看了一眼來電顯示，郝勇仁笑著接起了電話。
「林書記是看著表的吧？」
「領導，我也沒辦法啊，誰叫敵人那麼狡猾呢？」林曉笑著說道。
「狡猾怕什麼？自古邪不壓正，只要坐得端行得正，一切牛鬼蛇神都不敢近身。」
「謝謝領導。」
下午。
林曉主持召開了
區委常委擴大會議，專題對上半年工作進行總結，部署下半年工作。
會上，根據全年工作績效考核辦法，商務局等幾個重點部門做了工作交流，羅店鄉等幾個工作進度緩慢的單位做了表態發言。
同時，林曉在會上宣布「紅黃牌警告」制度正式實施：第一次表態發言給予黃牌警示，第二次給予紅牌警示，連續三次都因為工作進度排名倒數而表態發言，就要對主要負責人進行組織處理。
這個制度是區委辦主任謝光彥經過多次修訂後確定的，已經形成文件下發了，並成為了績效考核的重要內容之一。
羅店鄉委書記莊城梁做完表態發言，陰沉著臉坐在位置上，心中很是鬱悶。
在他看來，羅店鄉基礎太差、沒有產業、交通不便，轉移資金少，想要發展經濟談何容易，這些年徘徊在末尾也是正常現象。
所以，他早就盤算著「挪窩」了。
於是，他就找到了出身羅店鄉，又在鄉里工作了十來年的王康州，希望王副書記能夠幫他運作一下。
當然，求人辦事是不可能空手登門的。而王康州也答應幫他協調，甚至還說等班子動一動後，就給他一步到位。
一想到這個，莊城梁不禁又抬頭看了看王康州。
此刻，台上的王康州也正看著下面的一眾幹部，目光從一個個人的臉上掃過，心中琢磨著哪些人大方可以重用，哪些人小氣不堪大用。
在他這裡有一個原則：求人辦事要等價交換。
之前，他聽說衛建寧想動林曉，他高興壞了，覺得自己有機會再進一步了。
誰知道衛建寧最後安排的是侯翠霞來振興，而不是將楊松風提上去，這讓他原本燃起的希望瞬間破滅了。
關鍵是他的年紀不小了，這兩年再上不去，就只能等著退居二線去人大或政協了，到時候就是有待遇、沒權力。
於他而言，這如同雞肋一般，食之無味棄之可惜。
既然如此，還不如趁著手裡還有權力，多撈一些好處。
他掃了一眼林曉，心裡冷笑：都這個時候了，位置都搖搖欲墜了，還有心思在這裡搞什麼制度，恐怕就是虛張聲勢罷了。
畢竟，市委書記鐵了心要「收拾」一個人的話，就一定能夠辦得成。
否則，這個新書記估計也不會幹得很久。
因為，一把手缺乏足夠掌控力是不可逆的大忌。
這時，林曉在台上講到將對幹部人事進行優化調整，根本原則是——能者上、庸者下。
楊松風坐在他身旁，面無表情，但心裡卻冷笑道：「自己都要被調走了，還威脅誰呢？」
他從常務副市長蔡自力那裡得到消息，說衛建寧這次是鐵了心要調整林曉，雖然沒把他推到一把手的位置上，但下一步肯定會預留出一個好位置給他。
其實，那天晚上他就看出來了，衛建寧和侯翠霞之間八成有貓膩，否則衛建寧也不會力挺侯翠霞來振興區擔任一把手。
不過，自然承諾了補償，那他就沒必要耿耿於懷了。
會議結束後，林曉把區委組織部長蔣琰明叫到了辦公室。
林曉針對區里幾個空缺的崗位，以及一些需要調整的幹部，做出了明確的指示，要求組織部儘快擬出方案。
蔣琰明猶豫了一下：「林書記，眼下常務副區長還沒有到位，聽說市里近期就會安排了。你看，要不要再等班子配齊之後，再統一推進人事調整，會更穩妥一些？」
林曉抬頭冷冷地看了一眼，神色平靜。
「等？等什麼？」
他的聲音不高，但充滿著一把手的威嚴，讓蔣琰明心裡不由得一緊。
「區委議事規則里，有哪一條寫了缺一名常委就不能開會研究人事呢？凡事都等，事事拖沓，工作還怎麼推進？你是組織部長，基本的組織原則應該不用我反覆強調吧？」
一連串的質問，讓蔣琰明十分難堪，但他也只能將火氣悶在心底。
原本他只是想試探一下而已，以為林曉就算不高興，頂多就簡單提點兩句，沒想到直接被當眾敲打，落得自取其辱。
