入冬的第一個月，倏忽而逝。
過去的一個月里，月壇旅店完成了一樓的改造，一二樓所有客房改為床位，旅客入住率日均維持在95%的高位。
另外，全民快餐廳開業一周多，營業額節節攀升。
開業第一天，餐廳接了5桌堂食現炒，賣了398盒盒飯；
第二天，堂食現炒增長到8桌，盒飯賣了460盒；
第三天，堂食現炒10桌，盒飯489盒；
……
連續一周多，快餐廳的生意穩步增長，出乎了所有職工的意料。
而細究這份增長成績的背後，離不開顧岩的總體設計和王海霞的精細管理。
快餐廳的生意分為兩塊，一是堂食現炒，二是快餐盒飯。
堂食現炒不必提，每日增長雖緩慢，但楊大河的手藝已慢慢在旅店周邊食客中發酵，正在形成口碑。
快餐盒飯業務，又分了堂食和餐車兩個部分，食客大致可以分為四類，周邊住戶商販、旅店自有旅客、出租司機以及餐車輻射的用戶。
在過去的一周多時間裡，旅店自有旅客的用餐量幾乎沒有變化，周邊住戶商販用餐量略有上升，變化最大的是出租司機群體和餐車業務。
根據王海霞的統計，僅12月5號這一天，到快餐廳用餐的司機就有185人次。
餐車業務，隨著第二輛餐車開到兒童醫院院門口，每天的盒飯銷量也輕鬆突破了200盒。
11月工資發放的前一夜，王海霞翻看著旅店一個多月來的帳目，心裡充滿了成就感和驕傲。
回想剛接手旅店時的糟糕情況，到現在一切都在向著欣欣向榮的發展，僅僅花了一個多月時間。
這種感覺是她在長城飯店永遠體會不到的，在那裡，她只是一顆螺絲釘。
可在這裡，她是真正的建設者。
「李姐，辛苦你了，忙到這麼晚。」王海霞說。
旅店會計李秀琴臉上帶了些疲憊，這兩天確實把她忙夠嗆。
旅店在過去一個月里煥發出驚人的活力，會計和出納的工作量也增加了很多。
但這份辛苦，李秀琴甘之如飴。
李秀琴原本的工資算上副食補貼和衛生補助，一共是62元。
旅店在承包前也是有獎金的，但連年虧損，獎金名存實亡。
顧岩這個月給他漲了10元工資，再加上旅店承包後的經營狀況良好，以後每個月都可能有獎金。
一個月七八十塊不成問題，她一個集體單位的會計，能拿這麼多錢，放在承包以前，想都不敢想。
「沒什麼，都是應該做的。」李秀琴笑著回應。
說這話時，她的眼睛正瞟著剛做出來的工資條，姓名：李秀琴，應發合計：124元。
破百元！
李秀琴上班二十多年，工資第一次破百元。
心裡那股暢快仿佛要衝破牢籠，讓她想吶喊出來。
「行了，今天太晚了，早點回家吧。」
「好。」
王海霞收拾了東西離去，辦公室的門輕輕關上，李秀琴的眼神再次落在手裡那張工資條上。
明天發工資，大家應該會感到很驚喜！
翌日的月壇旅店，從一早上旅店內就充斥著一股躁動、興奮的氣氛。
一轉眼旅店被承包已經一個半月了，10月份顧經理才接手旅店，店裡生意還跟以前一樣，大家的工資收入自然是沒有變化的。
但剛剛過去的11月份，對於月壇旅店來說，絕對是翻天覆地的變化。
所有人都知道旅店賺錢了，大家也在期待著這個月的工資條。
畢竟承包之初，王經理可是作出了承諾，以後旅店「按勞分配，多勞多得，優績優酬」。
從昨天下午開始，就不斷有人出沒財務辦公室，大家都想提前打聽到這個月能發多少錢。
可會計李姐卻像個石獅子一樣，不管大家怎麼問，就是半個字都不吐露。
急得眾人抓心撓肝，卻又無可奈何。
好在，今天終於發工資了。
周艷從財務辦公室走出來，曹鳳霞立刻攔住她，「周姐，工資發了多少啊？」
