段成良很清楚，他自己開的掛是鐵匠鋪空間。那裡邊又不爆偵探技術，估計也不會出武功秘籍。去保衛科等於自廢武功。
再說了，段成良還準備做一個有追求的有為青年呢，不能去保衛科混吃等死。保衛科裡邊一個蘿蔔一個坑，以他的情況，在保衛科裡邊兒想往上升，難上加難。不但工資漲得慢，級別更難長。
最主要的是，這年頭，在保衛科危險性也不小，而且動不動都是直面生與死。
還是安心的做好能升級的工人，積極參加一線勞動最光榮，在這個年代裡還是當老大哥最好。
最關鍵的是，段成良有空間打底兒，絕對有信心一步一個腳印，儘快的把自己的級別升上去。最起碼，先定個8級工，拿到100塊工資的小目標。到時候工資輕輕鬆鬆甩開保衛科。而且技術工人在這年代有身份、有地位，更有話語權。
段成良笑著對王教練說：「教練，你們那活兒講究的是辨人忠奸，我可沒那本事。」
王教練笑了笑，也沒再多說，本來也就是提一句，把工人轉到行政編，哪有那麼容易，裡邊條條框框太多，實在不好操作。
再加上，現在很多工人確實不願意干行政編，甚至級別高的技術工，想把他調到幹部崗，他還真不願意，更願意當工人。
所以段成良不願意調到行政編的工作崗位上，他也能理解。
在現在的工廠里，真的是工人地位非常高，跟我們後世熟悉的情況截然不同，完全可以說所有的資源都朝生產一線傾斜。
一線工人的工資與一般幹部差別不大，甚至直接對比，大多數工種和技術工人比幹部的工資還要高，有的實際到手收入甚至高出很多，不少情況下高出一倍兩倍都屬於經常見到的情況。
主要是因為，八級工資制，提高了高技術工人的工資。而且現在很多崗位和工種，除了基本工資外，還有各種各樣的補貼，比如有高溫補貼，夜班補貼，飲料費等等額外收入，每月算下來又是一筆不菲的收入，有時候綜合算下來，能多收入10塊錢左右。
另外，還有很重要的一點，行政編是正兒八經的月薪，每月的工資是固定數，請假了會扣錢，加班了沒加班費。
可是工人的工資實際計算的時候是按工作任務，按天算的，請假加班一清二楚。
這也是為什麼工人們一聽說廠里，提產量，定高目標都很高興，工人不怕苦不怕累，就怕沒活干，活越多掙的越多。
只要是完成工作計劃了，多乾的那就給加班費，雖然單論起來很少，都是按分按毛算，但是一個月加班加點干下來，只要有本事能把活干漂亮，能按標準完成了任務外的多餘產量，有的生產能手往往每月比其他工人能多領三五塊錢工資。
對一個工人來說，現在平均工資三四十塊錢，額外多掙三五塊錢絕對是很大一筆費用。而且這也是一種很牛逼的榮譽啊。所以，不管在哪個單位，生產和技術能手總是工友們心中最亮的明星。
就拿段成良他們煤場裝卸工來說，雖然工資說是32，但是每月干下來都要多好幾塊，就是因為經常加班加點。
更不用說還有一些特殊補助，而且他3的糧食定量就比坐辦公室要多得多。再比如說像浴池的洗澡票，這樣的隱形福利，他們這些裝卸工只這一項，每個月也能多收入個塊兒八角的。
所以，他們的煤場，尤其是進入五八年以後，工作量越來越大，活越來越多，雖然有點超出老幫菜們體力極限，稍微有點兒撐不住，但是收入也確是非常可觀。
各種補助加上勞保用品，加上兌換澡票，還有加班費。像老馮一個月差不多都快能拿到40塊錢了。基本上能跟一個技術工種的三級工差不多。也能輕輕鬆鬆抵上一個中專生的工資。
所以，別看他天天雖然唉聲嘆氣，但是心裡邊還是喜大於憂。畢竟真金白銀揣回家了，床上表現差點兒，老婆也能理解。這麼多年老夫老妻了，知道工作不易，都能互相理解。實際上，老馮那個軟腳蝦跟他媳婦的關係，現在別提多融洽了。
王教練理解歸理解，但同時他心裡也有疑惑，語氣有點奇怪的問道：「為啥非去干鍛工啊？要不要給你調整成車工、焊工，或者是鉗工？」
段成良搖搖頭，「我親爹還有把我養大的大伯，都是打鐵的，對這行有基礎，有感情。讓我重新干其他的工種等於菜鳥新手重新入行，那不耽誤事兒嗎？」
哦，這麼說，倒真是這回事兒。
王教練點點頭，他還以為段成良會因為他大伯不幸的遭遇有心理障礙，沒想到人家反而越挫越勇，心裡邊一直藏著執著呢。