林曉面色冷峻，繼續說道：「琰明同志，希望你回去後好好總結反思，把工作站位統一到區委的部署上來，少打個人小算盤，少存觀望小心思，這樣才能把本職工作做好。」
林曉心裡清楚，這傢伙和楊松風走得很近，加上區委副書記王康州和自己又不合拍，弄得每次人事調整都要反覆拉扯，在五人小組會議上常有掣肘，只能拿到區常委會討論。
雖然每次基本上都能按照林曉的意圖貫徹下去，但反覆博弈的過程，一直讓他頗為不悅。
眼下甚囂塵上的人事變動傳言，讓蔣琰明的心裡有了些許期望，所以才敢這樣試探。
既然他今天主動送上門，林曉自然也不會放過這個敲打機會，順便壓一壓蔣琰明的心思。
蔣琰明黑著臉回道：「是，書記批評得對，我回去一定好好反思。」
他嘴上是應承了下來，但心裡卻滿是憋屈。
挨了一頓訓，蔣琰明當場就蔫了，憋著氣不說話，林曉怎麼說他就怎麼記。
從辦公室出來後，蔣琰明心裡窩火，暗罵道：「自己位子不穩了，拿我出什麼氣？有本事去跟市里領導較勁啊......」
外面都在傳林曉要被調整，他心裡自然也就存了幾分指望——真要是換了書記，那這口氣早晚都能找回來。
這麼一想，他心裡就舒坦許多了。
只是，林曉現在還是書記，人事權在人家手裡，該忍還得忍。
「好了，就這些，儘快把方案資料整理好，明天上午開五人小組會，下午上常委會。」
林曉的語氣不容商量。
五人小組中，只有區紀委書記范世新支持他，既然達不成一致意見，那就直接上常委會。
林曉是區委書記，是振興區的一把手，人事調整必須他拍板。
以前他雖然也強勢，但多少還會給其他人留點餘地，可這一次他直接把擬調整的人員名單拿了出來。
當然，這些人也不全是他的人，也兼顧了范世新、郭元正、謝光彥等人的意見。
蔣琰明憋著一肚子氣回到辦公室，秘書走路腳步重了點，立即被他劈頭蓋臉罵了一頓，讓他遇事不要慌，不要總是毛手毛腳的。
秘書也很委屈，但只能連連認錯，心裡也在罵。
罵完秘書，蔣琰明安排人把林曉提的名單資料準備好，然後分別去找區長楊松風、副書記王康州溝通方案。
楊、王兩人聽完都很惱火——這完全是不把他們的意見當回事。
但兩人也沒有辦法，只能背地裡吐槽，心裡咒罵。
很快，林曉敲打蔣琰明的事情就在小範圍內傳開了。
有人說他是因為知道自己可能要被調走，沉不住氣了。
也有人說他這是故意示威，讓所有人知道他還是振興區的一把手，就算是區委常委，該罵照樣罵。
第二天上午，林曉召開了五人小組會議。
會上，楊松風、王康州對方案提出了不同意見，范世新則毫不猶豫地表示支持。
林曉直接拍板：上常委會討論。
「下午就開區常委會議，儘快走流程。當前各項工作齊頭並進，時不我待，我們的工作節奏要緊起來、快起來。
近期，區里出現了一些很不好的現象，一些幹部上躥下跳，流言謠言到處傳，個別區領導也跟著心神不寧。接下來，由康州同志牽頭，殺一殺這股歪風邪氣。」
王康州明白林曉說的是什麼，簡單應了一聲，心裡卻在想：等市裡的人事定了，謠言自然就散了。
下午兩點，林曉主持召開了區委常委會議，通過了一系列人事調整方案。
此次調整，一共涉及十一名幹部，其中四人獲得提拔。
儘管楊松風、王康州、蔣琰明等人提出了不同意見，但其他常委都投了贊成票，他們的反對意見也只能保留了。
林曉當即就要求組織部儘快走流程，相關人員儘快到崗履職。
針對近期一些不好的苗頭性問題，他在會上又做了專門強調：區委班子成員要帶頭講正氣，把心思放在工作上。
「對於那些熱衷於搞小圈子、小動作的，區委堅決制止、嚴肅處理、絕不留情，希望在座各位引以為戒。
另外，上個季度我們的工作取得一定的成效，幹部隊伍執行力提升，重點項目有序推進。但距離上級期望、距離區委三年目標還有很大差距。下半年更要努力、更要團結，推動各項工作再上新台階。」
聽著林曉的講話，眾人反應不一，有人若有所思，有人暗自冷笑。