系，與傳統修仙界宗門的架構進行一次有機的結合與調整，打造出一套量身定做的管理體系。
太初城的核心理念一直是「有教無類，唯才是舉」。
因此這套新體系的核心評判標準，必須是修士的修為境界與對氏族的功勳貢獻，同時也要兼顧心性、悟性與道途潛力。
安東先從最基礎的弟子體系開始落筆。
他將太初城的弟子們大致劃分為三個階層：外門弟子、內門弟子與真傳弟子。
所有通過靈根測試，並成功煉化出第一口靈氣的本族精靈，都可以成為外門弟子。
此外，那些走力道傳承路線，滿足條件得以獲得太初城弟子名額的本族精靈，以及那些用貢獻度兌換名額的附庸種族成員，一開始也都列入外門弟子行列。
外門弟子是太初城的基石，是所有新晉修道者的起點。
這一階層的弟子主要任務是夯實基礎、證明自己。
所有剛從傳道閣出師的外門弟子，核心任務是進行功法修煉、戰技與術法學習，以累積修為和打磨技藝為主。
他們每月只需完成少量的基礎雜務，比如打理靈植園、參與巡邏、整理藏書閣等等，就可以領取到下品靈石、龍元丹這類基礎修煉資源。
等到他們突破至鍊氣後期，具備一定的戰力後，才可以接取承事堂發布的常規任務，以此來賺取額外的貢獻值。
在待遇方面，外門弟子可以居住在太初城外城的集體宿舍，無法隨意進入內城。
他們可以免費使用靜室、傳道閣、藏書閣、煉器室等基礎設施。
至於更好的待遇，比如更高級的功法、術法、法器或丹藥，就需要用貢獻值去兌換，或者努力晉升為更高階層的弟子。
再往上一層，則是內門弟子。
內門弟子的定位是氏族的中堅力量，是未來的高層預備役。
這一階層的弟子已經證明了自己的天賦與價值，開始承擔更重要的職責，深度參與到氏族的運轉當中。
成為內門弟子的渠道主要有兩個。
其一是修為突破，成功築基。
其二則是在某些特定領域，比如煉器、煉丹、陣法或馴獸等方面，展現出傑出的天賦，並為氏族做出了重大貢獻，經過氏族特批，可以破格晉升。
內門弟子可以在氏族中擔任具體的職務，以此獲得高額的貢獻點。
比如擔任文書廳的助理、傳道閣的助教，帶隊執行探索或戰鬥任務，或者獨立負責某個小型項目，比如改良低階符籙、培育新品種靈植等等。
在待遇上，內門弟子比外門弟子享有更高的基礎資源配額。
他們可以在太初城內城獲得獨立的、設施完善的院落，享受更高能量濃度的修煉環境。
可以消耗貢獻點來使用九重天塔的高階修煉設施，比如悟道碑、高階丹房和煉器室。
同時，他們也可以接觸並學習到更高階的功法、術法和近神之法。
至於最上層的真傳弟子，則是氏族的未來支柱，是銀月氏族最寶貴的財富，地位尊崇，權力極大。
相應的，晉升真傳弟子的條件也最為苛刻。
除了要在一定年齡內成功凝結金丹外，還必須得到城主，也即安東的親自同意才行。
當然，真傳弟子的待遇也遠超內外門弟子。
他們可以在九重天塔擁有專屬的靜室。
可以隨時面見安東和艾莉諾，參與部分氏族的決策會議。
他們有權調動一定數量的道兵和氏族軍隊。
可以代表氏族出使其他勢力，擁有極大的自主權。
此外，他們還能享有優先獲取氏族新發現的高階資源的權利。
諸如此類不一而足。
某種程度上，真傳弟子已經算是半隻腳踏入了太初城的高層行列。
總的來說，安東設計這套弟子體系，是為了給所有弟子提供一條清晰可循的向上路徑。
修道之路漫長，如果所有弟子都擠在同一個層級里，無論修煉到何種程度都只是弟子，這會嚴重削弱他們的成就感和前進的動力。
一個清晰的等級體系，能為他們提供一個個階段性的明確目標。
只要努力提升修為，就能獲得更高的地位和更充足的資源。
更重要的是，這套體系不僅僅看重修為，同樣看重貢獻和專長。
即使戰鬥天賦稍遜，只要在煉器、煉丹、陣法、管理等領域表現出色，同樣可以晉升內門。
