「陳總啊，你現在得開始演戲了，如果想要我們公司更好，你就得利用你現在美國的公司，FlowEDA的名頭該用就得用！還要樹立你在美國那邊的形象！」
陳一然大概想到了邱慈雲的意思，但是不太確定：「你說具體一點。」
「我這是經驗之談，我在中芯國際的時候，2004年就從ASML採購過一批DUV光刻機，型號是早期的AT系列。同一批訂單，同樣的型號，同樣的商業條款，第一台進海關花了不到兩個月，最後一台花了將近十一個月。我們一開始也是沒經驗的，也不知道為什麼，後來慢慢的才有了經驗。」
陳一然想了一下說：「我知道裡面有政治因素，這我們也能有辦法規避嗎？」
邱慈雲笑著說：「倒也沒有那麼誇張，不全是政治因素。實際上，瓦森納協定理論上，也只是個鬆散的東西。而且我們買的這些東西，全都不在美國的禁售名單中。
賣不賣全看美國人當時的心情，所以主導公司去買這些設備的人就很重要了。我們後來發現了，自從我們中芯把英文網站做了出來，審批就快了很多。來，你猜猜是為什麼？」
陳一然想了下說：「額，總不能是因為，荷蘭人需要找外包來翻譯網頁耽誤了吧。」
「也不能說沒這方面的影響吧，外國人的效率都慢。但是主要還是因為，荷蘭人做審核的時候，第一時間也是谷歌呀。
我們英文版的網頁做出來，第一頁就掛著張汝京那個老傢伙的資料，他是德州儀器出來的老兵，是美國大學畢業的。在中國台灣，義大利，日本，新加坡都搞過晶圓廠。
以美國人的視角看，他就是完美的符合美國的技術全球化的人。身上全是技術和商業的味道，沒有一絲絲的政治相關。我們現在也有一些類似的優勢，比如說我，我是有美國綠卡的！季明華也有，甚至你也有！
我們三個每年，都會在美國那邊生活半年。我們還都是用人才引進的手段，拿到的綠卡。這些都是加分項，你以後要加深這些事情在美國媒體中的印象。」
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「行，我搞個孤高的中二天才形象如何？」
「天才好！孤傲也不錯，美國人吃這套的。等你回了美國，先去參加幾個行業論壇。SPIE那個光刻論壇三月份就在聖荷西，你現在是準備採購五台NXT的買家，他們今年一定會給你發邀請。
上去講幾句就夠了，不需要你在演講里提中國的事，只要講FlowEDA的技術路線，講你跟英偉達的合作。讓所有搜你名字的人看到的是一個矽谷創業者，萬果園只是你隨手搞出來的。」
陳一然有點頭疼的問：「你覺得我需要做到什麼程度才算夠？總不能，在美國媒體上大談美國夢吧。」
「談啊，沒什麼不可以談的。美國人就認這個，你可以囂張一點，顯得沒有心機一點。甚至，想點辦法，到處撒撒錢。如果能有一個，天才技術員但是不怎麼在乎錢的形象就更好了。
再加上你之前已經被各種新聞媒體報導過了，這幾樣東西合在一起，就可以讓各個方面，不拿你當一個晶圓廠老闆，而是當你是一個矽谷創業者。」
「額，行吧，這真的管用嗎？」
「你看我們中芯國際是不是買到了設備？聽我的，我們有經驗的。而且，你這麼想，我們每個地方都多做一點，但凡有一點用處呢。最後每個地方的努力加在一起，就有更大可能成功了。」
「好吧，我考慮一下，和美國那邊聯繫一下，看看有沒有媒體的節目可以上一下。正好，我和伊坎不是有點矛盾嘛，伊坎是個和喜歡上節目的人。我為了噴他上節目，也是合情合理的。」
「行，你加油。為了公司的發展，有時候就是要站上前台說一些場面話的，我看好你！而且你還年輕，你現在所有的話，不管怎麼說，都無所謂的。
大不了十年之後來一句，那時候太年輕，不夠成熟，就都解決了。」
「這，我知道了，我會努力的。」
掛了電話之後，陳一然開始給自己樹立未來的人設。
首先，肯定是天才了，其他地方需要更豐滿一些，比如，好色的天才也不錯啊。
【＜(￣︶￣)＞我認為，好色的天才，很容易踩坑，最近美國的各種女拳可是風起雲湧呢，惹不起惹不起啊。】
陳一然憤怒了：「那你出點主意，不要老說我的想法不好，你來說說你有什麼好想法？」
【我們可以當網紅啊！我們可以做接地氣的網紅啊！馬斯克能幹的，我們都可以干啊，我們也可以找十幾個女朋友生孩子啊，也可以直播打遊戲啊！然後也可以，在網上瘋狂發表意見尋找存在感。
