袁守一這個電話打了足足有二十分鐘之多，回來之後坐到座位上，才對大家說道：「不好意思，劉書記喊我去陪個客人，咱們會議節奏稍快點，別讓劉書記久等。」
打了個什麼電話，也沒有人知道。
反正他是怕有人跳出來找事，為了減少麻煩才這樣說的。
實際在這次調整分工過程中，他確實採取了一定的策略。
基本上就是利用信息不透明的優勢各個擊破。
如果他直接上來就說要給顧文生六個處室，張愛武四個處室，胡立新、賈華強絕對不會同意，楊辰也絕對沒有那麼好說話。
但是他們不知道，他們只以為是要把自己分出來的處室給顧文生或張愛武。
誰也沒有想到，袁守一會分給顧文生六個處室，張愛武一個副巡視員能拿到四個處室。
他們這個時候依然還能夠提出反對意見，因為在辦公室的只是徵求意見，現在辦公室在印刷的，只是草案，要在班子會議上通過之後，才能形成事實。
但是袁守一很巧妙地借來了劉書記的勢。
劉書記在等著我呢，咱們加快會議程序。
這個時候反抗決心不大的人，自然就會放棄。
而會議是少數服從多數，只要不是大多數人反對，一兩個人反對是沒用的。
果然，明晟把剛剛列印出來，還冒著熱氣的分工方案討論稿發給了每一位副部長們，張愛武這個副巡視員沒有表決權，自然就沒有資格。
這個不是說袁守一讓他有表決權就有的，這個是組織程序，寫入規定之中的。
袁守一也不敢這樣做，因為這是明顯的違規。
好在他也不差這一票。
因為有表決權的胡立新、賈華強、趙合敏、楊辰、顧文生五個人中，他覺得最有可能跳出來的也就胡立新和楊辰。
賈華強剛剛有把柄在他手上，不然的話他也不敢這麼來，他可是威脅賈華強，如果再不改正的話，他會向劉書記要求換了他。
賈華強真不敢冒那個險，自然對他十分配合。
至於胡立新，他是常務，如果他帶頭反對部長，就有爭權的嫌疑，跟其它地方設常務副是為了和主要領導互相監督不同。
宣傳部這種地方設置常務副當然也是監督的作用，但主要作用是把部長從繁瑣的日常事務中解放出來，好集中精力考慮和應對全省的工作。
他首先是省委常委，然後才是宣傳部長。
胡立新你身為常務副，新部長來了，你就應該首先支持部長的工作，而不是上來就反對新部長。
不過即便如此，袁守一在稍微解釋了一下為什麼這樣調整分工後，還是先問的顧文生。
顧文生是本次調整最大的既得利益者，自然不可能反對。
他現在還有點發懵呢，怎麼給自己這麼多分工？
他甚至都有點懷疑，袁守一是不是要把自己累死。
或者說一下子給自己這麼多工作，等著自己出錯呢。
因為在個別談話的時候，袁守一沒說會給自己這麼多分工。
只是談了下他和段天涯的關係是多麼的惺惺相惜，又是多麼不捨得段天涯離去，同時又對 顧文生的能力上的看好。
但是這分給自己的也太多了吧，自己才是個新人呀。
所以他只能誠惶誠恐地表示，自己做為宣傳事業的一個新人，一定認真學習，儘快熟悉業務知識，儘快掌握業務，同時與各位原分管領導加強對接，確保工作的延續性，不出現脫節。
顧文生帶著組織幹部一貫的謙虛，大家也沒怎麼當真。
輪到楊辰表明意見的時候，楊辰也很謙虛地說道，自己做為班子裡面最年輕的一員，一向以向大家學習為主。
顧部長雖然剛來，卻工作經驗豐富，工作能力突出，同樣也是我學習的榜樣。
至於分工問題，又給我上了一課，大家高風亮節，主動讓分管業務給新的同志，充分說明我們宣傳部的班子是一個團結、互助、友愛的班子，我對此深表贊同。
看著兩個年輕的幹部，反而是個頂個的謙虛、謹慎，說話滴水不漏，胡立新、賈華強他們都有點汗顏，自己在這個年齡階段，可沒有這麼成熟。
現在的年輕人怎麼成長的，怎麼成長的這麼快。
不過他們同時也聽出來了，楊辰雖然說的分外謙虛，也很客氣。
但是從頭聽到尾，他說的只有顧文生一個人，半點都沒有提張愛武。
按說他的分工是調整給了張愛武，他該說如何跟張愛武做好交接工作，以及今後怎麼配合。
人家一點都沒有提，就像張愛武這個人根本就不存在一樣。
張愛武雖然說不是副部長了，但人還在旁邊坐著呢，人家只是沒有表決權，列席權還是有的，你怎麼能當人家不存在呢。
楊辰明知道袁守一用的什麼計謀，但他就是要跟張愛武過不去。
一來關係已經成這樣了，無論如何是不可能彌補了，何必費那個工夫；
二來楊辰也是要把自己的人設貫徹到底，我知道應該怎麼做，但是我偏不，我偏要由著我的性格來。
主打一個雖然不多，但我還是有脾氣的。
楊辰就是要這樣告訴大家，張愛武已經沒有資格跟我們並列了，討論他都是多餘的。
張愛武不是能忍，就這樣一直忍吧。
到趙合敏這裡，趙合敏那也是混跡官場多年的老油條了，自然知道該怎麼說。
再加上有楊辰珠玉在前，於是人家十分誠懇地說道，對於省委宣傳部來說，自己也是一個新人，平日裡也深感經驗和能力不足，幹什麼工作都是戰戰兢兢、如履薄冰，唯恐出一點差錯。
分管這麼多業務，確實讓他承受很大的壓力和負擔，現在組織通過調整分工，給他減輕了負擔，降低了工作量，讓他有精力集中在剩餘的工作當中，感謝組織。
他只管把調門起的高高的，但就是不提顧文生和張愛武，反而是感謝組織，幫他減少了工作量，減輕了負擔。
至少能讓袁守一的成就感，不那麼強烈。