九月七號，上午。
煤運產業園十棟，圖文事業部大會議室。
劉從容坐在主位上，面前攤著一份半年度工作總結，旁邊摞著一疊各部門提交的匯報材料。
今天，是圖文事業部的半年度工作總結大會。
他端著茶杯，目光在會議室里掃了一圈。
盧晴坐在左手邊，正在翻閱桌上的總結材料；孟倩挨著她，很隨性地在玩著手機。
梁飛燕坐在他右手邊，手裡捧著茶杯，老神在在閉著眼睛休息。
牛麗難得從鄭城趕過來開會，正拉著她旁邊的韓峻聊天，韓峻下面坐著的是范家樂。
除了這些人以外，來參會的還有圖文事業部下屬各部門的核心員工，加起來總共有三十多號人了。
劉從容看了看自己這四個部門的負責人：盧晴、孟倩、梁飛燕、牛麗。
清一色全是女將。
而且她們性格迥異，各有不同。 盧晴有想法但精明，從當初背著自己微改《男人裝》的版面就能看出來……
孟倩直率但懶散，永遠都是一副吊兒郎當的樣子，但好在對待漫畫創作還是比較認真的……
梁飛燕沉穩但性子寡淡，雖然學歷很高，但一張冰塊臉生人勿進，總給人一種不好相處的樣子……
牛麗熱情爽朗但學歷和認知不高，她的性格、執行力是毋庸置疑的，但談到圖文內容創作，就抓瞎了……
只能說各有優缺點。
劉從容端起茶杯喝了一口，心裡莫名有點羨慕龔偉。
那傢伙分管影視事業部，手下的編導部、動漫部、綜藝部，從導演到編劇到攝影指導幾乎全是男的，就一個於雪梅，還是個通達人情世故的女人，一點兒也不需要操心。
自己這邊倒好，清一色全是女的。
唉……
倒不是說女的不能幹，相反，這些女人做的都還是不錯的。
《男人裝》《偷星九月天》賣的一本比一本好……
金魚書局開進了故宮…… 煤運印刷單月刊印量破千萬……
都取得了不錯的成績。
但就是作為一支娘子軍的頭頭，有些不好意思使喚這幾個女人。
他把茶杯擱下，收回思緒，清了清嗓子，會議室里漸漸安靜下來。
劉從容翻開面前的文件夾：
「各位，人都到齊了，那就開會吧。」
「半年度工作總結已經發到各位郵箱了，大家之前都看過，就不再多說了。」
「從數據上來看，圖文事業部下屬的各個部門，都取得了不錯的成績。」
「但……」
「今天叫大家來，不是表彰大家的，主要聊一聊問題。」
「圖文事業部目前是公司兩大核心盈利事業部之一。
「雜誌、漫畫、實體書店、印刷廠、專家智庫、線上播客——業務線覆蓋很全，品類布局也基本成型。」 他頓了一下，目光掃了一圈在座眾人：
「但隨著業務的鋪開，咱們現在內部管理越來越鬆散了。」
「雜誌和漫畫的印刷量一直在漲，各環節的銜接開始出現問題……」
「根據我的觀察，採編和排版之間的交接經常延遲，漫畫部的定稿流程跟印刷廠的排產計劃對不上，書店鋪貨的宣傳跟不上，也沒有及時將市場情況同步給雜誌部和漫畫部做參考。」
「運轉越來越吃力，效率越來越低。」
「雖然現在這些問題還只是一些苗頭，但是我們必須防患於未然！」
他把文件夾合上，靠在椅背上：
「咱們成立了事業部，手裡握著的資源要比其他部門多得多。」
「但我覺得你們之前合作、協同還不夠，沒有形成聚合效應。」
「雜誌的讀者沒有往書店導流、也沒有往播客轉化，印刷廠的產能數據也沒有反哺給前端做刊印量優化。」
「今天叫大家來，就是想聽聽各位的意見……「
