首頁> 現代都市> 目錄頁> 第121章 用保時捷的錢買到了保時泰

第121章 用保時捷的錢買到了保時泰

2026-08-10 12:43:32 作者: 尹陽君

  趙鳴看著站立在任總面前的余成北,張張嘴想說什麼,但任總沒有發話,他也沒敢繼續反駁。

  耐心的等待著。

  他現在好像也明白余成北的想法了,他不是想在國內插手自己的業務。

  純粹的是想自建品牌,還是在歐洲進行試點。

  余成北站立不動,任總目光閃爍一言不發,整個辦公室死一般的寂靜。

  過了良久,任錚飛的聲音才在辦公室里響起。

  「多年以來,我一直希望這樣的余成北出現在我面前,你說的很對,做不做自有品牌對華威來說無所謂,在哪裡試點無所謂,你要去支持海思也無所謂,因為我知道這些都是暫時的,這點試錯成本華威受得起。」

  「我今天很開心,比看到華威消費者終端業務成功還開心,一個終於知道自己責任並且一心為公司尋找下一個戰略增長點的余成北,才是華威真正的好消息,去吧。」

  「余成北,我會推動你成為華威消費者終端負責人,讓你在歐洲展開消費者終端自有品牌試點。」

  「但是,你要先做出一定成績。」

  在趙鳴陰晴不定的神色中,余成北面色嚴肅的答應一聲,就急匆匆的走出任總辦公室,他回國這一趟時間很短,或者說他是專門為了這件事才回國的。

  

  要做什麼事情,不能把整個公司搞的全部都是敵人,所以在說要開展自有品牌建設的時候,余成北故意帶上了海思,就目前來說海思還是只燒錢沒太大產出的公司。

  也不能說沒有產出,就是產出和投入不成正比。

  研發投入太高。

  養一個大型開發團隊的成本太高。

  他做手機帶上海思,是一定會得到海思支持的。

  事實也是如此,在海思公司說出自己的想法後,雙方幾乎是一拍即合,從2006年開始就不滿足於asic晶片的海思,就開始進軍其他晶片領域。

  分別於2006年推出視頻解碼晶片,今年5月份拿出了DVB-C數位電視晶片。

  並且在他們內部也有面向智慧型手機開發新品的項目嘗試——k3系列。

  僅在國內待了一坤天,余成北便急匆匆的趕回了歐洲,公司的任命雖然還沒有下來,但卻得到了任總的支持。

  他可以放開手腳先嘗試一下了。

  於是在幾天以後,一份BP從余成北的手中出現,華威的首台安卓機正式進入立項環節。

  品牌為華威。

  系列為U。

  內部代號Pulse,正式代號U8820。

  除了U系列外,余成北還計劃再打造高端手機,代號為P,只不過他還沒想清楚高端手機要怎麼玩,定位是什麼樣的。

  P系列只能暫時擱置。

  時間一晃,已經來到了2008年的12月份,眼看HTC和紅星背靠安卓這個平台獲得了巨大的成功,國內一些廠商的行動不可謂不迅速。

  在12月份,深城的高端人力資源圈子裡,討論最多的就是關於紅星的事情。

  因為誰也沒想到,紅星一個小小的雜牌機,山寨機廠商竟然不聲不響的拉出來一個智能機的開發團隊。

  所以外面那些企業在內部立項後,果斷就把目光瞄準了紅星。

  現實的商戰就是那麼樸實無華。

  紅星公司所在的陽光大廈樓下,不知道什麼時候多了幾張小桌子,桌子上就立一塊牌子和一個喇叭上面寫著:

  「高薪誠聘智慧型手機各類研發人員,待遇從優,薪資翻倍。」

  陳星開著他的破凌志上班看到的時候,差點沒被噁心死。

  我尼瑪。

  陽光大廈里的公司少說也有十幾家,可特麼搞智慧型手機的就紅星一家。

  這不是妥妥的針對自己嗎?

  「沈穎,等下你去找物業投訴一下,尼瑪的,這也太喪心病狂了吧?挖人都挖到我面前了。」

  「要是讓我知道是哪家公司乾的,我特麼分分鐘用開水澆他們發財樹!」

  不過這種簡單粗暴的辦法還真有用,短短一個周的時間,還真被挖走了幾人,就像最開始在紅星電子陳星組建起來,趙經緯的山寨機模仿團隊原本有4個人。


  現在就剩下趙經緯自己了,其他三個人都被薪資翻倍給誘惑走了。

  除了挖這些普通員工,他們還委託獵頭公司,或者親自下場去接觸紅星科技里的中高端人才,想嘗試挖一下骨幹技術人員。

  就連盧偉兵這兩天都接到了不下5家公司的電話,想邀請他出去坐一坐,談一談,其中還包括他曾經的老東家天宇。

  對於一些普通員工被挖走,陳星沒什麼太大的意見,出來就是掙錢的,人往高處走嘛。

  人家願意給他薪資翻倍,自己給不了也不怪他們跳槽,這是你情我願的事情,實在沒什麼好生氣的。

  就是噁心的慌。

  高薪,獨立負責項目,年終獎和分紅這些輪番下來,巫海秋的硬體開發團隊也少了兩個人,哪怕有競業協議都攔不住的那種。

  就像酷派,他們直接就替挖來的這些工程師把賠償金給付了。

  不過這些人離開紅星以後,就失去了【字研】的加成,像學習能力,專注,思維,靈感這一些玄學的東西可就沒加成了。

  而這些偏偏對一個研發人員至關重要。

  閻玉泉,他原本就是紅星研發團隊中的一員,是當初跟隨巫海秋一同離開摩托,加入紅星後可以說從頭到尾參與了R1的硬體開發。

  在紅星的薪資為1.3萬,每年14薪,外加年終獎和項目獎金,完整的一年大概能到手22萬上下。

  陳星給他的薪水可以說是超出了行業平均水平,完全對得起他的身份。

  可你實在架不住酷派給他開出了40萬年薪外加年終獎,項目獎金。

  酷派在挖到他以後,可以說是當寶貝供著,這可是全國唯一有經驗的安卓智能機開發團隊中的一員,肯定寶貝。

  可還沒幾天呢,酷派這裡發現不對勁了。

  那種感覺非常奇怪,就怎麼說呢。

  花錢買保時捷,結果卻買到了保時泰的那種感覺。


關閉
Δ