我們的形象，就是一個天才技術少年，由於技術太好了，每天工作都不飽和。高強度在網上衝浪，沒事就到處搞事情。我們也可以直接樹立我們的目標啊，馬斯克是火星，我們就是機械飛升！】
「那個，找十幾個女朋友生孩子的事情，和我之前那個好色的天才有什麼區別。」
【當你只是天才好女色，那你就是好色的天才。當你身價幾十億美金，有偉大的機械飛升的夢想，成為了大網紅，那你就是傳播人類優秀基因，而不是好色，你是為了人類延續而好色的呀。】
「我突然覺得，你說的主意不錯，我們趕緊這幾天把萬果園的問題搞定，趕緊回美國。我已經等不及了，要去吹一吹機械飛升的事情，順便播撒一下高質量人類基因了。」
雖然陳一然非常想直接去美國裝逼，但是確實還有重要的事情沒幹完。
首鋼萬果園，除了兵強馬壯的晶圓產線。
還有之前的八人組，林驍帶著這幾個技術人員，雖然只是遠程給他打下手，但是也算是有功勞的。之後這條業務線，就會全權負責FlowEDA所有產品在中國的銷售和技術對接工作。
楷登中國區的員工，大部分都在上海，真正願意過來北京的，只有十幾個人，而且都只是普通銷售人員。
缺口可以說巨大，只是因為在年前招人，有點費勁，所以這才等到了過年之後，開始大規模招人。
陳一然本身並沒有指望中國團隊做太多的研發工作，本身的定位，就是技術支持。
所以倒也不用到處去挖人，或者說這個行業本身在國內就沒有什麼人才可以挖。
所以，陳一然乾脆決定，就在春招上搞定這個事情得了。
雖然這不太符合春招的基調，春招只是秋招的補充。
但是陳一然覺得，只要薪水開的好，春招秋招都無所謂的。
按他的算法，Grey，Tiya，Kiki，黑李子，白荔枝，五條產品線，每條線至少需要兩個駐場技術支持，兩個售前跑客戶做演示。
光這部分就是二十個人，再加上行政兩到三個，財務一個，項目管理兩個，整個萬果園中國做到四十到五十人才算一條完整的執行骨架。
春招先招二十五到三十個，剩下的通過內推和社會招聘慢慢補。
二月二十號出頭，林驍開始跑學校。
按照規定交了營業執照副本，招聘簡章，崗位清單，學校的就業指導中心審核通過後會給一個展位號，同時把招聘信息掛到學校的就業信息網上。
首鋼萬果園已經上過新聞了，不是小嘍囉，幾個對口學院的就業指導中心都非常的配合。
雖然一直有種說法，學歷不等於能力，但是兩眼一抹黑的企業招聘的時候，第一時間能篩選的也就是學校了。
陳一然也不能免俗，他基本上是想在北郵，北航和清華把剩下的人員補齊。
林驍把三所學校的展位都訂了，北郵兩個展位加一場專場宣講，北航和清華各一個展位。崗位列表重新列了一版，售前工程師十個，現場支持FAE十個，銷售助理三個，行政兩個，財務一個，項目管理兩個，總共二十八個坑。
三月一號，北航的春招雙選會第一個開。
場地在學校的體育館，企業展位按照行業分區排開，IT和通信類占了整個籃球場那一半。
華為的展位在最前面的入口位置，展板比別人的大兩圈，已經排起了長龍。
萬果園的展位被分在西北角靠近器材室的地方，位置不算好但也不差，旁邊是幾個做安防監控和嵌入式開發的中型公司。
林驍他們提前一個小時進場布置。展板上貼了萬果園的新Logo和業務簡介，桌上放了兩疊招聘簡章，旁邊立了一個易拉寶寫著崗位需求和薪資範圍。
底薪標的是稅前一萬二到二萬，十六薪，加年終績效和園區人才補貼。
這個待遇放在2011年北京IT行業的校招薪資里不說是鶴立雞群，也可以說是相當優厚了。
這種小工作陳一然是不需要來的，但是現在家裡也沒事，他下午戴著個口罩，一副學生打扮偷偷摸摸在自家展位邊上觀望。
林驍已經去了清華那邊，線下只有兩個老員工穿著公司剛發的深藍色POLO衫站在展位後面，頗為忙碌。
來萬果園前諮詢的學生非常多，畢竟萬果園最近可是上了新聞的。
在邊上站了會，陳一然就溜了。
本來他就只是為了過來湊個熱鬧，畢竟他之前也沒經歷過中國大學的校園招聘。他也是有一些幻想的，萬一找到什麼隱藏的小牛呢。畢竟都是國內科技類的頂尖院校，總有些強人出來的。
可是看了半天后，始終是沒看到，讓人眼前一亮的，都是一些非常普通的畢業生，招過來也能幹，但是總感覺沒有什麼驚喜。
打了個車，剛準備回家，林驍的電話打了過來：「老闆？聽說你去北航那邊了？你要不要來清華這裡看看？我這邊，幾個學弟，雖然不是我們招聘方向的，但是好像和您的其他項目有點關係，他們也想見您一下，你看看要不要過來看看？」