陸平離開辦公室後，許晨並沒有立刻投入到下一項枯燥的報表審批中。
他重新坐回電腦前，打開了自己那個平時很少用的個人微博帳號。
短短几天時間，伴隨著胡潤百富榜和福布斯全球榜單的雙重轟炸，他的個人社交帳號粉絲數已經以一種極其恐怖的速度，突破了一千五百萬大關。
這可是一千五百萬實打實的活躍粉絲，沒有任何機器刷榜的水分。
在這個流量為王的時代，這個帳號現在隨便發一個標點符號，都能瞬間登上各大平台的熱搜。
許晨看著後台幾乎要將系統卡死的消息提示，嘴角微微上揚。
花幾千萬去打GG，哪有自己這白來的頂流好用？既然全球的目光現在都聚焦在自己身上，那這波潑天的流量，不狠狠利用一把，簡直對不起福布斯連夜加班整理的數據。
天宇集團現在的資金不缺，產線在瘋狂擴張，最缺的是什麼？
是人！人才！還有能夠支撐起龐大教育閉環的優質師資力量！
許晨沒有讓公關部代筆，而是親自將手放在了鍵盤上，略微思索片刻後，敲下了一段文字。
十分鐘後，一條來自「許晨」的個人微博，毫無預兆地發布在了網絡上。
微博的正文並不長，沒有華麗的辭藻，也沒有任何高高在上的說教，就像是一個老朋友在和你聊天：
「感謝大家最近幾天對我和天宇集團的關注。外界給的名頭很多，但天宇能走到今天，全靠各位朋友、消費者以及天宇內部朋友們的支持。
今天發這條動態，不聊汽車，也不聊電池，主要想借著現在的熱度，給自己家打個招聘GG。
目前，天宇集團的正式員工數量已經突破了三萬大關。大家跟著我起早貪黑地干實業，我總得解決大家的後顧之憂。所以，今天我正式向大家宣布：天宇集團正式進軍教育領域！
我們全資成立了天育樹德教育有限公司，致力於為天宇員工子女和社會提供從幼兒園到高中的全周期、高標準普惠教育。
我的承諾很簡單：以後天宇的工廠開在哪裡，天宇的學校就會建在哪裡！
目前，我們在歸德市的學校硬體已經準備就緒。在這裡，我誠邀全國各地優秀的教育工作者加入我們。從幼兒園幼教、小學全科教師，到初中、高中的各學科骨幹教師，我們全部需要！
只要你真正熱愛教育，業務能力過硬，天宇給出的福利待遇、安家費和教學支持，絕對超出你的想像。簡歷投遞郵箱附在下方，天育樹德，期待各位老師的加入！」
「另外，無界汽車因為產能問題正在擴張工廠，所以這方面的員工也是急缺，大家可以登陸天宇官網或無界汽車官網投遞簡歷！」
在文字的下方，許晨配了三張沒有任何濾鏡、用手機實拍的高清照片。
第一張照片，是剛剛改造完畢的「天宇第一幼兒園」，嶄新的塑膠跑道、充滿童趣且極其環保的教學樓外立面。
第二張照片，是「天宇第二幼兒園」內部極其寬敞的室內恆溫活動室和高標準的兒童餐廳。
第三張照片，則是占地廣闊、擁有標準化足球場和現代化教學綜合體的「天宇第一實驗小學」。
這條微博一經發出，就像是在原本就沸騰的網際網路油鍋里，又潑下了一瓢熱水，瞬間炸開了鍋！
五分鐘，點讚破十萬！轉發破三萬！
十分鐘後，#許晨宣布天宇進軍教育#、#天宇的廠開到哪學校就建在哪#、#許晨全網在線招老師#三個詞條，直接如同坐火箭一般，空降微博熱搜榜單前五！
所有的吃瓜網友、財經媒體、汽車博主，原本都以為許晨趁著福布斯全球第十的熱度，會發一篇極其宏大的戰略演講，或者回應一下大洋彼岸馬斯克的「戰書」。
結果誰也沒想到，這位身家兩千七百多億的超級富豪，憋了半天，竟然是跑到網上來發招聘GG的！