「怎麼把這些散落的資源串起來，讓圖文事業部整體運轉更高效。」 會議桌兩側響起悉悉索索的低語聲。
所有部門負責人都看向了劉從容。
聚合效應？
高效運轉？
劉從容說的話，在場的每個人都深有體會。
不是一天兩天了，雜誌部的截稿日期被印刷排期追著跑，漫畫部的人物設定圖傳不到周邊產品設計團隊手裡，書店端拿到的讀者反饋採編人員壓根沒收到過……
大家都在悶頭干自己的活，但活和活之間總覺得接不上。
這些問題雖然都不算嚴重，但卻給整體工作造成了一定的阻礙。
但所有人也都理解，畢竟在過去的一段時間裡，整個事業部是在瘋狂擴張的。
煤運印刷、《體育時報》，這都是剛成立不久的業態。
大家自己部門的工作都如同脫韁野馬、一路狂奔，誰也沒有多餘的心思和精力，去思考這些事情。
但劉從容還是注意到了。 他理解這是「大企業病」的雛形，他想儘早調整和防治這些問題。
會議桌兩側安靜了幾秒。
眾人互相看了看，沒人率先開口。
盧晴左右看看，見無人說話，嘆了口氣，舉起了手。
劉從容沖她點了點頭：「盧主編，你說。」
盧晴接過話題：
「劉總，我說句直接的。」
「現在咱們事業部確實有很多小問題。」
「但想解決這些小問題，就必須先解決核心問題。」
「我覺得……咱們事業部最核心的問題，就是權力有限。」
權力有限？
劉從容愣了愣。 他沒想到盧晴提出問題的角度竟然這麼刁鑽。
劉從容納悶兒：「為什麼這麼說？」
盧晴解釋道：
「圖文事業部現在管著雜誌部、漫畫部、金魚書局、煤運印刷、專家智庫、線上播客——業務線加起來六七條，攤子鋪得不比外面一家中型出版集團小。」
「但我們的財務審批走公司財務部，人事編制歸公司人力部管，連日常用印都要跨樓層去綜合部排隊。」
「公司總部的職能部門要服務全公司十幾個板塊，不可能只圍著咱們這些部門轉。」
「市場有變動需要立刻調整方案，不僅我們手裡沒有權限，就連您也得報到趙總監那裡去吧？窗口期可是很短的……」
她頓了頓，語氣放緩了一些：
「劉總，以前咱們成立事業部，雜誌部還由您負責的時候……」
「部門就一個《男人裝》。」
「體量小，共用公司職能體系是好事——省人力，攤薄成本。」
「但現在的體量是當初的十幾倍、幾十倍，再靠原來那套管法，就跟大人穿小孩衣服一樣，繃得難受。」 「體制不調整，效率就是提不上來。」
「您剛才說的那些問題，都好解決，但也都建立在解決這個問題的基礎上。」
話音剛落，會議室里響起幾聲附和。
孟倩在下面重重地點了下頭，梁飛燕也抬起頭，若有所思地看著盧晴。
劉從容沒有馬上接話。
他靠在椅背上，目光在盧晴臉上停了幾秒，然後慢慢開口：「盧主編，你這意思——是提議把圖文事業部獨立出去，成立由煤運娛樂全資控股的獨立圖文公司？」
盧晴還沒來得及回答，牛麗先不幹了。
「不行！」她一巴掌拍在腿上，嗓門比平時還高了幾分，「煤運印刷現在本來就是煤運娛樂旗下的子公司了！要是圖文事業部再獨立出去成立公司，那煤運印刷成什麼了？孫公司？跟總公司隔了兩層！我不同意！」
梁飛燕也搖了搖頭：
「金魚書局雖然體量不大，但剛在故宮站穩腳跟，對外品牌形象和煤運娛樂是深度綁定的。」
「如果變成『圖文公司下屬書店』，對外介紹的底氣都不一樣了。」
韓峻扶了扶眼鏡，語氣溫和但立場明確： 「《紅裝》的GG客戶簽合同，認的是煤運娛樂這塊招牌。」
