會議室門一關，外頭走廊的腳步聲就聽不見了。
裡頭煙霧繚繞得跟燒炕似的。
馬振華把搪瓷缸子往桌上一墩，掃了一圈：「人都齊了？劉主任，把昨天那決議再念一遍。」
劉昌明翻開文件夾，聲音平得跟念課文似的：「……工會文體經費下調百分之四十，困難補助凍結，澡堂修繕款推遲到四季度。」
念完了，會議室里靜了幾秒。
馬振華看向李原：「李副廠長，你提的案，說說怎麼落實。」
李原把煙按滅在菸灰缸里，胳膊肘撐著桌子，身體往前傾——這是他準備開講的標誌性動作。
「書記，廠長，各位委員，」他聲音挺穩，「咱們廠今年任務壓頂，原料漲價，設備老化，哪哪兒都要錢。」
「錢就這麼多，得花在刀刃上——什麼是刀刃？生產！設備！技術！」
他轉頭看向田麗華，語氣放軟了點，可話更硬：
「田主席，工會工作我們都支持。但眼下這節骨眼，得講大局。活動少辦兩場，福利緊一緊，澡堂舊點也能湊合用。」
「咱們工人同志覺悟高，肯定理解。先把生產搞上去，等效益好了，明年蓋新澡堂都行！」
財務科長老王扶了扶眼鏡，附和了句：「是啊田主席，咱們廠帳上確實緊。光是下季度要進的原料，就差一大截。」
他頓了頓，敲敲桌子：「所以我的意見很明確——決議定了，就堅決執行！」
「財務科八月就按新預算走。工會呢，多給職工做做工作，引導大家把勁兒都使到生產上去！」
田麗華手裡的筆記本「啪」合上了。
她站起來，沒看李原，直接對著馬振華和周國平：
「書記，廠長，有些話我得說。是為全廠兩千多職工說話！」
她聲音有點抖：
「工會經費占工資總額百分之二，國家規定的！不是廠委說調就調！」
「下調百分之四十，依據呢？紅頭文件呢？上級批文呢？」
李原臉一沉：「田主席！你這是死摳條文！特殊情況特殊處理！」
「特殊情況？」
田麗華眼睛瞪圓了，
「女工澡堂一半噴頭沒熱水，下班一身汗排隊等，這不特殊情況？」
「車間柜子關不嚴，工人老丟東西，這不特殊情況？」
動力車間主任老李咳嗽一聲：「那個……我說句公道話。我們鍋爐房確實反映過澡堂問題。大熱天幹完活，沖不上澡。人真的招不住。」
她從包里掏出一張紙，擲地有聲的說道：
「上半年職工皮膚病、中暑比例漲了百分之五！」
田麗華抖著那張紙，「防暑降溫該加強，你倒好，砍福利、凍補助——這叫一切為了生產？這叫拖後腿！」
李原「霍」地站起來：
「田麗華！你少危言聳聽！削減非生產開支保生產，是廠委集體決策！」
「你口口聲聲國家規定，那國家還規定要完成計劃呢！計劃完不成，全廠喝西北風，澡堂子有啥用？！」
他轉向馬振華：
「書記，廠長！我看田主席這態度，根本不是討論工作，是對決議不滿！
「工會領導都這樣，還怎麼引導職工？這是在製造矛盾！」
會議室靜得嚇人。
其他委員有的喝茶，有的玩鋼筆，沒人吱聲。
林廣祿咳了一聲：「老李，田主席，都消消氣。田主席說的困難是事實，老李的壓力也是事實。怎麼平衡是關鍵。」
周國平這才開口：
「田主席提的問題要注意。職工基本保障不能不管。李副廠長的壓力，也要體諒。」
他看向田麗華：「澡堂款既然決議推遲了，就先這樣。」
「但車間儲物櫃維修，後勤科牽頭，工會配合，列個緊急清單，從機動經費里擠點錢，先修一批最嚴重的。」
頓了頓：
「文體經費和困難補助……決議已定，原則上執行。」
