劉從容啞然失笑。
這個梁飛燕，竟然還學會賣關子了。
劉從容：「那說說，可行性最高的方案是什麼？」
梁飛燕一字一頓道：
「收購境外或港澳地區的出版社。」
「歐美和港澳地區對民營資本設立出版機構沒有限制，可以全資控股。」
「在境外註冊出版社之後，先在境外出書，再走圖書引進的流程引入國內，以『引進版圖書』的名義在國內落地印刷發行。」
「如果走這個路線的話，我們就可以100%控股一家出版機構，不用受其他股東的影響。」
聽了梁飛燕的第三個方案，會議室里的人臉上紛紛露出意外的神情。
收購境外或港澳地區的出版機構？
還有這種操作？
老錢把眼鏡重新戴好，盯著梁飛燕看了好一會兒。 他不在意選方案幾，他只是想把智庫專家那些智力成果打上煤運娛樂、《看天下》的印記。
境外出版機構？
也不是不行！
在座大多數人都是做內容的出身，對出版政策、資質准入這些管理上的東西，並不熟悉。
但梁飛燕不但把政策摸透了，還拿出了三套可落地的方案……
居間、掛靠、收購，從最穩的到最猛的，路徑清晰得能直接上會討論。
劉從容靠在椅背上，手指在杯沿上慢慢轉了一圈。
這三個方案，確實都有可操作的空間，但也各有利弊。
梁飛燕說完了，會議室里沒人接話。
所有人的目光都落在劉從容身上，等他拍板。
劉從容思索了好一陣，然後說：
「飛燕提的三點想法，我覺得其實都不錯，看得出來她是有思考的。」 「咱們一條一條分析吧……」
「第一條，國資掛靠。」
「名義上國企控股，實際我們來運營——聽起來最省事，但風險也大。」
「名義控股方是國企，一旦政策收緊或者對方人事變動，出版社的控制權歸屬就是一筆爛帳。」
「合規隱患太大，不是說不能做，但這個需要審慎考慮！」
「第二條，居間合作。」
「幫作者對接出版社，賺點中介費。」
「嗯……這個操作難度倒是不高，公司也確實有這方面的資源。」
「但是利潤太薄了，對我們的吸引力有限，既綁不住智庫的優質作者，也落不下長期版權。」
「費力不討好，實在有些不值當，我建議就不要再考慮了。」
劉從容說完，所有人都點了點頭。
確實，圖文事業部現在家大業大，沒必要在一點中介費上大動干戈。 和國企的合作也是……
有點打擦邊球的嫌疑，而且控制權歸屬上並不好說，如果哪天國企真要下沉管理了，它們作為名義上的大股東，煤運娛樂也拗不過人家，有不小的操作風險。
劉從容看著梁飛燕說：
「至於第三條……」
「境外收購，全資控股，資質不受國內政策限制，境外出版之後走引進流程在國內落地。」
「從邏輯上，我是覺得可行的。」
「唯一不確定的是引進審核的尺度，這是一個變量，但這個可以後續摸底。」
他掃視了一圈眾人，語氣篤定：「那就這樣吧，優先推第三條。境外出版社一旦落地，不光能解決智庫作者出書的問題，還能給《男人裝》《看天下》這樣的雜誌出海鋪路——我很早就想做雜誌出海了，郝總也很支持，我覺得咱們可以適當擴大公司雜誌在港澳台，甚至是亞太地區的影響力。但沒有自己的海外出版陣地，光靠國內發行是走不遠的。」
劉從容去年就推過《男人裝》的港台版。
為此他還特意在香江、灣灣待了很久。
目前《男人裝》雖然有港版，而且銷量也能排到香江的前幾位，但和內地壟斷般的地位比，還是有很大的差距。
這不符合劉從容的預期。 梁飛燕點了點頭，在她看來，顯然也是第三個方案最穩妥。
劉從容沉思了片刻，然後進行了會議總結：
「這樣吧，接下來幾件事情同步推進。」
「第一，會後我去找郝總，把事業部內部搭建運營中心的事敲定——爭取讓公司下放部分人事、財務、管理和決策權限，給事業部松鬆綁，給大家爭取更加自由靈活的決策空間。」