「如果簽約主體變成圖文子公司，有些合作方可能會有疑慮。」
范家樂從角落裡探了探身：
「《體育時報》剛創刊，採編團隊還在磨合期。」
「如果這時候動組織架構，團隊穩定性可能會受影響。」
盧晴聽著周圍七嘴八舌的反對聲，臉上的表情從認真變成了無奈。
她趕緊擺了擺手：
「各位別急——我不是那個意思！我不是提議把事業部獨立出去。」
「我的想法是這樣的……」
「在圖文事業部內部設立一個專屬的運營中心。」
「把事業部自用的財務、人事、版權法務、綜合管理這些職能，全部歸集到這個中心內部。」
「不是從公司體系里切出去，而是在事業部內部增加一層自主管理的殼。」 「郝總當時成立影視事業部、圖文事業部，肯定也是考慮到了一些部門最好統籌管理，這才制定了事業部制！」
「現在的情況是，咱們每次報銷、招聘、合同審批，都要跨部門去總部排隊。」
「公司的職能部門要服務全體業態，不可能只照顧咱們一家。」
「但如果在事業部內部設運營中心，這些日常事項就能在部門內部完成——審批流程縮短，市場響應速度提上來。」
「同時也能幫公司職能部門分擔壓力，給他們減負。」
「而且呢，有了運營中心，我們各個部門之間，就有了一個協調的中樞，幫助我們調配資金、組織協作，進一步解決剛才劉總提到的那些問題！」
看著大家漸漸鎮靜下來，盧晴說：「我也不想放棄煤運娛樂本部員工的身份，所以堅持事業部制，也是我的想法和訴求！」
會議室里安靜了兩秒，然後議論聲漸漸涌了起來。
牛麗摸著下巴在思考，梁飛燕重新閉起了眼睛，孟倩看著天花板不知道在想什麼。
劉從容端起茶杯喝了一口。
這方案盧晴下來之前沒跟他說過，但是今天一開口就說的這麼詳細，顯然早就琢磨透了。
她提出的是一個可行性不低的方案——成立專屬運營中心，不是拆分出去，而是向公司爭取一些權限，在內部加深事業部的中台能力。 她指出了公司職能部門兼顧不暇的問題，又提出為公司減負的價值，實際運作的邏輯上也沒有太大漏洞。
但他心裡還有一層顧慮。
籌建運營中心意味著圖文事業部要配備專屬的財務、人事、法務崗位——這些人手不歸總部管，歸事業部管。
總部的人事權、財務審批權，哪怕只是其中一小塊，本質上也是從公司手裡拿過來放到部門裡。
這事報上去，郝總會怎麼想？
趙總監會怎麼看？
他們會覺得劉從容是想趁機分權、把自己的山頭壘高嗎？
他把茶杯擱下。
難搞啊！
但現在圖文事業部的一些小毛病逐漸暴露，管理效率受到了影響，這病得提前防治。
不然等著部門的規模越做越大，那時再想要治理，可就晚了。
嗯…… 還是要找郝總、趙總監聊聊的。
依照郝總的脾性，答應自己的概率不低。
就是不知道趙總監那一關好不好過。
找郝總和趙總監談的時候，不需要提人事權、財務權這些敏感詞，就說業務體量大了、流程跑不動了、給公司職能部門添負擔了，申請在事業部內部設個運營協調中心，日常工作審批集中在內部跑，重要工作再上報到公司。
只要話說清楚，郝總點頭就行。
劉從容把運營中心的事在心裡記下，端起茶杯喝了一口，目光掃了一圈在座眾人：「還有沒有其他問題？今天大家都在，有什麼棘手的難題擺出來一起議。」
會議桌安靜了幾秒。
老錢突然舉手了。
劉從容看了看老錢，這是《看天下》智庫的負責人。