王教練又問段成良：「你的技術基礎怎麼樣？」
段成良很認真的回答：「我覺得還不錯，從小在鐵匠鋪里長大。進城跟著大伯過，天天沒少聽他講，他也沒少教給我。」
關於技術實力，沒必要掩飾太多。等到真從煤場調進鍛工車間，真正開始工作，他的技術水平根本瞞不住。
所以，還不如提前想好說法，正好拿家傳淵源說事兒，可以都往大伯和他親爹身上推，有本事都是家庭原因，都是從小環境造成的優良傳統。
王教練聽了段成良有信心的話以後，點點頭，又沉吟了一會兒。
最後，他對段成良說：「行。鍛工車間就鍛工車間吧，你想去我就盡力幫你。正好，再過幾天咱們廠就該舉行定級考核了。我給廠里打招呼，讓廠里給你個機會，把級別也給定一下，正好你說你有基礎，到時候過了考核，再調動工作，誰也挑不出來毛病。這樣的話，咱就算光明正大，走的是陽光大道了。」
段成良一聽馬上要定級考核了，很感興趣，連忙問道：「教練，最高能報幾級啊？」
王教練臉上很驚訝，認真的看了看段成良，說道：「你直接過了學徒轉成正式。報個一級還不行嗎？」
段成良很不滿意的說：「那哪行啊，我都聽說了，一級就是一個見習。從二級開始才算是正兒八經的。再說了，我現在工資32，你讓我報個一級鍛工那又降了幾毛，剩31塊5了。俗話說人往高處走，咱不能越混越倒回去。所以，最起碼二級起步，我還準備趁這個好機會，完<i class="icon icon-uniE022"></i><i class="icon icon-uniE023"></i>生的一個小跨躍，最起碼把工資漲幾塊升到37塊5呢。」
段成良也不太確定自己現在技術水平能相當於幾級，他又沒拜過師傅，沒人給他講這些。但是他的樸素想法是，最起碼工資不能越干越往下降，所以先給自己瞄準了二級鍛工，正好工資37塊5，穩中有升。這樣一來，既調了崗位又升了級別，還漲了工資，才能真正算是個喜事兒啊。
不然的話只能說是瞎湊熱鬧。
王教練樂了。「你倒還挺有追求。行啊，只要你有那個本事。我給你打聽打聽，往廠里領導那兒溝通溝通，等回來有準信兒了再跟你說。注意，我沒給你確定之前，千萬不要到處跟人家亂講。」
「這你放心。我拎得清。」
從王教練的辦公室出來，回到煤場的工作崗位上，心裡揣著有可能調動崗位的高興心事，繼續默默無聞的辛苦工作。
現在大傢伙幹活的時候，說話越來越少了，當然了，還是因為裝卸工現在活也確實越來越重，壓的這幫老幫菜們有點喘不過來氣了。
煤場裝卸工的工作量跟全廠的大生產緊密相連。只要廠里車間開始卯足勁兒了加班加點干，他們這邊活就會成倍成倍的往上翻。
關鍵是他們只有這些人，人手有限，早一陣兒聽說煤場裡要進一些新人，不過直到今天還沒見動靜。
活越來越多，幹活的人還是這一幫老幫菜在苦苦的撐著。所以怎麼能夠沒有壓力呢？
年前有一段時間，甚至還聽說要裝機械裝卸工具，當時，大家還愁眉苦臉，話語裡頗多埋怨，都怕收入減少，甚至還怕丟了飯碗。
可是現在估計都巴不得能裝一台呢。可惜，同樣也只是說說，到現在也是沒影子的事兒，還是得靠人力，甩著膀子咬著牙干。
大家互相不說話，段成良乾脆邊幹活邊盤算自己的事情。
說實話，他不想去保衛科，主要還是他自己不喜歡。第二點就是他覺得沒什麼發展前途。最起碼跟他自己的發展設定路徑不相符。
當然，最重要的是他的優勢資源到那兒去會被抵消，不能最大化利用。
而當鍛工不一樣。家裡是幹這個出身的，以後干好了，往前翻，有據可循，干出來成績更容易讓人信服。
最主要的是，到這個年代來了，不體驗一把當八級工的爽快，怎麼都覺得不甘心。老八級工啊，傳說中技術工人的天花板。常常是幾千上萬人的廠子裡邊，也不過幾個八級工，每一個都是讓人高山仰止的存在。
最主要的是，到這個年代來了，不體驗一把當八級工的爽快，怎麼都覺得不甘心。老八級工啊，傳說中技術工人的天花板。常常是幾千上萬人的廠子裡邊，也不過幾個八級工，每一個都是讓人高山仰止的存在。
更何況他還專門開著掛，藏著金手指呢，把自己肝到8級工，絕對是在一定時間內可以實現的目標。如果，不好好利用，那才真是有問題呢。
……