和廖主任吃過飯的第三天，顧岩按照廖主任的交代，準備好了百貨大樓方面要審查的文件，開著車來到了百貨大樓。
按照王府井百貨引廠進店的規矩，凡是要進店的廠家，要經過的第一關是業務相關部門的審查。
有廖主任這個熟人在，這一道初審程序無非就是走個形式。
「走，我領你見見領導。」
翻看了顧岩帶回來的資料，廖主任起身要帶顧岩去見總經理。
顧岩有些意外，「這……合適嗎？」
廖主任笑道：「本來資料是應該先放我這，匯總了再報上去。但昨兒剛開完會，領導的壓力也很大。
這次引廠進店的重要性，不亞於推行承包經營。
你在紅梅服裝店搞的引廠進店現在在燕京市的商業系統可是相當有名的，他肯定樂意見你。」
顧岩跟著廖主任，敲響總經理辦公室的門。
門內傳來一聲溫和的「請進」。
「何總。」
王府井百貨大樓的總經理兼官員何陽正在翻閱文件，抬起頭見是廖主任，他臉上露出笑容。
目光在顧岩的身上逗留了一下。
「老廖啊，有事？」
「何總，我給您介紹一下，這位是顧岩，紅梅服裝店的聯營櫃檯就是他搞的。」
廖主任將顧岩介紹給何陽，何陽先是一愣，而後驚喜地站起身。
「顧岩同志，你好你好。」
「何總，很高興認識您。」
握手寒暄後，廖主任又說道：「顧岩同志這次來，是聽說了我們要搞引廠進店，想跟您聊聊。」
聽到「紅梅服裝店」的名字，何陽已經心有所料，他高興地將兩人讓到沙發上。
「顧岩同志，你們在紅梅服裝店搞的引廠進店模式很有意思啊，我最近一直在研究。」
五零年出生的何陽如今不過而立之年，小眼睛，戴著一副金絲邊方框眼鏡。
為人親和，說話也相當隨意。
來之前，廖主任和顧岩介紹過，何陽其實是燕京市政府的幹部，去年11月才到王府井百貨掛職。
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從他的年紀來看，顯然是深受組織信任和賞識。
顧岩忍不住將他和陸長林做對比，何陽比陸長林大了兩歲，從目前的級別上來看，何陽略高一籌。
而且，不要以為王府井百貨大樓只是個大商店。
用廖主任酒後的話說：「這可是通著天的地方。」
這裡每年接待的各界知名人士數以百計。
何陽這個大樓總經理能接觸到的人脈，是很多人想都不敢想的。
當然了，能接觸到高官和能獲高官賞識並不能劃上等號，但最起碼是多了機會。
如果單看外部條件，何陽未來的仕途顯然要比陸長林暢通。
可顧岩經過觀察卻做出了截然相反的判斷。
原因也很簡單，何陽這人太不像官兒了，更像是做學問的。
換句通俗的話來說，就是壓不住場。
這並非是顧岩對他有任何不滿，相反，顧岩很喜歡和這樣的人打交道。
聊天過程中，何陽詳細地向顧岩打聽了紅梅服裝店聯營櫃檯現在的經營情況。
看出來確實是對引廠進店和聯營模式非常感興趣。
聽顧岩說完情況，何陽問廖主任：「老廖，單櫃檯月流水過10萬在西單應該很高了吧？」
何陽是掛職幹部，對商店的營業水平有了解，但缺少橫向對比的經驗。
廖主任說道：「已經非常高了，至少比紅梅服裝店改革前高了一倍，即便是跟西單商場的服裝櫃檯比，也不遑多讓了。」
何陽微微頷首，「能到西單商場的水平，那確實很不錯了。」
他說這話時，語氣裡帶著幾分居高臨下的自矜。
在燕京的整個商業系統里，西單當然是排頭兵。
但跟王府井百貨比起來，就是小巫見大巫了。
早在1980年，王府井的牛仔服櫃檯就創下過日銷3.5萬元的驚人記錄；每逢有受歡迎的新款時裝上架，月內數萬件銷量，不過是稀鬆平常的事。
