第119章 格局
南線打完就撤、絕不戀戰，不給蘇聯和國際輿論留半分把柄。
他們絕不會像美國人一樣，把自己陷入熱帶雨林里。畢竟交趾就在腳邊，時不時就能踹它一腳。
李衛東他們依然保持臨戰狀態，尤其是技偵單位，全時段檢測蘇軍演習的無線電信號。
三月十六日，最後一支出境作戰部隊撤回，北線開始逐步縮減前沿機動兵力。
滿打滿算，這次懲戒作戰僅用28天，蘇聯錯過了開戰窗口。
蘇聯人惱羞成怒，只能用所謂的東方—79軍演來挽尊。20萬人的軍演，規模誠然很大。
但放在邊境百萬大軍對峙的棋盤上，也就是搖旗吶喊的程度，撐不起開戰的決心。
交趾這邊，邊境防線已被徹底打穿。南線大軍在回國之前，還順手來了一波恢復原生態行動。
越南戰爭時期，國內歷年援建的項目都在北緯十七度線以北。更準確點說，幾平全挨著中越邊境。
作戰行動的同時，工兵按預設方案有序摧毀越北基礎設施。
高平、諒山、老街等邊境幹線鋼軌全部撬回，隧道、橋樑、涵洞、火車站集體爆破。
路基，扒掉扒掉；跑道，炸掉炸掉；電廠，拆掉拆掉————
通信、工礦、倉儲能帶走的帶走，帶不走的交給炸藥；施工圖紙、技術檔案全部打包，務必做到分幣不留。
越北工業體系一夜清零，徹底打斷了其對外擴張的基礎、毀滅了它稱霸東南亞的幻想。
與此同時，南線在撤軍途中，沿途布設了大量詭雷、地雷，以防敵軍對邊境造成不可逆的破壞。
這二十八天，交趾四大邊防主力師遭受毀滅性打擊，邊境永久工事、彈藥庫、指揮體系全部被摧毀。
下次大軍南下，就是從河內直抵西貢。
這種巨型實兵實戰軍演，會耗費海量的油料、彈藥、坦克壽命、後勤物資，更會刺激震旦進一步和美國人站在一起。
蘇軍這場秀從頭到尾的作秀，就是給中美關係當催化劑。
軍演結束後，遼瀋緊繃的戰備狀態稍稍放鬆幾分。但是，他們依然保持著二級戰備。
開火在南邊、但壓力在北邊。至於以後的兩山輪戰，也沒他們的事。
遼瀋是重裝機械師，長期保持一級戰備狀態。他們練得是高強度三打三防、嚴寒條件下大縱深機動，對抗的是蘇軍機械化大縱深突擊。
南線是叢林作戰，和他們完全是兩套作戰體系。成建制的野戰軍拉過去，非戰鬥減員絕對比戰鬥減員多。
39、40、64，這三個頭等主力任何一個南下，不提蘇聯人會有什麼反應，整個東南亞都要唱征服。
總部的底線很明確：遼瀋重裝主力，不動！
司令部剛從坑道搬出來，後勤部軍需處就帶著公函找過來了。
沒有強拿的意思，純粹是洽談：技偵這套保溫套件的效果實在太好了。
明面上是給設備用的，但一線全在給人用，反饋回來的評價遠超預期。
唯一的缺點是配發量太少，「設備」不夠用。
而且成本極低，鐵粉、活性炭、蛭石全是國內量產物資，單套成本不到一塊錢。用的時候沒焰沒煙，比傳統的懷爐、熱水袋強了不是一星半點。
後勤跟軍區三部（技偵部）都是平級單位，大家坐在一起慢慢談。
氣氛是友好的，會議是建設性的，兩家你來我往地掰扯權責歸屬和標準制定，最後敲
定成立聯合小組。
技偵這邊負責提供原始配方、工藝和設備保溫套件標準，後勤補充人員使用安全檢測、人體適配測試。
最終要拆分出兩個版本，設備保溫歸口技偵、單兵防寒發熱包歸口後勤。
從此以後，暖寶寶也能正常叫出口了。
項目的原創單位還是署名三部，大家聯合申報軍區級技術革新獎。
如果項目留在技偵系統內部，撐死能評個四等獎。但交給後勤推廣，成果能直接跳兩級。
體制內，人情和資源是對等的。技偵幫他們解決了防寒難題，並同意成立聯合小組，等於賣了一個大人情。
以後被裝、營區、物資、給養，後勤軍需部門絕對會優先給他們開綠燈。
李衛東作為核心技術研發人，兩邊成果都有他署名。既拿到了實績，也攢了跨部門的人脈，還不用擔生產安全責任。
會上，他抽出一份早就準備好的記錄：「我們邊境偵聽執行潛伏任務，動輒十幾個小時。」
「野外什麼環境大家都知道，不能生火冒煙。但是壓縮餅乾、冷罐頭吃下去傷腸胃，長期下來戰士容易得胃病，也影響執勤狀態。」
「我們在一線走訪調查時，發現一線有加熱罐頭的土辦法。」
他說著，從檔案袋裡倒出幾張照片，推給軍需部的同志。
「邊防偵聽站的戰士用生石灰兌雪水，把罐頭擱在石板上加熱。修理所的技術員測了數據。」
「發熱溫度能達到80到100度，持續時間15到30分鐘。相比於保溫套件，生石灰加水能快速放熱，十分鐘內就能把冷罐頭加熱到燙手。」
