不少人都在關注曾有志，雖然他競聘失敗了，但他的級別就不可能讓他退回車間了事。
最後經過廠黨委、職代會、市經委統一意見，調整曾有志偉廠工會主席，保留廠級待遇。
而紡織廠的這一場競聘全市各個國營企業都在關注，不少廠礦心裡都沒底，就這麼搞，廠子就能活？
廠子能不能活不知道，但這麼一搞，至少紡織廠的積極性調動起了不少。
而在一個月後，紡織廠開始朝市里各醫院提供醫藥用布了，盈利狀況雖然還不清楚，但已經表明這條路是行得通的，是切實可行的。
工業系統會議上，長桌兩側坐著的，除了市政府各部門負責人，還有江濱市十幾家國營大廠的廠長。
楊麗華坐在主位上，「各位對紡織廠這兩個月的動向應該不陌生。
從競聘上崗到調整產業方向，再到向市里各醫院供應醫藥用布，每一步，都是在座各位親眼看著走過來的。
紡織廠能不能扭虧為盈，現在還不好說。但有一件事已經可以確定了，它沒有倒。而且它找到了一條可以走的路。
紡織廠的成功，離不開一項關鍵的調整，人事上的改革。
領導不再只能上不能下，而是能者居之。做得好的，留下來帶著廠子繼續往前；做不好的，把位置讓給能做好的人。」
針對提出來的這套競聘上崗，市政府各部門沒多大的反應，各個廠長就臉色各異了。
坐在楊麗華斜對面的鋼鐵廠新廠長孟林超，是在姚平清退休後，直接從市里調任過去的。
在鋼鐵廠這個大廠里，就他一個廠長是外來戶，其他都是盤踞在廠里十來年的老關係，他提出的幾次改革都沒有順利推進。
為什麼沒推進，還不是下面的人不聽指揮。
正好借用這次市裡的競聘上崗，調整一下。當然，要是真有能力能留下，也行，至少能警醒不少人。
他可是知道紡織廠這次競聘，可是下去了一個副廠長，換了好幾個科長和車間主任的，更有不少崗位聽說直接合併了。
想到這裡，他直接舉手發言，「對於競聘上崗，我完全同意。
那些私人小廠，為什麼比我們這些背靠市政府、有政策有資源的國營大廠更有競爭力？難道真是產品的問題？我不這麼認為。
人員冗雜、管理不當、領導能力參差不齊，這些問題的根源，都是用人的問題。
所以，我在這裡請求，鋼鐵廠成為下一個試點單位。
同時，我也有個小小的請求，為了有一個公平公正的競聘環境，競聘當天，同樣要求工作組到場。」
孟林超說完，會議室里安靜了一下。不少廠長是真的沒想到，這麼快就有人出頭同意。
楊麗華看著他，點了一下頭，「這個請求你不說，市里也會安排。工作組的作用不光是保障公平公正，更是現場為大家解決問題。」
解決什麼問題，當然是解決那些一下子從高職務落選下來的問題。
車間主任、科長之一類的中層沒什麼好說的，但副廠長這樣的職務，沒人盯著，她是真怕出問題。
服裝廠廠長沈立華微微有些皺眉，競聘上崗，這不是說笑嗎，人事任聘從來都是由上層考察之後再定人選，哪有這麼定的。
沈立華坐在長桌後段，「楊市長，紡織廠的競聘搞得好，那是因為紡織廠確實有問題，虧損越來越大，不動不行。
可咱們服裝廠雖然也不復從前，但虧損並沒有紡織廠那麼嚴重，只是不盈利而已。
就這麼大動干戈地調離那些老同志，讓人多寒心啊。」
有人把目光從沈立華身上移到楊麗華那邊，楊麗華直接了明的說著，「沈廠長這是覺得，不盈利是一件很光榮的事？
那些快要退休的老同志，要是競聘不過年輕人，那這又是一件很光榮的事嗎？
咱們不說改革，就說管理制度和統籌安排，這些對於老同志來說應該再熟悉不過了吧。
要是連這些內容都競聘不過，那我確實有理由懷疑，服裝廠的人事安排是不是早就存在問題。
既然如此——服裝廠和鋼鐵廠一樣，列為試點單位。各工作組，重點觀察。」
既然這麼反對，那我有理由懷疑服裝廠更是有問題。
你們的不盈利，到底是真不盈利，還是內部人員造成的帳面上的不盈利，這個還真不好說。
兩個試點單位，鋼鐵廠是他們廠長自己求來的，而服裝廠明顯就是被楊麗華拿來立威的。
即便沈立華再不想搞什麼競聘上崗，但奈何上面發了話，也不得不照辦。
工作組順勢提出去服裝廠考察，張春霞前不久從江北縣調任到輕工業局物資處科長，也是這次工作組的成員。
工作組的人到了之後沒有直奔會議室，而是先在廠區里走了一圈。張春霞和另外兩位同事放慢腳步，各自散開。
張春霞走到食堂門口，攔住一位正往外走的女工。
「同志，你好。我是市輕工業局的。現在市里正在各廠推進競聘上崗，你聽說了嗎？你是怎麼看的？」
女工端著飯盒，沒多想就說著，「這有什麼好競聘的？我們廠的這些領導都挺好的，我們可不同意換人。」
她說完，旁邊另一個端著飯盒的工人也湊過來接了一句：「對，對，對，可不能換人。」
張春霞面帶微笑，語氣不變：「你們這麼多人認同廠里的領導，這說明廠領導們都很有能力啊。」
旁邊那人把飯盒換了一隻手端著，說話實在。
「有沒有能力我不知道，但咱們廠這些領導，是真的為我們職工著想。咱們現在的福利雖然比不上大廠，但吃得可不差。」
她伸手指了指食堂的方向，「你可以去廚房看看，咱們吃的，一點都不比那些大廠差。」
「不知吃的，各季還有各種衣服下發，咱們現在的福利比之前可都要好。即便是競聘，咱們也不願意換領導。」
福利好？要知道這服裝廠可沒有之前的盛況，都已經在小幅度的虧損了，廠里還能發這麼好的福利，這很違和呀。