通告當天傍晚就貼了出去。
何芳琴改了幾遍措辭，最後讓行政部列印成紅頭紙，貼在廠門口、車間公告欄、宿舍樓入口和食堂門口。
內容大概就是：近期廠區周邊人員流動增多，請員工上下班儘量結伴同行。
遇到陌生人糾纏、跟隨、冒充親友的情況，立刻聯繫門崗或宿舍值班人員。
夜班女員工下班，由保安安排固定路線巡邏護送；沒有預約的外來人員，一律不得進入廠區。
工人看完之後，還是很快議論開了。
食堂里，幾個女工端著飯坐在一桌：「廠里真的要加保安啊？」
「我聽門口梁叔說，老闆要招好多退伍軍人。」
「退伍軍人好啊，起碼能鎮得住人。」
「我上周夜班回來，路口真有人跟著我走了一段，我嚇得都不敢回頭。」
旁邊一個男工聽見就說：「以後我們車間下夜班可以一起走，反正宿舍也順路。」
一個女工笑著說：「你不要趁機搭話。」
男工端著碗噎住：「我是真好心。」
旁邊幾個人笑了起來，廠里的氣氛確實穩了不少。
大家最怕的不是有事，而是出了事沒人管。
現在老闆直接出面補安保，門衛也硬氣，宿舍那邊還加了巡邏，至少讓人知道，公司沒把這些員工的麻煩當小事。
第二天上午，何芳琴把正式崗位需求表交到了林穎桌上。
林穎正在看第四批排產材料清單，抬頭問：「寫好了？」
「寫好了。」
何芳琴把文件放下，「兩百個安保崗位，其中女性最少六十人。」
陳國棟剛好也在辦公室，聽到這個數字點了點頭：「女保安這個比例可以，宿舍區和女工夜班護送都需要。」
何芳琴翻開第一頁：「我還把崗位分了類。門崗、巡邏、宿舍安全、倉庫安保、夜班護送、安全培訓、突發事件處理。」
林穎接過來看。
普通保安一百二十人。
女保安六十人。
組長十五人。
隊長五人。
後面還有備註：退伍軍人優先，有紀律處分記錄者不錄用；酗酒鬧事者不錄用；面試期間發現品行問題者不錄用。
林穎看到最後一條，點頭：「很好。」
何芳琴坐下來：「老闆，工資標準我按你說的寫了。轉正後普通保安六百，組長八百，隊長一千；女保安同崗同薪，夜班補貼另算。」
陳國棟看著文件：「這待遇放出去，應該會很搶手。」
何芳琴嘆氣：「就是我擔心報名的人太多，我們篩選也要費功夫。」
林穎還是說到：「費功夫也要篩，安保這條線寧缺毋濫。」
「知道。」何芳琴再次確認到：「不過老闆，我得提前講清楚；兩百個人來了之後，吃住、制服、培訓、保險，全都是錢。」
「你又要提醒我不要散財？」
「不是提醒，是備案；以後別說我沒提前告訴您。」
林穎在需求表上簽了字：「拿去報吧。」
何芳琴收好文件，下午就把崗位需求傳真給了許文舟。
許文舟那邊動作很快，他先聯繫了湖南那邊的退伍安置辦公室，又聯繫了河南那邊熟悉的負責人。
這兩年企業改制，地方壓力很大，一邊是下崗職工，一邊是每年回來的退伍軍人。
很多地方能安排的崗位有限，有些人服役幾年回來，等了幾個月都沒合適去處。
現在深圳一家規模不小、工資準時、包吃包住、還願意成批接收退伍人員的企業主動要人，而且明確寫了女兵崗位，電話那頭幾乎當場就精神了。
湖南那邊的負責人姓彭，接到許文舟電話後，又親自給穎創打了過來；
「林小姐，您好，我這邊是省退伍安置辦。」
林穎接起電話：「彭主任，您好。」
「許文舟同志已經把情況跟我們說了，你們這邊兩百個崗位，待遇是真的按表上來嗎？」
「是真的，試用期三個月，包吃住；轉正後普通崗六百，組長八百，隊長一千。夜班補貼、滿勤獎都有；女保安同崗同薪。」
彭主任那邊欣喜到：「林小姐，這個條件非常好！就是要出省工作，有些同志可能需要做家裡思想工作。」
「可以理解；願意來的我們歡迎；不願意出省的也不用勉強。」
彭主任立刻說：「我這邊先組織報名，先讓大家把情況填清楚。」
河南那邊也差不多。
對方負責人姓郭，他一來就說：「林小姐，我們這邊男同志報名估計不會少，女兵也有一批。她們很多人不想回家待著，也不想隨便找個櫃檯站著；你們要女保安，這個崗位很合適。」
林穎問：「能不能先把基本資料發過來？年齡、服役年限、身體情況、是否願意調劑崗位，都寫清楚。」
「沒問題。」
郭主任說，「不過我先跟您說一句，要是報名超過兩百，您那邊能不能多考慮一些？現在好崗位真不多。」
林穎沒有立刻答應。
她看了一眼桌上的廠區人員規劃。
第四批排產已經啟動，二期擴建還在推進，高層宿舍樓年底才能完工，軟體公司也在她的計劃里。
安保要人，倉儲也要人，行政、後勤、宿舍管理.......都缺能守規矩的人。
她想了想才回答：「名單先報上來;如果人數超過兩百，多出來的一部分，我可以安排到其他崗位,工資待遇不會差，但是要問清楚本人能不能接受調劑。」
郭主任立刻答應：「這就好辦了。」
接下來三天，傳真機幾乎沒停過。
湖南先發來一批名單：男同志一百七十人，女同志六十八人。
河南發來的更多，男同志一百三十人，女同志五十二人。
兩邊加起來，男的三百個，女兵一百二十個。
何芳琴拿到總表的時候，驚呆了，趕緊把表送給林穎：「老闆，我們要兩百個，結果報名四百二十個。」
陳國棟：「四百二十？」
何芳琴點頭：「而且資料都挺不錯；退伍年限、身體條件、識字程度，很多都符合要求。」
林穎翻了幾頁名單。
男同志里有當過組長的，有做過通信兵的，也有後勤和汽車兵。
女兵那邊更讓她意外，有衛生員，有通信員，也有文書崗退下來的。
這些人放在門崗巡邏之外，其實還能補到很多崗位上。
她拿筆圈了幾類：「安保崗位照原計劃錄兩百；剩下的寫了願意接受調劑的都留下。」
何芳琴立刻坐下記。
林穎繼續說：「女兵里做過衛生員的，可以安排到廠醫務室和宿舍安全崗。做過通信和文書的，可以考慮行政、安全中心調度、培訓記錄；男同志里汽車兵，可以問願不願意進物流車隊；後勤兵可以進倉庫和宿管。」
陳國棟點頭：「倉庫確實缺人，尤其是貴重電子料管理，得找守規矩的。」
何芳琴翻著名單：「那我讓兩邊安置辦幫忙確認調劑意願？」
「對。」
林穎說，「待遇按崗位走，不能低得讓人覺得被打發了，後續的簡歷信息你們也要審查一下。」
何芳琴又問：「到崗時間呢？兩邊都問能不能過完年再來？大部分人都想在家過個年。」
林穎：「可以，大年十五之後來上工；我們這邊提前把宿舍和培訓安排好。」
「那住宿呢？」這才是何芳琴最頭疼的問題：「現在一期宿舍樓住得已經緊了；後面的十七層高層去年才開始蓋，最快也得年底才能完工。」