「能取這樣的成績，離不開商店方面和上級領導的支持。
我們的聯營櫃檯經營半年多，在燕京市的市民當中收穫了相當不錯的口碑。
我是真誠地希望到何總和百貨大樓的支持，讓我們的櫃檯能夠服務更多的燕京市民。」
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聽著顧岩的話，何陽稍作沉吟，打開了裝資料的牛皮紙袋。
翻看一番，他笑著說：「資料準備很齊全。」
顧岩笑了笑，「我們非常重視這件事。」
何陽將資料塞回去，又纏上封口的棉線，拍了拍紙袋，說道：「你們是引廠進店的先行者，資料又準備這麼充分。廖主任，你們那邊有什麼意見沒有？」
廖主任沉吟道：「不管從資質還是資料上，顧岩同志他們廠確實都符合要求，我們業務這邊沒意見。」
「好，那就同意引進。」
顧岩沒想到何陽會當場做出決定，他立刻露出欣喜的神色，表示感謝。
「你也不用謝我，引廠進店對我們雙方都有好處，這叫合作共贏。」何陽說。
定下了引進的事，顧岩又趁機提出多租幾個櫃檯的想法，只是他把這個想法包裝了一番。
「何總，王府井百貨是我們中國百貨第一樓。
」」「小」「說」「網」「手打」「更新」
這次推動引廠進店的模式改革，我們廠一定全力配合。
按我的想法，一定要把我們廠品質最高、質量最好、最受市民歡迎的產品帶到王府井來。」
聞言，何陽笑起來，他們搞引進除了看重經濟效益，更看重社會效益，顧岩的想法說到了他的心坎上。
「這個想法不錯。」
「感謝何總的認可，不過按照這個標準來，在櫃檯數量和位置方面，您看商場是不是可以照顧我們一下？」
何陽很聰明，他知道顧岩剛才的話就是為了這個要求做鋪墊。
但如果顧岩真能給王府井百貨的引廠進店樹立個榜樣，給他們點照顧有何妨呢？
「老廖！」
「何總。」廖主任應了一聲。
「服裝部的引進櫃檯總量確定下來了吧？」
「按總櫃檯數的20%，也就是差不多22個。」
「22個……」
何陽的手輕拍著文件袋，片刻後他有了決定，「在三樓的櫃檯里撥4個櫃檯給顧岩同志。」
他又看向顧岩，「4個櫃檯應該足夠你們施展了，櫃檯我讓老廖儘量給你們安排在一起。不過位置嘛，就挑不了了。」
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顧岩剛才那麼說是為了留點討價還價的餘地，服裝部的這22個櫃檯可是全國的廠家競爭，能拿到四個櫃檯已經是意外之喜了。
顧岩滿臉喜色，再次道謝。
又聊了幾句之後，顧岩和廖主任離開了辦公室。
有了何陽這個總經理的首肯，具體的細節就是服裝部的事了。
「何總這人……辦事很痛快啊！」顧岩說。
廖主任聽出了他的話外之音，調侃道：「急著出成績嘛，這對你們來說也是好事。」
「是啊，我巴不遇到的都是何總這樣年輕有為的幹部。」
兩人相視一笑。
廖主任又說：「資料就放在我這吧，流程正常走，兩周之內就能走完。你那邊備好貨，還有人員，我們這邊要求比較嚴格。
你們的人到幹部培訓中心培訓半個月，才能上崗。」
王府井這邊的櫃檯肯定還是顧嶺負責。
四個櫃檯，每個櫃檯兩名售貨員，就是八個人。
「我還愁招人的事呢，你幫我推薦兩個人。」顧岩說。
廖主任自然明白顧岩這是在投桃報李，笑道：「好，包我身上了！」
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