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第1181章 興宇要辭退你們?

2026-09-27 11:56:12 作者: 尹陽君

  不過看著這些消息,突然想起一件事。

  興宇精密,這個名字他好像在哪見過。

  對了,紅星的供應鏈名單!

  馮富趕緊打開電腦,搜索紅星供應鏈公司名單,果然在連接器供應商那一欄看到了興宇精密的名字。

  「等等。」馮富在群里發消息,「興宇精密是不是做連接器、插排和觸點端子的?也是紅星的供應鏈公司?」

  「對啊。」一個舍友說,「當時就是看中這點才去的,想著能進紅星供應鏈體系的公司,應該不會太差。誰知道遇到這種事。」

  馮富心裡有了主意,「你們哪也不用告,哪也不用跑。直接把證據、截圖準備好,然後打包舉報到我們紅星這邊。」

  「真的假的?」

  「當然是真的。」馮富說,「紅星對供應鏈的管理非常嚴格,特別是涉及到員工權益的問題,陳總最看重這個。」

  「可是……」

  

  「沒有可是。」馮富打斷他們,「只要是我們紅星供應鏈的公司,俞總和陳總一定會管,他們敢威脅你們,但他們絕對不敢對陳總說一個不字。」

  「你們信我就行。」馮富說著,打開通訊錄找郵箱,「我這就把俞總的郵箱、王總的郵箱,還有舉報渠道郵箱給你們。你們把所有證據都發過去,每個人都發。」

  「要是沒人回復呢?」有人還是不太放心。

  「沒人回覆你們再和我說,我去單獨找王藤王總,我們閃耀事業部的閃耀手機,用的應該也有他們的連接端子。」

  馮富把幾個郵箱地址發到群里,「記住,整理證據的時候一定要詳細,入職通知、崗位說明、實際工作內容、HR約談記錄、威脅的聊天截圖,能提供多少提供多少。」

  「好!」幾個舍友總算看到了希望,「馮哥,這次真謝謝你了。」

  「謝啥,都是我兒子,我還能不管啊?。」馮富說,「對了,你們發郵件的時候,標題寫清楚『紅星供應鏈企業違規舉報』,正文第一句就說你們是應屆畢業生,被興宇精密以研發崗名義招聘,實際安排在車間實習,現在要被違規優化。」

  「明白!」

  馮富關掉QQ,長出一口氣。

  他在紅星這段時間,雖然沒見過陳星幾次,但從公司文化、管理制度,還有王藤他們這些管理層的言行舉止中,能明顯感覺到紅星對員工權益的重視。

  按時上下班,加班給錢給假,食堂伙食好,宿舍條件好,這些都是實打實的福利。

  而且陳星對供應鏈企業的要求也很嚴格,趙小兵之死,到現在還寫在員工手冊里,每一個新入職的員工都要了解。

  所以馮富有把握,只要舉報信發過去,紅星這邊一定會處理。

  關掉聊天窗口,馮富躺回床上,卻怎麼也睡不著。

  今天這一天,信息量有點大。

  上午還在想自己什麼時候能轉正,下午在討論坦克手機二代的設計,晚上就遇到兄弟被坑,現在又要等紅星這邊的處理結果。

  不過馮富心裡挺踏實的。

  來紅星這兩個月,他越來越確定自己當初的選擇是對的。

  這裡不僅給他提供了成長的平台,更讓他看到了一個企業應該有的樣子。

  不光是產品做得好,更重要的是價值觀正。

  對內善待員工,對外嚴格要求供應鏈,這才是一個有責任感的企業該做的事。

  啥都別說了!

  紅星科技園,第二天下午兩點半。

  俞學林的辦公室里,助理敲門進來,手裡拿著一份列印好的郵件。

  「俞總,供應鏈舉報渠道收到一封比較特殊的郵件,您看一下。」

  俞學林正在看這個月的供應商考核報表,聽到這話抬起頭,「什麼特殊法?」

  「是關於興宇精密的。」小宋把郵件遞過去,「四個應屆畢業生集體舉報興宇精密違法辭退,他們的HR還有威脅行為。」

  俞學林接過郵件掃了一眼,眉頭立刻皺了起來。

  郵件標題寫得很清楚:【紅星供應商興宇精密違法辭退應屆畢業生】

  內容也很詳細,時間、地點、人物、事情經過,甚至還附上了聊天記錄截圖和錄音文件的連結。


  俞學林仔細看完,臉色越來越難看。

  「興宇精密……」俞學林在腦子裡過了一遍,「做連接器和觸點端子的那家?」

  「對,是咱們紅星的二級供應商。」助理翻開手裡的資料,「主要給咱們提供USB接口的連接器,還有一些內部的觸點端子,月採購量大概在200萬左右。」

  「合作多久了?」

  「1坤年了。」助理小宋說,「之前考核都還不錯,沒出過什麼大問題。」

  俞學林把郵件放下,靠在椅背上想了想。

  「小宋,你去查一下興宇精密今年招了多少應屆畢業生,現在還剩幾個。」

  「好的。」

  「另外,把這封郵件轉發給法務部,讓他們評估一下興宇精密的行為。」

  「明白。」

  「還有。」俞學林頓了一下,「通知興宇精密的負責人,讓他明天下午兩點半到我辦公室來一趟。」

  小宋記下這些,轉身出去了。

  俞學林重新拿起那封郵件,眼神有些發冷。

  紅星對供應商的管理一向嚴格,不光是產品質量,還包括企業的社會責任。

  陳總經常說,紅星的供應商代表著紅星的形象,如果供應商出了問題,就是給紅星臉上抹黑。

  特別是涉及員工權益這種事,陳總最看不慣。

  俞學林記得很清楚,去年有家供應商被曝出拖欠工人工資,陳總知道後二話不說直接讓自己把那家公司從供應鏈里踢了出去。

  都進紅星的供應鏈了,還特麼不按時發工資?

  那肯定是不想在紅星供應鏈混了,這樣的公司不踢留著過年?

  紅星45天的帳期,什麼時候延後過?

  哪怕是逢節假日,人家公司是延後,紅星是直接提前,就這還敢拖工人工資不往下發?

  再說了,紅星又沒有壓榨供應鏈,給的價格不是行業最高,可也給每一家公司都預留了足夠的利潤。

  紅星的訂單量又大,回款又快,可以說只要進入紅星供應鏈,那就好好做東西,躺著收錢就完了。

  當然,前提是通過紅星每年一次的以及不定期審查。

  這次興宇精密的事,性質更惡劣。

  違法辭退應屆畢業生,還威脅人家不讓去勞動局,對陳總來說簡直是——


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