「有些幹部，不是不能用，但放在什麼位置上，需要認真掂量。
有一個副市長，分管城建，在這個崗位上待了幾年，棚戶區改造推不動，斷頭路打不通，老百姓投訴很多。
不是能力不夠，是不敢得罪人，遇到矛盾繞著走。
拆遷戶找上門來，他不是想辦法解決問題，而是躲著不見；
項目推進遇到阻力，他不是去協調各方利益，而是把問題上交。
這樣的幹部，放在那個位置上，幹不成事，還耽誤事。
有一個縣委書記，在縣裡幹了幾年，年年報喜不報憂，數據倒是好看，但老百姓的獲得感不強。
財政收入翻了一番，可老百姓的收入增長很慢；
GDP上去了，可就業崗位沒增加幾個；
基礎設施改善了，可教育醫療養老這些民生領域的短板依然突出。
不是他不想幹事，是他幹的事老百姓感受不到。
還有一個省直部門的廳長，年齡偏大，幹勁不足，工作按部就班，缺乏創新精神。
上面安排的事，他也能完成，但你要讓他主動去謀劃、去推動、去突破，他沒那個勁頭了。
處長們比他還有衝勁，他這個廳長反而成了阻力。
這樣的幹部，不是不能用，但在什麼位置上用、怎麼用，需要慎重考慮。」
「我在剛來的時候就和瑞金同志、育良同志談過這個問題。」
台下安靜得能聽見空調出風口的風聲。
林惟民把筆記本合上，兩隻手平放在桌面上，目光再次從台下每個人的臉上掃過。
這一圈掃視比剛才慢了很多，像是在用眼神跟每一個人告別。
「同志們，換屆不是換幾個人，而是換一種狀態，換一種作風，換一種氣象。
我個人的看法，下一屆班子應該在以下幾個方面著力。
第一，政治建設要擺在首位。
不管什麼時候、什麼情況下，都要講政治、顧大局、守規矩。
這一點，任何時候都不能放鬆不能含糊。
第二，專業能力要進一步提升。
現在的形勢變化很快，新情況、新問題、新挑戰層出不窮，光靠老經驗、老辦法、老套路，很多事辦不成、辦不好、辦不到位。
要學習新知識、掌握新本領、適應新要求。
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第三，實幹導向要更加鮮明。
不能讓那些不幹事、怕幹事、幹不成事的人占著位置，也不能讓那些想幹事、能幹事、干成事的人寒了心。
評優評先、提拔任用、職級晉升，都要向實幹者傾斜。
第四，廉潔底線要牢牢守住。
這些年查處的案件一次次警示我們，廉潔出了問題，能力再強、貢獻再大、職務再高，一切都歸零。
這一點誰都不能有僥倖心理。
要有敬畏之心，敬畏組織、敬畏人民、敬畏權力、敬畏法紀。」
說完之後他走回第一排自己的座位坐下。
台下響起掌聲。
方組長在台上等掌聲平息之後才開口，聲音里多了一種之前沒有的肯定和認同。
「林惟民同志剛才的發言，實事求是、客觀公正、坦誠相見，既講了成績也講了問題，既肯定了優點也指出了不足，既推薦了優秀幹部也提出了中肯建議。
這種態度值得肯定，也值得大家學習。
民主推薦就是要本著這種態度，對黨負責、對人民負責、對事業負責、對同志負責，不能你好我好大家好，不能一團和氣、沒有原則，不能憑個人好惡、憑親疏遠近、憑利害關係去取捨。
大家一定要本著公心、出於公心、守住公心，把那些真正優秀的幹部推薦出來。」
推薦會結束的時候，已經快到中午了。
人們三三兩兩往外走，有人還在低聲議論著什麼，有人邊走邊接電話，有人站在門口等著車子來接。
林惟民沒有急著走，坐在第一排的椅子上，把那個筆記本翻到剛才發言的那幾頁，用手指輕輕撫平紙面上被筆尖划過的痕跡。
沙瑞金從旁邊走過來。
林惟民搖了搖頭，把筆記本合上塞進口袋裡站起來，旁邊沙瑞金馬上把椅子推回原位。
「不是稿子準備得好，是這些年大家幹得好。
沒有干出來的事，稿子寫得再好也是空的。
成績是干出來的，不是寫出來的。
你要是不干，說破天也沒用；
你要是幹了，不說人家也知道。
老百姓心裡有桿秤，誰幹得好誰幹得不好，他們清清楚楚的。」
兩個人並肩往外走。
窗外的陽光正好，照在那棵老銀杏的枝頭上，那些細小的芽苞在光線里變得近乎透明，像是隨時都會炸開露出裡面嫩綠色的新葉。
遠處有鳥叫聲傳來，嘰嘰喳喳的，在空曠的院子裡迴蕩著，像是春天的使者提前來報信了。
林惟民站在台階上，深深地吸了一口冷空氣，那冰涼的感覺從鼻腔一路灌到胸腔里，整個人都清醒了不少。
他走下台階，沿著那條走了無數遍的青石板路往回走，腳步聲在空曠的院子裡迴蕩著，像是在告訴所有人該說的話都說了，該做的事還要繼續做，不管誰來誰走，漢東這片土地不會停，漢東的老百姓不會等，漢東的發展不會因為任何人的來去而改變方向。
民主推薦會之後的那幾天，省委大院裡像是被什麼東西攪動了一下，表面上波瀾不驚，內里卻暗流涌動。
茶水間裡、食堂的飯桌上、走廊的拐角處、甚至停車場的車旁邊，到處都能聽見壓低了聲音的議論聲。
有人神秘兮兮地說這次誰要動了，有人信誓旦旦地說自己掌握了內幕消息，有人在手機上翻出不知道哪個公眾號的分析文章，指著屏幕上的字句跟旁邊的人說「你看看，這上面寫的跟我知道的一模一樣」。
消息越傳越離譜，從誰上誰下傳到了誰來誰走，從誰來誰走傳到了某某某已經被談話了、某某某已經定了要去哪裡，還有一些捕風捉影的東西連編的人都覺得不好意思再往下編了，但照樣有人聽得津津有味，照樣有人把這些當作真事兒一樣到處說。
最沉不住氣的還是那些平時就愛打聽消息的中層幹部。
他們像是在玩一種猜謎遊戲，每個人都在試圖從考察組談話的隻言片語中解讀出什麼，從領導的一個眼神、一句不經意的話里嗅出什麼，從會議的座位安排、文件的分發範圍、活動的出席名單里看出什麼。