深圳的夜風還沒吹散會議室的煙味，陸長青已經讓周明義訂好了飛往舊金山的機票。
他說過，網際網路這個賽道，要麼不進，進就要進最大的。
一九九三年春天，陸長青第一次踏上美國的土地。
舊金山國際機場的到達大廳里人聲鼎沸，各種膚色的人拖著行李箱匆匆而過，廣播裡傳來溫柔的登機提示。
周明義推著行李車走在前面，劉山鷹和兩個安保人員跟在後面，每個人的眼睛都在四處掃視，這是多年養成的職業習慣。
來接機的是一個三十出頭的華人男子，姓林，叫林逸飛，是長青集團美國代表處的負責人。
林逸飛在矽谷待了五年，斯坦福計算機碩士畢業，曾在太陽微系統公司做過工程師，兩年前被周明義挖過來負責美國的投資業務。
「陸先生，車在外面。」
陸長青點了點頭，上了車。
從舊金山機場往南，沿著101號公路開車不到一個小時，就到了矽谷的中心地帶——帕洛阿爾托。
就是這個不起眼的地方，聚集了全世界最聰明的頭腦和最大膽的夢想。
林逸飛在車上給陸長青做簡報。
「陸先生，現在矽谷最火的初創公司有幾家。
第一家叫網景，做瀏覽器軟體，去年才成立，可他們的產品市場份額增長極快，今年就有可能上市。
第二家叫雅虎，做網際網路導航服務，兩個斯坦福的學生在學校的拖車裡搞出來的，流量已經大得驚人。
第三家叫亞馬遜，在網上賣書，創始人貝佐斯以前在華爾街做對沖基金，眼光很毒。」
陸長青問了一句：「這些公司，我們能投嗎？」
林逸飛說能投。
網景已經有好幾家風險投資機構盯上了，估值不低，可長青要進去的話應該有機會。
雅虎還很小，兩個創始人不太懂商業，主要是缺錢缺管理經驗。
亞馬遜剛起步，貝佐斯這個人很挑剔，不是給錢就要的。
陸長青閉上眼睛，靠在座椅上，心裡在飛速盤算。
車停在史丹福大學附近的一條小街上。
林逸飛說雅虎的辦公室就在前面那棟平房裡。
陸長青下了車，站在路邊，看著那棟不起眼的平房。
白色的外牆有些斑駁，門口停著幾輛舊自行車，窗戶上貼著幾張手寫的海報，上面畫著雅虎的logo。
誰能想到，這麼一棟破房子裡的兩個年輕人，幾年後會成為億萬富翁。
周明義跟在後面，低聲說了一句：「陸先生，您真要親自去見他們？」
陸長青說既然來了，就見一面。
投資不是撒錢，是投人。
不見人，怎麼知道值不值得投。
雅虎的辦公室比想像中的還要簡陋。
一進門就是一個大開間，地上鋪著灰色的地毯，牆角堆著一箱箱的方便麵和可樂。
幾台工作站擺在簡易的桌子上，屏幕上是密密麻麻的代碼。
牆上貼著一張加利福尼亞州的地圖，圖釘釘著幾個標記，不知道是什麼意思。
楊致遠從裡間走出來，穿著一件褪色的T恤，頭髮有些凌亂，可眼睛很亮，亮得像兩顆打磨過的黑曜石。
他的合伙人大衛·費羅跟在後面，穿著一件格子襯衫，看起來比楊致遠還靦腆。
林逸飛用中文向楊致遠介紹了陸長青。
楊致遠立刻改用中文跟陸長青打招呼，他的中文帶著台灣口音，語速很快。
「陸先生，林先生說您是從香港來的，想投資我們？」
陸長青沒有繞彎子，開門見山。
「我想投雅虎，兩百萬美金，不要董事會席位，不干預經營，只要一個條件——長青集團有優先跟投權。」
楊致遠愣了一下。
兩百萬美金，對於當時的雅虎來說，是一筆天文數字。
他們之前談過的幾家風險投資機構，最多只願意出五十萬，還要拿走董事會的一個席位和一堆限制條款。
楊致遠看了費羅一眼，兩個人用英語快速交流了幾句。