「第二，汪哲馬上要去香江，我跟他一起去，實地調研當地合適的出版社資源。」
「第三，國資掛靠的路徑我們也不完全放棄，國內這邊同步摸排潛在國資合作方，但不能聲張，不能提前透露合作意向，免得惹來不必要的麻煩。」
說完，他掃了一圈在座眾人：「都清楚了嗎？」
眾人紛紛點頭。
「行，散會。」
……
九月七號，下午三點。
方世堯把彭小東叫到自己辦公室，他桌上攤著煤運新聞網的產品需求文檔，旁邊摞著幾份中秋晚會的宣傳排期表，角落裡還堆著ip運營部的月度報表。 他整個人都埋在文件堆里了。
看見彭小東進來，他往椅背上一靠，揉了揉發酸的眼睛。
「小東，網站整體搭建和頁面設計，進度怎麼樣了？」
彭小東：……
我這入職才一個月好不好！
這麼著急催進度！
催命呢！
彭小東嘆了口氣說：
「界面設計基本收尾了。」
「建站本身技術難度不高，內容管理系統、用戶登錄模塊、前端頁面框架都搭好了，內部測試跑了幾輪沒什麼大問題。」
「等最近這批設備到貨調試完，隨時可以上線。」
方世堯點了下頭，彭小東這個進度，倒是比他預想的快了不少。 但他還沒來得及鬆口氣，彭小東又開口了：「不過方總，技術只是基礎。現在真正的瓶頸不是建站——是內容。」
內容？
方世堯愣了愣。
彭小東嘆了口氣，解釋道：
「煤運新聞網的模式是聚合內外部內容做跳轉導流。」
「外部平台像洋芋網、hoop網，本身就是原生線上內容，接入沒問題。」
「但公司內部……問題可大了去了。」
「我舉個例子吧……雜誌部給我的是一整篇長文，漫畫部給的是跨頁大圖配文字腳本。」
「換句話說，他們直接把自己的材料塞過來了。」
「所有的圖文結構完全是為紙質刊物設計的，無法兼容煤運新聞網的客戶端，內容節奏也慢，不適合碎片化閱讀。」
「如果咱們直接照搬到網站上，用戶根本留存不住。」
方世堯皺起了眉頭。 他之前還真沒細想過這個問題。
內容不兼容？
這倒是個問題。
彭小東作為一個技術人，性子比較直接，他說：
「方總，要我說，咱也別埋怨人家。」
「這些部門的營收重心全在實體產品上，雜誌銷量、漫畫發行量才是他們考核的核心指標。」
「人家沒有動力去專門改造內容以適應線上平台。」
「問題不在他們，在咱們——門戶網站需要的是短平快的網際網路化內容，但全公司沒人幹這個活。」
方世堯皺著眉頭想了一會兒，忽然抬起眼看著彭小東：「那你的意思呢？」
彭小東靠在椅背上：
「這事不該讓原業務部門來做。」」
「雜誌部做雜誌、漫畫部做漫畫，這是他們的本職工作。」 「把傳統長文拆解、改寫成適合網絡傳播的短內容，你讓他們做，這是強人所難。」
「這應該是我們自己的工作。」
「我們需要一個專門的內容編輯團隊，負責把內部所有實體內容做網絡化改造，同時承擔網站的日常內容更新。」
方世堯靠在椅背上，手指在桌上敲了敲。
彭小東這話說到點子上了。
煤運新聞網現在的團隊配置偏技術端，有開發、有運維、有產品。
但內容編輯崗位只有兩個剛入職的應屆生，負責日常的轉載和更新，遠不足以把雜誌部的深度長文、漫畫部的長篇連載改造成短平快的網絡內容。
要解決網站的內容供給問題，一個專門的編輯團隊是繞不開的。
而且這個團隊不能放在圖文事業部……
不然就會被傳統媒體的工作作風給影響到。
他們做好本職工作即可，而改造傳統稿件、打磨適配新媒體風格的內容，則應該新設崗位。
「一個專門負責內容改造和日常運營的團隊……」方世堯自言自語地重複了一遍，眼睛忽然亮了，「小東，你是說，我們應該成立一個新媒體內容中心嗎？」 彭小東看著他臉上那種熟悉的興奮勁，靠在椅背上搖了搖頭，語氣裡帶著明顯的打趣：
「恭喜你啊方總，又要添新編制了。」
