「被申請人對第二組證據發表質證意見。」
「對《崗位調整通知書》的真實性、合法性無異議，對證明目的有異議！」
「該通知系公司基於經營需要作出的正常人事調整，符合法律規定及勞動合同約定，並非單方違法變更。」
「對溝通錄音的真實性、合法性均有異議！」
「該錄音系申請人未經對方同意私自錄製，取得方式不合法，且錄音內容不完整，存在剪輯、拼接可能，不能作為認定案件事實的依據。」
「對考勤記錄、工資條的真實性無異議，對證明目的有異議！」
「考勤扣款系申請人遲到、事假導致，均按公司規章制度執行；工資差異系崗位薪酬標準不同導致，並非惡意降薪。」
「產檢按事假核算，系申請人未按公司規定提前履行請假手續，符合考勤管理制度！」
三言兩語，將違法性全部消解為制度內操作。
周敏坐在旁邊，氣得渾身顫抖！
什麼叫未履行請假手續？
當時人事說產檢算事假，現在倒打一耙。
她剛想開口，江晨又攔住了她。
在法庭上，要給法官一個良好的形象。
江晨深吸口氣，繼續出示第三組證據。
「申請人出示第三組證據，孕期證明材料，共三份。」
「其一，醫院早孕診斷證明書；其二，歷次產檢記錄及 B 超報告單；其三，申請人與同事的微信聊天記錄截圖。」
「證明目的，申請人確診懷孕時間早於調崗時間，調崗時申請人已顯懷，被申請人人事部門及部門負責人均知曉申請人懷孕的事實。」
「被申請人在明知申請人懷孕的情況下作出調崗降薪決定，屬於針對孕期女職工的歧視性用工行為！」
這則證據，可就牽扯更多了。
一旦證實，就證明他們對孕期員工具有歧視行為。
這在一定程度上，會影響公司形象！
證據傳遞過去，鄭坤翻了翻，很快給出質證意見。
「被申請人對第三組證據發表質證意見。」
「對醫院診斷證明、產檢記錄的真實性、合法性無異議，對關聯性及證明目的有異議！」
「該證據僅能證明申請人懷孕的事實，無法證明被申請人在調崗時知曉該情況。」
「調崗決定作出時，申請人尚未顯懷，也未向公司報備懷孕，公司不存在針對性歧視！」
「對微信聊天記錄的真實性、合法性均有異議！」
「聊天記錄主體身份無法核實，且系私人溝通，不能代表公司知情！」
這是鄭坤標準的質證邏輯。
只認事實，不認關聯！
事實是真的又如何，又不代表事情有所聯繫！
江晨沒什麼表情，繼續拿起第四組證據。
「申請人出示第四組證據：證人證言及配套材料，共三份。」
「其一，原行政崗員工李慧的書面證人證言；其二，李慧與被申請人簽訂的勞動合同；其三，李慧的離職證明。」
「證明目的，李慧在被申請人處擔任行政專員期間懷孕，被申請人以完全相同的方式將其調至後勤崗、降薪逼迫，最終迫使李慧主動辭職。」
「針對孕期女職工調崗逼退，是被申請人的慣用操作，並非正常經營調整！」
這組證據一出，旁聽席頓時一片譁然！
那前員工同樣的遭遇，就坐實了套路的存在！
張蘭蘭臉色微微一變，狠狠瞪了旁邊的人事主管一眼。
沒想到這種老事，也被江晨翻了出來！
鄭坤微微一愣，瞬間定神，立刻開口反駁。
「被申請人對第四組證據發表質證意見。」
「對該組證據的真實性、合法性、關聯性及證明目的均有異議！」
「第一，證人李慧系主動從公司離職，與公司存在勞動糾紛未了結，和本案存在利害關係，其證言具有明顯傾向性，不具備客觀證明力。」
「第二，勞動合同、離職證明僅能證明李慧曾在公司任職並離職，無法證明其離職原因與懷孕相關，更不能證明公司存在所謂的慣用操作。」
「第三，案外人的離職情況與本案申請人的訴訟請求沒有關聯性，不能作為本案的定案依據。」
這番質證緊緊抓住利害關係與關聯，試圖將證人證言徹底排除！
江晨不慌不忙，繼續出示第五組證據。
「申請人出示第五組證據：同崗位薪酬對比證據，共兩份。」
「其一，被申請人處三名在職行政崗員工的工資銀行流水；其二，行政專員崗位說明書。」
「證明目的：被申請人行政崗執行統一薪酬標準，月基本工資均為 8000 元，不存在績效不合格降薪的制度設計。」
「被申請人對申請人降薪30%，系針對個人的懲罰性降薪，並非崗位薪酬差異！」
鄭坤不禁眼神一凝。
這組證據……對方從哪裡拿到的？
他很快壓下內心波動，沉聲質證：「被申請人對第五組證據發表質證意見。」
「對該組證據的真實性、合法性、關聯性均有異議。」
「銀行流水系案外人個人收入信息，無法核實真實性。」
「崗位說明書為舊版文件，公司已更新崗位職責與薪酬體系，該版本已經失效！」
「該組證據與本案待證事實沒有關聯，不能達到申請人的證明目的！」
五組證據出示完畢，江晨拿起最後一份材料，語氣微微加重。
「申請人出示第六組證據：簽字比對樣本。」
「這份是被申請人當庭提交的《績效不合格考評表》，這份是申請人勞動合同、入職登記表上的簽字樣本。」
「兩相對比，考評表上周敏的簽字，在筆順、運筆力度、結構比例上均與本人簽字存在明顯差異，系事後偽造！」
「證明目的：被申請人賴以證明績效不合格的核心證據系偽造，其調崗理由根本不成立！」
此話一出，全場瞬間安靜。
偽造證據，可不是小事！
張蘭蘭臉色「唰」地沉了下去，人事主管更是瞬間白了臉！
有沒有偽造證據，她們自己清楚！