上午的直播還在繼續。
直播間網友還在詢問律所經歷的事兒。
【江律師，裴氏集團不會就這麼算了吧？要是他們接著找你麻煩怎麼辦？】
【對啊，他們家在本地人脈廣，萬一三天兩頭找人上門，也太影響營業了。】
【我感覺昨天，就是裴氏集團故意針對！】
【雖然江律師沒有肯定，但也沒有否定啊！】
【這種大集團，是怎麼好意思欺負一家小律所的？】
【不用擔心，江律師還認識人家軍方的人呢，能被欺負到哪兒去！】
【那萬一有人故意搗亂呢，怎麼辦？】
江晨端起水杯喝了一口，對著麥克風笑了笑，表現得雲淡風輕。
「怎麼辦？我正常上班、正常辦案唄。」
「只要咱們合規執業，帳目清楚、辦案規範，每一步都踩在法律線上，誰來挑也挑不出半點兒毛病。」
「一次查不出問題，次次都查不出問題，自然就沒人陪著折騰了。」
「真金不怕火煉，不用慌。」
他說得輕鬆，彈幕里的粉絲卻還是替他捏著把汗。
正說著，辦公室門被輕輕敲響。
陳喬薇推開門，探進半個身子，神色帶著幾分凝重，壓低聲音：「江律，有位女士過來找你，點名要見你。」
「她看著情緒不太好，像是有急事。」
「讓她進來吧！」
江晨對著麥克風補了句：「稍等各位，來了位諮詢的當事人。」
很快，一個女人跟著陳喬薇走了進來。
她看著也就二十六七歲的年紀，穿著件寬鬆的藏青色外套，也遮不住微微隆起的孕肚，看著有五六個月的身孕。
她眼睛紅紅的，像是剛哭過。
手裡緊緊攥著個皺巴巴的文件袋，站在門口有些侷促。
「快坐，別站著。」
江晨連忙起身，示意她坐到沙發上，又給她倒了杯溫熱水。
「別急，慢慢說，怎麼回事？」
不問還好。
江晨這一問，女人的眼淚「唰」地就掉了下來。
她攥著紙杯，聲音哽咽道：「江律師……我叫周敏，我……我實在是沒辦法了，才過來找您的。」
江晨坐回自己的位置，耐心安撫起來。
「沒事兒，發生了什麼，你一五一十告訴我。」
「如果我能幫忙，一定會幫你。」
孕期的女生，情緒都很不穩定。
有這種情況也正常。
周敏深吸口氣，讓自己的情緒穩定下來。
「我在一家商貿公司做行政，幹了快三年了。」
「幾個月前查出來懷孕，本來想著等穩定了再跟公司說，結果前陣子顯懷了，被我們經理看見了。」
她吸了吸鼻子，越說越委屈。
「結果沒出三天，人事就通知我調崗，說行政崗人員優化，把我調去後勤倉庫。」
「我去了才知道，哪裡是做後勤，就是天天搬貨、點庫存、掃廁所，都是體力活！」
聽到這話，江晨皺了皺眉。
「而且……底薪直接降了三千，差不多降了三成。」
「他們還天天安排我加班，考勤卡得特別嚴，遲到一分鐘就扣全勤獎，連去產檢都算事假扣工資！」
「明擺著……就是逼我自己主動辭職。」
說到這兒，她眼淚掉得更凶了。
「我去找人事申訴，他們就拿出一張崗位調整通知書，還有上個月的『績效不合格』考核表，說這是公司正常的經營管理調整，是我能力跟不上行政崗的要求，調崗合情合理！」
「我明明每個月績效都是合格的……那張表我之前見都沒見過，肯定是他們後來補的！」
「江律師，我真的不知道該怎麼辦了……我要是辭職社保斷了，生育津貼都拿不到，生孩子都沒錢……」
她越說越激動，身子都微微發抖。
因為直播的麥克風還開著，這番話原原本本傳進了直播間。
彈幕瞬間炸了鍋。
【我靠！這也太缺德了吧！故意欺負孕婦！】
【典型的孕期逼退！不想給產假、不想給賠償，就用這種陰招逼人走！】
【太真實了，好多公司都這麼幹，孕婦根本耗不起。】
【什麼績效不合格，都是事後補的！就是故意的！】
【江律師快幫幫她！這也太欺負人了！】
江晨剛才還雲淡風輕的神色沉了幾分，語氣裡帶著壓不住的怒意。
「你聽我說。」
「這根本不是什么正常的崗位調整，就是公司故意欺負你這個孕期女職工！」
他豎起手指，逐條說透。
「第一，根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工在孕期，用人單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。」
「搬貨、長時間站立清掃、頻繁彎腰下蹲，都屬於孕期禁忌勞動範圍！」
「公司明知道你懷孕，還故意調你去幹這些，本身就是違法的。」
「第二，工作崗位調整屬於變更勞動合同內容，必須用人單位和勞動者協商一致，簽訂書面變更協議才行。」
「公司單方面強制調崗，沒有任何協商，這是違法變更勞動合同！」
「第三，工資標準是勞動合同的核心條款，不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資。」
「他們直接降你三成底薪，這是赤裸裸的違法！」
「第四，他們之所以不直接辭退你，就是因為法律規定，孕期、產期、哺乳期的女職工，單位不能隨意辭退，違法辭退要付雙倍賠償金，還要承擔產假待遇損失。」
「所以他們才用調崗、降薪、加班、卡考勤這些手段，逼你主動提出辭職，這樣他們一分錢賠償都不用出！」
一字一句，都說出了那家公司的目的。
「至於那張所謂的『績效不合格』考核表，沒有你本人簽字確認，也沒有對應的考核標準、工作記錄佐證，就是事後補的偽造證據，仲裁庭和法院都不會認！」
周敏聽得愣住了，眼淚都忘了擦。
她只知道公司欺負人，卻不知道這裡面有這麼多說法。
「那……那我把公司告上法庭，能贏嗎？」
她聲音發顫，小聲問道。
江晨看著她泛紅的眼睛，語氣篤定。
「能！」
「不僅能贏，還能要回被降的工資，要求公司恢復原崗位原待遇。」
「如果公司拒不改正，你可以被迫解除勞動合同，主張違法調崗降薪的經濟補償金，甚至主張孕期、產期、哺乳期的待遇損失！」