甚至有機會獲得真傳弟子的地位，為氏族發光發熱。
不同修為的弟子所需的丹藥、修煉環境靈氣濃度和功法完全不同。
有了等級制度後，資源分配就可以與等級、職責和貢獻度掛鉤，真正做到「能者多得，位高責重」。
安東筆尖不停，很快就將弟子體系的框架全部寫了下來。
頓了頓，他筆鋒一轉，又開始規劃涉及高層管理的部分。
在這一方面，安東打算沿用銀月氏族之前的長老架構，只是稍作改良和細化。
隨著氏族的不斷壯大，單靠他和艾莉諾兩個人，已經很難處理所有的事務。
雖然還有文書廳，但她們協助處理一些瑣碎小事還行，真正重要的事務依舊需要高層決策。
因此，安東打算正式設立長老職務。
長老們將主要負責氏族的軍事、內政、外交、傳承、資源等不同領域，是氏族實際的決策層。
書寫完畢後，安東直接將紙張遞給了對面的艾莉諾。
精靈少女雖然已經看了個大概，但接過紙張後，還是又仔細地從頭到尾閱讀了一遍，神色認真而專注。
「你覺得怎麼樣？」安東問道。
艾莉諾放下紙張，臉上露出一抹明亮的笑意，重重點頭：「我覺得很不錯，這套制度很有條理，正好能解決我們目前面臨的許多問題。」
「那就按這個來。」安東當即拍板，「先試著推行下去，再根據具體狀況進行修改或者補充細節。」
艾莉諾點了點頭，又問道：「那擔任長老職務的人選……你打算怎麼安排？」
安東想也不想地說道：「氏族現在的核心高層，全部轉為長老職務，至於以後，真傳弟子中凡是有表現特別出色的，經由我和長老們一致商討通過，也可以晉升為長老。」
艾莉諾點頭表示明白。
現在的氏族核心高層，除了她以外，就是原來的三位長老、羅曼、塞德里克、伊萊娜和達里安。
也就是說，太初城第一批長老共有八位，清一色的傳奇戰力。
兩人隨後又商量起真傳弟子的人選。
這個倒沒什麼好糾結的，目前只有萊恩和盧修斯滿足條件。
或許再過幾年，米婭、芙羅和伊薇也能躋身真傳弟子行列。
除此之外，安東還打算在長老之下設立執事職務。
凡是有成功凝結金丹，年齡卻超過真傳弟子標準的太初城弟子，便可授予執事職務，成為太初城的中層幹部。
這是為那些天賦稍有不足，靠著時間與積累熬出頭的弟子們準備的。
「另外，每隔一段時間，太初城還可以舉辦比賽，召集弟子們進行切磋競技，表現出色的弟子可以獲得額外的獎勵。」
安東又提出一個建議。
艾莉諾神色認真地記錄下來，筆尖在紙面上飛快地移動。
兩人又商量了好一會兒，完善了不少細節。
直到覺得沒有明顯的疏漏了，艾莉諾才急匆匆地拿著新出爐的制度離開，投入到了忙碌的推行工作中去了。
……
三天後，太初城公布新的管理制度。
消息一出，如石擊水，在太初城乃至整個銀月氏族內部激起了層層漣漪。
和安東預料的一樣，新的弟子體系一經推行，便迅速激發了弟子們前所未有的積極性。
外門弟子卯足了勁想要晉升內門，以換取更好的待遇、更高的地位和更接近核心的權力。
而內門弟子則將目光投向真傳弟子的席位，朝著那座更高處的山巔奮力攀登。
整體來看，新制度的推行，就像是在太初城這幅持續擴張的畫卷上，補全了最後一塊拚圖。
它不再是一個依靠安東與艾莉諾的個人威望與精力苦苦支撐的「學府」，而是開始蛻變為一個擁有自我運轉能力、擁有清晰上升通道、並且能夠持續激發弟子們主觀能動性的「宗門」。
而就在太初城制度改革進行得如火如荼的時候，遠在數十萬里之外的大陸北部，卻發生了一件震驚整個晨曦大陸的事情。
自由同盟的戰爭執政官漢密爾頓，突然降臨卡扎杜姆群山的要塞都市，單槍匹馬擊敗包括現任矮人王索林·火鑄在內的眾多群山之心核心高層，逼迫群山之心向自由同盟認輸投降。
消息一出，整個晨曦大陸譁然大作。
所有人都清楚地意識到一件事。
漢密爾頓，晉升半神了！