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第187章 不靠炒房賺錢

2026-10-19 19:35:57 作者: 鍵來

  「不能留。」

  陳凡答得太快,電話那邊安靜了幾秒。

  姜雅琴說道:「我又沒讓你白送。曉雨自己掏錢,她現在也在你公司上班,買一套怎麼了?」

  「她能申請,但得跟別人一起排。人才房還沒建,誰現在答應給她留,都是空話。」

  「你是老闆,也不能定?」

  「就是因為我是老闆,才不能先從家裡定。」

  陳建國把電話接了過去:「你媽就是替親戚問一句。你按公司的規矩來,別因為曉雨是咱家人,反倒不讓她申請。」

  「符合條件就申請,我不會給她減分。」

  電話結束通話沒多久,陳曉雨主動發來一條訊息。

  「哥,我才轉正沒多久,工作年限肯定不夠。你別給我留房,我先申請員工宿舍。」

  陳凡回覆:「宿舍也按順序排。缺材料就找物業,不用找我。」

  下午的專案會上,趙洪波將人才社群的用地方案放到桌上。

  縣裡可以提供工業區東側的一片住宅用地,但要求專案用途不得擅自改變。財務已經按公租房和成本價住宅分別測算,前者長期收租,後者只收回土地、建設和公共配套支出。

  一家本地房地產公司也遞來了聯合開發方案。

  對方負責人在會上說道:「新希望不必承擔全部資金。我們負責建設和銷售,只要拿出三成房源按市場價出售,剩下的七成可以按成本提供給人才。」

  趙洪波問道:「市場房賣給誰?」

  「不限資格。專案周邊以後會有學校和商業,市場房的利潤足夠補貼人才房。」

  「那買市場房的人再把房子租給新希望員工,租金由誰定?」陳凡問道。

  「商品房本來就可以自由交易。陳總做的是企業,不可能連房價也管。」

  陳凡合上聯合開發方案:「那就不聯合。新希望自己出錢建,不拿三成房源去炒價格。」

  負責人沒有繼續爭,只留下了一份測算表:「純成本專案會占用大量現金。陳總以後改變主意,可以再聯絡。」

  當天晚上,幾家房地產公司聯名發來一封行業建議函,要求人才住宅的價格不得低於周邊新房的八成。

  建議函里稱,低價出售會讓正常商品房失去客戶,也會讓已經買房的業主承擔資產縮水。若新希望堅持成本價,同行將不參與專案代建和後期物業服務。

  趙洪波把函件帶到會上:「他們不是只想拿銷售代理。設計單位和施工企業名單里都有他們的關聯公司,物業名單里也有。」

  「先查有沒有已經報名投標的。」

  採購人員核對後發現,兩家關聯施工企業已經下載招標檔案,卻尚未提交保證金。

  陳凡沒有把它們從名單里刪除:「願意按公開標準做就投,不願意就退出。人才房不向社會出售,價格也不用跟商品房綁在一起。」

  第二天,一家房企在本地帳號上回應,稱成本價專案最後只能靠降低材料和服務維持。

  趙洪波沒有與對方爭論,直接把人才社群的初步建設標準公開。外牆保溫、防水年限和消防驗收要求與集團現有員工小區一致,後期實際採購價也會逐項更新。

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  工程部門提出,為了控制成本,可以把公共活動區暫緩到入住以後再建。

  陳凡在規劃圖上劃出幼兒活動區:「房子交了,配套還在畫圖,這不叫控制成本。分期建設可以,哪一期交房,哪一期的公共區域同時驗收。」

  財務重新測算後,單套成本增加了三萬多元。銷售價格隨實際成本調整,但沒有加入利潤和營銷費用。

  財務負責人等人離開後才說道:「他的利潤測算沒有錯。沒有市場房補貼,公租房十幾年都回不了本。」

  「回不了本就慢慢收。」陳凡說道:「先把能住多少人算清楚。」

  法務隨後把購房和租房限制寫入初稿。成本價住宅只能由符合條件的本人申請,一戶只能購買一套。取得房屋後不得私下加價轉讓,也不能借給別人占用名額。

  趙洪波指出:「完全禁止轉讓,員工會擔心以後離開清原,房子砸在手裡。」

  「公司按規則回購。」


  「原價回購還是按市場價?」

  陳凡看向財務:「購買價加上合理的裝修折舊,具體公式公開。不能讓人住幾年以後賠光,也不能靠離職轉手賺幾倍。」

  法務在合同里增加回購條款。員工離開清原或不再符合持續居住條件時,可以申請公司回購;存在貸款的,由銀行、公司和購房人共同辦理結清手續。

  「土地呢?」趙洪波問道:「施工單位和內部人員可能提前打聽哪一塊會升值。」

  「用地資訊按規定公開以後,所有採購走平台。任何人不能用內部訊息代持周邊土地,查到就退出專案。」

  第二天,人才社群立項資訊公開。幾名做房地產的老闆來到新希望,希望承包銷售代理。

  「我們不收前期費用,只從成交里提成。」其中一人說道:「成本價房也需要包裝,價格太低,外面反而會覺得質量差。」

  「申請人看施工標準和驗收記錄,不看包裝。」趙洪波把代理方案退回:「專案不設銷售佣金。」

  訊息傳到親戚群里,有人提出先交十萬元訂金占個位置,還有人說願意全款購買兩套,將來給孩子留著。

  姜雅琴把聊天截圖轉給陳凡:「他們都來問我,我該怎麼回?」

  陳凡發給她一段申請說明:「把這個發群里。現在不收訂金,也沒有內部名額。」

  陳曉雨緊接著在群里回覆:「我也沒拿到房。想申請就等系統開放,別再找姑姑。」

  群里有人問:「她是老闆表妹都沒有,那普通員工靠什麼排?」

  趙洪波將尚在徵求意見的積分專案發到集團官網。工作時間、家庭實際居住人數、名下是否有房以及崗位貢獻都由對應系統核驗,最終分數會在申請人確認後公開。

  有人建議把親屬關係單獨列成扣分項,被陳凡刪除。

  「不加分,也不扣分。她做了多少工作,就算多少。」

  首批四百二十套過渡人才公寓完成消防整改後,申請入口定在次日上午九點開放。

  開放前一晚,頁面上已經有一萬多人預約提醒。


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