「等這個新媒體團隊一成立，煤運新聞網就有了自己的內容班底，加上技術團隊和你手裡的運營團隊，三個板塊一合。」
「網絡事業部的架子就出來了。」
方世堯聽完，靠在椅背上，然後笑了。
笑得很暢快。
彭小東嘴上從來不饒人，但這傢伙腦子確實快。
他說得一點沒錯——新聞網加上新媒體內容中心，就是網絡事業部的雛形。
上次在趙總監辦公室，他就被點出了那點兒小心思。
但成立一個事業部，他心裡並沒有放下。
方世堯想了想，然後說：
「小東，最近正好公司大招聘，我回頭會讓人出一份人員招聘需求的。」 「你回去也幫我想一想，有沒有恰當的理由，給公司報上去，讓他們同意我們成立新媒體內容中心。」
「上次預算的事咱們吃了虧，這次咱們做足準備！」
彭小東站起來，走到門口回頭看了他一眼：
「喲，你這麼自信能勸服趙總監？」
「你做好心理準備吧！」
「我看我那個學妹啊，段位在你之上，可不吃你舌燦蓮花那一套！」
方世堯：……
彭小東你到底是哪頭兒的？！
……
九月八號，上午十點多。
劉從容來到了郝運辦公室。
趙秘書已經提前到了。 其實郝運、趙秘書他們都有些茫然。
因為劉從容昨天約他們時間的時候，說有個重要工作想要請示匯報。
老劉有啥要請示的？
劉從容在趙秘書旁邊的椅子上坐下，把文件夾攤在膝蓋上，開門見山：「郝總，趙總監，今天來是想匯報兩件事，請公司給我們事業部一定的支持。」
郝運笑了笑，靠回椅背，沖他揚了揚下巴，示意繼續。
劉從容說：
「第一件事——圖文事業部想申請在內部組建一個專屬運營中心。」
「把事業部的財務、人事、版權法務、綜合管理這些職能歸集到一起，日常審批由事業部自己執行，不再走公司內部申報程序。」
辦公室里安靜了一瞬。
趙秘書的目光從桌面上抬起來，落在劉從容臉上，沒有立刻開口。
老劉要權來了？
她不是懷疑劉從容。 劉從容從《男人裝》創刊起就是公司的定海神針，做的每一個決定都是為內容品質和業務效率在考慮。
換成方世堯坐在這裡提同樣的要求，她已經開始逐條盤問了。
但坐在對面的是劉從容，她願意先聽他把話說完。
郝運也樂了：「說說理由。」
劉從容把圖文事業部現在的情況攤開來講，業務條線的不斷豐富、刊印量的日益增長，以及事業部內部的資源協調問題。
業務體量膨脹到這個程度，日常審批還靠公司流程。
劉從容說：
「現在每一筆日常支出，都要報財務部審批，非常的不方便。」
「經營決策也是一樣……」
「市場變化不等人，內部審批拖一天，對外反應就慢一拍。」
「運營中心不是把權限從公司切走，是在事業部內部設一個歸口，把日常管理事務集中處理。」
「這樣不僅我們工作效率、協作效率能提升，公司職能部門也能輕鬆不少。」 聽完劉從容的解釋，郝運心中已經瞭然。
當初他設立圖文事業部、影視事業部，包括讓趙秘書走到台前來管業務，也是希望各個業務部門負責人，不要因為屁大點事兒就來找自己，可以去找劉從容、龔偉。
劉從容、龔偉決定不了的，再去找趙秘書。
這種變革，其實已經下放了不少權力了。
但……
誰也沒想到公司發展的這麼快。
在成立事業部以後，雜誌部不僅成立了新雜誌《體育時報》，《看天下》的銷量也在瘋漲。
隨著煤運印刷的設立，圖文事業部的業務規模已經非常龐大了。
他們現在需要更多的自主權，來確保事業部整體的運營了。
對於這個要求，郝運其實是無所謂的。
但現在趙秘書負責管理，郝運也不好直接發表意見。
他轉頭看向趙秘書：「你覺得呢？」 趙秘書收回停留在劉從容臉上的目光，想了一會兒。
劉從容說的這些情況她心裡有數，圖文事業部刊印量和鋪貨規模近一年的增長速度，財務部的數據報表上寫得清清楚楚，管理壓力確實到了該鬆綁的時候。
最後，趙秘書說：