陸長青聽不懂他們在說什麼，可他看得懂他們的表情——驚訝、猶豫，還有一絲掩飾不住的興奮。
楊致遠轉過頭來問了一句：「陸先生，您為什麼看好雅虎？」
陸長青說了一句讓楊致遠銘記的話。
「網際網路上的信息會越來越多，多到沒人找得到自己想要的東西。這時候，誰能在信息的海洋里幫人找到方向，誰就是下一個時代的贏家，雅虎就是那個指南針。」
楊致遠沉默了幾秒，然後伸出手來。
「陸先生，合作愉快。」
兩隻手握在一起的時候，陸長青的手指感受到了一股年輕的、有力的溫度。
這股溫度里藏著一個時代的脈搏，滾燙的，急促的，不容置疑的。
從雅虎出來之後，陸長青又去了亞馬遜。
亞馬遜的辦公室在西雅圖，不在矽谷。
陸長青從舊金山飛到西雅圖，只帶了一個翻譯和一個安保人員。
貝佐斯親自到機場接他。
這個前華爾街對沖基金副總裁，辭掉了年薪百萬的工作，跑到西雅圖來賣書，在當時很多人看來簡直是瘋了。
可陸長青看他第一眼就知道，這個人不是瘋子，是天才。
貝佐斯開著一輛舊的Honda轎車來接他。
在去亞馬遜辦公室的路上，貝佐斯一直在講他的商業計劃。
他的聲音不大，可邏輯清晰得像教科書一樣。
他在講長期價值，講客戶至上，講飛輪效應，講市場份額比短期利潤更重要。
陸長青聽著聽著，嘴角慢慢揚了起來。
亞馬遜的辦公室在一棟舊工業樓的二層，沒有招牌，沒有前台，只有幾張從宜家買來的桌子拼在一起。
員工不到十個人，每個人都在埋頭幹活，連陸長青進來都沒有人抬頭看一眼。
貝佐斯把陸長青帶到一個小會議室里，牆上貼著一張巨大的白板紙，上面寫滿了各種數字和箭頭。
貝佐斯指著白板上的圖表，用他那特有的、低沉而富有節奏感的聲音說：「陸先生，網際網路在以每年百分之兩千的速度增長，圖書是最適合在網上銷售的商品，品類多，庫存成本低，物流標準化，我們要做地球上最大的書店，然後從圖書擴展到一切商品。」
陸長青問了一句：「你需要多少錢？」
貝佐斯說：「五百萬美金，我要用來建倉庫、建技術平台、打GG。」
陸長青又問：「你的估值是多少？」
貝佐斯說了一個數字。
陸長青心裡默算了一下，這個估值不便宜，可他覺得值。
不是在買亞馬遜現在的價值，是在買它十年後的價值。
他說了一個字：「行。」
貝佐斯愣了一秒，然後笑了，然後給了陸長青一個擁抱。
陸長青被這個突如其來的擁抱弄得有些措手不及。
他拍了拍貝佐斯的後背，說了一句：「別讓我虧錢。」
貝佐斯笑著說：「我不會讓您虧錢的，一百年後，人們還會記住亞馬遜。」
從亞馬遜回來的路上，周明義忍不住問了一句。
「陸先生，這個貝佐斯，您覺得靠譜嗎？」
陸長青說了四個字：「此人不凡。」
周明義又問：「那雅虎呢？」
陸長青說也是不凡。
可這兩個人不一樣，楊致遠是技術天才，貝佐斯是商業天才。
長青都要投，都要占坑。
不是投一家，是投一個時代。
在美國待了兩個星期，陸長青見了幾十家初創公司的創始人，投出去了將近兩億美金。
網景投了五百萬，雅虎投了兩百萬，亞馬遜投了五百萬，還有一家叫思科的網絡設備公司，投了一千萬。
其他的零零碎碎，從幾十萬到上百萬不等，加起來湊了兩億。
林逸飛問他為什麼投這麼多家，陸長青說了一句「雞蛋不要放在一個籃子裡，可籃子都要放在最好的那條街上」。
回到香港之後，陸長青召集人事部開會。
網際網路公司投了，錢花出去了，可光有錢不行，還得有人。
長青網際網路事業部需要一個總經理，這個人要懂技術，懂管理，懂網際網路，還要有創業者的衝勁和守業者的沉穩。