現在智庫里已經有三百多個各領域的專家學者了，平時都是老錢負責聯繫和維護的。
「老錢，有什麼問題？你說一說。」
老錢摘下眼鏡放在桌上，聲音不大，但在安靜的會議室里聽得很清楚： 「劉總，《看天下》現在有個問題，一直沒找到合適的解決辦法。」
「播客欄目捧紅了不少專家學者，羅詳老師那期之後，陸續有好幾位教授、研究員主動聯繫我們，想借著《看天下》的平台開專欄、做訪談。」
「這些學者在欄目里積攢了人氣之後，不少人都有出書的想法。」
他頓了頓，語氣裡帶著一絲惋惜：
「他們寫的內容質量很高——有講經濟的，有講法律的，有講科技史的，還有寫個人傳記的。」
「如果咱們圖文事業部有圖書出版資質，把這些書稿簽下來，既能反哺《看天下》的刊物口碑，又能給事業部帶來版權收益，還能儲備一批優質的知識類ip。」
「但現實是——咱們沒有出版資質。」
「這些學者在了解到這個情況後，只能自己去找外面的出版社談。」
「最後稿子簽給誰、書出成什麼樣、版稅怎麼分，完全不受咱們掌控。」
「人家靠著咱們的平台出了名，本來也是想借著出書加深和咱們的關係，但事與願違吧……」
「到頭來出書的收益全歸了外面的出版社，咱們連個署名都沒有。」
他的話音落下，劉從容沒有馬上接話。 這個問題他比誰都清楚。
他現在就是《看天下》的主編，對於這種情況，他也是一籌莫展。
不是不想做圖書出版，是沒有資質。
國內對出版行業管控極嚴，出版許可證基本都握在國有出版機構手裡，民營企業完全無法直接獲得。
韓峻推了推眼鏡，沉穩的聲音補充道：
「政策上對出版資質卡得非常嚴。」
「出版牌照大多歸屬國企或國有控股企業，政策明令禁止民營企業全資收購出版社。」
「民營公司不能直接申領出版資質，這是硬性規定。」
「我們之前的公司也考察過圖書出版方向，但卡在這一條上就走不下去了。」
會議室里一片沉默。
大家埋頭在各自業務上幹了這麼久，做到風生水起，忽然發現一個硬性的政策壁壘擋在前面。
版權從指縫裡嘩嘩流走，不是不努力，是無法突破政策紅線。 梁飛燕左右看了看，慢慢舉起了手。
「梁總，請講。」
梁飛燕語氣淡淡地說：
「我最近為了金魚書局的業務拓展，專門做了圖書出版領域的政策調研。」
「民營公司直接拿出版資質確實不可能，但我思考了一下，覺得有三條變通路線可以走。」
劉從容愣了愣。
梁飛燕做過這一方面的研究？
那可真是意外之喜了！
他趕忙問：「飛燕，你有什麼想法，就跟大家分享一下。」
梁飛燕點點頭，然後說：
「第一，掛靠國資合作。」
「找一家有出版資質的國企，由他們名義上控股這家出版社，煤運娛樂實際操盤運營，以高額分紅作為合作報酬。」 「國資出牌照，我們出內容和運營能力。」
「這是業內常用的一種模式，幾家頭部民營出版公司走的都是這條路。」
「第二，居間合作出書。」
「我們不自己拿資質，但把學者出書的需求批量匯總起來，統一對接各家正規出版社。」
「作者省去了找出版社的時間成本，出版社拿到了經過篩選的優質書稿，我們從中收取中介服務費。」
「雖然利潤沒有自己出書高，但模式輕，風險低，靠的是我們自己的渠道資源。」
劉從容點了點頭。
他問：「還有嗎？」
梁飛燕說：「還有第三條，也是我覺得可行性最高的一條……」