李煒並沒有與劉會陽深入探討這個話題，卻開始有意無意地在公司進行訪談，特別是在人力資源內部。
比如薪酬主管來找他簽薪資表時，他會問：「你最近工作壓力大嗎？蘇總平時對你的幫助多嗎？」或是在電梯裡碰到蘇陌的下屬時，不經意地問道：「我聽說蘇總脾氣不太好，你怎麼看呢？」
劉會陽看時機差不多了，準備再加一把火。在一次蘇陌、李煒、張芸都在場的會上，他將話題巧妙地引到了團隊氛圍上：「蘇總，你對於高管在辦公室與下屬爆發嚴重衝突這件事怎麼看？」
蘇陌感受到了劉會陽的挑釁，也知道他話有所指。她嘴角輕輕一勾，淡淡道：「我認為團隊磨合中的良性衝突是非常有必要的。我是一位專業的HR，所有的事情最後只看結果。作為管理者，我能接受一切有個性的員工，只要他們能拿到結果，我認為都沒有任何問題。」
劉會陽不依不饒：「團隊氛圍變差也是一個結果。在一個團隊裡，如果所有的人都不認可這個管理者，我認為就不是某個員工的無能了，而是這位管理者的責任。」
李煒認真地聽著。從這幾天的私下訪談來看，蘇陌團隊的人員對她的反饋確實比較一般。他眉尖的川字紋又深了幾分，轉頭望向了張芸。
張芸輕輕抬眼，發現劉會陽和李煒的目光都在她身上，她笑笑道：「我認可劉總的觀點，公司的氛圍確實很壓抑。」
李煒微微偏頭，目光如炬：「蘇陌，大家對你的意見你要聽進去。」
蘇陌回到辦公室，感覺胸口像被一塊石頭壓著，喘不過氣。劉會陽的針對、李煒的不信任，還有張芸的落井下石，都讓她煩悶。
她決定先將注意力從張芸三個月完成軍令狀的事情上放下。她認為張芸不止是因為職場利益與劉會陽綁定，很可能是因為上次她拒絕了幫張浩介紹工作，再一次讓張芸起了報復之心。
這樣公私不分的張芸，如果真通過了公司的考核留下來，對於她來說也是弊大於利。
她從辦公室出來往茶水間的方向走去，刻意偏頭望了望王雪的工位。吳曉麗坐在王雪邊上，兩個人將頭埋到桌子下面，貼耳說著話。
蘇陌突然想到了什麼。那天王雪在她辦公室哭訴的時候，也是吳曉麗將王雪拉出去的。她當時覺得吳曉麗情商高，好心替她解圍，這會看到這副場景，完全變了味道。
她接好水回到辦公室，將團隊的麗萍叫了過來。麗萍現在管著薪酬核算與入離職手續的辦理，經常與數據和規則打交道，所以麗萍做事穩重，說話也有分寸。
蘇陌盯著對面的麗萍，用推心置腹的口吻道：「怎麼樣？最近壓力大嗎？我一直忙來忙去的，好好反思了一下，這段時間對大家的關心和輔導都少了一些。上次王雪在我辦公室也是委屈壞了，這姑娘心思細膩，我倒沒什麼，就是擔心她會有心理負擔。你比她成熟，工位又坐得比較近，有機會也幫我多關心一下。」
麗萍快速地轉動著腦子。她不在王雪與吳曉麗她們幾個人的小群里，但她們經常在自己邊上交頭接耳，麗萍多少也聽到了一些。
還有前幾天李煒試探她的事，也在這一刻浮現在了腦子裡。蘇陌如果真的想安撫王雪，會直接找王雪。而今天對她說的這些話，更像是一種立場的試探。蘇陌是她的直接老闆，雖然平時要求確實很高，但好在指令清楚，原則性也很強。蘇陌在她心裡，合格分還是有的。
麗萍回道：「蘇總，我感覺王雪應該是被身邊的同事影響了。她會經常提到財務部的人多、事情少、工資還比我們高。」這一點同樣讓她覺得心裡不平衡，所以她借這個機會告訴蘇陌，想提醒蘇陌多為自己團隊爭取利益。
「大家的工種不一樣，其實沒有什麼可比性。你感覺王雪的工作狀態，除了這個點之外，還有其他的原因嗎？」王雪的反常讓蘇陌多了一個心眼，她準備多一些了解之後再找應對方式。
麗萍低頭沉默著，像是在思考。期間嘴唇動了幾次，卻沒有發出聲音。
蘇陌見她一副欲言又止的樣子，鼓勵道：「怎麼了？有建議可以直接提。你來公司雖然還不到一年，但工作的投入度和結果我都很滿意。我們團隊人少，沒有設經理層，但我的精力有限，未來肯定會從你們中間提拔一個人上來。」
說完，蘇陌不禁想起了李煒對她和劉會陽畫的餅，忍不住想笑。此刻的她和李煒又有什麼區別呢？
見麗萍依然低著頭，她也沒有再勉強。
之後的幾天，蘇陌嘗試修復與王雪的上下級關係，但王雪表現得很排斥，一副軟硬不吃的態度。蘇陌知道，王雪是在坐等辭退，好拿補償金。市場環境不好，這樣的員工不在少數。
大家對於現狀不滿意，對於找新工作或是下一段職業也沒有信心，還不如為自己多爭取一筆補償再走。但是對於這樣的風氣，作為管理者肯定不能助長，不然以後管理就沒辦法做了。
而且補償金都要走李煒審批，她們又剛好發生過衝突，卡在這個時間點會讓李煒質疑她的動機和管理能力。所以她決定先邊緣化王雪，過些時間再處理。
一天下班，蘇陌收到小雨發來的消息：「媽媽，今天姑姑來接我，我們約好了一起出去吃飯。」
從上次張芸在會上幫腔劉會陽、對她落井下石後，蘇陌與張芸的關係也變得微妙起來。公司里，張芸忙著完成增員的目標，除了一些多人的會議外，兩人並沒有太多工作交集。
蘇陌經常能看到張芸出入劉會陽的辦公室，兩人依然關係親密。但是在家裡，張芸好像比前一個階段要溫和一些。
蘇陌一直希望張芸能將工作和生活分開。她希望的分開，是張芸能保持與她在生活中的邊界、在工作上的合作。而現在，似乎與她的期待背道而馳。但她沒有在這件事情上做太多糾結，因為目前的首要任務是把自己團隊的事情先梳理好。
不過她也不再刻意將張芸與小雨隔離開來。她也說不清具體是從哪天開始的。也許是看到了張芸對小雨的真誠，又或者是看到小雨在張芸的引導下變得越來越開朗。