方主任那句我就是岩台人，讓祁同偉愣了一下，他握住方主任的手，又多握了兩秒。
「方主任，您這是衣錦還鄉啊。」
方主任擺擺手，苦笑道，「什麼衣錦還鄉，我是岩台畢業的，家裡還有個老母親住在老城區。
這些年回來得少，每次回來都覺得變化不大，這回不一樣了，開發區那一片，我差點沒認出來。」
「岩台山水養人，怪不得方主任這麼年輕有為。」祁同偉笑著說。
方主任擺擺手，「祁書記別捧我，我老家是岩台下面安平縣的，出來二十多年了，回去的次數越來越少。
這次回來，變化大啊，開發區那片，以前都是荒地，現在廠房一棟接一棟，機械廠我去看了，跟幾年前完全不是一回事。」
祁同偉說，「方主任，岩台的變化，不是我一個人的功勞，市委班子、市政府班子，還有全市的幹部群眾，大家都在出力，您這次回去，要是能在省委幫岩台說幾句公道話，比什麼都有用。」
方主任點點頭，「祁書記放心，該說的我肯定會說，岩台是我的老家，我不替老家說話，誰替老家說話？不過有一條，您別光顧著搞經濟，把隊伍帶好，班子團結，幹部齊心，經濟才能持續發展。」
祁同偉說，「方主任這話說到點子上了，我正在琢磨這件事，等您下次來，岩台的變化會更大。」
送走了方主任，祁同偉沒有直接回辦公室，讓老張把車開到開發區建材產業園旁邊的一片空地上。
那裡是陳總規劃的二期用地，還沒動工，長滿了野草。
祁同偉下了車，點了根煙，站在那片空地上，看著遠處建材產業園嶄新的廠房，和更遠處飲料廠高聳的煙囪。
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點了根煙，默默的思考了起來。
方主任說得對，岩台這幾個月，改革推得快，招商引資力度大，國企改制也見了成效，但底下幹部的心態，確實有點跟不上。
有些人心裡不服，嘴上不說，幹活磨洋工，還有的乾脆等著看笑話，盼著出岔子。
看來下一步要抓的就是幹部隊伍的思想建設，不是開大會講空話那種，是實打實地把能幹的人用起來，把不能幹的人拿下去。
讓所有人看到，在岩台，幹事的能上位，混日子的沒市場。
琢磨出了計劃之後，祁同偉也是說干就乾的。
次日。
祁同偉把趙志遠和專職副書記叫到辦公室，開了一個書記辦公會。
祁同偉開門見山，「方主任這次來調研，提到一個很重要的問題，那就是幹部隊伍的狀態。
岩台的國企改革和招商引資，勢頭不錯，但幹部隊伍的思想建設沒跟上。
下一步，我們要搞一個幹部輪訓，不是走過場的那種，是真學真考。」
祁同偉回答道，「內容我來定，第一條，學政策，省里的、國家的經濟政策，讓幹部們吃透。
第二條，學業務，經濟工作不是光靠熱情就能幹好的，得有專業能力。
第三條，也是最重要的，學規矩，什麼事能幹，什麼事不能幹，紅線在哪裡，必須清清楚楚。」
趙志遠在旁邊聽著，插了一句，「祁書記，輪訓的對象怎麼定？是全市縣處級以上幹部全部參加，還是先搞試點？」
祁同偉想了想，「全部參加，分批次，第一批，各縣區黨政一把手和市直經濟部門的主要負責人，這些人是最關鍵的，他們腦子轉過來了，下面的工作就好推了。」
錢書記在本子上記了幾筆，「祁書記，培訓的師資怎麼解決？市里沒有這方面的人才。」
祁同偉說早有準備，「請，從省里請專家，從大學請教授，從發達地區請有實踐經驗的幹部來授課，錢的事不用操心，我來想辦法。」
碰頭會開了不到一個小時，三件事定了下來：幹部輪訓的方案、內容和時間表。
祁同偉的風格就是這樣——不拖，不繞，不搞長篇大論，定了就干。
會後，趙志遠留下來，跟祁同偉單獨聊了幾句。
「祁書記，您這個幹部輪訓的提議，我贊成，但有句話不知道該不該說。」
祁同偉遞了根煙給他，「趙市長，咱倆搭檔這麼久了，還有什麼不能說的？」
趙志遠點上煙，吸了一口，「方主任是岩台人，這事您知道，我知道，底下不少人也都知道。
他跟您說的那些話，傳到下面去，可能會被解讀成省里有人在給您撐腰，而且是岩台出去的人給您撐腰。」
祁同偉笑了，「撐腰怎麼了？我祁同偉乾的哪件事不是為了岩台？方主任要是真給我撐腰，那也是因為岩台的發展方向是對的。
趙市長，咱們別想那麼多，把工作干好了，誰來撐腰都不怕，干不好，誰來撐腰都沒用。
更何況，岩台的事太多了，一件一件干都干不完，哪有功夫琢磨誰給我撐腰、誰給我使絆子？」
幹部輪訓的事，祁同偉親自抓。
他讓錢書記拿出方案，又讓老周聯繫省里幾個經濟領域的專家。
省委黨校的一個教授，專門研究區域經濟的，祁同偉親自打電話請他來講課。
同時，祁同偉把老城區改造的事提到了日程上，讓建設局和規劃局搞了個初步方案，先把老城區那一片的住戶摸底，看看有多少人願意拆、多少人想原地回遷。
建設局的局長姓王，幹活麻利，不到一個星期就把方案拿出來了。
祁同偉看了方案，皺起了眉頭，「一百二十戶，只有六十多戶願意拆，剩下的呢？」
王局長說，「剩下的有的嫌補償低，有的住了幾十年捨不得走，還有的是出租戶，怕拆了沒租金收入。」
祁同偉說，「補償標準儘量再往上提一點吧，捨不得走的，做工作，出租戶的問題，跟他們說清楚，思想工作要抓好。」