大約半小時左右。
羅易領著53人返回隔壁的會場大廳。
現場有人在看電腦上的技術文件，有人在小聲議論，看到房門打開，紛紛起身湊近。
「老李，感覺怎麼樣？」
「周工，身體真的能強化嗎？」
「是力氣變大了，還是腦子更好用……」
一個個工程師就像火車站接人似的，紛紛湧上來詢問。
這53人根本沒來得及測試，就被羅易叫過來了。
高高瘦瘦的陳高工從人群擠出，說道：「劉高工，剛才咱們說好的……你重新看看技術文件，如果有效果，我也要服用藥片！」
劉高工推了推金絲眼鏡，轉頭看向右手邊的羅易。
羅易也想知道他們的腦子行不行，畢竟0.5級體質，他沒擁有過。
「你們都去試試，看能不能今天吃透。」
53人頓時一鬨而散，急忙跑向自己的座位。
劉高工是急性子，得到允許後，最先打開電腦，目光快速掃視，臉上的笑容逐漸燦爛。
剛才消化記憶里的知識時，他就明顯覺察到思路通暢。
此刻重新翻看工藝優化資料，就仿佛在看簡單的數學題，不需要停留太久，就能看懂並理解其中原理。
旁邊的陳高工見他面色不斷變換，忍不住問道：「效果怎麼樣？有沒有比剛才更容易理解？」
「有！差距很大！」劉高工猛咽一口唾沫，依依不捨挪開目光道：「你看這第一段的軸承結構優化思路，他其實是減少了摩擦、阻力，加大了潤滑係數，相關參數就是下面這段……」
陳高工順著他手指的方向看去，點頭道：「我知道這個原理，可他的參數是怎麼回事？為什麼減少摩擦的同時，他卻要加大厚度……」
「因為軸承和滾珠的重量啊，他不是哪疼就治哪，而是整個軸承環環相扣，厚度、重量、材質……」劉高工面色古怪看他一眼，一副這麼簡單都不知道的表情。
陳高工剛開始還勉強能聽懂，到了後面就感覺腦子打結，始終處於半懂不懂，需要時間消化的狀態。
隨後他才反應過來，一拍腦門道：「想不到那個藥片效果這麼好，這才多久時間，你思路變得非常清晰，看一遍就能理清頭緒！」
要知道，眼前的劉高工，在行業里的技術地位，跟他差一檔，兩人所屬的企業也是差一檔。
「我願意加入你們公司，我要服用紫色藥片！」
陳高工神情激動跑到羅易面前，眼裡充滿了渴望。
「不知這位老師如何稱呼，公司叫什麼名字？我也願意加入！」
「就算需要用錢買，我也願意！」
「我剛才就想試藥，只是慢了一步。」
越來越多工程師跑過來，有幾人甚至掏出銀行卡，大有花錢買藥的架勢。
羅易將一盒紫色藥片放在手裡，淡淡說道：「需要告訴你們一點，這個藥，有副作用。」
現場瞬間寂靜。
緊接著就拋出一個接一個的問題：
「會死麼」
「能管用五年嗎？」
「具體是哪些副作用？如果不影響生命，我倒是能接受。」
羅易回道：「副作用說大不大，說小也不小，只要每年服用一粒紫色藥片，就能維持效果，不出現任何副作用，否則效果衰退，人也會迅速死亡。」
立刻就有工程師笑道：「也就是每年必須吃一片。」
「該說不說，這也算不上副作用。」
「後面的紫色藥片需要怎麼購買，直接報價吧。」
羅易回道，「只要你們服從公司命令，不損害公司利益，不泄露關於公司的所有事情，每年都會免費獲得一粒，完成任務也能額外獲得。」
這話一出，不少人都鬆了口氣，這跟白給沒什麼分別。
當然也有人注意到關鍵信息，高聲問道：「公司一般會安排什麼樣的任務？」
「每個任務都不一樣，總之，不會作惡。」
羅易說完也補充道：「各位強化體質後，也要謹記這一底線：向善而行，不作惡。」
現場工程師皆是露出笑容，這本來也是他們的做人底線。
「說實話，這樣的公司，我真心愿意加入，甚至可以跳槽。」
「目前不需要你們跳槽。」羅易接著道：「公司下發給你們的第一個任務，就是推動超精密軸承的產業進步。」
「如果你們都願意加入，我開始介紹公司情況。」