廣大吃瓜群眾算是明白了，天宇是真缺人啊，每一次有熱度的時候，許晨就會出來招人！
怪不得人家發展這麼快，原來都是人才堆出來的。
各大被挖人的友商：你說的有道理啊！
評論區裡的畫風，瞬間從之前的抽象整活，變成了一片極其震撼的驚嘆。
「臥槽！我以為許總要放狠話了，結果許總是來給員工建學校的？！」
「廠開在哪裡，學校就建在哪裡，這句話聽著太霸氣了吧！這特麼才是真正的神級企業啊！不跟你畫大餅，直接把你孩子的學校都給包了！」
「看哭了兄弟們。我現在在某網際網路大廠996，雖然工資高，但每天都在焦慮孩子以後怎麼上學，學區房根本買不起。看到許晨這條微博，我突然覺得我在大廠敲代碼毫無意義，我想去天宇的流水線打螺絲了，只要能給我家孩子分個學位就行！」
「樓上的別想了，現在天宇的普工名額比大廠的offer還難拿！」
「這三張實拍圖看著質感太好了！不僅是硬體牛，你們看許總這格局，解決員工後顧之憂，這凝聚力，國內哪家車企能比？」
「各位，重點難道不是招聘嗎？我是一名有五年教齡的高中數學老師，請問現在投簡歷還來得及嗎？我想去給身家千億的老闆打工！」
「同問！我是師範大學剛畢業的，幼教專業，簡歷已經發到郵箱了，希望能被看中！」
……
網絡的沸騰只是一方面，這條微博在現實世界中引發的連鎖反應，更是堪稱核爆級別。
鄭州中牟，天宇超級工廠二期的總裝車間裡。
正值中午休息時間，幾百名穿著天宇制服的工人們正在食堂吃飯。
「老李！老李！快看手機！許總發微博了！」一名年輕的質檢員激動地拿著手機，衝到一個中年班長面前。
老李放下手裡的盒飯，湊過去看了一眼，原本隨意的眼神瞬間凝固了。他一字一句地讀著那句「以後天宇的工廠開在哪裡，天宇的學校就會建在哪裡」，眼眶毫無預兆地紅了。
他是個老汽車人，之前在一家瀕臨破產的國企車廠幹了十幾年，老婆也是車間工人。當年為了孩子上個好點的小學，兩口子求爺爺告奶奶，還是沒辦法，最後只能把孩子送回老家當留守兒童。
後來他被天宇條件吸引過來，工資翻了一倍，但他心裡最掛念的，始終是老家的孩子。
「許總……許總這是要給咱們解決孩子上學的問題啊！」老李的聲音有些發顫，他抬起頭，看著周圍同樣圍過來、滿臉震驚和激動的工友們。
「班長，這上面還發了照片，天宇第一實驗小學，這環境比咱們市里最好的公立小學還要好啊！」
「我就知道，跟著許總干准沒錯！許總把咱們當人看，當兄弟看！」
「對！保質保量，死心塌地跟著許總干！」
整個車間裡，沒有口號，沒有強迫，但天宇員工的心，在這一刻，被許晨的一條微博死死地凝聚在了一起。
那種由內而外迸發出的企業向心力，是任何金錢和KPI考核都無法換來的。
與此同時，身在歸德市的林志遠，正站在剛剛掛牌的「天育樹德教育集團」臨時辦公點裡，頭疼地看著手裡的一堆師資缺口報告。
雖然硬體和場地解決了，但要短時間內拉起一支覆蓋幼、小、初、高四個學段的精英教師隊伍，難度太大了。
尤其是初中和高中的骨幹教師，人家在公立學校有編制，在成熟的私立學校有高薪，憑什麼來你一個剛剛成立的企業辦學校？
就在他愁眉不展的時候，辦公區的門被猛地推開。
人力資源主管滿頭大汗、神色癲狂地沖了進來。
「林總！爆了！全爆了！」
林志遠眉頭一皺，沉聲問道：「什麼爆了？穩重點，出什麼事了？」
