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第162章 產業進步計劃

2026-07-30 17:09:40 作者: 辣椒王

  【此問題預計耗時146分鐘。】

  這問題需要兩個多小時,應該是涉及到的人太多,未來時間太遠。

  羅易凝視倒計時,隨著59963精神力下降到59817,結果立刻呈現:

  【計劃傳授目標……的問題,已完成檢索:】

  【不能達成目標一、目標二。】

  【詳細說明:你通過華機公司,向這些公司……傳授了程序數據鏈技術,還提供了小白級別的操作手冊,讓他們按照說明書完成配置。】

  【但工程師們難以理解核心邏輯,只能按部就班完成當前級別的硬體配置,面對更高級別的硬體時,他們經驗不足,又不精通原理,導致硬體質量越高,他們做出來的設備越差。】

  【硬體方面也有類似問題,你給三家大公司提供詳細的工藝技術流程,讓他們完成產業升級後,把其中一小部分新技術傳授給其他公司。】

  【可這三家公司自己都無法吃透技術,尤其是高端技術工藝的裝配調試,他們按照步驟也無法完美落地。

  【通俗舉例就是,你給新手廚師提供了一份菜譜,明確了各種配料的數量,甚至明確了翻炒的時間和次數,可他們全是新手廚師,經驗熟練度方面欠缺,又無人現場指導,所以無法做到完美落地,而高精度需要的就是極致和完美。】

  『提供操作步驟都搞不定?』

  羅易暗暗搖頭。

  之前確實是想簡單了,現實情況比想像中更複雜。

  這樣一個行業級大工程,用技術砸,還真砸不出來。

  就如同炒菜做飯,不管步驟有多詳細,不會做菜的人,做出來的味道和樣式就是不對。

  

  要不然,菜譜那麼多,人人都是大廚。

  連簡單的炒菜都如此,何況是高精度工藝?

  羅易心頭一動,再次調出全知系統詢問道:

  「我想推動國內零配件產業的進步,順便解決華機公司遇到的高端配件採購問題,請提供簡單高效的最佳方案?」

  「限定條件一:我現在能輕易做到,付出越少越好,時間越快越好,好處越多越好。」

  「限定條件二:不能被黑鼠和阿萊多1199號注意到,不會暴露我的真實情況,不會給我帶來傷害和麻煩。」

  【此問題預計耗時58秒。】

  【推動產業進步……的問題,已完成檢索:】

  【最佳方案:挑選出這109家企業……,從這些公司里,找到這136名關鍵技術人員……,將他們招進碎星閣,幫助他們至少達成0.5級體質,並強化學習力和理解力,培養成頂級技術骨幹。

  【同時做好契約,制定不同領域的『47天經驗提升方案』,讓這136人共同帶隊,快速培養三千名技術精英,達到推動整個行業進步的目標。(預計兩個月內見效。)】

  其實在詢問全知系統之前,羅易就想過這個辦法。

  毫無疑問,把技術骨幹的智商提高,是最快的方法。

  只是擔心人數太多,不好掌控,一旦搞大,就容易被黑鼠和阿萊多發現。

  全知系統顯然也考慮到這個隱患,所以把人數限定為136名關鍵人員,讓他們按照方案,去帶動剩下的三千人。

  這是整個行業的核心技術人員。

  涵蓋材料方面的鋼鐵冶金專家、高溫材料專家、精煉專家、材料檢測分析專家。

  精密製造方面,又有磨削拋光專家、冷熱處理專家、裝配專家、納米精工專家……

  各個方面算下來,三千已經是非常龐大的數字。

  要知道,國內起步很晚,迄今為止,在這方面只有1100人而已。

  『讓136人達成特殊體質,數量還算可控,能接受。』

  羅易點點頭,又找全知系統驗證這136人的品行、經歷等條件,發現全部符合要求。

  顯然這是系統精心篩選出來的。

  他看向電腦屏幕,雙手快速敲擊鍵盤,給這136人發去邀請簡訊,同時也透露一部分技術要點,避免他們不來。

  至於程序技術方面,他也藉助全知系統,每家公司邀請了一名工程師,算下來有31人。


  ……

  三天後。

  當地酒店的二樓會場大廳。

  167人分成三批,超精密軸承的相關人員是第一批到達現場。

  一名軸承設計的高級工程師看到同行,走過去打招呼道:「劉高工,你也來啦,咱們搞軸承設計的,連過年都沒時間,難得見一面吶。」

  戴金絲眼鏡的劉高工轉頭笑道:「誒,陳高工,我看到邀請簡訊的技術解析,還以為是軸承設計專家聚會呢,費了好大勁才請出兩天假,敢情你也不知情?」

  高高瘦瘦的陳高工搖頭苦笑,「簡訊里的工藝優化思路,我也是第一次見,預計能省三分之一的工作量,不知道是哪個大師團隊的手筆?」

  劉高工猜測道:「難不成是國家牽頭,匯聚了海外專家?」

  「不可能,三年前,我去海外參觀學習,雖然沒見到核心工藝,但從旁路也能推測出來,他們的工藝思路跟我們大差不差,只是經驗積累深厚、產業鏈配套完善罷了。」

  劉高工若有所思點頭,隨後拿出手機,指著簡訊里的一段文字道:「陳高工,正好你在,想跟你探討一下這段工藝的優化思路,你看他……」

  現場不止軸承設計的工程師找到同夥,其他的如特種鋼冶金、精密計量、熱處理、摩擦學等領域,都迅速鎖定同夥,從打招呼到技術探討,很快就熱火朝天起來。

  可簡訊里的技術解析只有一小段,眾人探討半天,就像猜謎似的,各有想法,卻沒法驗證正確答案。

  「奇怪,邀請簡訊不是專家聚會,那是誰發的?」

  「現場人員我都問過一遍,都是超精密軸承領域的工程師,涵蓋了整個上下游公司,難不成是想探討突破超精密軸承的工藝?」

  「這不可能吧,超精密軸承是產業配套、經驗積累跟不上。」

  「可現場人員,就涵蓋了整個產業配套啊,連上游的鋼鐵冶金專家都來了。」

  這話一出,不少人都莫名激動起來,看這陣仗,還真有可能啊。

  只是,經驗積累不是一朝一夕能夠完成的。

  眾人一邊交頭接耳議論,一邊四處搜尋,忽然看到房門推開,走來一個氣質不凡的六十多歲白髮老人。

  就見那老人氣定神閒進屋,轉身關上兩扇大門,隨後走到台前,目光從左至右掃視一圈。

  這當然就是羅易,他通過精神力已將自己捏成古稀老人。

  待現場安靜下來後,他才開口道:

  「歡迎各位到來。

  「下面我要說的事情,尤其重要,希望大家關閉所有電子設備,將今天發生的事,作為人生中的絕密。

  「相信大家都收到了邀請簡訊,看到了裡面的技術思路,那是我公司團隊的成果。

  「今天我來到這裡,是想把這個成果,完整的分享給各位,我們一起推動整個行業的技術革新!」


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