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第302章 難道說他的廚藝比傻柱還要好

2026-08-29 23:32:41 作者: 湘派大叔

  「伍廠長把我調回食堂還沒有一個禮拜,現在又把我趕出了食堂,這不是欺負人嗎?」

  傻柱滿臉委屈和不甘的說道。

  「別的不說,我自問在廚藝這一塊是拔尖的,來軋鋼廠的領導們,吃了我做的菜,就沒有不說好的。」

  「廠里的那些領導這麼搞,不就是打擊報復嗎?」

  「還有那個新來的伍廠長,我就納悶了,他說的話都不管用了,還是個廠長嗎?」

  聽著傻柱絮絮叨叨的抱怨聲,聾老太太完全沒有摸著頭腦。

  按道理說,一個廠長將傻柱調回了食堂,應該不會有人說什麼。

  萬人大廠的廠長,這點權利還是有的。

  何況傻柱回食堂又沒往家裡帶飯盒,也讓人抓不到小辮子。

  至於傻柱的手藝這一塊,聾老太太倒是不擔心,畢竟傻柱跟他爹何大清學了這麼多年,在軋鋼廠絕對是數一的。

  現在,軋鋼廠突然推翻伍廠長調動傻柱的決定,重新將傻柱下放到搬運班,肯定有原因。

  而且這個原因讓一個大廠的廠長都不得不妥協。

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  「傻柱,你知道這次為什麼將你下放到搬運班嗎?」

  聾老太太突然問道。

  頓時,傻柱滿腹牢騷的聲音戛然而止,剛才還是憤憤不平的臉上變得有些糾結起來。

  見狀,聾老太太似乎明白了什麼,語氣也變得嚴厲。

  「傻柱,你跟奶奶我說實話,到底是什麼原因,不然,軋鋼廠不可能再次將你下放到搬運班。」

  「嗨,也沒什麼。」

  傻柱故作輕鬆的說道。

  「我聽說有些工人意見很大,舉報到部里去了……」

  看著毫不在乎的傻柱,聾老太太一陣心塞。

  「傻柱,你引起眾怒了……」

  「這幾年你給工人師傅們抖勺的事,大傢伙都記著了。」

  「事情不是都過去了嗎?」

  傻柱皺著眉說道。

  「他們怎麼還記著了,這心眼也太小了,跟針尖一樣。」

  聽到這句話的聾老太太,深深的看了傻柱一眼,然後搖了搖頭,沉聲道。

  「你在災年給大傢伙抖勺,等同於害命,這些工人師傅們能記一輩子。」

  「還有,傻柱,你還記得上次找我借錢時跟你說過什麼嗎?」

  「什麼?」

  傻柱下意識的問道。

  聾老太太直勾勾的盯著他,緩緩說道。

  「我當時就跟你說了,你的廚藝是好,但是並不代表沒人可以替代你,這些年要是沒有楊廠長照顧你,你的日子不會這麼順暢。」

  「你自己把路走死了……」

  「哎!」

  傻柱自然知道聾老太太話中的意思,沒由來的心中一緊,臉上隨即火辣辣的燒得慌。

  耳邊再次傳來聾老太太那略顯蒼老,卻又無奈的聲音。

  「傻柱,認清現實,安心接受改造吧。」

  「好在只有兩年時間,一晃就過去了,表現的好,以後還有機會回食堂。」

  傻柱沒有接話。

  心中的悔意在這一刻瘋狂滋生。

  就像是聾老太太說的那樣,他終究是把路走死了。

  ……

  兩天時間很快就過去了。

  傻柱重新下放到搬運班後,工人同志們的議論聲逐漸平息。

  在南易來到軋鋼廠報到的當天,冶金工業部幹部司的聶副司長一行也來到了軋鋼廠。

  聶副司長此行是代表冶金工業部宣布處理決定。

  很快,軋鋼廠組織召開了廠領導班子會議。

  有冶金工業部幹部司的聶副司長坐鎮,會議氣氛顯得格外嚴肅。

  「對於你們軋鋼廠上報的處理意見,部里原則上同意。」


  「像何雨柱這種剋扣工人階級口糧,偷盜軋鋼廠公糧的壞分子,就應該嚴厲打擊,讓他通過勞動來洗刷自己的錯誤,所以,將他下放到搬運班是完全正確的,任何人,不得以任何藉口將何雨柱調回原工作崗位。」

  聶副司長的這番話代表著冶金工業部的態度,也給這件鬧得沸沸揚揚的事情定了性。

  而始作俑者伍廠長,在這一局中再次一敗塗地,威信嚴重受挫。

  這也讓當初站隊伍廠長,為傻柱說話的一些領導如坐針氈,惶惶不安。

  「同志們啊,何雨柱是被下放勞動改造的人,誰替他說話,誰就是立場不堅定,同情被組織上處理的人,說嚴重點,這就是破壞下放勞動政策,這是嚴重的右傾主義……」

  在座的鄭副廠長,田副廠長,生產處的馬處長等領導心驚肉跳,臉上一片死灰。

  他們不是不懂政策,只是因為伍廠長的原因,才選擇了站隊。

  現在,迴旋鏢終於扎在了他們自己身上,他們才後悔莫及。

  不過,沒人在意他們的感受。

  自己選擇的路,跪著也要走完。

  會議就在這種極度壓抑的氛圍當中進行。

  直到兩個小時後的會議結束,軋鋼廠的領導班子才如釋重負。

  不過,鄭副廠長,田副廠長,馬處長等人被聶副司長留了下來談話。

  實際上就是批評教育,這也是非正式訓誡的一種方式,談話提醒。

  畢竟,他們也只是在會上替傻柱說了幾句話,還不至於走到行政處分這一步。

  而且鄭副廠長也好,田副廠長也罷,都是軋鋼廠領導班子成員,本身有一定級別的組織地位。

  有了這種政治身份的緩衝,對他們的處理往往不是走警告,記過,記大過等行政處分,而是通過組織談話的形式。

  饒是這樣,也會埋下調整分工,影響提拔的隱患。

  當然,如果是起風後,那性質就嚴重多了。

  一個右傾主義的帽子,就足以被打倒。

  ……

  卻說南易,在辦完調動入職手續,領到勞保用品,被勞資科的幹事帶到一食堂後,還暈暈乎乎的。

  前天,他還在機修廠打掃廁所,昨天廠長劉鋒就找到他,臉色鐵青的告訴他,要給他辦理調動。

  今天,他就來到了軋鋼廠。

  整個過程快到他都沒有反應過來。

  直到,來到了一食堂後廚,看到這熟悉的一幕,他才相信這一切都是真的。

  「南易同志,以後你就在一食堂工作了,你的主要任務是做招待餐,當然,有時間也要炒大鍋菜,這也是為工人同志們服務嘛。」

  「好的,領導,我服從組織的安排。」

  南易機械似的回道。

  好久沒有人跟他這麼心平氣和的說話了,這讓他多少有點不適應。

  此時,後廚的這幫人,目光整齊劃一的看了過來,不停的打量著。

  勞資科幹事的話已經說得很明白了。

  南易的主要工作是負責招待餐,也就是說,南易替代了傻柱,成為了一食堂的大廚。

  一時間,後廚的這幫人,對南易充滿了好奇。

  在食堂這塊地界,可是憑手藝吃飯的。

  勞資科都這樣安排了,難道說,他的廚藝比傻柱還要好?

  ……


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