「但工會可以靈活點，錢少了，想想其他辦法？」
「我相信工會同志的智慧。」
馬振華手指敲桌子：
「行了！吵能吵出結果？」
「決議是集體定的，就要執行！」
他盯著田麗華：
「工會是橋樑紐帶，這時候更該主動分憂！」
「多動腦筋，在現有條件下把工作做好！」
田麗華胸口起伏，指甲掐進手心。
她知道，這話是定調了。
再爭，沒用。
她深吸一口氣，就看見蘇藍已經站起身，從包里拿出幾份材料，正往會議桌這邊走。
田麗華心裡「咯噔」一下：
這丫頭什麼時候準備的？
蘇藍在眾目睽睽下走到會議桌旁，給眾人各放了一份。
動作不慌不忙，好像早就排練過似的。
放的時候，她心裡還在吐槽這時代油印質量。
字有些糊，中午求文印室小王多加點墨，小王還心疼得要命。
「書記，廠長，各位領導，」
田麗華反應過來，立刻接上話頭，「關於怎麼在經費削減情況下開展工作，我們做了點準備。這是初步方案，請各位過目。」
馬振華拿起材料，雖面露遲疑，卻還是逐頁看了起來。
李原隨手翻了翻，嗤笑：
「物資協作？」
「說得好聽。不就是拿廠里東西去換嗎？」
「今天換臉盆，明天換電視機，後天換小轎車？」
他看向馬振華和周國平：
「書記，廠長，這口子不能開！這是投機倒把！」
「現在全國都在抓紀律、抓規範。
「傳出去，咱們廠名聲還要不要？」
生產科王科長點頭附和：
「李副廠長說得對。」
「這要是傳出去，別的廠怎麼看咱們？」
「還以為咱們窮得揭不開鍋了。」
「李副廠長，帽子別扣這麼急。」田麗華穩住。
「所有置換都走正規手續，等價交換，公開透明，怎麼就是投機倒把？」
「上級有文件支持嗎？」
李原逼問。
「有。」
蘇藍開口。
所有人看過去。
她又拿出幾份油印材料——上級文件摘錄，關鍵處用紅筆圈了。
「書記，各位領導，」她聲音清晰，「全總去年下發過指導意見，明確鼓勵挖掘內部潛力，開展互助協作。」
她一邊說，一邊遞材料。
劉昌明接過看了一眼：「對，這簡報廠辦收過。」
李原臉色不好看，但還硬撐：「就算有文件，咱們廠情況特殊！現在全員抓生產，工會搞這些花活兒，分散精力！」
供銷科長老陳突然開口：
「哎，我說句啊。其實廠與廠之間換東西，以前也不是沒有過。」
「大前年咱們缺一批特種螺絲，不就是跟機械廠換的嗎？」
李原瞪了老陳一眼。
馬書記沒看任何人，手指在桌面上輕輕敲了兩下，然後看向一直沒說話的林副廠長：
「廣祿，你是管後勤的，庫房那塊你也熟悉。你說說看。」
被點名的林副廠長放下茶杯，坐直了身子。臉上依舊端著那一以貫之的笑容。
「這個事兒嘛，」
林副廠長開口了，聲音慢吞吞的。
「田主席的想法是好的，為職工謀福利，咱們當領導的都支持。」
「李廠長的顧慮也有道理，制度是紅線，不能碰。」
說了等於沒說。
「但庫房那批次布是實情，上周去看，堆了快兩年占著庫位，再放就全廢了。」
他看向財務孫科長：「上個月布料報損，核銷了兩千多吧？」
孫科長點頭：「兩千七百四十三塊六毛。」
「你看，兩千多塊就這麼沒了。」林副廠長攤手笑。
「要是真能變廢為寶，換回些實用的，總比爛在庫里強。」
這話聽著說布，實則悄悄給方案鬆了口。
「李副廠長，」
蘇藍接過話，
「文體活動搞好了，職工幹勁足，生產效率才能上去。」
「反過來，福利一砍再砍，大家有怨氣，幹活沒勁，那才真影響生產。」