「杜總放心，供應鏈那邊我已經接觸了七八家了。」
「屏幕這塊，天馬的1080p雖然足夠好，我們也能拿到貨源，不過由於晶片問題，最終還是準備選用720p的，720p的面板產能充足價格，也在我們的預算範圍內。」
「處理器你選的哪一顆？」杜國硬問道，「膏通的就算了，咱們沒那個本事去調教，價格也貴。」
「用聯發科的MT6589，四核1.2G，足夠了，價格16～18 美元每顆，很便宜。」
聽到16到18美元一顆，換算下來才100多塊錢，杜國硬笑了一下，對嘛，該省省該花花，像處理器這種非核心的東西能用就行了。
「外殼方面，永卓精密那邊我讓於梅去談過，他們的高端金屬中框在業內是最好的。」
「你說的這個永卓精密，不是紅星的供應商嗎？」杜國硬打斷了孫路，外觀這東西對8848來說是核心，可永卓是紅星的啊。
「是，他們是紅星的核心供應商不假，但我們出的價比紅星高15%，他們沒有理由不做我們的生意。」
孫路臉上帶著得意，沒人會跟錢過不去，處理器這邊省點全砸外觀上就對了。
「還有人的問題，閻玉泉和奧利弗，我給他們談的年薪分別是30萬和5萬歐元，已經口頭答應了，就等春節後簽正式合同。」
「閻玉泉那個人我仔細了解過，08年離開紅星的時候只是個普通設計師，算不上核心人員，但架不住'前紅星設計師這個頭銜好使。」
杜國硬滿意了，走到窗邊往外看了一眼，然後轉過來。
「設計師的事你辦的不錯，但我要提醒你一點。」說完指了孫路電腦屏幕上還沒關掉的那條新聞，紅星加發12薪的報導。
「什麼感想？」
孫路遲疑了一下：「這個……挺捨得的。」
「小孫，我跟你說，陳星這種做法，叫什麼？叫收買人心，但在商業上，這是最愚蠢的策略。」
「你給員工發再多錢，他們該跳槽還是跳槽，該摸魚還是摸魚，人性是貪婪的，你今年加發12薪，明年他們就期待24薪，滿足不了就是你的錯。」
杜國硬站了起來，走到孫路面前，拍了拍他的肩膀。
「真正的企業家，要學會的不是散財，而是造夢，你給員工一個夢想，一個他們覺得跟著你就能實現的夢想，比你給他們真金白銀管用的多。」
「夢想不花錢，但比錢好使。」
孫路聽著頻頻點頭附和，什麼夢想，不就是純粹的畫大餅嘛，
「小孫，8848這個項目，我給你交了底。」杜國硬的語氣變得鄭重其事，「這個手機一旦做成了，我給你一誠科技副總裁的位置。」
「不是副總監，是副總裁。」
「還有股份，給你3%。」
3%。
孫路的呼吸都變得急促了，一誠科技雖然不是上市公司，只要這個項目做成了，隨便一上市市值少說也有幾十個億，3%，那就是好幾千萬啊。
「杜總，我……」
「別急著表態。」杜國硬抬手制止了他即將出口的馬屁，「我只要結果，8848必須在今年上半年面世，定價不低於6999，首批客戶必須是企業家和政商圈層。」
「你能做到，一切都是你的，做不到……」
「杜總你放心！保證完成！」
杜國硬拍了拍他肩膀，轉身走了出去，剩下孫路想著3%的股權傻笑，3%的原始股在他腦子裡不斷換算成具體的數字，但很快就反應過來了。
操！
前面還說談夢想不就是畫大餅嘛，轉眼就給自己畫上了？
於梅端著兩杯咖啡走了出來，顯然剛才的對話她全聽見了。
「副總裁大人，恭喜啊。」把咖啡放在桌上，整個人順勢靠在孫路的辦公桌邊緣，一條腿微微翹起，連衣裙的下擺往上滑了一截。
「副總裁大人，這就飄了？」
於梅把一隻手搭在他肩上，指尖在他襯衣領口慢慢往下滑。
「杜總的餅畫得那麼大，你就不想提前慶祝一下？」
孫路握住了她的手指，往下按了按，喉嚨有點發乾：「先把事辦了再說。」
「辦事？」於梅笑了一聲，聲音壓得很低，「那得看你說的是哪件事了。」
說著整個人身體開始往下滑，順勢坐到了孫路腿上，雙手環住他的脖子，孫路猶豫了不到1坤秒，手就搭在了於梅的腰上。
辦公室里，一時間只剩下壓抑的呼吸聲。
1坤分後，於梅從他身上起來，抽了張紙巾擦了擦嘴角，走到鏡子前補了一下口紅，然後衝著孫路眨了下眼睛。
「那我先去聯繫設計師，安排他們年後入職了。」
「我的總裁大人……」
同一天，華威坂田基地。
余成北在辦公室里，和趙鳴、何鋼二個人圍坐在一張圓桌旁，桌上攤著幾份報表以及一份行業周報。
「2012年，是紅星年啊。」
余成北把手裡的茶杯放下，發出一聲長嘆。
趙鳴翻了一下手裡的數據報告：「我們消費者終端全年營收483億，比去年增長了快一半，按說已經夠猛了，可你再看紅星……」
「按第三方的數據推斷，他們營收起碼2000億以上，差不多趕得上咱們整合華威2300億的總營收了。」
三人沉默了幾秒。
「這個差距不能這麼算。」余成北擺了下手，「紅星是純手機廠商，我們是通訊設備和消費者終端，不可同日而語，我要看的不是總營收差距，我要看的是我們自己的增長曲線。」
「只要我們的曲線是往上走的，那就夠了。」
「起碼11年定下的目標，咱們算是超額完成，消費者終端的營收已經占到了總營收20%以上。」
在余成北看來，有任總定下的這個戰略，隨著投入不斷加大，那消費者終端業務占華威總營收的比重會越來越多，如果能達到50%以上，自己在華威內部的地位豈不是？
起碼那個位置是跑不掉的。