「咱們的招聘郵箱……伺服器爆了！」主管大口喘著粗氣，舉著手裡的平板電腦，「許總剛才在個人微博上發了一條動態，向全國公開招募老師！現在距離動態發布才過去不到半個小時，咱們的招聘後台已經湧進來了超過八千份簡歷！」
「你說什麼？！」林志遠猛地站起身，一把奪過平板電腦。
看著頁面上那幾萬的轉發量，以及依然在以每秒幾十封速度瘋狂增加的簡歷郵件，這位在教育界摸爬滾打了半輩子的老手，徹底被震住了。
他終於明白，為什麼許晨那天在辦公室里，敢那麼輕描淡寫地讓他放手去幹了。
在絕對的頂級流量和千億富豪的信用背書面前，什麼招聘難、什麼師資缺口，全都是偽命題！
「林總，這還不是最誇張的。」主管咽了口唾沫，補充道，「剛才我們篩選了前幾百份簡歷，質量高得嚇人！不僅有大量雙一流師範大學的優秀應屆本碩畢業生，甚至還有十幾個目前在省重點高中任教的學科帶頭人、特級教師，也發了意向郵件，詢問咱們這邊的具體教研環境和待遇。」
林志遠深吸了一口氣，強壓下內心的狂喜，眼神瞬間變得無比銳利。
「立刻聯繫天元軟體，給我們的招聘伺服器進行最高級別的擴容！絕對不能漏掉任何一份優質簡歷！」
林志遠在辦公室里來回踱步，大腦飛速運轉，下達著極其果斷的指令：「通知人力部門全體取消休假，今晚連夜進行第一輪簡歷初篩！許總既然用他個人的信譽給咱們搭了這麼大一個台子，咱們就絕對不能把事情辦砸！」
「記住我們的篩選標準！」林志遠停下腳步，看著主管，「只要最好的！應屆生必須是重點師範院校畢業，專業素質要硬；有經驗的骨幹教師，背景調查必須嚴密，我們要的是真正懂教育、熱愛講台的老師，而不是那些衝著錢來混日子的油條！」
「明白！我這就去安排！」主管激動地跑出了辦公室。
林志遠走到窗前，看著外面歸德市的街道，拿出了手機，撥通了許晨的號碼。
電話響了兩聲便被接起，裡面傳來了許晨平靜的聲音：「林總，招聘郵箱的動靜看到了吧？」
「許總，您這一手，簡直是神來之筆！」林志遠語氣中帶著深深的欽佩，「您一條微博，直接替天育樹德省下了幾千萬的獵頭費，還把全國最頂尖的師資注意力全給拉過來了。初中和高中的師資骨架，這下有救了。」
「有了關注度，只是第一步。後面怎麼把人留住，怎麼把學校辦好，才是你林志遠該操心的事情。」許晨在電話那頭笑了笑，「借著這波熱度，提高入職門檻，優中選優。錢不是問題，安家費、教研獎金，該給的一分不少。我要這批天宇子弟學校的第一批老師，全都是精兵強將。」
「許總您放心。」林志遠站直了身體，立下了軍令狀，「有了這麼龐大的人才庫，要是還挑不出一支國內一流的師資隊伍，我林志遠自己辭職謝罪。最多兩個月，天宇實驗小學和兩所幼兒園的教職工絕對滿編上崗；半年內，初中和高中的骨幹團隊，我一定給您拉起來！」
「好，我等你的好消息。」
掛斷電話，許晨將手機扔在桌面上。
社交平台上的狂歡還在繼續，各種媒體的深度解讀文章已經開始鋪天蓋地地撰寫許晨的「企業社會責任論」。
許晨並不在意那些虛頭巴腦的讚美。他其實沒多大追求，只想讓自己員工過得好一點。
一個能夠解決員工住房（薪資給夠）、看病、孩子上學的企業，在華國這片土地上，它的生命力和抗壓能力，將遠遠超越任何單純追求利潤的資本機器。
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