周艷笑嘻嘻地說：「你去領了不就知道了嗎？」
曹鳳霞急道：「哎呀，我的姐姐啊，你就別逗我了，你快告訴我！」
雖然不知道周艷開了多少錢，但一見她的笑容，曹鳳霞就知道上個月的工資肯定不少，要不她哪能笑得出來。
兩人說話時，又有幾個女同志湊過來將周艷圍住。
「跟她廢什麼話，直接掏兜！」
性格潑辣的劉紅梅直接上手，工資條被她搶在手裡。
所有人的目光都集中到上面。
應發合計：84元。
「呀！」
曹鳳霞不禁發出一聲驚呼。
不光是她所有人看到這個數字，臉上都寫滿了震驚。
「84塊？沒發錯吧？」劉紅梅不敢置信地問。
「錯什麼錯！」周艷一把搶過工資條，指著上面的文字，「『周艷』這倆字寫得清清楚楚，看到沒有？我上個月考核評級是c級，獎金按基本工資100%計發。100%曉得什麼意思吧？」
她帶著炫耀的語氣晃動著手中的工資條。
這時候，許春玲從財務辦公室出來，看起來有些失落，「鳳霞，領工資了！」
「來了。」
曹鳳霞注意到了許春玲的表情，可這會兒她一心想著工資，也沒有和許春玲搭話，便進了辦公室。
「鳳霞來了。」
李秀琴見著曹鳳霞笑了笑，用筆在台帳上劃了一筆。
然後遞出了工資條和裝著工資的信封。
曹鳳霞在一堆數字中準確地找出了最大的那個，應發合計：105元2角4分。
她的第一反應是，怎麼還有零有整？
隨即腦子就反應過來，105元2角4分？
她的工資竟然超過了100塊？
曹鳳霞的眼神飛快地掃過紙條上的那一行數字，基本工資、補貼、補助跟以前沒有區別，唯一的區別是多了個績效獎金——63元2角4分。
李秀琴看著了呆愣在那裡的曹鳳霞，臉上露出笑容，解釋道：「你上個月的考核評級是a級。咱們店裡上個月一共才兩個人，就有你一個。」
a級的獎金計發比例是多少來著？
曹鳳霞有點記不住工資福利規定上的數字了。
「績效獎金按基本工資186%計發。」李秀琴似乎看出了她的心聲，笑著提醒道。
震驚之後，便是巨大的喜悅。
曹鳳霞深吸了一口氣，壓制住內心的狂喜，「謝謝李姐。」
「不用謝，你點點錢，沒問題就簽個字。」
李秀琴將工資台帳推過來，曹鳳霞數過信封里的錢，分毫不差，痛快地簽上了字。
走出辦公室，仍舊是和剛才一樣的場面，只是主人公換成了曹鳳霞。
當大家看到她工資條上的數字，再次爆發出一番驚呼，她的105元2角4分是目前為止的工資天花板。
曹鳳霞回應著眾人的艷羨言語，又看到許春玲那張失落的臉，上前問道：「春玲，你發了多少？」
許春玲亮出工資條，61元3角8分，也是有零有整。
「你這……」
「李姐說，我上個月的考核評級是d級，獎金按基本工資57%計發。」許春玲哭喪著臉說。
曹鳳霞有些義憤填膺，「你幹活多賣力氣，怎麼能就評個d級，憑什麼啊？」
許春玲語氣苦澀，「我上個月因為服務態度差，被客人投訴了兩次。」
曹鳳霞聞言啞然，王經理制定的新的工資福利規定里，投訴對考核的影響確實很大。
實事求是地說，有兩次投訴，許春玲還能拿到57%的獎金已經算多的了。
「行了，你們小年輕別不知足。57%也不少了，以前別說是57%了，7%也沒有啊！
下個月說不定就跟鳳霞一樣，來個最高檔，工資直接破百元了！」
周艷的安慰很有效果，許春玲聽著這話立刻就振作了起來。
被周圍人當成了某種標杆，也讓曹鳳霞內心突然豐盈了起來。
她突然想起了那天中午站在紅梅服裝店門前，對那些服務員發出的艷羨心聲。
其實，售貨員好像也沒什麼了不起的！