這樣的全才，在香港找不到，在內地也找不到，只能從美國挖。
周明義列了一個候選人名單，上面有四個人，都是在美國網際網路公司工作多年的華人工程師。
陸長青一個一個地面試，用的是越洋電話。
前三個都不滿意，不是技術太窄就是格局太小，只會做產品不會做戰略，只會寫代碼不會帶團隊。
第四個叫程遠，三十四歲，清華大學計算機系畢業，普林斯頓大學博士，在網景公司做高級工程師，參與了網景瀏覽器核心模塊的開發。
陸長青跟他通了四十分鐘的電話，從技術聊到產品，從產品聊到戰略，從戰略聊到文化。
掛電話的時候，陸長青對周明義說了一句「就是他」。
周明義問薪水開多少，陸長青說年薪二十萬美金，加期權，加房子，加車。
他老婆的工作也解決，孩子上學也解決，一切要求都滿足。
周明義倒吸了一口涼氣。
二十萬美金，在當時是天文數字，香港一棟房子才幾十萬港幣。
陸長青說你捨不得孩子套不著狼。
程遠這個人，值這個價。
程遠答應了。
他的辭職讓網景的老闆很意外，問他要去哪裡。
程遠說去香港，去一家做汽車和手機的集團公司做網際網路。
老闆以為他瘋了，可程遠心裡清楚，他不是去打工的，是去創業的。
陸長青給他的期權，比網景給他的多十倍。
挖來了程遠，陸長青又讓他去國內的高校招聘。
清華、北大、復旦、上海交大、華中理工、西安電子科大，這些學校的計算機系和電子工程系，是人才的富礦。
程遠帶著長青網際網路事業部的招牌，一個學校一個學校地跑，一場宣講會一場宣講會地開。
清華大學的報告廳里，坐滿了大三大四的學生。
程遠站在講台上，穿著一件深藍色的長青集團定製西裝，頭髮梳得一絲不苟。
他的身後是一塊巨大的投影幕布，上面寫著幾個大字——長青網際網路，未來已來。
台下的學生們交頭接耳，臉上寫滿了好奇和懷疑。
長青集團？做汽車的？做手機的？做晶片的？怎麼突然跑來做網際網路了？
程遠沒有用PPT，他直接開口。
「同學們，我叫程遠，清華大學計算機系一九八一級畢業生，普林斯頓大學博士，前網景公司高級工程師。
今天我來這裡，不是為了給你們講大道理，是為了請你們加入一家公司。
這家公司叫長青集團。
你們可能聽說過它，也可能沒聽說過。
它在深圳，在香港，在全世界有十幾萬員工，去年的營收超過了兩百億港幣。
可這些都不重要。
重要的是，長青集團要做一個網際網路事業部，從零開始，做中國人自己的網際網路產品。
你們可能會問，為什麼是我們？
為什麼不是清華的教授，不是中科院的院士，不是郵電部的研究所？
因為網際網路不是實驗室里搞出來的，是年輕人搞出來的。
楊致遠和費羅做雅虎的時候，一個二十六，一個二十八。
貝佐斯做亞馬遜的時候，三十歲。
蓋茨做微軟的時候，二十歲。
網際網路不屬於老人，屬於你們。」
台下有人開始鼓掌，開始是稀稀拉拉的，後來越來越響，越來越整齊。
宣講會結束後，程遠的桌子前排起了長隊。
有人遞簡歷，有人遞作品集。
一個戴眼鏡的男生問他：「程師兄，去長青做網際網路，能學到東西嗎？」
程遠說能。
不是學到東西，是創造東西。
你寫的每一行代碼，都會被幾百萬人使用。
你的名字，會留在產品的關於頁面里，十年後還會有人看到。
那個男生的眼睛亮了。
招聘的結果超出了所有人的預期。
程遠在兩個星期內收到了三千多份簡歷，篩選出一百二十個人進入面試，最終發了三十個offer。
