而在另一邊，魅族總部。
李楠也以恐怖的工作狂效率，熬了兩個通宵，將一份詳盡的《魅藍品牌涅槃復活方案》提交到了許晨那邊。
方案的核心邏輯非常清晰：
品牌定位：繼續高舉「青年良品」的經典大旗，主打15到25歲的年輕極客群體和對價格敏感的下沉市場基本盤。
首款重磅機型：定名為魅藍note9。核心配置將首發搭載天芯自研的凌雲710中端神U。運存和存儲直接以6GB+128GB起步。而最致命的，是它那起售價：1599元！
產品差異化賣點：出廠搭載Flyme9.0系統。影像方面，採用天光影像的雙攝超清方案。續航上，塞進了一塊5000mAh的大電池，並支持50w的閃充，搭載1080P120hz如然護眼屏。
渠道進攻策略：以京東、天貓等線上電商平台為主戰場，線下則全面依託天宇集團現有的龐大直營店網絡。
發布時間節點：在2020年第三季度正式發布，和魅族18系列一同發布，作為替代位。
機型規劃：分為兩個版本標準版和Pro版本，內存為6+128，6+256，Pro版本則是8+128起步，最高為8+256。Pro版本各方面均有提升。
許晨仔細看完這份方案，覺得沒什麼可以修改的，這是一份很完善的方案。
李楠這次主打的就是大內存加大電池加上高刷屏幕的策略，在這個價位來說，很有競爭力。
這款手機非常適合外賣小哥、快遞員這類人群，大電池長續航加上高刷屏，也適合遊戲玩家使用。
「方案很不錯。但是有些地方需要增加配置。」
許晨和李楠進行線上連線，說出自己的看法。
「這個手機定位沒有問題，至於要是繼續以前的青年良品風格，有一點很重要，那就是顏值，顏值高，才能吸引小青年來買。」
「這一點咱們可以增加一部分成本，來提升整機質感，不能一上手就感覺很廉價，而且質感提升可以提高兩三百的售價也是合理的。」
李楠立刻領會了許晨的意思，連連點頭：「明白許總，以前的青年良品之所以賣得好，也是因為顏值一流。」
許晨點點頭，繼續說道：「還有這個性能方面。」
「這個定價很適合一些學生黨，咱們自己設計點的晶片可以專門調校出來一個版本，應對各種大型手機遊戲，還可以去找廠商聯合調教，讓整機性能發揮更加出色。」
李楠聞言在腦海中快速過一遍，現在的手遊市場確實越來越卷，對於手機的性能要求也越來越高。
許晨提出這個聯合廠商聯合調校，他感覺非常合適，畢竟是自己設計的晶片，然後和廠商一溝通直接按照產品去調教，肯定體驗方面會有極大的進步。
想當年魅族調校發哥也是有一手的啊，只是發哥他不給力啊。
只能說沒招了。
將這個魅藍新機敲定後，隨後許晨又交代了魅族智能穿戴，平板之類的進行升級。
這方面的晶片也是由凌雲9000魔改一下。
除此之外許晨還讓李楠準備一下這個營銷的方面。
比如自研晶片之類的。
畢竟被制裁後，現在網絡上很多人對於魅族新機能否發布抱有懷疑態度的。
手機soc的設計難度和生產難度懂行的人都知道的。
制裁後，驍龍肯定不會再賣給許晨晶片了，好在和驍龍簽訂了車機晶片長約，當時許晨為了防止因為制裁導致斷供的問題，違約金設立的很高。
而且這筆訂單額也很大，有多大，這麼說吧，按照現在無界汽車的銷量供應個一兩年絕對沒問題。
君不見華威當時在制裁前，囤了一千多億價值的晶片以及相關物資。
還有向發哥下了一個小目標的晶片訂單，保證中低端手機晶片的供應。
無界汽車作為天宇集團的基石，對於一系列相關汽車晶片之類的，能夠國產就國產，國產不了就下大訂單。
無一例外都是設置了高額違約金，就算被老美逼迫解約，許晨也能獲得一大筆違約金。
優勢在我，根本不慌！
李楠下線後，許晨又把CHO趙敏叫到了辦公室，給她一個人事招募任務。
「趙總。魅族的攤子現在越鋪越大。楊顏管軟體生態可以說是滴水不漏，李楠管品牌和硬體也是一把好手。」
「但這兩人都是偏科型人才，各管一攤可以，但魅族現在缺一個能夠站在戰略高度、統攬全局的CEO級別的一把手來鎮場子。」
趙敏立刻翻開筆記本：「許總，您對這個統管魅族全局的CEO，有什麼要求嗎？」
許晨早就想好了，他豎起幾根手指。
「第一，必須有十年以上的消費電子行業工作經驗，最好是在國際大廠里有過一線管理經驗，因為魅族要出海，所以國際視角很重要。」
「第二，必須要有強悍的團隊管理能力，至少有管理千人以上龐大研發和營銷團隊的實戰經驗。」
「第三，這也是最重要的一點。他必須願意無條件配合集團的整體宏大布局。」
「第四，人品必須絕對過硬，不能有任何貪腐或競業限制的案底，你們人力資源部的背景調查必須做得比查戶口還要乾淨！」
趙敏聽完這些條件，雖然覺得壓力山大，但還是乾脆地接下了任務：「明白許總。我回去就立刻安排獵頭去物色，同時我也會在咱們新成立的豫商聯盟內部，以及我個人的行業圈子裡去悄悄打聽一下有沒有合適的大佬。」
「一定要快。」許晨補充了最後一句，「這個人一旦挖過來入職，他在業務上直接向我個人單線匯報。以後魅族科技的日常經營，由他全權負責！」
隨著這項人事密令的下達。
（大家有沒有合適的相關人物推薦之類的！！！）