「郝總，圖文事業部的情況確實屬實。」
「目前的管理流程跟不上業務擴張的速度，運營效率受影響是客觀事實。」
「在事業部內部設立運營中心，把日常審批歸集處理，邏輯上可行。」
她頓了一下，抬起眼，語氣平穩但措辭精準：
「我同意這個要求，但有一個前提。」
「事業部拿到人事和財務權限之後，所有經營動作仍然受公司本部職能部門監管。」
「財務需要定期報備，大額支出必須上報公司財務部審批。」
「人事變動同樣遵循公司統一的監管規則。」
劉從容點了點頭： 「趙總監，這套約束條件我完全同意。」
「事業部的發展離不開公司其他部門的支持！」
「將日常權限、重大事項分開，這樣既能解決效率問題，又不會打亂公司的管控體系。」
郝運聽完，默默點了點頭。
趙秘書的約束條件說得很清楚，劉從容也認了，剩下的事沒什麼好糾結的。
「行。」
「運營中心的事就這麼定了，權限可以下放。」
「還有什麼事嗎？」
劉從容笑了笑：「還有一件事，郝總，圖文事業部想布局出版業務。」
出版業務？
這讓郝運和趙秘書都愣了一下。
圖文事業部又要布局新業態了？！ 劉從容把《看天下》和智庫目前的困境簡要介紹了一遍，又把梁飛燕在會議上提出的三條路徑說了出來。
國資掛靠風險太大，居間合作收益微薄，這兩條都不值得花力氣。
最可行的是收購境外出版社……
在境外註冊全資控股的出版機構，境外出書之後走引進流程在國內落地。
「智庫的專家學者出書需求越來越大，沒有自己的出版資質，優質版權就會持續流失。「
「收購境外出版社需要資金投入，也是公司重要的戰略布局。」
「所以，我來徵詢一下郝總和趙總監的意見。」
郝運端著茶杯，沒有馬上說話。
但劉從容看得出來，郝總的表情跟剛才談運營中心的時候不一樣。
談權限下放的時候，他先問趙秘書意見再做決定。
但談到花錢——他的眼神已經亮了。
郝運直接拍板了： 「可以呀！」
「收購境外出版機構是吧？」
「沒問題！」
「這個你自己做主就好。」
「海外出版社和國內參股合作兩條線同步推進，找到合適的直接跟我報方案。」
趙秘書：……
不知道是不是自己的錯覺。
她總覺得郝總對花錢這件事，有一種莫名的熱情？
算了，管不了。
與其攔著他，還不如把精力留著盯劉從容後續的財務報備。
得到了郝運的同意，劉從容起身告辭離開了。
趙秘書也起身準備離開，郝運叫住了她。 「等一下。」
「圖文事業部這套運營中心的模式，我覺得是可以再研究一下的。」
「公司規模越來越大……」
「你手下的財務部、人力部、綜合部，不可能每個業務都能覆蓋到。」
「影視事業部，包括未來可能成立的音樂事業部，遲早也是要分權的。」
「老劉，這屬於來探路的。」
「當然了，這是大勢所趨，你也要適應，讓公司的職能部門，承擔更多的管理職責，而不是事務性工作。」
趙秘書沉默了幾秒。
她是中科大財會科班出身，cpa持證，對公司治理結構的演化邏輯再清楚不過。
企業做大了，業務線變多了，集權管理的邊際效率必然下降。
適度分權，既能給業務單元鬆綁，也讓總部從瑣碎的日常審批中脫身轉做戰略管控。
對於郝運的提醒，趙秘書微微頷首： 「郝總，不管是各事業部層面，還是公司層面，都要擴充管理人才隊伍。」
「分權不是把權力放出去就完了。」
「公司層面需要更強的財務管控、審計、內控體系，事業部層面需要專業的運營管理團隊。」
「現在咱們的管理隊伍，人才缺失非常嚴重，根本無法承擔這麼多部門的協調和監管工作。」
「更不要說以後業務線進一步拆分了。」
郝運放下茶杯，笑了：「記在心上了，你辛苦了，下個月開始給你加薪。」
趙秘書一臉無奈。
「郝總，這不是錢的問題。」
「我要的是人才！」
「管理人才！」