這些人來自清華、北大、復旦、上海交大、華中理工、浙大，個個都是所在專業排名前百分之十的尖子生。
有人為了進長青網際網路事業部，放棄了出國留學的機會，放棄了郵電部的鐵飯碗，放棄了家裡安排好的公務員崗位。
陸長青在深圳親自接待了第一批入職的三十個應屆畢業生。
他們被安排在華僑城附近的一棟新裝修的辦公樓里，每人一台長青電腦，每人一部長青崑崙手機。
辦公室的牆上貼著一張巨大的世界地圖，地圖上用紅筆標註了幾個點——矽谷、深圳、香港、北京。
陸長青站在這些年輕人面前，看著他們青澀的、帶著幾分緊張和興奮的臉。
他開口了，聲音不大，可每個字都清清楚楚。
「你們選擇了長青，長青不會讓你們失望。
在這裡，你們會學到在學校里學不到的東西，會做成在實驗室里做不出來的東西。
你們寫的代碼，會被全中國的人用。
你們做的產品，會改變很多人的生活方式。
有人可能會問，長青給你們開多少工資？
我告訴你們，你們的工資不比美國矽谷低。
可你們來長青，不僅是為了工資，更是為了做一件值得做一輩子的事。
這件事叫——讓中國人用上中國人自己的網際網路。」
台下響起了掌聲，比程遠在清華報告廳里聽到的掌聲更響，更堅定。
三十個年輕人，三十雙眼睛，三十顆被夢想點燃的心臟。
他們不知道，他們中的一些人，會在十年後成為長青網際網路事業部的核心骨幹，會帶領團隊做出長青郵箱、長青搜索、長青社交、長青電商。
他們不知道，他們正在參與創造的，是一個市值超過千億美金的網際網路帝國。
他們只知道，此刻站在他們面前的這個人，值得他們追隨。
招聘不止在國內。
陸長青讓林逸飛在美國也招人，從斯坦福、伯克利、麻省理工招中國留學生。
這些人畢業後留在美國，在谷歌、微軟、甲骨文、思科工作，積累了豐富的技術和管理經驗。
長青給他們開出的條件很簡單——回國，工資不變，職位升一級，股票期權翻倍。
第一批從美國回來的工程師有十幾個。
他們從舊金山飛到香港，在啟德機場降落的時候。
陸長青在長青大廈的頂樓設宴招待他們。
席間，一個從斯坦福畢業、在谷歌工作了三年回來的年輕人站起來，端著一杯酒，對陸長青說：「陸先生，我在谷歌做得挺好的，老闆也很器重我。
可有一天我在網上看到長青網際網路事業部的招聘啟事，上面有一句話——『讓中國人用上中國人自己的網際網路』。
我看了這句話，一晚上沒睡著。
第二天我就跟老闆遞了辭職信。」
陸長青端起酒杯，跟他碰了一下。
「干。」
一杯酒，一句話，一千個日夜的等待，一萬公里的歸途。
全在這一杯里了。
一九九三年秋天，長青網際網路事業部正式成立。
程遠任總經理，手下有七十多個工程師，一半來自國內頂尖高校，一半從美國挖回來的海歸。
辦公地點在深圳南山區的一棟八層樓里，整棟樓都被長青集團買下來了，一樓是展廳，二樓到七樓是辦公室，八樓是食堂和健身房。
陸長青給網際網路事業部定了一個三年目標——做出中國第一的電子郵件系統，做出中國第一的搜尋引擎，做出中國最大的門戶網站。
程遠問他預算多少，陸長青說你需要多少。
程遠說三年大概需要兩億。
陸長青說兩億不夠，我給你五億。
多餘的錢不是讓你浪費的，是讓你不用為錢發愁，專心做產品。
程遠張了張嘴，想說點什麼，又咽了回去。
他見過很多老闆，摳門的、大方的、精明的、糊塗的，可從來沒見過一個老闆在預算上加碼的。
別人都是往下砍，陸長青是往上加。
這不是大方，是信任。
信任比錢更重。