第68章 面試6

  聽聞此言，周圍一片譁然。

  于洋雖是故意挑事，但他說的話卻句句在理。

  是啊。

  短短三分鐘的時間，時覓一人能做出這麼多事情？想想都不太可能。

  這不是個人素質是否優秀的問題，而是有些突破人類生理極限了。

  莫非……時覓根本就沒有經過模擬實操環節，就直接通過了面試？

  在場各位都想到了這一點。

  面試者們紛紛用質疑的眼神審視著這些面試官們，尤其是那些落選者，發出無聲的控訴。

  而周圍的圍觀群眾們眼神也變了。

  江氏集團是一個很重視個人能力的公司，幾乎每一位員工在進入公司之前的面試環節，都要經歷模擬實操環節。

  這是為了避免高分低能的情況出現，而且也能為他們分配更加合理的崗位。

  這是江氏集團的慣例。

  而今天，這個慣例似乎被眼前這個叫時覓的女人打破了。

  投資部的正式員工們十分默契地，將無聲的詢問目光投射給他們的頂頭上司，投資部部長。

  雖然沒有人作為出頭鳥，明著向部長提出質疑，但那些赤裸裸的目光也讓部長感覺十分頭大。

  部長是江氏元老級人物，在這個位置上坐了很多年，還是第一次被這麼多部下齊齊質疑。

  他知道，如果今天不給個合理的說法將質疑聲平息下去，那麼他在投資部中的威望將大大下降。

  如果換一個人，直接宣布面試過程有誤，面試結果作廢，不予錄取便可。

  可是……時覓是江總的人，江總身邊的第一特助王觀特意囑咐他，一定要讓時覓進入公司。

  這就有些難辦了……

  看到當前群情激憤的場面，還有部長眼中的為難之色，于洋眼底閃過一絲得逞的快意。

  

  他就是要在公開環境下藉助眾人輿論把時覓逼出江氏集團。

  于洋的想法很純粹：你們這些面試官不是都要保時覓嗎？現在這種情況下，我看你們不把時覓趕出公司，該如何堵住這悠悠眾口！

  在場的來源於各個公司的人，總有一些不被錄取的。

  就算被錄取的人看在公司的份上不會亂說，其他公司的人可沒有顧及，而且他們本來就沒有被錄取，心裡正鬱悶，這時候如果抓住了江氏的小辮子，一定會大肆宣揚出去。

  更何況……

  于洋看著那些正在用眼神表達質疑的投資部正式員工們。

  這些人算是意外之喜了。

  沒想到這個點竟然正好湊到了下午休息時間，能聚過來這麼多人。

  突然，于洋感覺一股寒意直直射向自己的腦袋。

  轉頭望去，卻發現是部長冰冷的目光。

  于洋下意識縮了縮脖子。

  是了，雖然他自認為計劃很完美了，但這次卻也把幾位面試官得罪狠了。

  尤其是投資部部長，此時眼神仿佛要殺人一般。

  然而，于洋既然已經把話說出口，就不會退縮，他梗著脖子直視部長。

  對峙。

  兩人都直直望向彼此。

  事已至此，部長反而對于洋有了些欣賞。

  善於抓住時機，在局勢對自己不利的情況下，懂得利用眾人的輿論逼迫裁決者讓步，自己也不是毫無依仗。

  是個人才。

  如果時覓是隨便哪個高管的關係，那他就順了這小子的意了。

  只可惜，時覓是江總的人。