吃過午飯，眾人收拾好餐桌，各自短暫休息。
陳平再次拿起手機，又嘗試撥打蘇夢的號碼。
電話依舊無法接通。
他尋思著，乾脆先發一條簡簡訊息過去，把想建立實習基地、接收衛校實習生的事情簡單說明，等蘇夢看到消息，有空了自然會回電。
信息編輯發送完畢，陳平把手機揣回口袋。
趙國勝走過來：「怎麼樣，還是聯繫不上？」
「嗯，電話沒接，消息發過去了，等她看到應該會回復。」
陳平說道，「咱們先做好準備，把衛生院作為實習點的簡單材料整理出來，等蘇夢回消息，溝通起來也省事。」
「行，這事交給我整理。」
陳平點了點頭，轉身走回診室。
下午還有不少預約就診的村民，不能因為招人這件事耽誤接診。
孫小燕和李芳也回到輸液室，提前整理好輸液藥品、無菌耗材，做好下午接診的準備。
短暫的午休結束，衛生院的大門再次打開，陸續有村民拎著藥包，或是捂著腰、抱著孩子走進院子，下午的診療工作，又開始了。
陳平坐在診桌前，一邊接診病人，心裡還時不時想起蘇夢。
不知道她那邊到底是什麼情況，遲遲不接電話。
與此同時，天海市衛生職業學校，行政辦公樓頂層的密閉會議室內，一場關乎全校應屆畢業生實習就業的緊急專項會議，仍在高強度推進中。
厚重的隔音門板隔絕了外界所有聲響，室內氛圍肅穆嚴謹，沒有半分鬆弛。
按照學校嚴格的會議管理制度，所有參會中層幹部、科室主任進入會場前，一律將私人手機統一上交保管，集中存放於門口收納櫃。
全程杜絕通訊干擾、分心走神，這也是陳平多次撥號、發送信息始終石沉大海的根本原因。
蘇夢一身簡約幹練的職業正裝，端坐於會議主位，神情清冷莊重，眉眼間帶著執掌一校的沉穩與幹練。
如今的她，早已不是當年那個青澀懵懂的少女，身居市衛校校長一職，手握全校教學、實習、就業的統籌決策權，行事雷厲風行、思慮周全，一言一行都極具格局與專業性。
會議從上午九點持續至正午時分，早已過了午休飯點，在場一眾科室主任、教學負責人，皆是身心疲憊，臉上難掩倦意。
一名負責學生實習就業的教務主任抬手看了眼腕錶，忍不住起身請示，語氣帶著幾分疲憊：「蘇校長，會議已經持續三個多小時，眼下已是正午十二點半，參會人員都已超負荷工作。」
「不如我們暫時休會，大家吃過午飯稍作休整，下午再繼續研討方案？」
話音落下，會議室里不少人紛紛附和，皆是面露期待。
連日高強度籌備工作，所有人都早已身心俱疲。
可蘇夢卻微微搖頭，神色依舊凝重，「不能休會，今天的議題必須今日落地，所有方案、對接渠道、整改細則，今日之內全部敲定。」
她俯身看向桌前堆積的應屆畢業生數據報表，語氣帶著一絲沉鬱的壓力：「今年我校護理、康復、助產三大專業應屆畢業生共計四百二十六人，目前落實正規臨床實習崗位的學生不足半數。」
「剩餘過半學生至今沒有對接合規實習單位，這對衛校畢業生而言，是致命短板。」
「醫學行業，臨床實踐重於理論，學生在校苦讀三年，最終連一線實習的機會都沒有。」
「無法積累實操經驗、無法完成實習考核，後續不僅無法順利畢業，更難以考取執業資格證，最終只能被迫轉行。」
「長此以往，學生就業率持續走低，家長不信任、市場不認可。」
「我們衛校的辦學根基和行業口碑，只會一步步崩塌，這是我們絕對不能接受的。」
蘇夢的話語直擊核心、句句切中要害，瞬間壓下了場內的浮躁與懈怠，讓眾人瞬間端正姿態，收斂了鬆懈之心。
方才提議休會的教務主任面露無奈，推了推鼻樑上的眼鏡，坦言道：「蘇校長，您說的問題我們所有人都心知肚明，也一直在全力對接資源，但目前的行業大環境，確實阻力極大。」
「當下醫療行業人才極度內卷，三甲、二甲醫院優先招錄本科、碩士乃至博士學歷的醫護人才，留給中職衛校學生的實習名額本就寥寥無幾。」
「各大公立醫院不僅不接收實習生，甚至普遍收取高額實習掛靠費，即便學生自費繳費，多數醫院依舊以學歷不符、名額飽和為由拒收。」
「不止我們學校，全省乃至全國所有中職衛校，都面臨同樣的實習難、就業難問題，這是行業大環境導致的普遍性難題，並非我們單一學校能夠扭轉的。」
這番話道出了所有人心底的無奈，也是困擾衛校發展多年的行業痛點。
場內眾人紛紛點頭附和，面露無力之色。
蘇夢眉頭微皺，神色凝重道：「我清楚行業大環境的局限，也明白大家對接資源的難處，但困境不是躺平擺爛的理由。」
「大醫院門檻高、名額少，我們就下沉基層、拓寬渠道。」
「第一，繼續主動對接天海市、還有下縣各大公立醫院，爭取稀缺的合規實習名額，優先保障成績優異、技能過硬的學生頂崗實習。」
「第二，重點拓展鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心、專科門診等基層醫療單位。」
「基層醫療機構常年人手緊缺、實操場景豐富，雖規模不及大醫院，但勝在實操機會多、崗位缺口大，能夠讓學生實打實積累臨床經驗，完美匹配實習生的成長需求。」
「第三，狠抓校內教學質量，優化實訓課程體系。」
「我們無法改變學歷內卷的現狀，就全力提升學生的核心技能，讓我們的學生實操能力、臨床素養優於普通專科生，以實力彌補學歷短板，靠技能爭取實習與就業機會。」
「我對學校的核心要求只有一個：本年度應屆畢業生，合規實習落實率必須達到百分之百，穩定就業率突破百分之七十。」
「我們要打破外界對中職衛校『畢業即失業』的刻板印象，守住辦學初心與教育底線。」
蘇夢一番部署條理清晰、落地性極強，精準破解了當下的困局。
被動等待各單位來學校招聘實習生，不如自己走出去，由學校親自去跟著單位對接。
既然那些三甲，二甲的大醫院不願意要，那就去基層，基層衛生院，衛生室，社區衛生服務中心，這些可都是有著大量缺口的單位。