「不怕低溫、不怕缺氧，零下四十度也能正常反應。」
「沒水的時候，往鐵盒裡尿一泡就行。」
後勤的技術員拿著照片和測試數據，湊在一起小聲嘀咕。
「原理倒是簡單，我們以前怎麼沒想到呢？」
旁邊的人在桌子底下搗了他一肘子。這話能當著技偵的面說？有什麼問題，回去關起門再研究。
「生石灰成本比鐵粉低，我記得按分算的吧？」後勤也不是不了解生石灰的特性，只是沒人往這上面琢磨。
「差不多，存儲要求也比鐵粉包簡單。咱倉儲里的生石灰，做好密封防潮，放一兩年都能用。」
「衛東同志，你這個方法好，替我們解決了給全軍做自熱食品的難題。」
李衛東擺擺手，語氣坦蕩：「這是一線戰士發現的土辦法，我們也是收集上來試試效果。要是後勤的同志覺得有參考價值，我把這些資料整理出來，交給你們深入研究。」
「不過，生石灰也有風險。」他主動說明，免得以後出現安全事故，怪到自己身上，「峰值溫度接近沸水，生石灰粉末也有強鹼性。」
「這東西不能貼身、不能接觸食物，只能隔水加熱。加熱過程中會冒大量水汽，需要做好冷凝措施。」
他可記得，有些人拿C4炸藥當燃料煮火鍋，也不怕把自己毒死。這種對吃的魔怔程度，都趕得上毛子喝防凍液了。
「我覺得不錯。」軍需部的張副處長沉聲說道，「保溫套件加上食物自熱裝置，兩項技術湊在一起能構成一套完整的寒區保障方案。」
「覆蓋人員保暖、設備恆溫、熱食保障三大場景，可以從軍區層面直接推廣到全軍。
這套方案我們定型後，可以報總後。」
張副處長的政績敏感度已經拉滿了。
生石灰全國各軍區都有產能，被服廠稍加改造就能量產。兩家掛著聯合組的名頭，原
創歸技偵、生產管理歸後勤。
當年立項、當年配發、當年評獎，完全符合快出成果、服務戰備的工作導向。
「同志們，我看這件事就這樣定了。」張副處長清清嗓子，「一線戰士有智慧、技偵同志善總結，我們後勤保落地。」
「咱們湊在一起，就是實打實的戰鬥力！」
李衛東跟著大家一起鼓掌，領導就是領導，滿嘴順口溜，這水平明顯想考研。
他一邊拍手，一邊在心裡默默記筆記。這套話術，以後寫匯報材料絕對用得上。
「這套完整的寒區邊防執勤綜合保障方案，實打實的解決了北疆邊防的老大難問題。」
「這不是那哪一家的事，而是我們司令部、後勤部跨部門協作、聯合攻關的成果，是一線首創、機關落地的典型。」
李衛東不由得坐直身子、睜大眼睛，自己還是要好好學習啊，這樣才能不斷進步。
他拿起筆，在本子上寫了兩個字：格局。
張副處長壓壓手，看向李衛東：「李衛東同志紮根一線、善於總結，能從戰士的土辦法里挖出戰鬥力成果。」
「這種務實的作風值得表揚，也值得我們後勤的每一位同志學習。後續申報獎項、記功推薦，我們後勤這邊會主動給你打報告。」
他笑了笑，示意李衛東也講兩句。
李衛東放下筆，臉上沒有半分得意的神色。
「感謝首長肯定。說實在的，生石灰發熱算不上新發明，而是勞動人民、邊防戰士的智慧和經驗。」
「我們所做的，就是把零散的土辦法收集上來，捋成有準頭的安全規範。功勞，首先在一線的戰士們。」他的聲音平實沉穩，沒有拔高、也沒有壓低，像是在陳述一個再普通不過的事實。
「我們技偵守著機房，在電磁海洋里捕捉敵人信號。看似離前沿戰壕遠，但根子上還要靠一線戰友守著點位。」
「設備要保溫才能測得准，人要暖得住才能盯得久。再精密的儀器、再先進的設備，也要戰士操作。」
「不管是盯敵情還是做保障，說到底都是為了保戰鬥力、守邊防。」
「今天能跟後勤的同志一起把這事落地，把小辦法變成大保障，比我們自己關起門搞個小發明的意義更大。」
他語氣篤定，眼裡閃著光：「後續，我們技術股會全力配合。」
「所有配方數據、工藝要求、安全邊界，三天之內整理成冊移交：生產階段，我們可以派專職技師跟進。」
「目標只有一個，讓一線的同志能在冬天吃上熱乎飯、喝上熱乎水，巡邊站崗不再腿腳發麻！」
呱唧呱唧————
掌聲慢慢落下，張副處長看向李衛東，眼裡全是欣賞。搞技術的同志專業能力過硬，但大部分都不善言辭。
可只要擅長跨部門協作的，無不被組織委以重任。任何項目說到底，都要靠人與人合作來推動。
李衛東這種同志，既能對接技術員、又能對接業務員，面對領導也能侃侃而談。
唯一的缺點，他不是後勤的人。
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