見眾人紛紛答應，羅易這才說出名字：
「公司是碎星閣，沒有地址，沒有資料，但公司成員散布世界各地，我們有專屬軟體分配任務，也有薪資福利和積分兌換商城，這些你們可以下載軟體後查看。」
「你們加入公司後，歸屬於資源部門。推動行業進步的任務，是你們的集體任務。完成後，每人能獲得一粒紫色藥片，同時還能獲得積分，積分可以兌換更高級別的體質強化機會。」
人群里的劉高工說道：「用積分兌換的藥片，能不能給我兒子服用？」
「服用藥片必須配合公司經理施針，負責給你們施針的，也就是我，姓林名劍。」
羅易接著道，「單獨服用藥片，只能維持原有效果，普通人服用不但無法強化身體，還會損傷肝臟。」
他確實可以製作單獨提升體質的藥片，但目前不能這樣做，因為拿到藥片後，可以再次轉手，隱患太大。
帶著剩下三十幾人前往隔壁包廂，待他們服用藥片後，羅易如法炮製，幫他們達成0.5級特殊體質，並專項強化學習力和理解力。
又是半個多小時過去，超精密軸承的相關技術骨幹，全部完成了強化。
再次返回會場大廳，一行人迫不及待查看電腦上的技術文件，就如近視戴上眼鏡一般，思路清晰通暢，一個個臉上都露出了震驚和高興的誇張表情。
「林老師，我有個問題。」
安靜的空間裡，戴金絲眼鏡的劉高工忽然舉手道。
羅易轉頭看過去，記得這人的名字，劉偉。
「你說。」
劉偉說道：「我們雖然強化了體質，可畢竟就這麼點人，要在三個月內推動行業進步，很難啊。」
其他人也紛紛點頭附和。
羅易在鍵盤上敲幾下，說道：「你們可以查看這份文件。」
「47天技術經驗提升方案？」
眾人看著電腦里的文檔，頗感意外，沒想到公司連這都準備好了，還真充分。
「用這份方案，47天就能把一個普通技工培養成技術骨幹？」
「公司肯定是做過調研，他給我的方案，結合了我團隊的人員崗位情況。」
「這樣排除所有彎路，讓不同崗位進行專項學習，確實行得通。」
羅易站起身說道：「只要各位毫無保留的傳授下去，就能培養幾千人的技術隊伍，這足夠推動產業革新了。」
「你們每培養一個技術骨幹，都能獲得積分，具體信息在任務欄中有寫。」
羅易心裡很清楚，任何高端技術行業，都有藏私的說法。
為了杜絕這一點，他就需要設計這樣的任務積分，鼓勵大家多培養新人。
劉高工說道：「所以公司給我們的任務，其實是培養這些技術骨幹，最終達到推動行業進步的目標？」
「可以這麼說，你們屬於火種。」
羅易點了點頭，接著道：
「今天就這樣吧，電腦上的兩份文件，已經上傳到碎星閣軟體里，你們錄入面部信息就能讀取。」
話音剛落，電腦里的文件瞬間清空，屏幕上出現一個二維碼，工程師們得到允許，紛紛拿出手機掃碼下載軟體。
有人看到是『一』的名稱，還詢問是否下載錯了，但錄入面部數據後，軟體里就出現了各自的技術資料。
羅易的目光從每一個人臉上掃過，說道：
「國內高端材料工藝，一直受到外邦限制和封鎖，連高端設備都要鎖死核心參數。
「三個月後，就是諸位亮劍之時！」
「我與公司，靜候戰果。」
現場工程師神情一肅，眼裡燃起異樣光彩，心裡莫名有了底氣。
在這些人走後，羅易又接待了第二批『射電子成型元件』領域的工程師，以及第三批『控制程序鏈』的軟體工程師。
他按照同樣的流程步驟，將所有人達成了0.5級特殊體質，並專項強化學習力和理解力。
『硬體和軟體，總共167名技術專家，全部搞定，就看效果反應了。』
羅易收拾東西離開酒店，心念一動，也調出全知系統詢問道：
「我安排的零配件行業革新計劃，會發生哪些後續？會給我帶來什麼麻煩和好處？」
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