三個月完成五百人增員對張芸來說非常困難。兩千人的團隊是她很多年前高峰時期的數字，她加入公司後也嘗試聯繫過以前的隊伍，結果並不理想。行業下行，很多人都轉行了。
但是她不能失信於王海軍：「李總，三個月五百人的目標沒問題。但是如果我能完成，我的團隊需要百分之十的獎金。另外，王海軍一萬五的底薪，我的固薪可以降到兩萬。」
李煒在職場裡還沒有見過張芸這樣的人，真性情，還有點傻：「成交。如果三個月完成不了，你和他都離開公司。你現在可以出去了，我和蘇陌再說點其他事。王海軍入職的事，蘇陌也會去辦。」
張芸走後，李煒饒有興致地盯著蘇陌：「你怎麼看？」
蘇陌沒有想到張芸會這樣處理，腦子裡有些亂，她嘗試著組織語言道：「李總，你就這樣答應張芸了？不擔心她和那個王海軍過來混三個月，拿個底薪就走嗎？」
李煒搖頭道：「他們兩個人三個月的成本十萬左右，這個數字我是可以接受的。而且通過這段時間對她的觀察，她雖然總是不按套路出牌，但是目標感強，有狼性。有江湖氣的人都重承諾、講義氣，我願意賭一把。但也不能不防，前期主要是增員，一些合規風險你要把控住。」
蘇陌見李煒心意已決，沒有再說什麼，回到了自己辦公室。張芸又一次打破了她的認知。通過這段時間的觀察，她知道張芸是一個吃軟不吃硬的人，喜好和人情在張芸那裡永遠排在事情和規則之前。但她不想迎合張芸的風格，那樣會破壞公司整體的文化。
可是目前的局要怎麼破？她完全沒有思路，而且越想越覺得頭疼。
為了緩解自己焦躁的情緒，她拿出手機滑動手機里的App，突然看到一個綠色圖標的App，青藤之戀，是一個婚戀交友平台。
與張浩離婚半年左右，蘇陌就下載了這個App。老公這個角色對她來說就是一個人生的合伙人，兩個人合夥開一個公司，共同持股，在一定的前提條件下，共享利益，共擔風險。
張浩因為自身能力有限，又性格軟弱，容易被身邊那些不良的朋友影響，他確實不是一個合格的合伙人。所以蘇陌對於離婚這件事從來都沒有後悔過。
只是對於小雨，她一直都是愧疚的。因為自己的選擇，讓女兒有這樣一位父親，又因為她的選擇不能給女兒一個完整的家。所以在剛離婚那一年多，她一直都有個執念：想要再找一位條件相當的男人成為她人生的合伙人，更重要的是給女兒一個完整的家。
於是她開始在平台上刷各種男士。她花了一千二百元充了一個年度會員，認真填寫了資料，並上傳了精心挑選的照片。
她把找男朋友這件事情當做一個任務去完成。每天一有時間就會去瀏覽信息，認真回復別人發過來的消息，平均一個月見兩到三位男嘉賓。但是事情遠比她想像的要複雜得多。
與她同齡的男人也都是上有老下有小，和她一樣有著中年危機，再走入一段婚姻對他們來說並不是一件划算的事情。所以獵艷的很多，正經找戀愛對象的幾乎沒有。
這個結論是蘇陌花了半年時間、見了十幾個人得出來的。自那之後，她的心態就變了。男人們發過來的關心和問候變成了打擾，她回消息也像客服一樣無趣。所以最近一年她沒有再碰過這個App，而是將所有的精力都投身到了工作中。
但是今天卻又一次鬼使神差地打開了軟體，就像每次為了轉移工作焦慮刷抖音一樣。
她靠在椅背上，一隻手搭在椅把手上，另一隻手隨意地向上滑著平台推過來的人，沒有耐心細看，只要年紀合適，她都一律點了喜歡。一分鐘不到，今天的推送就看完了。
正準備關掉App，突然叮的一聲，有一個匹配成功的提醒。
她點開男嘉賓的資料，信息很少，但充滿了質感。三十八歲，英國留學，博士，浙江某高校人工智慧教授。介紹里只簡單寫了幾行字：接下來的目標是，射箭精進，滑雪精進，摩托精進。
這個資料讓他充滿了神秘與反差。點開照片，戴副眼鏡，文氣里透著不羈。
「你好。」對方很快發來了消息。
蘇陌盯著對話框，不知道如何回復。對方的條件確實亮眼，但是她早就過了給一個陌生男人自動加濾鏡的年紀。對方是一位自身價值很高的人，但這些價值於她而言並沒有意義。
因為在她的框架裡面並不符合一位生活伴侶的畫像，更不可能成為人生伴侶。這就和招聘的邏輯一樣，合適比優秀更重要。
她禮貌性地回了一個表情後關掉了App。
王海軍很快入職。第一天張芸便帶著他穿梭在各個中高層管理者的辦公室，用她的話說就是拜碼頭。公司沒有這樣的習俗，但是張芸從來都只按自己的風格做事。
她帶著海軍先去了李煒辦公室。因為李煒接下來有會，所以簡單地交代了幾句就把他們打發了。走出李煒辦公室，海軍敏感地問道：「李總是不是不太好相處？剛才好像對我們很不待見的樣子。」
張芸淡然道：「資本家都一樣，只要你能交出結果，他不待見也會待見。」張芸並沒有把他入職做了哪些爭取、立了什麼軍令狀的事告訴他。這樣的壓力有她一個人背就夠了，海軍的任務是緊跟著她的節奏出結果就好。
接著他們一起去了產品總監陳俊的辦公室。雖然上次沒有成功拿下2B業務線西部地區的市場，但從張芸的角度她依然是感謝陳俊的，所以三個人在陳俊辦公室聊了好一陣子，一起暢想了如何將公司的業務體量做大之後，去保司拿更好的產品。
他們只象徵性地去張小斌和劉會陽辦公室打了個招呼，而蘇陌那裡他們直接選擇沒有去。原本劉會陽還因為張芸的敷衍不高興，但知道他們連蘇陌辦公室的門都沒進時，心裡一下子就平衡多了。
張芸第一天入職的時候，劉會陽並沒有打算要拉攏她，那時他剛和張小斌結成了同盟。但他也不希望張芸與蘇陌有很深的綁定，所以才會在電梯口巧遇張芸試探她。
最近明顯感覺到張芸與蘇陌的關係疏離了很多。
蘇陌這個人就是太較真了，人家都說她成天和數字打交道變得死板，但她確實可以在死板和靈活之間自由切換。
畢竟在職場，人設都是自己給的，最關鍵是要看需要達到什麼樣的目的。比如需要顯示他作為財務總監的嚴謹和專業時，他可以在會上對業務部門的毛利目標分厘不讓；但如果毛利關聯到自己團隊的人力成本時，他會堅持他的團隊一個人都不能動。
中午劉會陽去食堂吃飯看到王海軍一個人坐在角落裡，沒有半分猶豫，他端著餐盤直接坐了過去：「海軍一個人呀？張總沒和你一起嗎？」